HCL 463/2013 adoptată

MUNICIPIUL CRAIOVA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CRAIOVA HOTĂRÂREA NR.463 privind aprobarea criteriilor de selecţie şi a procedurii de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea postului vacant de director general al Serviciului Public Management Spitale, Cabinete Medicale şi Creşe din Municipiul Craiova Consiliul Local al Municipiului Craiova, întrunit în şedinţa ordinară din data de 29.08.2013; Având în vedere raportul nr.122013/2013 întocmit de Serviciul Resurse Umane prin care se propune aprobarea criteriilor de selecţie şi a procedurii de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea postului vacant de director general al Serviciului Public Management Spitale, Cabinete Medicale şi Creşe din Municipiul Craiova şi rapoartele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Craiova nr.218, 219, 220, 221 şi 222/2013; În conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003, republicată, privind Codul Muncii, modificată şi completată şi Hotărârii Guvernului nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice; În temeiul art.36 alin.2 lit. a, coroborat cu alin.3 lit.b, art.63,alin.7, art 45 alin.1, art.61 alin.2 şi art.115, alin.1, lit.b din Legea nr.215/2001, republicată, privind administraţia publică locală: HOTĂRĂŞTE: Art.1. Se aprobă criteriile de selecţie şi procedura de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea postului vacant de director general al Serviciului Public Management Spitale, Cabinete Medicale şi Creşe din Municipiul Craiova, conform anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Primarul Municipiului Craiova, prin aparatul de specialitate: Serviciul Administraţie Publică Locală, Serviciul Resurse Umane şi Serviciul Public Management Spitale, Cabinete Medicale şi Creşe din Municipiul Craiova vor aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, CONTRASEMNEAZĂ, SECRETAR, Pavel BADEA Nicoleta MIULESCU CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CRAIOVA Anexa la H.C.L. nr. 463/ 2013 A) CRITERIILE DE SELECŢIE A CANDIDAŢILOR PENTRU POSTUL DE DIRECTOR GENERAL LA SERVICIUL PUBLIC MANAGEMENT SPITALE, CABINETE MEDICALE ŞI CREŞE DIN MUNICIPIUL CRAIOVA I. Criterii generale: a) are cetăţenia română si domiciliul stabil in Romania; b) cunoaşte limba română scris şi vorbit; c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale; d) are capacitatea deplină de exerciţiu; e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea. Dosarul de înscriere la concurs va conţine, alături de actele care dovedesc îndeplinirea criteriilor, şi curriculum vitae din care să rezulte activitatea desfăşută anterior. II. Criterii specifice: a) studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă specializare în domeniul economic; b) studii postuniversitare sau master; c) disponibilitate pentru deplasări, delegaţii; d) disponibilitate pentru program de lucru prelungit. B) PROCEDURILE DE SELECŢIE A CANDIDAŢILOR PENTRU POSTUL DE DIRECTOR GENERAL LA SERVICIUL PUBLIC MANAGEMENT SPITALE, CABINETE MEDICALE ŞI CREŞE DIN MUNICIPIUL CRAIOVA 1) Ocuparea postului de director general la Serviciul Public Management Spitale, Cabinete Medicale şi Creşe din Municipiul Craiova se face în conformitate cu prevederile Legii nr. 215/2001, republicată, privind administraţia publică locală, cu modificările şi completările ulterioare şi Hotărârii Guvernului Romaniei nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, prin concurs, organizat de Primaria Municipiului Craiova. 2) În vederea organizării şi desfăşurării concursului, se constituie, prin dispoziţie a Primarului Municipiului Craiova, comisia de concurs şi comisia de soluţionare a contestaţiilor, compuse din câte 3 membri şi un secretar. 3) Preşedintele fiecărei comisii se desemnează din rândul membrilor, prin actul administrativ de constituire a comisiilor. 4) Pentru a fi nominalizaţi ca membri ai comisiei de concurs şi comisiei de soluşionare a contestaţiilor, persoanele prevăzute trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii: - să aibă o probitate morală recunoscută; - să deţina o funcţie cel puţin egală sau echivalentă cu funcţia contractuală vacantă pentru ocuparea căreia se organizează concursul; - să nu se afle în cazurile de incompatibilitate sau conflict de interese. 5) Nu poate fi desemnată în calitatea de membru în comisia de concurs sau în comisia de soluţionare a contestaţiilor persoana care se află în următoarele situaţii: - are relaţii cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidaţi sau interesele patrimoniale ale sale ori ale soţului sau soţiei pot afecta imparţialitatea şi obiectivitatea evaluării; - este soţ, soţie, rudă sau afin până la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidaţi ori cu un alt membru al comisiei de concurs sau al comisiei de soluţionare a contestaţiilor; - este sau urmează să fie, în situaţia ocupării postului de conducere pentru care se organizează concursul, direct subordonat ierarhic al oricăruia dintre candidaţi. 6) Calitatea de membru în comisia de concurs este incompatibilă cu calitatea de membru în comisia de soluţionare a contestaţiilor. 7) Concursul constă în trei etape succesive, după cum urmează: - selecţia dosarelor de înscriere; - proba scrisă; - interviul. Pentru a fi declaraţi admişi, candidaţii trebuie să obţină minimum 70 puncte la fiecare probă. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, Pavel BADEA