HCL 52/2012 adoptată

MUNICIPIUL CRAIOVA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CRAIOVA HOTĂRÂREA NR. 52 privind aprobarea criteriilor de participare şi a procedurii de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea postului vacant de director al Căminului pentru Persoane Vârstnice Craiova Consiliul Local al Municipiului Craiova, întrunit în şedinţa ordinară din data de 26.07.2012; Având în vedere raportul nr.88358/2012 întocmit de Serviciul Resurse Umane prin care se propune aprobarea criteriilor de participare şi a procedurii de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea postului vacant de director al Căminului pentru Persoane Vârstnice Craiova şi rapoartele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Craiova nr.31, 32, 33, 34 şi 35/2012; În conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003, republicată, privind Codul Muncii, modificată şi completată şi Hotărârii Guvernului nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice; În temeiul art.36 alin.2 lit. a, coroborat cu alin.3 lit.b, art.63,alin.7, art 45 alin.1 şi art.61 alin.2 din Legea nr.215/2001, republicată, privind administraţia publică locală: HOTĂRĂŞTE: Art.1. Se aprobă criteriile de participare şi procedura de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea postului vacant de director al Căminului pentru Persoane Vârstnice Craiova, conform anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Primarul Municipiului Craiova, prin aparatul de specialitate: Serviciul Administraţie Publică Locală, Serviciul Resurse Umane şi Căminul pentru Persoane Vârstnice Craiova vor aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, CONTRASEMNEAZĂ, SECRETAR, Pavel BADEA Nicoleta MIULESCU  Anexa la Hotărârea nr. 52/ 2012 A) CRITERIILE DE SELECŢIE A CANDIDAŢILOR PENTRU POSTUL DE DIRECTOR LA CAMINUL PENTRU PERSOANE VARSTNICE CRAIOVA I. Criterii generale: a) are cetăţenia română si domiciliul stabil in Romania; b) cunoaşte limba română scris şi vorbit; c) are varsta minima reglementata de prevederile legale; d) are capacitatea deplină de exerciţiu; e) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate; f) indeplineste conditiile de studii si, dupa caz, de vechime sau alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs; g) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului ori contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care ar face-o incompatibila cu exercitarea functiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea. Dosarul de înscriere la concurs va conţine alături de actele care dovedesc îndeplinirea criteriilor şi curriculum vitae din care să rezulte activitatea desfăşută anterior. Criterii specifice: a) studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă; b) disponibilitate pentru deplasări, delegaţii; c) disponibilitate pentru program de lucru prelungit. B) PROCEDURILE DE SELECŢIE A CANDIDAŢILOR PENTRU POSTUL DE DIRECTOR LA CAMINUL PENTRU PERSOANE VARSTNICE CRAIOVA 1) Ocuparea postului de director general la Caminul pentru Persoane Varstnice Craiova se face în conformitate cu prevederile Legii nr. 215/2001, republicata, privind administratia publica locala, cu modificarile si completarile ulterioare si Hotararii Guvernului Romaniei nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, prin concurs, organizat de Primaria Municipiului Craiova. 2) În vederea organizării şi desfăşurării concursului, se constituie prin dispozitie a Primarului Municipiului Craiova comisia de concurs si comisia de solutionare a contestatiilor, compuse din cate 3 membri si un secretar. 3) Preşedintele fiecarei comisii se desemnează din rândul membrilor, prin actul administrativ de constituire a comisiilor. 4) Pentru a fi nominalizati ca membri ai comisiei de concurs si comisiei de solutionare a contestatiilor, persoanele prevăzute trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii: -sa aiba o probitate morala recunoscuta; - sa detina o functie cel putin egala sau echivalenta cu functia contractuala vacanta pentru ocuparea careia se organizeaza concursul; - sa nu se afle in cazurile de incompatibilitate sau conflict de interese. 5) Nu poate fi desemnata in calitatea de membru in comisia de concurs sau in comisia de solutionare a contestatiilor persoana care se afla in urmatoarele situatii: - are relatii cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidati sau interesele patrimoniale ale sale ori ale sotului sau sotiei pot afecta impartialitatea si obiectivitatea evaluarii; - este sot, sotie, ruda sau afin pana la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidati ori cu un alt membru al comisiei de concurs sau al comisiei de solutionare a contestatiilor; - este sau urmeaza sa fie, in situatia ocuparii postului de conducere pentru care se organizeaza concursul, direct subordonat ierarhic al oricaruia dintre candidati. 6) Calitatea de membru in comisia de concurs este incompatibila cu calitatea de membru in comisia de solutionare a contestatiilor. 7) Concursul constă în trei etape succesive, după cum urmează: - selecţia dosarelor de înscriere; - proba scrisa; - interviul. Pentru a fi declarati admisi, candidatii trebuie sa obtina minimum 70 puncte la fiecare probă. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, Pavel BADEA