HCL 49/2012 adoptată

MUNICIPIUL CRAIOVA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CRAIOVA HOTĂRÂREA NR. 49 privind aprobarea criteriilor şi procedurilor de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea postului vacant de administrator public Consiliul Local al Municipiului Craiova, întrunit în şedinţa ordinară din data de 26.07.2012; Având în vedere raportul nr.90876/2012 întocmit de Serviciul Resurse Umane prin care se propune aprobarea criteriilor şi procedurilor de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea postului vacant de administrator public şi rapoartele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Craiova nr.31, 32, 33, 34 şi 35/2012; În conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice; În temeiul art.36 alin.2 lit. a, coroborat cu alin.3 lit.b, art.112, art 45 alin.1 şi art.61 alin.2 din Legea nr.215/2001, republicată, privind administraţia publică locală: HOTĂRĂŞTE: Art.1. Se aprobă criteriile şi procedurile de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea postului vacant de administrator public, conform anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Primarul Municipiului Craiova, prin aparatul de specialitate: Serviciul Administraţie Publică Locală şi Serviciul Resurse Umane vor aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ CONTRASEMNEAZĂ, SECRETAR, PAVEL BADEA Nicoleta MIULESCU CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CRAIOVA Anexa la H.C.L. nr. 49/ 2012 A) CRITERIILE DE SELECŢIE A CANDIDAŢILOR PENTRU FUNCŢIA DE ADMINISTRATOR PUBLIC I. Criterii generale: a) are cetăţenia română si domiciliul stabil in Romania; b) cunoaşte limba română scris şi vorbit; c) are varsta minima reglementata de prevederile legale; d) are capacitatea deplină de exerciţiu; e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile medicale abilitate; f) indeplineste conditiile de studii si, dupa caz, de vechime sau alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs; g) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului ori contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care ar face-o incompatibila cu exercitarea functiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea; Dosarul de înscriere la concurs va conţine alături de actele care dovedesc îndeplinirea criteriilor şi curriculum vitae din care să rezulte activitatea desfăşută anterior Criterii specifice: a) studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă; b) cunoştinţe de operare pe calculator – nivel mediu; c) experienţă de minimum trei ani în administraţia publică locală; d) abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: - organizare şi coordonare - analiză şi sinteză - planificare şi acţiune strategică - control şi depistare a deficienţelor - rezolvarea eficientă a obiectivelor şi problemelor - excelentă comunicare orală şi scrisă - lucru eficient în echipă, atât ca lider, cât şi ca membru al acesteia - bună capacitate de relaţionare cu superiorii, colegii, subordonaţii şi publicul general - bune abilităţi în gestionarea resurselor umane - capacitate de consiliere şi îndrumare - abilităţi de mediere şi negociere - capacităţi de gestionarea eficientă a resurselor alocate. e) disponibilitate pentru deplasări, delegaţii; f) disponibilitate pentru program de lucru prelungit.  B) PROCEDURILE DE SELECŢIE A CANDIDAŢILOR PENTRU FUNCŢIA DE ADMINISTRATOR PUBLIC 1) Ocuparea funcţiei de administrator public se face în conformitate cu prevederile Hotarii Guvernului Romaniei nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, prin concurs, organizat de Primaria municipiului Craiova. 2) În vederea organizării şi desfăşurării concursului, se constituie prin dispozitie a primarului municipiului Craiova comisia de concurs si comisia de solutionare a contestatiilor, compuse din cate 3 membri si un secretar. 3) Preşedintele fiecarei comisii se desemnează din rândul membrilor, prin actul administrativ de constituire a comisiilor. 4) Pentru a fi nominalizati ca membri ai comisiei, persoanele prevăzute trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii: -sa aiba o probitate morala recunoscuta; - să nu aibă antecedente penale; - sa nu se afle in cazurile de incompatibilitate sau conflict de interese. 6) Nu poate fi desemnata in calitatea de membru in comisia de concurs sau in comisia de solutionare a contestatiilor persoana care se afla in urmatoarele situatii: - are relatii cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidati sau interesele patrimoniale ale sale ori ale sotului sau sotiei pot afecta impartialitatea si obiectivitatea evaluarii; - este sot, sotie, ruda sau afin pana la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidati ori cu un alt membru al comisiei de concurs sau al comisiei de solutionare a contestatiilor; - este sau urmeaza sa fie, in situatia ocuparii postului de conducere pentru care se organizeaza concursul, direct subordonat ierarhic al oricaruia dintre candidati. 7) Calitatea de membru in comisia de concurs este incompatibila cu calitatea de membru in comisia de solutionare a contestatiilor. 8) Concursul constă în trei etape succesive, după cum urmează: - selecţia dosarelor de înscriere; - proiectul de management; - interviul. Pentru a fi declarati admisi, candidatii trebuie sa obtina minimum 70 puncte la fiecare probă. . PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, Pavel BADEA