HCL 60/2017 București Sectorul 5 adoptată

MUNICIPIUL BUCURESTI CONSILIUL LOCAL SECTOR 5 HOTĂRÂRE privind desfasurarea activitatilor de voluntariat in cadrul Centrului Unic de Volumtariat Comunitar Sector 5 organizat Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului sector 5 Având în vedere Expunerea de Motive a Primarului Sectorului 5; Tinand seama de Raportul Directorului general al D.G.A.S.P.C. Sector 5 nr.7346/1 1.05.2017 ; In conformitate cu prevederile art. 2, art.3, art.4 si art. 7 alin. (1) ale Legii nr. 78/2014, privind reglementarea activitatii de voluntariat, cu modificarile si completarile ulterioare ; În temeiul dispoziţiilor art 45 alin. (1) si ale art 81 alin (2) lit. “n” teza | din Legea 215/2001, privind administraţia publică locală , republicata , cu modificarile si completarile ulterioare , CONSILIUL LOCAL AL SECTORULUI 5 HOTĂRĂȘTE ART. 1. Se aproba organizarea Centrului Unic de Voluntariat Comunitar Sector 5 de catre D.G.A.S.P.C. Sector 5 in calitate de organizatie-gazda. ART.2. Se aproba Regulamentul privind desfasurarea activitatii de voluntariat in cadrul Centrului Unic de Voluntariat Comunitar Sector 5 organizat de catre Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 5, conform anexei nr. 1 la prezenta hotarare, parte integranta a acesteia. ART.3. La data intrarii in vigoare a prezentului proiect de hotarare se abroga H.C.L. sector 5 nr.12/01.04.2009, privind aprobarea incheierii unui Acord de Parteneriat intre Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 5 si reprezentantii comunitatii locale a sectorului 5 (institutii publice si societatea civila) in vederea organizarii Centrului Unic de Voluntariat Comunitar al Sectorului 5. ART. 4. Serviciul Evidenta Acte Administrative- Directia de Asistenta Tehnica si Juridica si Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 5 vor aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotarâri. CONTRASEMNEAZA SECRETAR SECTOR, CRISTINA CORNELIA RDEAN / Nr. (0 /16.05.2017 ANEXA NR 1 la Hotarare nr REGULAMENT privind desfășurarea activității de voluntariat in cadrul Centrului Unic de Voluntariat Comunitar Sector 5 organizat de catre D.G.A.S.P.C. Sector 5 CUPRINS : CAP. I- DISPOZIȚII GENERALE CAP. II - SCOPUL. FUNCȚIILE PRINCIPALE. OBIECTUL DE ACTIVITATE. CAP. III - ORGANIZAREA VOLUNTARIATULUI CAP. IV - MODUL DE SELECȚIE AL VOLUNTARILOR CAP. V - CONTRACTUL, CERTIFICATUL DE VOLUNTARIAT ȘI RAPORTUL DE ACTIVITATE CAP. VI - DREPTURILE SI OBLIGAȚIILE VOLUNTARULUI ȘI ALE D.G.A.S.P.C. Sector 5 CAP. VII - PROTECȚIA, IGIENA ŞI SECURITATEA ÎN MUNCĂ CAP. VIII - GESTIONAREA CONFLICTELOR — SANCŢIUNI CAP. IX — DISPOZIȚII FINALE CAPITOLUL II DISPOZIȚII GENERALE Art. 1. (1) Prezentul regulament - denumit în continuare ”Regulamentul” - reglementează participarea persoanelor fizice la activităţile de voluntariat desfăşurate în cadrul Centrului Unic de Voluntariat Comunitar Sector S(C.U.V.C. Sector 5 ) organizat de catre D.G.A.S.P.C. SECTORS, în bune condiţii a activităţii fiecărui voluntar, respectarea strictă a regulilor stabilite privind ordinea și disciplina activităţii de voluntariat, drepturile şi obligaţiile voluntarilor, organizarea timpului de muncă al voluntarilor şi sancţiunile ce pot fi aplicate. (2) Acest Regulament se aplică tuturor voluntarilor C.U.V.C. Sector 5 pe durata contractului de voluntariat, indiferent de activitatea desfăşurată, de natura activităţii sau de durata acesteia. (3) Însuşirea şi respectarea prezentului Regulamentul este obligatorie pentru fiecare voluntar, necunoaşterea prevederilor sale nefiind opozabilă în raporturile cu C.U.V.C. Sector 5. Art. 2 (1) C.U.V.C. Sector 5 recunoaşte valoarea socială a activităţilor de voluntariat ca expresie a cetăţeniei active, a solidarităţii şi responsabilităţii sociale, precum şi valoarea profesională ca expresie a dezvoltării personale, profesionale, interculturale şi lingvistice a persoanelor care desfăşoară aceste activităţi. (2) Principiile care guvernează conduita profesională a voluntarilor în cadrul C.U.V.C. Sector 5 sunt următoarele: a) supremaţia Constituţiei şi a legii, principiu conform căruia voluntarul are îndatorirea de a respecta Constituţia şi legile ţării; b) prioritatea interesului public, principiu conform căruia voluntarul are îndatorirea de a considera interesul public mai presus decât interesul personal, în îndeplinirea sarcinilor; c) asigurarea egalităţii de tratament a cetăţenilor ; d) profesionalismul, principiu conform căruia voluntarul are obligaţia de a îndeplini atribuţiile de voluntariat cu responsabilitate, competenţă, eficienţă, corectitudine şi conştiinciozitate; e) imparţialitatea si nediscriminarea, principiu conform căruia voluntarul este obligat să aibă o atitudine obiectivă, neutră faţă de orice interes politic, economic, religios sau de altă natură, în îndeplinirea sarcinilor; f) integritatea morală, principiu conform căruia voluntarilor le este interzis să solicite sau să accepte, direct ori indirect, pentru ei sau pentru alţii, vreun avantaj ori beneficiu moral sau material, în considerarea statutului de voluntar pe care îl deţin sau să abuzeze în vreun fel de aceasta; 8) libertatea gândirii şi a exprimării, principiu conform căruia voluntarii pot să-şi exprime şi să-și fundamenteze opiniile, cu respectarea ordinii de drept şi a bunelor moravuri; h) cinstea si corectitudinea, principiu conform căruia în îndeplinirea atribuţiilor de vountariat, voluntarii trebuie să fie de bună-credinţă şi să acţioneze pentru îndeplinirea conformă a atribuţiilor de voluntariat; Art.3 Prevederile din prezentul Regulament respectă cerinţele impuse de: - Legea nr. 78/2014, privind reglementarea activității de voluntariat în Romania. cu modificarile si completarile ulterioare; - Legea asistentei sociale nr. 292/2011, cu modificarile si completarile ulterioare: - Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu completările şi modificările ulterioare şi ale HG nr. 1425/2006 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.319/2006, cu completările si modificările ulterioare; - Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările si completările ulterioare, O.M.A.I. nr. 163/ 2007 privind aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor; - Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările si completările ulterioare; - Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările ulterioare; - H.G. nr. 1434/2004, privind atribuţiile şi Regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare ale Direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului, republicata; - Regulamentul de organizare şi funcţionare al D.G.A.S.P.C. sectors aprobat prin H.C.L. Sector 5. Art. 4 Prezentul Regulament se fundamentează pe principiile prevăzute de art. 4 din Legea nr. 78/2014, privind reglementarea activităţii de voluntariat în România, cu modificarile si completarile ulterioare . CAP.II SCOPUL. FUNCȚIILE PRINCIPALE. OBIECTUL DE ACTIVITATE. Art. 5 (1) D.G.A.S.P.C. sector 5 prin C.U.V.C. sector 5 oferă instruire iniţială cu privire la: a) structura, misiunea şi activităţile din cadrul D.G.A.S.P.C. sector 5; b) drepturile şi responsabilităţile voluntarului; c) regulamentul intern care reglementează implicarea voluntarului. Art. 6 (1) D.G.A.S.P.C. sector $ este o instituţia publică cu personalitate juridică, înfiinţată în subordinea Consiliului local al sectorului 5, ce realizeaza la nivelul sectorului 5 măsurile de asistență socială în domeniul protecţiei copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor vârstnice, persoanelor cu handicap, precum şi a oricăror persoane aflate în nevoie (2) Funcţiile principale ale D.G.A.S.P.C. Sector 5, organizata potrivit prevederilor H.G.nr. 1434/2004, sunt: a) de strategie, prin care asigură elaborarea strategiei de asistenţă socială, a planului de asistenţă socială pentru prevenirea şi combaterea marginalizării sociale, precum şi a programelor de acţiune antisărăcie; b) de coordonare a activităţilor de asistenţă socială şi de protecţie a familiei şi a drepturilor copilului la nivelul sectorului 5 al municipiului București; €) de administrare a fondurilor pe care le are la dispoziţie; d) de colaborare cu serviciile publice deconcentrate ale ministerelor şi instituţiilor care au responsabilităţi în domeniul asistenţei sociale, cu serviciile publice locale de asistenţă socială, precum şi cu reprezentanţii societăţii civile care desfăşoară activităţi în domeniu; e) de execuţie, prin asigurarea mijloacelor umane, materiale şi financiare necesare pentru implementarea strategiilor cu privire la acţiunile antisărăcie, prevenirea şi combaterea marginalizării sociale, precum şi pentru soluţionarea urgențelor sociale individuale. şi colective la nivelul al sectorului 5 al municipiului București; f) de reprezentare a Consiliului Local al sectorului 5 al municipiului Bucureşti, pe plan intern şi extern, în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului. Art. 7 (1) Activităţile desfăşurate de către D.G.A.S.P.C. SECTOR 5 se regăsesc în H.C.L. Sector 5 nr. 14/28.02.2017 disponibila, la cerere, la secretariatul D.G.A.S.P.C. SECTOR 5, din Bucuresti, sector 5, B-dul Regina Elisabeta nr. 29-31. (2) C.U.V.C. Sector 5 este coordonat de un coordonator, angajat al D.G.A.S.P.C. Sector 5, desemnat prin dispozitie a directorului general al D.G.A.S.P.C. Sector 5. CAPITOLUL III ORGANIZAREA VOLUNTARIATULUI Art. 8 (1) Programul de voluntariat se va desfăşura de regulă pe tot parcursul anului în cadrul structurilor subordonate D.G.A.SP.C sector ,5 în funcţie de programele desfăşurate. () Coordonatorul C.U.V.C. SECTOR 5 va selecta voluntarii şi va propune directorului general al D.G.A.S.P.C. SECTOR 5 incheierea contractelor de voluntariat. (3) Coordonatorul C.U.V.C. SECTOR 5 centralizează locurile unde sunt necesare activităţi de voluntariat în urma solicitărilor componentelor din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 5 prin intermediul unei cereri de colaborare cu voluntari în care se precizează durata programului de voluntariat, numărul voluntarilor solicitaţi şi aptitudinile pe care aceştia trebuie să le aibă. Cererea de colaborare cu voluntari trebuie înmânată coordonatorului de voluntari cu minimum 3 înaintea evenimentului. (4) Numărul necesar de voluntari poate fi actualizat oricând, in funcţie de necesităţile apărute. În stabilirea acestor locuri se va ţine cont de specificul activităţii respective, astfel încât ele să fie accesibile tuturor voluntarilor prin prisma calificării profesionale şi a unei instruiri scurte la locul unde urmează să se desfăşoare activitatea. (5) Coordonatorul C.U.V.C. Sector 5 va ţine un dosar al voluntarului în vederea creării unei baze de date. Dosarul conţine: - cererea candidatului; - copii dupa actele personale ale candidatului şi ale părinţilor candidatului minor (buletin ş i / sau paşaport, acte de studii, diplome competenţe / calificări ); - certificatul de cazier judiciar; - un exemplar al contractului de voluntariat însoţit de acordul parental, dacă este cazul: - fişa de voluntariat; - Fisa de protectie a voluntariat; - adeverinţa medicală eliberată de medicul de familie sau de unităţi sanitare abilitate - pentru candidatul acceptat; - evaluări ale voluntarului, recomandări, plangeri, sancțiuni aplicate etc. ; - raportul de activitate; - copie dupa certificatul de voluntariat. (6) Pentru fiecare eveniment la care se folosesc voluntari coordonatorul C.U.V.C. Sector 5 va desemna un coordonator. Coordonatorul de eveniment este responsabil de supervizarea. şi instruirea voluntarul în privinţa activităţii ce urmează să o desfăşoare. (7) După încheierea activităţii, coordonatorul de eveniment va completa un chestionar de evaluare al voluntarului şi activităţii acestuia, care se va anexa la dosarul volutarului ţinut de către coordonatorul C.U.V.C. Sector 5. CAPITOLUL IV - MODUL DE SELECȚIE AL VOLUNTARILOR Art. 9 (1) Activitatea de voluntariat se va desfăşura în urma unui anunţ facut public de către D.G.A.S.P.C. Sector 5-C.U.V.C. Sector 5 prin care este manifestată disponibilitatea instituţiei de a colabora cu voluntari în activităţi din domeniile prevăzute la art.3 lit b din Legea nr. 78/2014. (2) Pentru a se înscrie in programul de voluntariat, candidaţii trebuie să îndeplinească urmatoarele condiţii: a) să aibă vârsta de minim 14 ani; b) să cunoască limba română scris şi vorbit sau, în cazul cetăţenilor de origine străină, să cunoască limba engleză. c) să aibă capacitate de exerciţiu deplina sau , dupa caz, restransa; d) să aibă o stare de sănătate corespunzătoare activităţilor de voluntariat propuse de organizaţia- gazdă; starea de sănătate se probează cu adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie sau de către unităţi sanitare abilitate; e) să nu aibă antecedente penale care să-i facă incompatibili cu activitatea de voluntariat pe care o vor desfășura în cadrul D.G.A.S.P.C. SECTOR 5 (certificat de cazier judiciar); (3) Persoanele interesate de programul de voluntariat pot găsi formularul de înscriere la secretariatul D.G.A.S.P.C. sector 5 din Bucuresti, B-dul Regina Elisabeta nr. 29-31, sector 5 : (4) Formularele completate se vor depune la secretariatul D.G.A.S.P.C. Sector 5 din Bucuresti. B-dul Regina Elisabeta nr. 29-31, sector 5, sau se vor trimite la adresa de e-mail office(â)dgaspeS.ro Timpul de soluţionare al cererilor este de maxim 30 de zile calendaristice. (5) Cererile depuse în vederea aplicării la programul de voluntariat vor fi analizate şi selecţionate în baza criteriilor de selecţie stabilite de D.G.A.S.P.C. Sector 5-C.U.V.C. Sector 5. (6) Selecţia voluntarilor se va face în raport cu abilităţile şi competențele fiecăruia, în funcţie de caracteristicile activităţii de voluntariat. Acolo unde este cazul, este posibilă şi solicitarea unei probe practice. Selecţia va ţine cont și de ordinea înscrierii candidaţilor. (7) Pentru selecţia voluntarilor, dacă este cazul, se va organiza un interviu cu coordonatorul C.U.V.C. Sector 5. În urma interviului coordonatorul de voluntari decide unde urmează să fie repartizaţi candidaţii selectați, în funcţie de aptitudinile şi abilităţile profesionale, în locurile disponibile. (8) În urma selecţiei, voluntarii selectaţi vor semna contractul de voluntariat în baza căruia îşi vor desfăşura activitatea, contract ce se va înregistra de către coordonatorul de voluntari în Re gistrul de evidenţă a voluntarilor. (9) D.G.A.S.P.C. sector 5 are dreptul să refuze motivat cererea de înscriere a unui candidat sau să dispună excluderea lui din program dacă se apreciază că aptitudinile sale nu sunt compatibile cu programul de voluntariat sau pe motive de indisciplină sau de neîndeplinire a obligaţii lor ca voluntar sau alte cazuri justificate. (10) Durata de timp între înscrierea candidatului până la începerea programului de voluntariat depinde de necesităţile D.G.A.S.P.C. Sector 5, respectiv, ale voluntariatului, unde a fost repartizat. În caz de anulare a programului de voluntariat pentru care s-a înscris, dacă este posibil, se vor căuta soluţii pentru a oferi voluntarului o altă alternativă. (11) Dosarul de înscriere al voluntarului conţine: - Formularul de înscriere completat; - Copia buletinului şi/sau paşaportului (pt cetăţenii străini) candidatului/părinţilor candidatului minor; - Copii după actele de studii/ scrisoare de intenţie/ C.V. (dacă este cazul, pentru dovedirea îndeplinirii cerințelor profesionale, abilităţilor sociale, intereselor de dezvoltare solicitate); - Adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie sau de unităţi sanitare abilitate, care să ateste starea de sănătate a candidatului conformă cu activităţile de voluntariat — în cazul candidatului selectat. - Certificat de cazier judiciar. CAPITOLUL V CONTRACTUL, CERTIFICATUL DE VOLUNTARIAT ȘI RAPORTUL DE ACTIVITATE Art. 10 (1) Contractul de voluntariat se încheie în condiţiile Legii nr. 78/2014, privind reglementarea activităţii de voluntariat în România (art.10 alin. 1, alin.2 şi art.1 1 alin.1-6,8,9, art.12-15). (2) Contractul de voluntariat încetează în condiţiile Legii nr. 78/2014, privind reglementarea activităţii de voluntariat în România (art.1 1, alin.7). (3) Contractul de voluntariat se încheie pe perioadă determinată. (4) Fişa de voluntariat conţine descrierea în detaliu a tipurilor de activităţi pe care D.G.A.S.P.C. Sector 5 şi voluntarul au convenit că acesta din urmă le va desfăşura pe parcursul contractului de voluntariat. (5) Fişa de protecţie a voluntarului conţine instrucţiuni cu privire la normele legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă și al situaţiilor de urgenţă, pe care voluntarul trebuie să le respecte în desfăşurarea activităţii sale în cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 5, fiind întocmită de Serviciul de Securitate, Sanatate in Munca si Situatii de Urgenţă. (6) La cererea voluntarului, D.G.A.S.P.C. SECTOR 5 eliberează certificatul de voluntariat la care se anexează raportul de activitate (în limba română) în condiţiile Legii nr. 78/2014, privind reglementarea activităţii de voluntariat în România (art.10, alin.3, 4, 5 şi 6). Art. 11 Voluntarul se obligă să prezinte la semnarea contractului de voluntariat, adeverinţa de la medicul de familie sau unităţile sanitare abilitate, care să ateste că este apt din punct de vedere medical pentru activitatea pe care o desfăşoară, precum si certificatul de cazier judiciar. Art. 12 (1) Răspunderea pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a contractului de voluntariat este supusă prevederilor Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările ulterioare. (2) Dacă pe parcursul executării contractului de voluntariat intervine, independent de voinţa părţilor, o situaţie de natură să îngreuneze executarea obligaţiilor ce revin voluntarului, contractul va fi renegociat, iar dacă situaţia face imposibilă executarea contractului, acesta încetează dle plin drept. (3) Negocierea, renegocierea sau denunţarea unilaterală a contractului de voluntariat se face în condiţiile Legii nr. 78/2014, privind reglementarea activităţii de voluntariat în România (art. 20- 21. CAPITOLUL VI. DREPTURILE ŞI OBLIGAȚIILE VOLUNTARULUI ȘI ALE D.G.A.S.P.C. Sector 5 — C.U.V.C. Sector 5 Art. 13 (1) Drepturile voluntarului sunt reglementate de art.12 din Legea nr. 78/2014, privind reglementarea activităţii de voluntariat în România. QC) Obligaţiile voluntarului sunt reglementate de art.13 din Legea nr. 78/2014, privind reglementarea activităţii de voluntariat în România. (3) Executarea obligaţiilor contractuale ce revin voluntarului nu se pot face prin reprezentare. (4) În executarea contractului de voluntariat, voluntarul se subordonează coordonatorului C.U.V.C. Sector 5, angajatul D.G.A.S.P.C. Sector 5 care îndeplineşte sarcinile legate de coordonarea şi administrarea activităţii voluntarilor. Art. 14 (1) Drepturile D.G.A.S.P.C. Sector 5-C.U.V.C. Sector 5 în calitate de organizaţie-gazdă, sunt reglementate de art. 14 din Legea nr. 78/2014, privind reglementarea activităţii de voluntariat în România. QC) Obligaţiile D.G.A.S.P.C. Sector 5- C.U.V.C. Sector 5, în calitate de organizaţie-gazdă, sunt reglementate de art. 15 din Legea nr. 78/2014, privind reglementarea activităţii de voluntariat în România. CAPITOLUL VII- PROTECȚIA, IGIENA ŞI SECURITATEA ÎN MUNCĂ Art. 15 (1) Voluntarii din cadrul D.G.A.S.P.C. SECTOR 5-C.U.V.C. SECTOR 5 au obligaţia de a-și însuși și de a respecta prevederile normelor din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi din domeniul situaţiilor de urgenţă, în conformitate cu instruirea care se va efectua de către Serviciul de Securitate, Sanatate in Munca si Situatii de Urgenţă din cadrul D.G.A.S.P.C. sector 5, anterior începerii activităţii de voluntariat. (2) Voluntarul are obligaţia de a anunţa imediat coordonatorul C.U.V.C. Sector 5 sau coordonatorul de eveniment dacă în [...]