HCL 159/2024 București Sectorul 5 adoptată

MUNICIPIUL BUCUREŞTI CONSILIUL LOCAL SECTOR 5 Strada Fabrica de Chibrituri nr. 9-11, Sector 5, Bucureşti Cod fiscal: 4433953 Tel.: 021.314.46.80 021.314.43.18 www.sector5.ro Fax: 021.314.49.90 021.311.04.65 E-mail: primarie(2sector5.ro HOTĂRÂRE privind modificarea și completarea H.C.L. Sector 5 nr. 102/28.07.2017 privind aprobarea salariilor de bază aferente funcțiilor din cadrul familiei ocupaţionale “Administrație” utilizate în cadrul aparatului de specialitate al Primăriei Sectorului 5, precum şi în cadrul serviciilor publice de interes local din subordinea Consiliului Local al Sectorului 5, cu modificării şi completările ulterioare Având în vedere: — Referatul de aprobare al Primarului Sectorului 5 înregistrat cu nr. 222465/1 1.10.2024; — Raportul de specialitate comun al Serviciului Resurse Umane şi SSM și al Direcţiei de Administrare a Unităţilor de Învăţământ înregistrat cu nr. 222469/1 1.10.2024; — Avizul Comisiei pentru Buget, Finanţe, Taxe Locale, Fonduri Europene și alte Activităţi Economice; — Avizul Comisiei Juridice, de disciplină, apărarea ordinii publice şi respectarea drepturilor și libertăţilor cetățenești; — Avizul Comisiei pentru resurse umane, protecţiei sociale, muncă, sănătate și familie; — Hotărârea Consiliului Local Sector 5 nr. 102/28.07.2017 privind aprobarea salariilor de bază aferente funcţiilor din cadrul familiei ocupaţionale “Administraţie” utilizate în cadrul aparatului de specialitate al Primăriei Sectorului 5, precum şi în cadrul serviciilor publice de interes local din subordinea Consiliului Local al Sectorului 5, cu modificările şi completările ulterioare; — Hotărârea Consiliului Local Sector 5 nr. 97/30.08.2024 privind aprobarea înființării Direcţiei de Administrare a Unităţilor de Învăţământ Sector 5 ca serviciu public de interes local cu personalitate juridică în subordinea Consiliului Local; În temeiul prevederilor: — Art. Il din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; — Art. 59 şi art. 60 din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Ținând cont de prevederile art. 139 alin. (1), art. 140 alin.(1), art. 166 alin. (4), art. 196 alin. (1) lit. „a” şi ale art. 243 alin. (1) lit. „a” din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, CONSILIUL LOCAL AL SECTORULUI 5 HOTĂRĂȘTE: Art.1 Începând cu data de 01.11.2024, se modifică Anexa 1 a H.C.L. Sector 5 nr. 102/28.07.2017, conform anexei 1, parte integrantă a prezentei hotărâri. Art.2 Începând cu aceeaşi dată, se completează H.C.L. Sector 5 nr. 102/28.07.2017 cu anexa 8, conform anexei 2, parte integrantă a prezentei hotărâri. Art.3 — Primarul Sectorului 5, Direcţia de Administrare a Unităţilor de Învăţământ Sector 5, Serviciul Resurse Umane și SSM şi Serviciul Evidenţă Acte Administrative vor aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, GEORGE - ALEXANDRU PLOSCARU ș a PA ON RASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE, / / SECRETAR GENERAL AL SECTORULUI 5, Și FLORIN MĂNUC d Nr. /82 /17.10.2024 ZI Anexa nr. 1 la H.C.L. Sector 5 nr. 127 /17.10.2024 SALARIILE DE BAZA DIN CADRUL APARATULUI DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI SECTORULUI 5 stabilite conform Legii - Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice Art. 1 alin. (1) din H.C.L Sector 5 nr. 102/28.07.2017 privind aprobarea salariilor de baza aferente funcțiilor din cadrul familiei ocupaţionale ”Administraţie” utilizate în cadrul aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 5, precum și în cadrul serviciilor publice de interes local din subordinea Consiliului Local al Sectorului 5, cu modificările şi completările ulterioare PERSONAL CONTRACTUAL Funcţia Grad/Treaptă | Nivel studii | Coeficient Salariul de bază Director adjunct II S 491 18.167 Nota: 1. Personalul care exercita activitate de control financiar preventiv beneficiaza de o majorare a salariului de baza cu 10 %, conform art. 15 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare ; 2. Personalul care deţine titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o indemnizaţie pentru titlul ştiinţific de doctor în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, care se acordă lunar numai dacă îşi desfăşoară activitatea în domeniul pentru care deţine titlul şi dacă are prevăzute în fişa postului un set de atribuţii obiective şi cuantificabile care să permită verificarea lunară a modului în care activitatea acestuia este valorificată în mod suplimentar, conform art. 14 din Legea- cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; 3. Salariul de baza pentru functiile de conducere cuprinde sporul de vechime in munca la nivel maxim; 4. Salariaţii din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 5 ale cărui salarii de bază nete din luna anterioară acordării acestora sunt de până la 8.000 lei, beneficiază de vouchere de vacanță în valoare de 1.600 RON, potrivit O.U.G. nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță, cu modificările şi completările ulterioare. 5. Salariaţii din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 5 beneficiază de un spor de 15% din salariul de bază, pentru condiţii de muncă (15% din salariul de bază stabilit la nivelul lunii decembrie 2021) conform Dispoziţiei Primarului Sectorului 5 nr. 5583/08.12.2021,dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar corespunzător timpului lucrat. 6. Personalul nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile, beneficiază de majorarea salariilor de bază cu până la 50%, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat (conform art. 16 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 cu modificările și completările ulterioare). 7. Personalul care, potrivit programului normal de lucru, își desfăşoară activitatea între orele 22.00 și 6.00, beneficiază, pentru orele desfăşurate în acest interval, de un spor pentru munca prestată în timpul nopţii de 25% din salariul de bază, conform art. 20 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. 8. Pentru activitatea desfăşurată de persoanele cu handicap grav sau accentuat, în cadrul programului normal de lucru se acordă un spor de 15% din salariul de bază, conform art. 22 din din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare și HG nr. 751/2018). 9. Pentru activitatea desfășurată în cadrul comisiei de concurs și cea desfăşurată în cadrul comisiei de soluționare a contestaţiilor, membrii şi secretarii acestora au dreptul la o indemnizaţie reprezentând 10% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, conform art. VII alin. (12) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. 10. Indemnizaţia de hrană conform art. 18 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, pentru personalul încadrat ale cărui salarii lunare nete sunt de până la 8.000 lei inclusiv PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, GEORGE - ALEXANDRU PLOSCARU Anexa nr.2 la H.C.L. Sector 5 nr. 45? [17.10.2024 SALARIILE DE BAZA DIN CADRUL DIRECȚIEI DE ADMINISTRARE A UNITĂŢILOR DE ÎNVĂȚĂMÂNT SECTOR 5 FUNCȚII PUBLICE . Grad Nivel | Gradaţie Ă Salariu de Funcţia Treapta . ? Coeficient _ ” Ă Ş studii LI) bază profesională Director Executiv II S 491 18.167 Şef Serviciu II Ss 3,68 13.616 Superior Ss 2,28 8.436 iai /Consilier juridic clasa Principal S 2.00 7.400 Asistent S 1,61 5.957 Debutant s 1,28 4.736 Superior M 1,17 5.390 Referent clasa III Principal M 1,07 4.929 Asistent M 1,06 4.883 Debutant M 1,05 4.837 FUNCŢII CONTRACTUALE Grad/ Ă : : Funcţia Treapta Nivel senilă Coeficient ela de . - studii 0 bază profesională Magaziner I M 1,04 4.792 l M/G 1,03 4.146 Muncitor calificat N M/G 1,02 4.700 II M/G LO 4.654 IV M/G 1 4.608 PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, GEORGE - ALEXANDRU PLOSCARU