HCL 624/2017 Brăila adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA HOTARAREA NR. 624 din 21.12.2017 Privind: Aprobarea salarizării personalului plătit din fonduri publice, conform Legii nr.153/2017, pentru Serviciul de Utilitate Publică de Administrare a Fondului Locativ și a Cimitirelor Brăila. CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL ERAIILA La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila; Având în vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, raportul comun de specialitate al Direcţiei Finanţelor Publice Locale, Direcţiei Juridic Contencios Administrație Publică Locală și Biroului Resurse Umane, raportul de specialitate al Serviciului de Utilitate Publică de Administrare a Fondului Locativ și a Cimitirelor Brăila, precum și rapoartele comisiilor de specialitate nr.1, 2, 3, 4 și 5 din cadrul C.L.M. Brăila; În conformitate cu prevederile art.10 și art.11 din Legea nr.153/2017, Legea cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; În baza art.36 alin.(9) din Legea nr.215/2001, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul art.45 alin.(1) coroborat cu prevederile art.115 alin.(1) lit.b) din Legea nr.215/2001, privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; A OTA RA ST E: Art.1 Începând cu data de 01.01.2018 se aprobă coeficienții care stau la baza determinării salariilor de bază pentru personalul contractual din cadrul Serviciului de Utilitate Publică de Administrare a Fondului Locativ și a Cimitirelor Brăila, stabilite potrivit art.11 din Legea nr.153/2017, conform anexei, parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 Salariile de bază pentru funcţiile prevăzute în anexă se determină prin înmulțirea coeficienţilor prevăzuţi pentru fiecare funcţie, cu salariul de bază minim brut pe țară, garantat în plată în vigoare. Art.3 Ordonatorul de credite al Serviciului de Utilitate Publică de Administrare a Fondului Locativ și a Cimitirelor Brăila asigură gestionarea sistemului de salarizare cu respectarea Legii cadru nr.153/2017 și a prevederilor legale în vigoare. Art.4 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila, prin Direcţia Finanţelor Publice Locale, Biroul Resurse Umane și Serviciul de Utilitate Publică de Administrare a Fondului Locativ și a Cimitirelor Brăila, iar Secretarul Municipiului Brăila o va comunica celor interesaţi. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, CONTRASEMNEAZĂ SECRETAR, 4 DRĂGAN ION // AWMEX A CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRAILA la ACLH DA. 624/3112. 201% SERVICIUL DE UTILITATE PUBLICA DE ADMINISTRARE A FONDULUI LOCATIV SI A CIMITIRELOR Str.Mihai Eminescu NR.27 Telefon/ Fax: 0372-037100/0372-037103 AR. 23919712. /d- 29/7 NOMENCLATORUL SI IERARHIA PERSONALULUI CONTRACTUA. SERVICIULUI DE UTILITATE PUBLICA DE ADMINISTRARE A FON, SI A CIMITIRELOR BRAILA CUPRINZAND COEFICIENTII DE IE SALARIUL DE BAZA CORESPUNZATOR A.FUNCTII DE CONDUCERE PERSONAL CONTRACTUAL Coeficienți ierahizare, Salarii conform Legii nr. 153 / | Grad Nivel | conform Legii 2017 Funcţia morii studii |nr. 153/2017 na Gradaţia 5 Gradaţia 5 Director II S 6.61 12,559 Director adjunct II S 6.46 12,274 Contabil şef II S 6.46 12,274 sef birou II S 5:51 10,583 Nota;In salariul de baza pentru functiile de conducere la gradul II este inclusa gradatia aferenta transei de vechime in munca la nivel maxim, confom art.19, alin.2 din Legea 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice. Art. 15 Legea nr.153/2017 -perosnalul care exercita activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiaza de o majorare a salariului de baza cu 10% Art. 14 alin.| Legea nr.153/2017- personalul care detine titlul stiintific de doctor beneficiaza de o indemnzatie lunara pentru titlul stiintific de doctor in cuantum de 50% din nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, daca isi desfasoara activitatea in domeniul in care desfasoara activitatea in domeniul in care detine titlul. Art, 22 din Legea nr.153/2017 pentru activitatea desfasurata de persoanele cu handicap grav sau accentuat , in cadrul programului normal de lucru se acorda un spor de 15% din salariul de baza. Art. 26 din Legea nr.153/2017 pentru personalul care a participat direct la obtinerea unor rezultate deosebite in activitatea institutiei , ordonatorii de credite pot acorda lunar premii de excelenta in limita a 5% din cheltuielile cu salariile de baza , sub conditia incadrarii in fondurile din buget. Premiile de excelenta individuale, nu pot depasi annual doua salarii de baza minim brute pe tara garantate in plata. B. FUNCTII DE EXECUTIE PERSONAL CONTRACTUAL Coeficienți ierahizare, Salarii conform Legii nr. 153 / Grad Nivel conform Legii 2017 : : Ivel | nr. 153/2017 Funcţia profesio- studii nal Gradaţia 0 Gradaţia 0 Auditor IA S 3:67 6,973 I S 3.49 6,631 II S 3:12. 5,928 Consilier juridic, IA S 3.49 6,631 i S 3.10 5,890 II S 2.70 5,130 debutant| S 1.89 3,591 Inspector sp., referent e Eul expert IA S 3.49 6,631 li S 3.10 5,890 II S 2.70 5,130 debutant S 1.89 3,591 Referent, Inspector, Subinicer p IA | SSD 3.30 6,270 li SSD 2.80 5,320 II SSD 2.59 4,921 debutant | SSD 1.90 3,610 e eta, ec M 2.50 4,150 M 2.30 4,370 II M 2.00 3,800 debutant | M 1.79 3,401 Administrator I M 2.30 4,370 II M 2.10 3,990 Casier - M 2.00 3,800 debutant] M 1.79 3,401 Curier G 1.56 2,964 Şofer I M,G 2.13 4,047 II M,G 2.00 3,800 Muncitor I M,G 2.13 4,047 II M,G 2.00 3,800 III M,G 1.57 2,983 IV M,G 1.53 2,907 Muncitor necalificat I M,G 1:37; 2,603 II M,G [15 2,185 Nota:Salariile de baza prevazute sunt pentru gradatia 0. Salariul de baza pentru gradatiile 1-5 se determina prin majorarea salariilor de baza pentru gradatia 0, potrivit art.10 din Legea 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice. Art. 15 Legea nr.153/2017 -perosnalul care exercita activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiaza de o majorare a salariului de baza cu 10 % Art.14 alin.| Legea nr.153/2017- personalul care detine titlul stiintific de doctor beneficiaza de o indemnzatie lunara pentru titlul stiintific de doctor in cuantum de 50% din nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, daca isi desfasoara activitatea in domeniul in care desfasoara aclivitatea in domeniul in care detine titlul. Art. 22 din Legea nr.153/2017 pentru activitatea desfasurata de persoanele cu handicap grav sau accentuat , in cadrul programului normal de lucnu se acorda un spor de 15% din salariul de baza. Art. 26 din Legea nr.153/2017 pentru personalul care a participat direct la obtinerea unor rezultate deosebite in activitatea institutiei , ordonatorii de credite pot acorda lunar premii de excelenta in limita a 5% din cheltuielile cu salariile de baza , sub conditia incadrarii in fondurile din buget. Premiile de excelenta individuale, nu pot depasi annual doua salarii de baza minim brute pe tara garantate in plata. Contabil sef, Sef Birou J.R.U.A.A. Ec.Tudorie Mihaela Doinita Cj.Carajon par dh at mason SE băga