Pe scurtSe aprobă începând cu 1 ianuarie 2018 noua grilă de salarii pentru personalul contractual al Serviciului Public de Asistență Medicală și Administrare a Creșelor Brăila, potrivit Legii nr. 153/2017. Salariile de bază vor fi determinate prin înmulțirea coeficienților specifici fiecărei funcții cu salariul de bază minim brut pe țară, iar ordonatorul de credite trebuie să gestioneze sistemul de salarizare în conformitate cu legea. Practic, locuitorii vor vedea eventuale creșteri sau ajustări ale veniturilor personalului din acest serviciu, cu impact bugetar în salarii, iar implementarea se va face prin Direcția Financelor Publice Locale și Serviciul în cauză, începând cu 01.01.2018.
Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI
ROMÂNIA
JUDEŢUL BRĂILA
MUNICIPIUL BRĂILA
CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA
HA OTARAREA NR.627
din 21.12.2017
Privind: Aprobarea salarizării personalului plătit din fonduri publice, conform Legii
nr.153/2017, pentru Serviciul Public de Asistenţă Medicală și
Administrare a Creșelor Brăila.
CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL ERAILA
La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila;
Având în vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, raportul comun de
specialitate al Direcţiei Finanţelor Publice Locale, Direcţiei Juridic Contencios
Administrație Publică Locală și Biroului Resurse Umane, raportul de specialitate
al Serviciului Public de Asistenţă Medicală și Administrare a Creșelor Brăila,
precum și rapoartele comisiilor de specialitate nr.1, 2, 3, 4 și 5 din cadrul C.L.M.
Brăila;
În conformitate cu prevederile art.10 și art.11 din Legea nr.153/2017, Legea
cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi
completările ulterioare;
În baza art.36 alin.(9) din Legea nr.215/2001, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare;
În temeiul art.45 alin.(1) coroborat cu prevederile art.115 alin.(1) lit.b) din
Legea nr.215/2001, privind administraţia publică locală, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare;
AH OTARA STI E:
Art.1 Începând cu data de 01.01.2018 se aprobă coeficienții care stau la
baza determinării salariilor de bază pentru personalul contractual din cadrul
Serviciului Public de Asistenţă Medicală și Administrare a Creșelor Brăila,
stabilite potrivit art.11 din Legea nr.153/2017, conform anexei, parte integrantă
din prezenta hotărâre.
Art.2 Salariile de bază pentru funcţiile prevăzute în anexă se determină prin
înmulţirea coeficienţilor prevăzuţi pentru fiecare funcţie, cu salariul de bază minim
brut pe țară, garantat în plată în vigoare.
Art.3 Ordonatorul de credite al Serviciului Public de Asistenţă Medicală și
Administrare a Creșelor Brăila asigură gestionarea sistemului de salarizare cu
respectarea Legii cadru nr.
153/2017 și a prevederilor legale în vigoare.
Art.4 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului
Brăila, prin Direcţia Finanţelor Publice Locale, Biroul Resurse Umane și Serviciul
Public de Asistență Medicală și Administrare a Creșelor Brăila, iar Secretarul
Municipiului Brăila o va comunica celor interesaţi.
PREȘEDINTE DE ŞEDINŢĂ,
PETRESCU
SECRETAR,
DRĂ GAN ION
4
Anexa 1 la HCLM nr. EX [2 d. ION
CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA
SERVICIUL PUBLIC DE ASISTENȚĂ
MEDICALĂ ȘI ADMINISTRAȚIE A CREȘELOR
Salariile de baza pentru personalul contractual din cadrul Serviciului Public de Asistenta Medicala si
Administrare a Creselor ( familia ocupationala " Administratie") stabilite potrivit art.11 din Legea 153/2017
A) FUNCŢII DE CONDUCERE PERSONAL CONTRACTUAL
Nr. , A Nivelul Salariu, da paz Coeficient
Citi Denumire functie studiile propus oraeația 5 propus
1|Director grad Il Ss 12559.00 6.61
2|Contabil șef grad Il Ss 11229.00 5.91
Notă: În salariul de bază pentru funcţiile de conducere la gradul || e inclusă gradaţia aferentă tranşei de vechime
in muncă la nivel maxim, conform art. 19, alin. 2 din Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din
fonduri publice.
B) FUNCŢII DE EXECUȚIE PERSONAL CONTRACTUAL
Ni Denumire functie NiVElul Ari Gosflelant
Crt. studiilor lei propus
1|Auditor grad | A E) 7321 3.85
2|Auditor grad | Ss 6806 3.58
3|Auditor grad |I Ss 6120 3.22
4|Inspector de specialitate, referent de specialitate gradul IA Ss 7645 4.02]:
5 |Inspector de specialitate, referent de specialitate gradul | Ss 6292 3.31
6|Inspector de specialitate, referente de specialitate gradul Il Ss 5605 2.95
7|Inspector de specialitate „referent de specialitate debutant Ss 3661 1.93
8|referent, grad.IA M 3832 2.02
g|referent, grad.l M 3401 1.79
10jreferent, grad.il M 2898 1.53
1ijreferent, grad.debutant M 2383 1.25
12|Administrator grad. | M 3401 1.79
13|Administrator grad. |I M 2898 1.53
14|Sofer | M 3909 2.06
15|Sofer II M 3737 1.97
16|Muncitor calificat | M,G 3909 2.06
17|Muncitor calificat II M,G 3737 1.97
18|Muncitor calificat III M,G 2898 1.53
19|Muncitor calificat IV M,G 2116 1.11
Nota: Salariile de baza prevazute sunt pentru gradatia 0. Salariul de baza pentru gradatiile 1-5 se determina prin
majorarea salariilor de baza pentru gradatia 0, potrivit art. 10 din Legea 153/2017 privind salarizarea
(Ca LAM
4/2 d i “e
Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.