HCL 625/2017 Brăila adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA AI OTARAREA NR.625 din 21.12.2017 Privind: Aprobarea statului de funcții și salarizarea personalului plătit din fonduri publice, conform Legii nr.153/2017, pentru Serviciul de Utilitate Publică de Administrare și Gospodărire Locală Brăila. CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL ERAIILA La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila; Având în vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, raportul comun de specialitate al Direcţiei Finanţelor Publice Locale, Direcţiei Juridic Contencios Administrație Publică Locală și Biroului Resurse Umane, raportul de specialitate al Serviciului de Utilitate Publică de Administrare și Gospodărire Locală Brăila, precum și rapoartele comisiilor de specialitate nr.1, 2, 3, 4 și 5 din cadrul C.L.M. Brăila; În conformitate cu prevederile art.10 și art.11 din Legea nr.153/2017, Legea cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; În baza art.36 alin.(9) din Legea nr.215/2001, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul art.45 alin.(1) coroborat cu prevederile art.115 alin.(1) lit.b) din Legea nr.215/2001, privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; HOTAR A STI E: Art.1 Se aprobă Statul de funcţii pentru Serviciul de Utilitate Publică de Administrare și Gospodărire Locală Brăila, conform anexei nr.1, parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 Începând cu data de 01.01.2018 se aprobă coeficienţii care stau la baza determinării salariilor de bază pentru personalul contractual din cadrul Serviciului de Utilitate Publică de Administrare și Gospodărire Locală Brăila, stabilite potrivit art.11 din Legea nr.153/2017, conform anexei nr.2, parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.3 Salariile de bază pentru funcţiile prevăzute în anexă se determină prin înmulţirea coeficienţilor prevăzuţi pentru fiecare funcţie, cu salariul de bază minim brut pe țară, garantat în plată în vigoare. Art.4 Ordonatorul de credite al Serviciului de Utilitate Publică de Administrare și Gospodărire Locală Brăila asigură gestionarea sistemului de salarizare cu respectarea Legii cadru nr.153/2017 și a prevederilor legale în vigoare. Art.5 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila, prin Direcţia Finanţelor Publice Locale, Biroul Resurse Umane și Serviciul de Utilitate Publică de Administrare și Gospodărire Locală Brăila, iar Secretarul Municipiului Brăila o va comunica celor interesaţi. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, N HERERA CONTRASEMNEAZĂ SECRETAR, DRĂGAN ION i VONNWA NI ALVLIINDAS IS ALVLVNVS s II ALVLITVIOAdS Ad UOLDAdASNI 1NIOI4O| £ NUALNI s li NUaLNI XOLIONV INVOVA LIaNV 11100140] 9 AUVZIIV1VS ANVAN Ss l ALVLITVIDadS 30 XOLDAdSNI ASUNSAU 1119140] s S l DIOIANT XAIIISNOD ILNVOVA| DIOIAINE 1ND0I40| DINHaAL XOLODAUIA vilvăg| € s II "TOVdN'S ALLVULSINIAOV -ODIWONODI vilvăa| 2 Ss IN XOLODAUIA TOVdN'S XOLODAAIC vilvăg| | s N TOVdN'S 219n29x2 2q 3199npu02 20 peaă tAInon.S "pa A0[upn3s /eeuoisajoad t|enyoBapu02 epoung AN INȚ3AIN eydeau ILLONOA AC IVIS G£"1U ISoSt.IEJAS €IeoIsI 'rn9 V1VDO'1 AUTIVUOdSOD IS AUVULSINIAWOYV ZO rt']& |! ZA) 'W'TDH AC VOITANd ALVLITILN AC 1NDIAGAIS PUN VXaNV VIIVăE 'IVălDINNW '1VDO'1 1NI1ISNOD D/A Il UA10S d 9/W l UA40S 9 D/W l UA10S s D/W l UA10S Lă D/A Il UA10S € s IN ALVLITVIDAdS AC UOLODAdSNI (A s N NIDIAIAS A3S | IALLVINDALD YVLNVUNDIS IS LUOdSNVUL 1N1DIAUAS 31nd9x9 20 3132npu02 30 peuâ EANON.IS "o J0[upns | /eţeuoisajoad V|engazu09 patina AN [N[34AIN eydeauL D/W l IVOIHITVD HOLIONNA INVOVA 6 D/A l IVOIIITVD UOLIONNW 8 D/A 1 LVOIHITVD HOLIONNW INVOVA L D/W l IVOIII1VO UOLIONNA ILNVOVA 9 D/W l IVOIAI1VD UOLIONNA INVOVA s D/W l IVOIHI1VO UOLIONNA INVOVA Lă 9/W l LVOIAITVO XOLIONNA ILNVOVA £ W VI INHAAAI INVOVA î s II NIOIANAS JaS INVOVA ] TINWNăd ILVAVadaă 1NIDIAUIS 319n23x2 3q 3199npu0> 2q pe.aă tInpon.)S "ID A0|Hpn3s /ereuoisajo.d S|S0go6apupe esa IN IN[2AIN E3deoauL D/A XA1OS D/W Il IVOIAIIVOAN UOLIONNA E O/W l IVOIAITVDAN UOLIONNWA cl D/W Il IVOIAITVOAN UOLIONNA IN D/W Il LVOIIITVOAN UOLIONNA Că) D/W Il IVOIAITVOAN UOLIONNA 6 D/W Il IVOIAITVOAN UOLIONNWA 8 D/W l IVOIAIIVOAN UOLIONNA L D/W 1 IVOIAI1VO UOLIONNA 9 D/W Il IVOIAI1VO UOLIONNW Ss W l XOLVALSINIAOV Lă W VI INAAAAAU € s l AIVLITVIDIdS AC UOLDAdSNI (4 s II NIDIAUAS JaS 1 NVdVILS VUVA UOTINIVD VAUVNOILSID NULNAd LVZITVIDAdS "1NIDIAUAS 9/W Il LVOIAIIVOAN HOLIONNA ILNVOVA 8 D/W l IVOIAITVI UOLIONNA L D/W l LVOIAI1VO HOLIONNA 9 D/W l IVOIAIIVO HOLIONNA Ss D/W l IVOIAI1VO UOLIONNA P D/W Il LVOIAI1VO UOLIONNWA INVOVA € Ss II AIVLI1VIDAdS AC UOLDAdSNI [A s II NIDIAUIS 43S l HUANILIULNI IILVAVaaU 1N1DIAUIS D/W Il UA10S INVOVA 9/WN l LVOIAI1VO UOLIONIA INVOVA LI D/W 1 LVOIAI1VO UOLIONNN LNVOVA 91 O/W 1 IVOIAITVD UOLIONOW INVYOVA sI D/A li IVOIAITVO UOLIONNA INVOVA d) O/W l IVIIAITVO UOLIONNA “C'O'O LNIWILIVANOD EI W l INIUAAAI ZI W VI INAAAAAI IN] W VI INAUAAAI ol (ss l UANIONIANS 6 Ss li ALVLI1VIDAdS A UOLDAdSNI INVOVA 8 Ss | AIVLI1VIDAdS A UOLDAdSNI INVOVA L Ss l AIVLITVIDAdS AC UOLDAdSNI 9 S II ALVLI1VIDAdS AQ UOLDAdSNI S Ss IN ALVLITVIDAdS AC UOLDAdSNI Lă S II ALVLI1VIDAdS AC UOLDAdSNI € Ss Il ALVLI1VIDadS AC UOLDAdSNI [5 S Il NIOIAUAS A3S | INNNQIW VILDALOUd IS "CUC AUVZIAaNNVSN1NDIAUIS 219n29x9 2 3132npuo> 3q peuă EJEnzoe.I3u02 enduny LANoNNS 249 0mpnys | pepeuoisazoad N INI2AIN eydeaaL XOLITIUDNI W Ii AVAIHIV s Ss II ALVLITVIDAdS AC LNAUAAAU Lă s Ii ALVLI1VIDAdS 40 LNAAAAAU € s li ALVLITVIDAdS AC UOLDIdSNI INVOVA [4 s II NIOIANAS A43S | AALLVAUDAU LLVLIALLOV IS ALLVULSINIWOV 1N1DIAUAS 219n39x2 20 3492npu02 20 A0jupnys reetisajoxd “|Enţoaal0 eppouna Pon IA INI2AIN epdeauL D/A li IVOIAI1VO UOLIONNA 8 D/W ] IVOIAITVO XOLIONNA L W VI INAAIAI 9 W VI INIUAAII Ss s N ALVLI1VIDAdS AC UOLDAdSNI INVOVA Lă s N ALVLITVIDadS AC UOLDAdSNI € s li AIVLI1VIDadS Ad UOLDAdSNI g s II NIOIAIAS 43S | DnNahd MNINIWOC ILVLIALLDV "1NIDIAUAS 319n2d2x2 20 3432npu02 2 EANYANIHS ea Pi d EJEN)DEAJUOD Eduna d INI9AIN eydeaaL XAISVO LNAAAAAA INVOVA XAISVO LNAAAATA INVOVA XAISVO LNAUAAAI ALVLITVIDAdS AC UOLDAdSNI AIVLITVIDAdS AC UOLDAdSNI „|lalalalE|E|E AIVLITVIDIdS AC UOLDIdSNI ALVLI1VIDAdS Ad UOLDAdSNI W INVLNEAG AIVLI1VIDAdS Ad HOLDAdSNI W Il ALVLITVIDAdS AC UOLDAdSNI AIVLI1VIDAdS AQ UOLDAdSNI ALVLITVIDAdS Ad UOLDAdSNI N NIDIANAS J3S ILNVOVA ALVIIMGYVLNOD UVIONVNIA 1NIDIAUAS 319nd2x3 20 3439npu02 20 J01mpn3s INI2AIN pe.3/epeuorsooad eydeau EJeNIDEAIUOI Endun EAN3oNS uEb) N D/W IVOIAITVIAN UOLIONNA 01 D/W IVOIAITVO UOLIONNA INVOIVA DIW IVOIAITVO UOLIONNA INVOVA D/W IVOIAITVO XOLIONNA [4 vuvăă VIVDOT1 IRIVAOASOD IS IVALSINIAGY ad 3 _vonand 9 e ALVIN ic [ej LO, 1NIDIAISS > Di vooVÂY Otv naiva J uoLoana s Il ALVLI1VIDAdS AC UOLDAdSNI INVOVA € s Il ALVLITVIDAdS AC UOLDAdSNI z s l ALVII1VIDAdS AC XOLDAdSNI | ILLIZIHOV LNIWLLI Va WOOD 219n22x2 20 2199npu02 2q e.anon.3$ "2 J0[pn3s pe.3/ejeuoisaoad ISRBSIZNOO ADUNI N INIDAIN eydeauL SERVICIUL DE UTILITATE PUBLICA DE ADMINISTRARE SI GOSPODARIRE LOCALA ANEXA nr. 2 la KI 42 5/91 12.204? NOMENCLATORUL SI IERARHIA PERSONALULUI CONTRACTUAL AL SERVICIULUI DE UTILITATE PUBLICA DE ADMINISTRARE SI GOSPODARIRE LOCALA, CUPRINZAND COEFICIENTII DE IERARHIZARE SI SALARIUL DE BAZA CORESPUNZATOR A) FUNCTII DE CONDUCERE PERSONAL CONTRACTUAL Salariul de baza Ă . Nivelul | propus | Coeficient Denumire functie studiilor | Gradatia | propus Nr. 5 Crt. lei 1 | Director grad |l, S 12559 6,61 2 | Director adjunct (ec-adm.) grad II, S 12274 6,46 3 | Director adjunct (tehnic ) grad II, S 12274 6,46 4 | Sef serviciu grad Il, S 11229 5,91 5 | Sef birou grad II Ss 10583 5,57 NOTA: In salariul de baza pentru functiile de conducere la gradul |! este inclusa gradatia aferenta transei de vechime in munca la nivel maxim, conform art. 19, alin. 2 din Legea 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice B) FUNCTII DE EXECUTIE PERSONAL CONTRACTUAL Salariul de baza , . Nivelul | propus | Coeficient Denurnire funuztie studiilor | Gradatia | propus Nr. 9) Crt. lei 1 | Auditor intern , grad IA S 7315 3,85 2 | Auditor intern , grad | Ss 6802 3,58 3 | Auditor intern , grad II Ss 6118 3,22 Inspector de specialitate, referent de 4 | specialitate gradul IA S 7638 4,02 Inspector de specialitate, referent de 5 | specialitate gradul | S 6289 3,31 Inspector de specialitate, referent de 6 | specialitate gradul II Ss 5605 2,95 Inspector de specialitate, referent de 7 | specialitate debutant S 3667 1,93 8 | Consilier juridic gradul IA Ss 6802 3,58 9 | Consilier juridic gradul | S 6289 3,31 10 | Consilier juridic gradul Il Ss 5605 2,95 11 | Consilier juridic gradul debutant Ss 3667 1,93 12 | Referent, inspector, subinginer gradul IA SSD 4085 2,15 13 | Referent, inspector, subinginer gradul | SSD 3914 2,06 14 | Referent, inspector, subinginer gradul Il SSD 3078 1,62 Referent, inspector, subinginer gradul 15 | debutant SSD 2546 1,34 Referent, inspector, arhivar, referent casier 16 | grad MIA M 4085 2,15 Referent, inspector, arhivar, referent casier 17 | grad | M 3914 2,06 Referent, inspector, arhivar, referent casier 18 | gradul || M 3078 1,62 Referent, inspector, arhivar, referent casier 19 | gradul debutant M 2546 1,34 20 | Administrator gradul | M 3914 2,06 21 | Administrator gradul Il M 3078 1,62 22 | Ingrijitor M/G 2527 1,33 23 | Ingrijitor debutant M/G 2166 1,14 24 | Sofer | M; G 3914 2,06 25 | Sofer Il M; G 3078 1,62 26 | Muncitor calificat | M; G 3914 2,06 27 | Muncitor calificat II M; G 3078 1,62 28 | Muncitor calificat III M; G 2907 1,53 29 | Muncitor calificat IV M; G 2527 1,33 30 | Muncitor necalificat | M; G 2527 1,33 NOTA: Salariile de baza prevazute sunt pentru gradatia 0. Salariul de baza pentru gradatiile 1 - 5 se determina prin majorarea salariilor de baza pentru gradatia 0, potrivit art. 10 din Legea 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice. precrăa BARBU MARIO ARA DIRECTO SCARLET C. -ADM. LUTA GABI