HCL 54/2018 Reșița adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA Nr.54 din 27,02.2018 privind aprobarea organigramei, a statului funcţiilor de demnitate publică alese şi a statelor de funcții ale aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reșița Consiliul Local Reşiţa, întrunit în şedinţa ordinară din data de 27.02.2018; Având în vedere expunerea de motive şi raportul de specialitate al Direcţiei Buget, Finanţe - Contabilitate, Resurse Umane - Biroul Resurse Umane, Salarizare din cadrul aparatului de specialitate al Primarului, precum și rapoartele de avizare a le comisiilor de specialitate ale Consiliului Local; Văzând avizul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici nr. 1110 conexat cu 66349, 62382, 55959, 58526, 58747 din data de 17.01.2018; Ținînd cont de procesele verbale nr. 41455/16.10.2017, nr. 42.804/19.10.2017 şi nr. 43511/23.10.2017 încheiate cu sindicatul reprezentativ, și anume: Sindicatul Aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reșița și al serviciilor publice fără personalitate juridică, Luând în considerare prevederile Hotărârii Consiliului Local ar. 31/31.01.2018 privind aprobarea modificării statului de funcţii al aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reșița; Văzând prevederile 12 alin. (1), art. 16 alin (1)-(3), art. 17 alin. (1)-(5), art. 55 lit. e), art. 58, art. 65-66, art. 68, art. 74 alin. (5), art. 75-77, precum și art. 173 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în anul 2011, cu modificările şi completările ulterioare; Ținând cont de dispoziţiile art. 90 alin. (1) lit. a) şi alin. (9), art. 97 lit. c), art. 99 alin. (1) lit. b), precum și alin. (2)-(7), art. 100, art. 107 alin. (1), alin. (3), alin. (4) şi alin. (5) !, art. 107! alin. (1), art. 111 alin, (1) - (3), care fac trimitere la art. 2 alin. (3), precum și art. 112 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare; În conformitate cu prevederile art. 113 și art. 115 alin. (1) lit. b) și alin. (2) din Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale, cu modificările și completările ulterioare; Luând în considerare Legea nr. 52/2010 privind transparenţa decizională în administraţia publică; Având în vedere Hotărârea de Guvern nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare; Văzând prevederile Hotărârii de Guvern nr. 1349/2002 privind colectarea, transportul, distribuirea şi protecţia, pe teritoriul României, a corespondentei clasificate, cu modificările și complstările ulterioare; Ținând cont de Hotărârii de Guvern nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu, Potrivit prevederilor art. 31 din Legea nr. 16/2014 a Arhovelor Naţionale, republicată în anul 2014, În baza prevederilor art. 4 alin. (1) şi art. 5 din Legea nr. 155/2010 a poliţiei locale, republicată în anul 2014, cu modificările și completările ulterioare; Luând în considerare dispoziţiile art. 3 alin. (1) lit. a) şi alin. (2) din Anexa la Hotărârea de Guvern nr. 1,332/2010 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a poliţiei locale; Văzând Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 162/2008 privind transferul ansamblului de atribuţii şi compentenţe exercitate de Ministerul Sănătăţii Publice către autoritățile administraţiei publice locale Având în vedere prevederile ART. III alin. (1)-(2), alin. (8)-(8%) şi (11) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 63/2010 privind modificarea și completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale precum şi | A se vedea prevederile art. 107 alin. (4)- (5) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare, potrivit cărora, cităm: ” (4) În situația în care, după obținerea avizului Agenţiei Najionale a Funcţionarilor Publici, actele administrative prin care se stabilesc măsuri din categoria celor prevăzute la alin. (1) se aprobă cu modificări sau completări, ordonatorii principali de credite din administrația publică locală au obligaţia de a comunica Agenţiei Najionale a Funcţionarilor Publici aceste acte administrative, în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data aprobării lor prin hotărâre a consiliului local sau, după caz, prin hotărâre a consiliului județean. (5) În situația prevăzută la alin. (4), autorităţile administraţiei publice locale pot pune în aplicare dispozițiile hotărârii consiliului local sau, după caz, a consiliului judeţean, numai după obținerea avizului Agenţiei Naţionale a E uncționarilor Publici. În acest caz, avizul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici se emite în termen de maximum 10 zile lucrătoare de la data primirii actelor administrative prevăzute la alin. (4 | | | i | pentru stabilirea unor măsuri financiare, coroborate cu cele ale art. $ din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 90/2017 privind unele măsuri fiscal-bugetare, modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene; Văzând dispoziţiile alin, (2) al art. XVI, Cartea II, Titlul III din Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei, cu modificările şi completările ulterioare; Ținând cont de Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; Luând în considerare prevederile Legii nr. 2/2018 a bugetului de stat pe anul 2018, precum şi de cele ale Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare; Având în vedere prevederile Legii nr. 3/2018 a bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2018; Văzând adresele Instituţiei Prefectului - Judeţul Caraș-Severin nr. 4/1848/07.02.2017 și, ulterior, cu adresa nr. 2/4363/06.04.2017 privind numărul maxim de posturi pentru unitatea administrativ-teritorială — Municipiul Reșița, pentru anul 2017; Luând în considerare nr, 1687152/19.12.2017 a Serviciului Român de Informaţii; În temeiul prevederilor art. 36 alin, (2) lit. a) coroborat cu atin. (3) lit. b), art. 45 alin. (1), art. 49 alin. (ID), art. 61 alin. (5), art. 115 alin. (1) lit. b) şi alin. (3) din Legea nr, 215/2001 a administraţiei publice locale, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art.1 — Se aprobă organigrama aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, conform Anexei nr. 1, ca urmare a reorganizării activităţii acestuia, a preluării activităţii poliției locale și a activității de asistență medicală acordată în învățământul preuniversitar. Art.2 — Se aprobă statul de funcţii al funcţiilor de demnitate publică alese ale Municipiului Reşiţa, conform Anexei nr. 2; Art.3 — Se aprobă statul de funcţii privind funcţiile publice din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, conform Anexei nr. 3; Art.4 — Se aprobă statul de funcţii privind funcţiile contractuale din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, conform Anexei nr. 4; Art.5 — Anexele nr. ] —4 la prezenta hotărâre, fac parte integrantă din aceasta. Art.6 -— (1) Serviciul Public "Direcţia Poliţia Locală” al municipiului Reșița, instituție publică cu personalitate juridică, aflată sub autoritatea Consiliului Local Reşiţa, se reorganizează, prin reducerea activităților şi împlicit a personalului, ca structură funcțională fără personalitate juridică, comasându-se prin absorție, în cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reșița și în subordinea directă a primarului, la nivel de direcție, denumită Direcţia Poliţia Locală. (2) În considerentul celor ce preced, după reorganizarea dispusă la alin. (1) şi anume: prin reducerea activităților şi împlicit a personalului, posturile Serviciului Public "Direcţia Poliţia Locală” a municipiului Reșița în număr de 89 de posturi (3 funcţii publice de conducere, 86 de funcţii publice specifice de execuţie) se preiau în cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reșița, iar persoana care ocupă funcţia contractuală de execuţie de magaziner, 'studii medii, se transferă în interesul serviciului în cadrul aparatului de specialitate pe o funcţie identică vacantă potrivit prevederilor 90 alin. (1) lit. a) și alin. (9) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare, în timp ce un post contractual temporar vacant de casier, studii medii, este preluat în cadul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reșița în baza art. 173 din Legea nr. 53/2003 — Codul Muncii, republicată în anul 2011, cu modificările și completările ulterioare, în vederea respectării prevederilor art. 60 alin. (1) lit. e) din același act normativ, (3) La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri Serviciul Public *Direcţia Poliţia Locală” a municipiului Reșița, de sub autoritatea Consiliului Local Reşiţa, se desființează, iar urmare desființării acestui serviciu public, funcţionarii publici vor fi numiţi decătre Primarul Municipiului Reşiţa în condiţiile art. 100 din Legea nr. 188/1999 privind statutul funcționarilor publici, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare, în noile structuri ale Direcţiei Poliția Locală din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, sau, după caz, în ziua precedentă intrării în vigoare a prezentei horărâri, eliberați din fancţie publică în condiţiile art. 99 alin. (1) lit. b) alin. (2)-(7) și art. 100 alin. (3) din același act normativ de către directorul executiv al Serviciului Public "Direcţia Poliţia Locală” al municipiului Reșița . Art.7 — (1) La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri Biroul Asistenţă Medicală (alcătuit din 42 de posturi) din cadrul structurii organizatorice a Serviciului Public "Direcţia de Asistenţă Socială Reșiţa”- instituție publică cu personalitate juridică aflat sub autoritatea Consiliului Local! al municipiului Reşiţa, este preluat în cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reșița, la nivel de birou, intitulat *Biroul Asistenţă Medicală Preuniversitară” în stuctura organizatorică a Direcţiei Generale Învăţământ, Cultură, Tineret, Sport și Culte. (2) Drepturile şi obligaţiile care decurg din contractele individuale de muncă ale angajaţilor Serviciului Public "Direcţia de Asistenţă Socială Reşiţa”, vor fi transferate integral entității cesionare, în speţă Municipiul Reşiţa conform prevederilor art. 173 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în anul 2011, cu modificările şi completările ulterioare. (3) Primarul Municipiului Reșița prin compartimentul de specialitate va încheia noi contracte individuale de muncă pe perioadă nedeterminată pentru personalul contractual preluat, după ce în prealabil va emite dispoziţiii cu caracter individual în acest sens, conform distincţiilor de la alin. (2). Art:8 - (1) Prezenta hotărâre intră în vigoare la data de 02.04.2018, în vederea aplicării procedurilor legale prevăzute de art, 107! din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare, precum și cele ale art. 75 alin. (1) și alin. (3) şi art. 76 lit. a)-b) şi lit.d) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în anul 2011, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepția dispoziţiilor de la alin. (2)-(4) ale prezentului articol, care vor intra în vigoare de la data comunicării hotărârii. Q) Cu minim 20 de zile lucrătoare înainte de data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, Primarul Municipiului Reșița, prin compartimentul de resort, precum și directorul executiv al Serviciului Public "Direcţia Poliţia Locală” Reşiţa, vor notifica personalul angajat în regim contractual, cu privire la încetarea ” contractelor individuale de muncă, determinată de desfiinţarea locurilor de muncă ocupate de salariati, din motive care nu ţin de persoana acestora, potrivit art. 65 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată în anul 2011, cu modificările și completările ulterioare, coroborate cu art, 75 alin. (1) şi alin. (3), 76 lit.a-b) şi lit. d). (3) Funcţionarii publici de conducere, care vor fi eliberaţi din funcţiile publice de conducere, au prioritate la ocuparea unei funcţii publice vacante de nivel inferior, conform art. 99 alin. (7) din Legea nr. 188/1999, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare. (4) La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, Primarul Municipiului Reşiţa va emite dispoziţii prin care funcționarii publici vor fi numiți în cadrul noilor structuri înființate/redenumite, conform prevederilor art. 100 din Legea nr. 188/1999, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare. Art.9 — Bugetul de venituri şi cheltuieli al aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa se realizează prin cumularea bugetelor serviciilor publice supuse reorganizării. Art.10 — În toate litigiile în care fostul Serviciu Public „Direcţia Poliţia Locală” a Municipiului Reşiţa a avut calitatea de parte acesta va fi substituit în drepturi și obligaţii de către Municipiul Reșița. Art.11 — Patrimoniul Municipiului Reşiţa se constituie din totalitatea bunurilor mobile şi imobile (inijloace fixe, obiecte de inventar) existente în evidenţele contabile ale fostului Serviciu Public „Direcţia Poliţia Locală” a Municipiului” Reşiţa, bunuri mobile şi imobile care vor fi predate/preluate pe bază de proces-verbal de predare primire încheiat între conducerea serviciului public supus reorganizării şi conducerea executivă din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, în termen de 30 zile de la intrarea în vigoare a prezentei. Art.12 - În termen de 60 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei, conducătorii structurilor din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa (directorii generali/directorii executivi/sefii de servicii/şefii de birou/ coordonatorii) au obligaţia de a întocmi şi supune aprobării Consiliului Local al municipiului Reşiţa Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al noilor structuri. Art.13 — La data intrării în vigoare a prezentei se desfiinţează codul fiscal 17450735 al Serviciului Public „Direcţia Poliţia Locală” al Municipiului Reşiţa. Art.14 — Directorul executiv al Direcţiei Buget, Finanţe — Contabilitate, Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, precum și conducătorii serviciilor publice supuse reorganizării le revine obligaţia de a întreprinde demersurile necesare pentru realizarea tuturor operaţiunilor economice necesare pentru desfășurarea în bune condiţii a activităţii instituţiei. Art.15 — Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredinţează Direcţia Buget, Finanţe Contabilitate, Resurse Umane - Biroul Resurse Umane, Salarizare precum și Serviciul Public „Direcţia Poliţia Locală” a Municipiului” Reşiţa și Serviciul Public „Direcţia de Asistenţă Socială Reșița”. Art.16 — (1) În situaţia în care la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri mai există persoane care nu au epuizat, în tot sau în parte, numărul zilelor de preaviz, acestora li se vor delega atribuţii potrivit pregătirii profesionale pâna la finalizarea acestora. (2) De asemenea, în situaţia în care la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri mai există persoane cărora nu le-a fost comunicat termenul de preaviz prin act administrativ, respectiv lista posturilor vacante în momentul comunicării, din motive obiective, acesta (termenul de preaviz) va curge din momentul comunicării, cu respectarea prevederilor alineatului precedent. Art.17 — La data intrării în vigoare a prezentei hotărârii, respectiv 02.04.2018, se revocă orice altă prevedere contrară. Art.18 — Prezenta hotărâre se comunică: - Primarului municipiului Reşiţa; - Prefectului şi Instituţiei Prefectului judeţul Caraş — Severin; - Structurilor din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa; „Direcţiei Buget, Finanţe — Contabilitate, Resurse Umane; „Serviciului Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare al Direcţiei Buget, Finanţe -— Contabilitate, Resurse Umane; „Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici Bucureşti; - Serviciului Public Direcţia "Poliţia Locală” a municipiului Reşiţa; - Serviciului Public "Direcţia de Asistenţă Socială Reşiţa”. PREȘEDINTE DE ŞEDINŢĂ, VOIN SIMONA Ze NYOYua "DIDIAN2S IAS YNOIWIS NIDA NYOI Vai “YÎNICAS AC 2INIGISAIa AYWII să = 2073 Y2s36 1 IIAaa jo jez PUZ O viuszticarvzoos pas | emoverua moca naoa nare unamoeonrva | e ee e e d e fs] rnaarto, enter E [za se ee e a - Pi | ş i rana mov naezrvapoa Ni von MNINEPALIV 03 [3 | £ | i i FIENA ji PaTILEA SA 200% URA Ea L zrva Le Murvazstenav ana 4 i ntenez ra za0ozitoRt 2] arovarosureraratra09 za: eul Ba ÎN Seat ue insă ! [e "vazenazavanea: uri 1 irerevanoo i mai muarae ! E ET ZTEzIITI i 7 E: Pl eapaetaoaeaa ali Lj za L] 3 una | vuraazaaaa avamanoo ||" ÎS) saniieretoveneo DI e «| [e Pemonezaeuzazav st vaze [e] wtmeuneas i toasterae E [al Orăeă 1ntorqăas, i i pe prez! i Ci Di zică p--i [| R [| [i i CO PR ecarea R aorrana [7 [ichizorzeeze ocna ocara mwssomoreesore [el Portale Ig [i “aororauraer vunezaceveneo, IL itZuEtY INIDIAU2S | voios |-—jpsraz means nava 13 Lă > I 1| 2 [| E cu amuza svarerasa IL] E | maszezracovureo ca Ra [| earzoczanincteamevaneo | £ [d [e vero ei rezete e Ei | 3 [| rezeezeee PI muzee, E | ee teanc | £ [1 [leat mea, sI rara oana, | [ec i I i ? Fi EI ars AI caa L-A ateanno Cea [3 vvunusana rermonaeară | = |] man [7] zimunnoasvammezeaa [be] E] £ ED PR [Lo aeenarerire | cerea er | zi poesia iei oua [| marar ez IR3 = i re iei eee || | £ ar ? A 1 Nol ziaisaavrrenoutvas N ai rs] Fă [5] zonena ngzoni sava, he] AIINTBISINIAAAY i 2 o. masoara 9 | vteana i nrszacarovaroo | 3 [d = î [2 ainmborneparivarea || vea arina [ep uzzeane vana. Ie syzimo ipascratevare LI soomsineomoene i: E EI z Ditaciziaza “| z Fl __ mmococaceeanea [| annanerea [| | Pirzmnurtouioa ernaoere 2 |] Pe oranamnreaas R E || rannasteaay acareeznztnzeas arene [ao] zvouo szvarnevanoo | E Î7 [Ei presa torRa Fa avi n0a 3 E 2 Î_-aevaae zone nora ia EI ainae so pIrreRepenee D prese Pee trai | E iă la il a Ed TAG FE EI 3 EI [7] 1 ora urna [ol PNoitnzrusau rs Ela PND aSănsau [2 van avarison [7-A sotmaunoo rereoi |. | | E rea aceia | si iNOA- arta 7 (| vmarvusranav Too pevrro "| | [E (atare În | [Ed Smiusaarvtozara | « | | vorrane aaivaszsran av NE: ne [a vlLona E 11908 vitonia Is i ci. i Fă | i i WE | E | pepene pana Peene E AN i | ! | 1 HYINDAZDIA ] =] | Li | ININAIDINAA "TV AY LIHDaS |] 198 * af E 60583 8 EGIRL) ap B36a N Suzanpuce ap eg ţin op (ele N zaueo up "eg 34rioăKă ap png Inonnrserazavanaa [3 Sueanpucs 9p riste pie. IGIOINDAN IN/12R:025 ONena ozmursiNi av e Z SE Jess 9402/E8 9NO Aueo "vida AVON 21 pnisod ap ee tn] [Ezra ză BLOTI0 L0Pp5 Iu TD Ul 1 "a teoay | el - -reniovtera RIAA 1O7L:NO IL NEEȘLIAV NOD Yiuszi li AVWrIăa | IIOIAIDINNIN "TV "1V)O7I A0UIS03 Arma cașaevoraniremmeravanoa | o VAVIDINVOUO ROMÂNIA ANEXA nr. 2 JUDEȚUL CARAȘ-SEVERIN ia HCL. nr. 54 /27.02.018 MUNICIPIUL REŞIŢA CONSILIUL LOCAL STAT DE FUNCTII PRIVIND FUNCTIILE DE DEMNITATE PUBLICĂ ALESE ALE MUNICIPIULUI REȘIȚA Nr. Niveiul GRAD / TREAPTA Numar de Crt. Funcţia : studiilor __| PROFESIONALĂ | Gradaţia| posturi 1. FUNCŢII DE DEMNITATE PUBLICĂ 1|PRIMAR 1 2|VICEPRIMAR, Total PRIMAR, POPA IOAN DIREGTOR EXEQUTIV SEF SERVICIU, ASOFRONIEI UZUN MARIA FLORENTINA PRĂGAN PREȘEDINTE ȘEDINȚĂ, VOIN SIMONA ROMÂNIA JUDEȚUL CARAȘ-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA CONSILIUL. LOCAL. STAT DE FUNCȚII PRIVIND FUNCȚIILE PUBLICE DIN APARATUL DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI MUNICIPIULUI REȘIȚA ANEXA nr. 3 la HCL nr. 54 /27.02.018 ÎN Functia publica [...]