ROMÂNIA
JUDEŢUL CARAȘ - SEVERIN
MUNICIPIUL REȘIȚA
CONSILIUL LOCAL
HOTĂRÂREA NR.58
din 27.02.2018
privind aprobarea organigramei şi a statului de funcţii ale Instituţiei Publice: Clubul Sportiv
Municipal Şcolar Reşiţa”, cu personalitate juridică din subordinea Consiliului Local
Consiliul Local Reşiţa, întrunit în şedinţă ordinară de lucru din 27.02.2018;
Văzând expunerea de motive şi raportul de specialitate al Instituţiei Publice: *Clubul Sportiv
Municipal Şcolar Reşiţa”, cu personalitate juridică din subordinea Consiliului Local şi al Direcţiei Buget,
Finanţe — Contabilitate, Resurse Umane — Biroul Resurse Umane, Salarizare din cadrul aparatului de
specialitate al Primarului municipiului Reşiţa, precum. și rapoartele de avizare ale comisiilor de
specialitate ale Consiliului Local;
Având în vedere Hotărârea Consiliului Local nr. 24/24.02.2004 privind înființarea instituţiei
publice: „Fotbal Club Şcolar” Reşiţa, modificată de Hotărârea Consiliului Local nr. 195/25.05.2010
privind modificarea Statutului Instituţiei Publice „Fotbal Club Şcolar” Reşiţa, aprobat prin Hotărârea
Consiliului Local nr. 24/2004 privind înființarea Instituţiei Publice „Fotbal Club Şcolar”, modificată şi
completată;
Ținând cont de prevederile ART. III alin. (1)-(2), alin. (8)-(8%) şi (11) din Ordonanţa de urgenţă a
Guvernului nr.
63/2010 privind modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice
locale precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, coroborate cu cele ale art. 5 din Ordonanţa de
urgenţă a Guvernului nr.
90/2017 privind unele măsuri fiscal-bugetare, modificarea şi completarea unor
acte normative și prorogarea unor termene;
Văzând dispoziţiile alin. (2) al art. XVI, Cartea II, Titlul III din Legea nr. 161/2003 privind unele
măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul
de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei, cu modificările şi completările ulterioare;
Ţinând cont de Legea-cadru nr.
153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri
publice, cu modificările şi completările ulterioare;
Luând în considerare prevederile Legii nr. 2/2018 a bugetului de stat pe anul 2018, precum şi de
cele ale Legii n. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare;
Având în vedere prevederile Legii nr. 3/2018 a bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2018;
Văzând adresele Instituţiei Prefectului - Judeţul Caraş-Severin nr. 4/1848/07.02.2017 şi, ulterior,
cu adresa nr. 2/4363/06.04.2017 privind numărul maxim de posturi pentru unitatea administrativ-
teritorială — Municipiul Reșița, pentru anul 2017;
Având în vedere prevederile art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în
anul 2011, cu modificările şi completările ulterioare; :
În temeiul prevederilor art. 36 alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. b), art. 45 alin.(1), art, 49
alin. (1), art. 61 alin. (5) şi art. 115 alin. (1) lit. b) şi alin. (3) din Legea nr. 215/2001 a administraţiei
publice locale, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare,
HOTĂRĂȘTE:
Art.] - Se aprobă organigrama Instituţiei Publice: „Clubul Sportiv Municipal Şcolar Reşiţa”,
conform anexei nr. |, care face parte integrantă din aceasta.
Art.2 - Se aprobă statul de funcţii al Instituţiei Publice: „Clubul Sportiv Municipal Şcolar
Reşiţa”, conform anexei nr. 2, care face parte integrantă din aceasta.
Art.3 - La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se revocă H.C.L, nr. 270/30.09.2014,
H.C.L.nr.253/25.09.2015 şi H.C.L nr. 68/17.03.2017.
Art.4 - Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri, se încredințează conducerea Instituţiei
Publice „Clubul Sportiv Municipal —Şcolar Reşiţa”, sens în care în termen 60 de zile va propune aprobării
Consiliului Local Regulamentul de organizare şi funcţionare al instituţiei publice.
Art. 5- Prezenta hotărâre se comunică :
- Prefectului Judeţului Caraş-Severin;
- Primarului Municipiului Reşiţa;
„ Serviciului Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare din cadrul Direcţiei Buget, Finanţe —
Contabilitate, Resurse Umane;
- Instituţiei Publice:,„Clubul Sportiv Municipal —Școlar Reşiţa”, cu personalitate juridică, de sub
autoritatea Consiliului Local.
ANEXA
la H.C,L. nr. 58 / 27.02.2018
ORGANIGRAMA
Instituţiei Publice:„ CLUBUL SPORTIV MUNICIPAL — ȘCOLAR REŞIŢA”
CONSILIUL LOCAL
AL MUNICIPIULUI REŞIŢA
10
DIRECTOR
21
23
01
COMPARTIMENT
FINANCIAR
CONTABIL,
RESURSE UMANE
02
BIROUL
ADMINISTRATIV
12
13
PRIM
POPAAOAN
Vas
PRESEDINTE DE SEDINTA,
VOIN SIMONA
03
COMPARTIMENT
COMPETIŢII
SPORTIVE
CONT IMNEAZA :
TAR,
BUCU N CORNEL
ROMÂNIA
JUDEŢUL CARAȘ-SEVERIN
MUNICIPIUL REȘIȚA
CONSILIUL LOCAL
STATUL DE FUNCȚII
privind funcţiile contractuale din cadrul Instituţiei Publice „Clubul Sportiv Municipal Școlar” Reşiţa
Anexa nr, 2
HcL. nr. SPP__0Y0âzo18
, N GRAD /
Nr.| Puncţia contractuală de | nivo | CFAD | 7REAPTA | Gradaţia | Numarde
Cr. conducere studiilor PROFESIONALĂ/ posturi
ractuale de conducere (Anexa VIII / Cap. II / Lit. A / Pet. IV)
1 [Director S LU | - 1-5 1
2 |Şef birou S I-I - 1-5 1
Total funcții de conducere 2
b) Funcţii contractuale de execuţie
b.1. funcţii contractuale de execuţie administrative (Anexa VIII / Cap. 11 / Lit. A / Pot. IV)
1._jInspector de specialitate, S - Grâdul ÎI 1-5 2
2. |Referent i M | Treapta IA 1-5 2
3._|Magaziner M:G - - 1-5 1
4._|Îngrijitor M:G - - 1-5 i
5. |Muncitor calificat M:G - Treapta ll 1 -$ 9
Total funcții contractuale de execuție administrative: 15
b.2, funcţii contractuale de specialitate în unităţile sportive (Anexa Vu/_Cap.r ri D. Per. 11. Nren. 3)
6. |Antrenor** | - |__*)-__ Categoria Lil | 1-5 6
Total funcţii contractuale de de specialitate în unitățile sportive: 5
Total funcții de execuţie 21
TOTAL FUNCŢII CONTRACTUALE 23
*) Nivelul studiilap$i condhille de ocupare a funcţiilor se stabilesc prin ordini a! ministrului tineretului şi sportului.
*"" Calogoria
PRIMAR
POPA IOAN
PREŞEDINTE DE ȘEDINȚĂ,
VOR, Fu ON
clasificare da antrenor corespunde gradului profesional.
DIRECTOR,
LOLEA VIOREL
e
Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.