HCL 273/2017 Reșița adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA CONSILIUL LOCAL SI HOTĂRÂREA Nr. 273 din 27 octombrie 2017 Ă privind stabilirea salariilor de bază pentru personalul contractual al Serviciului Public —„Direcţia pentru Întreţinerea. şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire” Consiliul Local al Municipiului Reşiţa, întrunit în şedinţa de îndată din 27 octombrie 2017; Având în vedere expunerea de motive și raportul de specialitate al Serviciului Public — „Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local „Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire”; Văzând Hotărârea Consiliului Local nr. 299/31.10.2008 privind reînființarea Serviciului Public — „Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local ” „ Hotărârea Consiliului Local nr, 170/25.09.2012 privind reorganizarea Serviciului Public —„Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local ”; Văzând prevederile Hotărârii Consiliului Local nr. 189/2017 privind aprobarea unor măsuri în vederea aplicării Legii nr. 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice; În conformitate cu prevederile Hotărârii Consiliului Local nr. 237/26.09.2017 privind prorogarea cu două luni a termenului prevăzut la art. 4 din HCL nr. 189/2017; În conformitate cu Legea-cadru nr. 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice; În temeiul Legii nr. 53/2003 — Codul Muncii, republicată,cu modificările şi completările ulterioare; Văzând prevederile Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificărileşi completările ulterioare; În baza prevederilor Hotărârii Consiliului Local nr, 272/27.10.2017 privind aprobarea organigramei şi a statului de funcții, ale Serviciului Public —,„Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de luminat Public şi Deszăpezire”; Luând în considerare procesele verbale nr. 41455/16.10.2017, nr. 42.804/19.10.2017 şi nr. 43511/23.10.2017, încheiate cu Sindicatul Aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa şi al serviciilor publice fără personalitate juridică; În temeiul prevederilor art. 4, art. 36 alin. (1), alin.(2) lit. a), şi alin. (9), art. 45 alin. (1), art. 49 alin. (1), art. 6I alin. (5), art. 115 alin. (1) lit. b) şi alin. (3) din Legea nr. 215/2001 a administraţiei publice locale, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare ; HOTĂRĂȘTE: Art. 1 Se aprobă salariile de bază ale personalului contractual din cadrul Serviciului Public — „Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire”, conform anexei, anexă care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art. 2 Drepturile salariale stabilite prin prezenta hotărâre, se acordă salariaţilor începând cu 01 noiembrie 2017, conform negocierilor dintre patronat și sindicat; Art. 3 Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri, se încredințează Serviciul Public — , Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local , Serviciul de Iluminat Public și Deszăpezire”. Art. 4 Prezenta hotărâre se comunică: - Primarului Municipiului Reşiţa; - Prefectului şi Instituţiei Prefectului-Judeţul Caraş-Severin; - Direcţiei Buget, Finanţe — Contabilitate, Resurse Umane; - Serviciului Public — 5 Direcţia „pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului CONT MNHAZĂ, EJAR PREȘEDINTE DE ŞEDINŢĂ, BUC AN-CORNEL CHIOSA MĂDĂLINA MIRUNA ROMÂNIA JUDEȚUL CARAŞ-SEVERIN CONSILIUL LOCAL a) Funcţii contractuale de conducere SALARIILE DE BAZĂ pentru personalul contractual din cadrul SERVICIULUI PUBLIC „DIRECȚIA PENTRU ÎNTREȚINEREA ŞI REPARAREA PATRIMONIULUI CONSILIULUI LOCAL, SERVICIUL DE LUMINAT PUBLIC ŞI DESZAPEZIRE” Anexă HCL nr. 273/27.10.2017 Nr. Coeficient Salariul de bază (lei) Funcţia contractuală de conducere Nivelul Gradul Crt. studiilor | Gradul 1 II Gradul 1 | Gradul Il 2 |Director general adjunct S 4,14 4,83 6.000 7.000 3 [Contabil şef, Inginer șef Ss 3,79 | 414 5.500 6.000) 5. |Sefbirou, Şef atelier S 301 3,45 4.310) 5.000 NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la gradul I şi gradul 1] cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. b) Funcţii contractuale de execuţie ca Funcţia contractuală de execuție aveul Coefioie O GRADATIA 0 la 1. [Inspector de specialitate, |Gradul IA S 1,97 2.859 Gradul 1 S 1,83 2.658 Gradul II S 1,63 2.369 Debutant S 1,50 2.168 2. |Consilier juridic Gradul IA S 1,97 2.859 Gradul 1 S 1,83 2.658 Gradul II S 1,63 2.369 Debutant S 1,50 2.168 3. [Inspector, Gradul IA SSD 1,44 2.088 Gradul 1 SSD 1,30 1.885 Gradul 11 SSD 1,25 1.813 Debutant SSD 1,17 1.697 4. |Referent, Treapta IA M 1,27 1.836 Treapta | M 1,22 1.765 Treapta II M 1,17 1.692 Debutant M 1,12 1.620 5. Administrator, Treapta 1 M 1,48 2.150 Treapta II M 1,41 2.042 6. |Casier, - M;G 1,21 1.759 Debutant M;G 1,41 2.042 7. |Şef formaţie ; 141 2.042 8. [Paznic 1,99 1.578 9. |Ingrijitor 1,19 1.723 1,93 1.494 10. [Şofer 1,27 1.847 1,23 1.778 cu Funcţia contractuală de execuţie Ret Coefiie RADA ŢIC la 11. [Muncitor calificat Treapta | M;G 1,26 1.820 Treapta Il M;G 1,24 1.791 Treapta III M;G 1,22 1.764 Treapta IV M;G 1,20 1.737 12. IMuncitor necalificat Treapta | M;G 1,19 1.723 Treapta Il M;G 1,03 (fără sporuri) 1.494 *NOTA:Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0 potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 133/2017. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, CHIOSA MĂDĂLINA MIRUNA PRIMAR POPA IOAN dr DIRECĂOR EXECUTIV, SEF SERVICIU, DRĂGAN FLORE CONTRASEMNEAZĂ: RETAR! )CIAK CORNEL