HCL 177/2025 Reșița adoptată

JUDEȚUL CARAȘ-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA = a HOTĂRÂREA NR. 177 din 09.04.2025 privind aprobarea Planului de selecţie — componenta integrală pentru desemnarea membrilor Consiliului de Administraţie al Societăţii PIEŢE REȘIȚA SRL mandatul 2025- 2029 Consiliul Local al Municipiului Reşiţa, întrunit în şedinţa de îndată din data de 09.04.2025; Având în vedere Referatul de aprobare al Primarului Municipiului Reşiţa nr. 29962/04.04.2025 şi Raportul de specialitate cu nr. 29915/04.04.2025, precum si rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului Local; Luând în considerare Avizul de legalitate nr. 2991 1/04.04. 2025 al Direcţiei Juridice; În conformitate cu prevederile Ordonanţei de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice cu modificarile si completarile ulterioare , H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, ale Regulementului cadru de organizare si funcţionare a comisiilor de selecție şi nominalizare a candidaţilor pentru postul de membru în cadrul consiliilor de administraţie/supraveghere ale întreprinderilor publice , aprobat prin Ordinul Preşedintelui A.M.E.P.L.P. nr. 126 / 2024 ; Având în vedere dispoziţiile art. 10, alin (4) şi 12, alin (3) din Anexa 1 din Normele metodologice pentru stabilirea criteriilor de selecție a membrilor consiliilor de administraţie/supraveghere ale întreprinderilor publice, de întocmire a listei scurte pentru fiecare post, a clasamentului acestora, a procedurii privind numirile finale, precum şi pentru stabilirea altor măsuri necesare implementării prevederilor Ordonanţei de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aprobate prin H.G. nr. 639/2023; Ţinând cont de prevederile HCL nr.529/11.11.2024 privind desemnarea reprezentantului Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, domnul Matichescu Bogdan Nicolae, în Adunarea Generală a Asociaţilor la PIEȚE REŞIŢA SRI, Având în vedere dispoziţiile art, 129, alin. (2), lit. „a” şi alin. (3), lit. „d” din Ordonanța de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; În temeiul art. 139, alin. (1) şi alin. (6) din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare HOTĂRĂȘTE: Art.1. Se aprobă Planul de selecţie — componenta integrală pentru desemnarea membrilor Consiliului de Administraţie al Societăţii PIEŢE REȘIȚA S.R.L. mandatul 2025-2029, conform anexei, care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2, Se acordă mandat special domnului consilier local Matichescu Bogdan Nicolae, reprezentant al Consiliului Local al Municipiului Reşiţa să voteze în Adunarea Generală a Asociaţiilor aprobarea Planului de selecție — componenta integrală pentru desemnarea membrilor Consiliului de Administraţie a! Societăţii PIEȚE REȘIȚA S.R.L. mandatul 2025-2029 . Art.3. Prezenta hotărâre intră în vigoare la data comunicării. Art.4. Prezenta hotărâre se comunică: e Primarului Municipiului Reşiţa; JUDEȚUL CARAȘ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA Comisia de selectie si nominalizare; Prefectului şi Instituţiei Prefectului - Judeţul Caraş-Severin; Domnului consilier local Matichescu Bogdan Nicolae ; Societăţii PIETE REȘIȚA S.R.L.; Societăţii Ewora Resurse Umane S.R.L. PREȘEDINTE DE SEDINȚĂ PEIA LUCIA ELENA CARMEN j GENERAL | CIAN CORNEL JUDEȚUL CARAȘ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞITA Anexă la Hotărârea Coypşiliului Local Reşiţa Anexă la Hotărârea Adunării Generale a Asociaţilor DE. meeeneesane | anannanaeenenozeaeeeneee - Proiect - PLAN DE SELECȚIE — componenta integrală pentru desemnarea membrilor Consiliului de Administrație la Societatea PIEŢE REȘIȚA S.R.L. Mandatul 2025-— 2029 Autor: COMISIA DE SELECȚIE ȘI NOMINALIZARE IMPORTANTI: e Acest document se adresează tuturor părților implicate în procedura de selecție, prevăzută de legislaţia de guvernanță corporativă în vigoare. o Autorii sunt responsabili pentru: (1) Orice schimbare în document; (2) Informarea celorlalte părţi din lista de distribuţie referitoare la schimbările efectuate. Versiune: Versiune | Caracter Autor Data Vers 1.0 Proiect Comisia de Selecţie şi Nominalizare 31.03.2025 Vers 1.0 Aprobat Consiliu! Local Reşiţa HCL. nr. ae În nneaeeeneee Adunarea Generală a Asociaţilor Societăţii PIEŢE REȘIȚA S.R.L. Hotărâre A.G.A. nr... Încananaan aaa eneacee Cuprins Lista de abrevieri... ceeace cneneaeenee Definiţii Baza legală... Introducere ..... Secţiunea 1. Scop şi domeniu de aplicare Secţiunea a II-a. Principii... Secţiunea a III-a. Contractarea expertului independent... eneeneenennenna nana 13 Secțiunea a IV-a. Părţile responsabile şi rolurile acestora ..........nmnna nana rnenneeneneenennneenanenenzenea ne 14 Secţiunea a V-a. Calendarul, etapele și termenele procedurii de selecție... 18 Declanșarea procedurii de selecţie... ana anananeaneneneeaneaeeneanenreneneaeaa na 18 Elaborarea şi aprobarea scrisorii de aşteptări.......ncnna aa nnanenanenanenennen nana nnnnaeeannrenennenneneneaneneenanea 18 Elaborarea şi aprobarea componentei inițiale a planului de selecție..........mmna nn nneanaeeeneeeeneeeneneenneeee 19 Constituirea, organizarea şi funcţionarea comisiei de selecție şi nominalizare .............m.ncaneane arene 20 Elaborarea profilului consiliului şi al candidatului... nana aneeeae nene neanenaneneaeeneeneneeaee 20 Elaborarea şi aprobarea componentei integrale a planului de selecție..........mmae aan nenea 21 Secţiunea a VI-a. Implementarea procedurii de selecţie... 23 Publicarea anunţului de selecție, depunerea dosarelor, lista lungă ............mnnee nenea 23 Analiza dosarelor de candidatură, lista scurtă... cn nenea nenea na aaaa 23 Depunerea declaraţiilor de intenție ......mmeceaeaenene ne neneenenenenenaneneneneneaeeneanananena en anenaneaeeane 24 Evaluarea finală, clasamentul candidaţilor, raportul final... nenea DĂ Comunicarea rezultatelor procedurii de selecţie... nenea eneneenenenenenenenanenonaeneasnananenenene 24 Numirea administratorilor.... nenea nenea nenea anna anna nnana nana nananeenenanaenanaenenaennaera 24 Secţiunea a VII-a. Aspecte cheie ale procedurii de selecție...........mmmcan unea 25 Secţiunea a VIII-a. Mijloace de comunicare... nenea nenaeneneeneenneaneaa nana nana 26 Secţiunea a IX-a. Informaţii confidențiale .........nmennannneneneaaen rana eee aan nenea nenea 27 ANEXE menu aaa anna nnenenenenennenenenenanaenenenene 28 Lista de abrevieri Abrevieri juridice AGA AMEPIP CSC CSN OCDE UAT Municipiul Reşiţa Legislaţie, în ueneral alin. art. cap. C.adm. Cciv. dec.adm. HCJ: HG: lit. L: OUG: pet. R: ROF H.G. nr.639/2023 Legea nr.3 171990 Legea nr.287/2009 Legea nr.98/2016 Legea nr.111/2016 Ordin nr.126/2024 Ordin nr.651/2024 O.U.G. nr.109/2011 Adunarea Generală a Asociaţilor Societăţii PIEŢE REŞIŢA S.R.L. Agenţia pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanțelor. Întreprinderilor Publice Comisia de soluționare a contestaţiilor Comisia de selecţie şi nominalizare Organizaţia de Cooperare și Dezvoltare Economică Unitatea Administrativ Teritorială Municipiul Reşiţa Alineat Articol Capitol Ordonanţă de urgență a Guvernului ar.57 din 3 iulie 2019 privind Codul Administrativ cu modificările și completările ulterioare Codul civil decizie administrativă Hotărârea Consiliului Judeţean nr. Hotărâre a Guvernului ar. Litera Lege nr. Ordonanţă de urgenţă a Guvernului nr. Punct Regulament nr. Regulament de Organizare şi Funcţionare a comisiei de selecție şi nominalizare Hotărâre a Guvernului nr. 639 din 27 iulie 2023 pentu aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonanţei de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice (M.O. nr. 697 din 28 iulie 2023) Lege nr.3l din 16 noiembrie 1990, republicată, privind societățile, cu modificările şi completările ulterioare Lege nr. 287 din 17 iulie 2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (M.O. nr. 511 din 24 iulie 2009) Lege nr. 98 din 19 mai 2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare (M.O. ar. 390 din 23 mai 2016) Lege nr.lll din 27 mai 2016 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice (M.0O. nr. 415 din 1 iunie 2016) Ordin AMEPIP nr. 126 din 12 martie 2024 privind aprobarea Regulamentului- cadru de organizare şi funcţionare al comisiilor de selecție şi nominalizare a candidaților pentru postul de membru în cadrul consiliilor de administraţie/supraveghere ale întreprinderilor publice (M.O. nr, 304 din 5 aprilie 2024) Ordin AMEPIP nr. 651 din 24 decembrie 2024 privind privind stabilirea nivelului minim al indicatorilor de performanţă la întreprinderile publice (M.O. nr. 187 din 4 martie 2025) Ordonanţă de urgență a Guvernului nr. 109 din 30 noiembrie 2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice (M.O. nr. 883 din 14 decembrie 2011), aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 111/2016, cu modificările şi completările ulterioare Definiţii În sensul prezentului document, termenii şi expresiile de mai jos au următoarele semnificaţii: guvernanța corporativă a întreprinderilor publice — ansamblul de reguli, proceduri şi procese pentru administrarea şi conducerea întreprinderii publice, care determină modul în care sunt stabilite drepturile şi obligaţiile diferiților participanţi, respectiv structura de guvernanţă a întreprinderii publice, precum şi consiliul de administraţie şi de supraveghere, directori şi directorat, acţionari şi alte persoane interesate, care stabilesc structura şi funcţionarea sistemului decizional, având drept scop asigurarea conformităţii direcției. strategice a întreprinderii publice, precum şi a conducerii acesteia cu standardele de bună guvernanţă corporativă cuprinse în Principiile Organizaţiei pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică (OCDE) de guvernanţă corporativă, precum şi în Ghidul OCDE privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice; întreprindere publică — regii autonome; companii naționale, societăţi naţionale şi societăţi la care statul sau o unitate administrativ-teritorială este acţionar unic, majoritar sau la care deţine controlul; societăți la care una sau mai multe întreprinderi publice deţin o participaţie majoritară sau o participaţie care le asigură controlul. autoritate publică tutelară — instituţia care: coordonează, are în subordine sau sub autoritate una sau mai multe întreprinderi publice (regii autonome); exercită, în numele statului sau al unităţii administrativ-teritoriale, calitatea de acţionar la întreprinderile publice (companii naţionale, societăţi naţionale și societăţi), coordonează exercitarea de către una sau mai multe întreprinderi publice prevăzute la Art. 2 pet.2 lit. a) şi/sau lit. b) din OUG nr.109/2011 a calităţii de acţionar sau asociat la o societate controlată; control — raportul dintre stat sau unitatea administrativ-teritorială acţionar sau o întreprindere publică, pe de o parte, şi societatea la care: deţine direct sau indirect majoritatea drepturilor de vot; poate să numească sau să revoce majoritatea membrilor organelor de administrare şi de control; poate exercita, în calitate de acţionar, o influență determinantă, în virtutea unor clauze de natură a stabili strategia de management al întreprinderii publice, cuprinse în contracte încheiate cu întreprinderea publică sau în actul constitutiv al acesteia; director — are înţelesul prevăzut la art. 143 din Legea societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; directorul financiar/economic este asimilat directorului; administrator — are înţelesul prevăzut la art.70 și următoarele din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi include administratorii societăţilor cu răspundere limitată, membrii consiliului de administraţie la societăţile pe acţiuni administrate în sistem unitar, membrii consiliului de supraveghere la societăţile pe acţiuni administrate în sistem dualist, precum şi membrii consiliului de administraţie ai regiilor autonome, astfel cum este reglementat de OUG nr.109/2011; consiliul de administraţie — în cazul societăţilor pe acţiuni administrate în sistem unitar, are înţelesul prevăzut la art. 137 şi următoarele din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare: scrisoare de aşteptări — document de lucru prin care autoritatea publică tutelară, în consultare cu acţionarii/asociaţii reprezentând, individual sau împreună, minimum 5% din capitalul social al întreprinderii publice, stabileşte performanţele așteptate de la organele de administrare şi conducere ale întreprinderii publice, precum şi politica autorității publice tutelare privind întreprinderile publice care au obligaţii specifice legate de asigurarea serviciului public, pentru o perioadă de cel puţin 4 ani: declaraţie de intenţie — document de lucru întocimit pe baza elementelor din scrisoarea de aşteptări şi a informaţiilor publice legate de activitatea întreprinderii publice, prin care candidaţii pentru postul de administrator, precum şi candidaţii pentru postul de director la respectiva întreprindere publică, selectaţi și înscrişi în lista scurtă, îşi prezintă viziunea sau programul privind dezvoltarea întreprinderii publice. Declaraţia de intenţie se înaintează în scris autorității publice tutelare de către fiecare dintre candidaţi şi este parte componentă a evaluării finale a acestora pentru clasificare şi numire; plan de administrare — instrument de lucru al administratorilor şi al directorilor concretizat într-un document întocmit pentru a determina direcția în care va evolua şi modalitatea în care va fi administrată şi condusă o întreprindere publică în perioada mandatului acestora, structurat pe două 4 = 7 componente: componenta de administrare, întocmită de consiliul de administraţie sau de supraveghere, şi componenta de management, întocmită de directori sau, după caz, de către membrii directoratului. Acesta este corelat cu scrisoarea de aşteptări şi stabileşte misiunea, obiectivele, acţiunile, resursele şi indicatorii de performanţă financiari şi nefinanciari pentru derularea activităţii pentru o perioadă de cel puţin 4 ani; indicatori de performanță financiari - instrumente de măsurare a performanței financiare a întreprinderii publice, adaptate astfel încât să reflecte specificul sectorului din care face parte întreprinderea publică, utilizate pentru a determina eficiența folosirii resurselor angajate în scopul generării veniturilor, acoperirii costurilor, obținerea profitului şi dezvoltarea întreprinderii publice: indicatori de performanţă nefinanciari - instrumente de evaluare a performanţei nefinanciare a întreprinderii publice, adaptate astfel încât să reflecte specificul sectorului din care face parte întreprinderea publică, utilizate pentru determinarea folosirii eficiente a resurselor angajate, derivați din politica întreprinderii, cu scopul îndeplinirii obiectivelor strategice stabilite, precum şi a cerinţelor de integritate; indicatori de performanţă - cuprind atât indicatorii de performanţă financiari, cât şi indicatorii de performanţă nefinanciari; indicatori-cheie de performanţă - indicatori de performanţă obligatorii prevăzuţi în anexa la contractul de mandat; lista scurtă - cuprinde cel puţin 2 şi cel mult 5 candidaţi pentru fiecare post de administrator al întreprinderii publice, elaborată de comisia de selecţie şi nominalizare, precum şi punctajul obţinut de fiecare candidat în urma aplicării criteriilor de selecţie; contract de mandat — contractul de mandat, asttel cum este reglementat de Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi de Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, încheiat pe baza numirii administratorului sau directorului în cauză. Contractul de mandat încheiat la data numirii administratorilor sau directorilor se completează prin act adiţional, ca anexă a acestuia, cu clauze privind determinarea şi plata componentei variabile şi cu indicatorii-cheie de performanță aprobaţi în condiţiile prevăzute de OUG nr.109/2011; politica publică de proprietate privată — politica de acţionar/asociat, respectiv de proprietar a statului și a unităţilor administrativ-teritoriale, care defineşte raţiunea deţinerii de către stat sau de către unităţile administrativteritoriale a participaţiilor la întreprinderile publice de la nivel central și local, stabileşte rolul statului și al unităţilor administrativ-teritoriale în guvernanța întreprinderilor publice, în implementarea politicii de proprietate, precum şi rolul și responsabilităţile autorităţilor publice tutelare şi ale altor părţi interesate implicate în implementarea acesteia; AMEPIP — Agenţia pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice; societate — întreprindere publică constituită ca societate pe acţiuni sau societate cu răspundere limitată, în conformitate cu dispoziţiile Legii nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; expert independent — persoană fizică sau juridică, specializată şi autorizată în condițiile legii pentru a-şi desfăşura activitatea în domeniul resurselor umane, selectată de către AMEPIP pentru autorităţile publice tutelare de la nivel central sau de către autoritatea publică tutelară în cazul întreprinderilor publice de interes local, în conformitate cu dispoziţiile Legii nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare, care prezintă un portofoliu relevant de clienţi pentru selecţia administratorilor/directorilor de întreprinderi publice sau private, din care să rezulte că a prestat servicii de recrutare, care s-au concretizat cu ocuparea respectivelor poziții; prezentarea unui portofoliu de clienţi din ultimii 3 ani pentru selecţia administratorilor/directorilor de întreprinderi publice sau private, din care să rezulte că a prestat servicii de recrutare pentru minimum trei clienţi, care s-au concretizat cu ocuparea respectivelor poziţii; echipa de proiect să fie formată din cel puţin 2 experţi cu experienţă în recrutarea administratorilor/directorilor de întreprinderi publice sau private, şi care s-au concretizat cu ocuparea respectivelor poziţii sau cu finalizarea obligaţiilor contractuale din partea prestatorului; obligaţii de serviciu public — un ansamblu de atribuţii speciale îndeplinite de întreprinderile publice, pe care o întreprindere privată nu şi le-ar asuma din punct de vedere economic în cursul normal al activităţii sale şi care sunt atribuite acestor întreprinderi prin norme legale, în scopul îndeplinirii, în 5 mod organizat şi continuu, a unui serviciu public în înţelesul art.5 lit. kk) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare: comitetul de nominalizare şi remunerare - comitet consultativ care funcționează în cadrul consiliului de administraţie, potrivit dispoziţiilor art. 1402 alin. (1) din Legea nr.31/19090, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. standarde de bună guvernanţă corporativă — standardele cuprinse în Ghidul Organizaţiei pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică (OCDE) şi în Principiile G20/:O0CDE privind guvernanţa corporativă, candidat — persoana fizică sau juridică care și-a prezentat candidatura, în nume propriu, pentru un post de membru în consiliul de administrație/supraveghere; cerințe contextuale — ansamblul de condiţii și circumstanţe specifice care trebuie luate în considerare în implementarea principiilor şi mecanismelor de guvernanță corporativă. Aceste cerințe contextuale sunt determinate de particularităţile organizaţiei și [...]