HCL 328/2024 Pitești adoptată

JUDEŢUL ARGEȘ MUNICIPIUL PITEȘTI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind stabilirea salariilor de bază pentru personalul din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie ” din cadrul Direcţiei pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Pitești Consiliul Local al Municipiului Piteşti, întrunit în ședință ordinară; Având în vedere: - Referatul de aprobare pentru proiectul de hotărâre iniţiat de Primarul Municipiului Pitești; - Raportul nr. 44410/21.08.2024 al Serviciului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti; - Avizele comisiilor de specialitate ale consiliului local cuprinse în procesele-verbale nr. 45625/2024, nr. 45626/2024, nr. 45627/2024, nr. 45628/2024, nr. 45629/2024; Văzând prevederile art.ll ale Legii-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi ale art.129 alin.(14) din Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; În temeiul dispoziţiilor art.196 alin.(1) lit. a) din Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: ART.1 (1) Se stabilesc salariile de bază şi coeficienţii corespunzători funcțiilor din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” din cadrul Direcţiei pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Piteşti, care se aplică cu data de 01.09.2024, conform anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. (2) Salariile de bază pentru funcţiile de execuţie sunt stabilite la nivelul pradaţiei zero. (3) Salariile de bază pentru funcţiile de execuție cu gradație 1-5 se obțin prin aplicarea succesivă a cotelor procentuale aferente tranșelor de vechime în muncă, prevăzute la art. 10 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, la salariul de bază cu gradaţia 0. (4) Salariile de bază pentru funcţiile de conducere au inclusă gradaţia aferentă tranşei de vechime în muncă, la nivel maxim. (5) Stabilirea salariilor lunare potrivit alin. (1) se realizează de către ordonatorul de credite, cu respectarea prevederilor art. 11 alin. (3) și art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. (6) Coeficientul corespunzător fiecărei funcții prevăzute în anexă, se utilizează pentru determinarea salariului de bază, respectiv se înmulțește cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată. (7) În cazul modificării salariului minim brut pe țară garantat în plată, salariile de bază pentru personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” din Direcția pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Pitești se stabilesc prin înmulțirea coeficientului corespunzător funcțiilor din anexă, cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în vigoare, și se aprobă prin hotărâre a consiliului local. ART.2 Primarul Municipiului Pitești va aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri, care va fi comunicată acestuia, precum şi Serviciului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti, de către Secretarul General a! Municipiului Piteşti. Începând cu data de 01.09.2024, anexa nr. 4 la H-CLL. nr. 672/21.12.2023, cu modificările şi completările ulterioare, își încetează aplicabilitatea. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, Robert-lulian Pălorathe Contrasemnează pentru legalitate: SECRETAR GENERAL AL MUNICIPIULUI, Andrei-Cătălif Călugăru Piteşti, Nr. 328 din 29.08.2024 7 ) Anexă la H.C.L. nr.2 (.../2024 Salariile de bază ale personalului din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” din cadrul Direcției pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Pitești A. Funcţii publice de conducere Nr. R Nivelul Salariul de , crt, Funcţia Grad studiilor bază * Coeficient** 0 1 2 3 4 Ei 1 |Director executiv JI S 16.338 4,42 2__|Şef serviciu Il S 13.755 3,72 *Nota: Salariile de bază pentru funcţiile de conducere cuprind şi sporul de vechime în muncă. B. Funcţii publice de execuţie ÎN Funcția Grad /Ireaptă Nivelul iesi “ Coeficient** profesională studiilor A gradaţia 0 0 1 2 3 4 5 superior S 7.991 2,16 1 Consilier, consilier juridic, principal S 6.458 1,75 expert, inspector asistent S 5.439 1,48 debutant S 4.526 ],23 C. Funcţii contractuale de execuţie A Salariul de A Funcţia otelul În bază Coeficient** gradatia 0 2) 1 2 3 4 5 IA M 5.345 1,45 , I M 4.431 1,20 1 |Referent, Arhivar i M 231 RE debutant M 4.181 1,13 2. |Îngrijitor M;G 4.116 1,12 **Coeficienţii s-au stabilit prin raportarea salariului de bază al funcției la salariul minima brut pe ţară garantat în plată. Rezultatul obținut, cu 4 zecimale, s-a rotunjit, la două zecimale, în favoarea salariatului.