HCL 332/2024 Pitești adoptată

JUDEŢUL ARGEŞ MUNICIPIUL PITEȘTI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind stabilirea salariilor de bază pentru personalul din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti Consiliul Local al Municipiului Piteşti, întrunit în ședință ordinară, Având în vedere: - Referatul de aprobare pentru proiectul de hotărâre inițiat de Primarul Municipiului Piteşti; - Raportul nr. 44536/21.08.2024 al Serviciului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Pitești; -Avizele comisiilor de specialitate ale consiliului local cuprinse în procesele- verbale nr.45625/2024, nr.45626/2024, nr.45627/2024, nr.45628/2024, nr.45629/2024; -Adresa nr. 13130/21.08.2024 a Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti înregistrată la Primăria Municipiului Piteşti sub nr. 44550/21.08.2024; Văzând prevederile art. 11 ale Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, precum şi ale art. 129 alin. (14) din Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul dispoziţiilor art. 196 alin. (1) lit. a) din Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: ART.1 (1) Se stabilesc salariile de bază și coeficienții corespunzători funcţiilor din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti, care se aplică cu data de 01.09.2024, conform anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. (2) Salariile de bază pentru funcţiile de execuţie sunt stabilite la nivelul gradaţiei zero. (3) Salariile de bază pentru funcţiile de execuţie cu gradaţie 1-5 se obțin prin aplicarea succesivă a cotelor procentuale aferente tranşelor de vechime în muncă, prevăzute la art. 10 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, la salariul de bază cu gradația 0. (4) Salariile de bază pentru funcţiile de conducere au inclusă gradaţia aferentă tranşei de vechime în muncă, la nivel maxim. (5) Stabilirea salariilor lunare potrivit alin. (1) se realizează de către ordonatorul de credite, cu respectarea prevederilor art. 1] alin. (3) și art. 25 din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. (6) Coeficientul corespunzător fiecărei funcţii prevăzute în anexă, se utilizează pentru determinarea salariului de bază, respectiv se înmulțește cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată. (7) În cazul modificării salariului minim brut pe ţară garantat în plată, salariile de bază pentru personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti se stabilesc prin înmulțirea coeficientului corespunzător funcțiilor din anexă, cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare, și se aprobă prin hotărâre a consiliului local. ART.2. Ordonatorul de credite va aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri, care va fi comunicată acestuia, precum și Serviciului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti, de către Secretarul General al Municipiului Pitești. Începând cu data adoptării prezentei hotărâri, HCL nr. 291/09.08.2017, cu modificările şi completările ulterioare, îşi încetează aplicabilitatea. PREŞEDINTE DE ȘEDINȚĂ, Robert-lulian TuidorAche Contrasemnează pentru legalitate: SECRETAR GENERAL AL MUNICIPIULUI, Andrei-Cătălif Căluvăru Piteşti, Nr. 332 din 29.08.2024 Anexa la H.CL. nr. 77 4. Il ao24 Salarii de bază pentru funcțiile publice și contractuale din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Pitești A. Funcţii publice de conducere Nr. | , Nivelul Salariul PRR crt, Funcţia Grad studiilor de bază* Coeficient 1) ] 2 3 4 bi i Director executiv II S 14.556 3,94 2 Şef serviciu i S 12.476 3,38 3 Şef serviciu l S 12.273 3,32 B. Funcţii publice de execuţie lariul Ne. Functia Graa | Nivelul î NI ză | Coeficieatt* cert, ț profesional studiilor e aza iclen gradatia 0 [ 1 Fi EI 4 Ei i . 2.01 Consilier, consilier juridic, Supenor, S 1418 0] 1 |. consilier achiziţii publice, | PinsiPal S SAD 158 expert. inspector i asistent S 4.699 127 peri, Insp debutant E 4.134 LL superior M 4,524 1,23 rincipal M 4.144 1,12 2 Referen asistent M 4.070 1,10 debutant M 3,996 1,08 C. Funcţii contractuale de conducere Nr. , Nivelul Salariul SURE: crt, Funcţia Grad studiilor |de bază* Coeficient o 1 2 3 a 5 _] l Şef serviciu Ii S 11.013 2,98 2 Şef serviciu i EI 10.310 2,79 D. Funcţii contractuale de execuţie Nr. Grad /Treaptă Nivelul Salariul , , reap ivelu - , * ert. Funcţia profesională studiilor de bază | Coeficient* Gradaţia 0 1] ] 2 3 L_ 4 5 Consilier, consilier juridic, L JA S 5.846 159 | i: ] Ss 5.124 1,39 l inspector de specialitate, referent de specialitate Il S 4.659 1.26 debutant S 4.043 1,10 pu IA M 4.938 1,10] . y M 4.033 1,09] 2 | Referent, Inspector, Arhivar Ti YI 3996 LOG] debutant M 3.885 1,06| NI | M 4.038 1,10] Ad trat : 3 ministrator TI M 3 885 1.06] 4 Portar, paznic, guard M, G 3.885 1,06] NE Îngrijitor M, G 3.885 1,06] 6 Muncitor calificat i M, G 3.996 1,08 7 Muncitor calificat II M, G 3.959 1,07 8 Muncitor calificat 111 M,G 3.922 1,06 9 Muncitor calificat IV M,G 3.885 1,05 Nota: * Salariile de bază pentru funcțiile de conducere cuprind şi sporul de vechime în muncă. ** Coeficienţii s-au stabilit prin raportarea salariului de bază a! funcţiei la salariul minim brut pe țară garantat în plată. Rezultatul obținut, cu 4 zecimale, s-a rotunjit, la două zecimale, în favoarea salariatului.