HCL 821/2024 Oradea adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BIHOR CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ORADEA Municipiul Oradea, judeţul Bihor, Piaţa Unirii, nr. 1, C.P. 410 100, Tel. +40 0259-437 000, Fax. +40 0259-437 544. E-mail: primarie(oradea.ro HOTĂRÂRE privind aprobarea modificării statului de funcţii cu numărul de posturi al Direcției de Asistenţă Socială Oradea Consiliul Local al municipiului Oradea, întrunit în ședința ordinară din data de 26.09.2024 Examinând Proiectul de hotărâre privind aprobarea modificării statului de funcţii cu numărul de posturi al Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea; Analizând Referatul de aprobare al primarului Municipiului Oradea, în calitate de iniţiator, înregistrat cu numărul 347132/23.09.2024 Având în vedere Raportul de specialitate înregistrat cu numărul 347127/23.09.2024 întocmit de către Direcţia Juridică privind aprobarea proiectului menţionat mai sus; Analizând Nota de fundamentare nr. 33146/19.09.2024 a DAS Oradea, privind propunerea modificării statului de funcţii cu numărul de posturi al Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea. Direcţia de Asistenţă Socială Oradea este structurată organizatoric potrivit organigramei, astfel încât funcționarea acesteia să asigure îndeplinirea atribuţiilor ce îi revin potrivit legii. În urma susţinerii examenului de promovare în grad profesional un număr de 2 angajaţi, (personal contractual) din cadrul instituţiei, au promovat în gradul imediat superior celui deţinut respectiv, intervine modificarea posturilor de natură contractuală, astfel: - Transformarea unei funcţii contractuale de execuţie de medic specialist, nivelul studiilor S din cadrul Compartimentului Cabinete Medicale Școlare, în medic, nivel studiilor S, grad profesional primar; Transformarea unei funcţii contractuale de execuţie ocupate de inspector de specialitate, nivelul studiilor S, grad profesional |, din cadrul Centrului de Îngrijire de Zi, în funcția contractuală inspector de specialitate nivelul studiilor S, grad profesional IA; Luând în considerare nivelul de complexitate al activităţii desfășurate în cadrul Serviciul Resurse Umane- Salarizare și în compartimentele subordonate, ţinând cont de postul contractual de execuţie vacant de referent nivelul studiilor medii, grad profesional IA din structura Compartimentului Evidenţă și Plată indemnizaţii Lunare și de referatul nr. 33061/19.09.2024 întocmit de către Serviciul Resurse Umane- Salarizare privind transformarea funcţiei contractuale de execuţie vacantă de referent, nivelul studiilor medii, grad profesional IA, din cadrul Compartimentului Evidenţă și Plată indemnizaţii Lunare, în funcţie contractuală de execuţie de inspector de specialitate nivelul studiilor S, grad profesional IA: În vederea ducerii la îndeplinire a tuturor atribuţiilor şi pentru buna desfășurare a activităţii din cadrul Serviciului și a compartimentelor subordonate este necesară transformarea funcţiei contractuale de execuție vacantă de referent nivelul studiilor medii, grad profesional IA în funcţia contractuală de execuţie de inspector de specialitate, nivelul studiilor S, grad profesional IA. În cadrul Serviciului Economico-Financiar și Administrativ — Compartiment de Securitate, Sănătate în Muncă și Situaţii de Urgență a fost vacaniată funcţia contractuală de execuţie de inspector de specialitate S II. Având în vedere posibilitatea ducerii la îndeplinire a atribuţiilor specifice compartimentului de către o persoană care îndeplinește condiţiile de calificare în acest sens, respectiv, pentru optimizarea cheltuielilor de personal și ținând cont de referatul nr. 33071/19.09.2024 întocmit de către Serviciul Economico Financiar și Administrativ, funcţia contractuală vacantă de execuţie de inspector de specialitate nivelul studiilor S, grad profesional II se transformă în funcţie contractuală de execuție de inspector de specialitate, grad profesional debutant. Centrul de Îngrijire de Zi aflat în subordinea Serviciului Protecţia Copilului, este un serviciu a cărui misiune este de a preveni abandonul și instituţionalizarea copiilor, prin asigurarea, pe timpul zilei, a unor activităţi de îngrijire, educaţie, recreere-socializare, consiliere, dezvoltare a deprinderilor de viață independentă, orientare școlară și profesională pentru copii, cât și a unor activităţi de sprijin, consiliere și educare pentru părinţi sau reprezentanții legali, precum și pentru alte persoane care au în îngrijire unul sau mai mulţi copii. În structura de posturi a Centrului de Îngrijire de Zi, un post de inspector de specialitate, nivelul studiilor S, grad profesional Il, este vacant. Ţinând cont de referatul nr. 32969/18.09.2024 întocmit de către Serviciul Protecţia Copilului privind transformarea funcţiei contractuale de execuţie vacantă de inspector de specialitate nivelul studiilor S, grad profesional II din cadrul Centrului de Îngrijire de Zi, în funcţie contractuală de execuţie de inspector de specialitate nivelul studiilor S, grad profesional IA; _ În vederea asigurării continuității acordării serviciilor sociale în bune condiții în cadrul Centrului de Îngrijire de Zi, este necesar a se transforma gradul profesional al funcţiei contractuale de execuţie vacante de inspector de specialitate, nivelul studiilor S, grad profesional II, în grad profesional IA. Ținând cont de prevederile OUG. nr.57/2019 privind Codul administrativ: Art.382 lit a) „Categorii de personal bugetar cărora nu li se aplică prevederile privind funcţionarii publici - personalul contractual salariat din aparatul propriu al autorităţilor şi instituţiilor publice, care desfăşoară activităţi de secretariat, administrative, protocol, gospodărire, întreţinere-reparaţii şi de deservire, pază, precum şi alte categorii de personal care nu exercită prerogative de putere publică; Art.385 alin (3) Funcţiile publice locale sunt funcţiile publice stabilite, potrivit legii, în cadrul aparatului propriu al autorităţilor administrației publice locale şi al instituţiilor publice subordonate acestora. Art.405 Structura de posturi se stabileşte pe baza activităţilor prevăzute Ia art. 370 alin. (1)-(3), precum şi prin raportare la activităţile desfăşurate de categoriile de personal prevăzute la ari. 382. Art.409 alin (1) Autorităţile şi instituţiile publice comunică Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, în termen de 10 zile lucrătoare de la dispunerea măsurii prin act administrativ, orice modificare intervenită în situaţia funcţionarilor publici şi a funcțiilor publice. Art.541 alin(1) Rolul personalului contractual care ocupă funcţiile prevăzute la art. 539 lit. a) şi b) este acela de realizare a activităţilor direct rezultate din exercitarea atribuţiilor autorităţilor şi instituțiilor publice şi care nu implică exercitarea de PU) prerogative de putere publică. Cu respectarea prevederilor: > OUG. nr.57/2019 privind Codul administrativ, actualizată; > 0UG nr. 162/2008 privind transferul ansamblului de atribuţii şi competenţe exercitate de Ministerul Sănătăţii către autoritățile administraţiei publice locale; > Legii nr.53/2003 Codul muncii, actualizată, republicată; > Legii-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice; > H.G. nr.797 din 8 noiembrie 2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare ale serviciilor publice de asistență socială şi a structurii orientative de personal, actualizată; Personalul contractual din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea nu are atribuţii care implică exercitarea prerogativelor de putere publică prevăzute Ia art. 370 din O.U.G nr.57/2019; În cadrul DAS Oradea nu se impune stabilirea funcţiei publice de execuţie de consilier achiziții publice în condiţiile reglementate de art.610 alin(1) din OUG nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. Luând în considerare încadrarea în numărul maxim de posturi stabilit conform anexei la O.U.G. nr.63/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, actualizată; Văzând proiectul de hotărâre și avizul consultativ al Comisiei de specialitate a Consiliului Local, În conformitate cu prevederile prevederile art. 129 alin. (2) lit. a), alin. (3) lit. c), art. 139 alin. (1), art. 196 alin. (1) it. a) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare, CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ORADEA hotărăşte: Art.1. Aprobarea modificării statului de funcţii cu numărul de posturi al Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea, conform anexei nr.1, parte integrantă din prezenta hotărâre, astfel: a)Transformarea unei funcții contractuale de execuţie de medic specialist, nivelul studiilor S din cadrul Compartimentului Cabinete Medicale Școlare, în funcția contractuală de execuţie de medic, nivel studiilor S, grad profesional primar, b)Transformarea unei funcţii contractuale de execuţie ocupate de inspector de specialitate, nivelul studiilor S, grad profesional |, din cadrul Centrului de Îngrijire de Zi, în funcţia contractuală de execuţie de inspector de specialitate nivelul studiilor S, grad profesional IA; c)Transformarea unei funcţii contractuale de execuţie vacante de inspector de specialitate, nivelul studiilor S, grad profesional II, din cadrul Centrului de Îngrijire de Zi, în funcţia contractuală de execuţie de inspector de specialitate nivelul studiilor S, grad profesional IA; d)Tranformarea funcţiei contractuale de execuţie vacante de referent, nivelul studiilor medii, grad profesional IA din structura Compartimentului Evidenţă și Plată Indemnizaţii Lunare în funcţia contractuală de execuţie de inspector de specialitate, nivelul studiilor S, grad profesional IA: e)Transformarea funcţiei contractuale vacante de execuție de inspector de specialitate, nivelul studiilor S, grad profesional II, din cadrul Compartimentului de Sănătate, Securitate în Muncă si Situaţii de Urgenţă, în funcţia contractuală de execuţie inspector de specialitate, nivelul studiilor S, grad profesional debutant. Art.2. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredinţează Direcţia de Asistenţă Socială Oradea. Art.3. Prezenta hotărâre se comunică cu: Instituţia Prefectului judeţului Bihor Primarul municipiului Oradea Direcţia de Asistenţă Socială Oradea A.N.F.P. BUCUREŞTI, prin grija DASO Se publică în Monitorul Oficial Local al Municipiului Oradea PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ Dulca Gamelid Mariana Oradea, 26 septembrie 2024 Nr. 821 CONTRAS AN Ă SECRETAR GENERAL— Hotărârea a fost adoptată cu unanimitate de voturi „pentru” 2 (o £ pa 019 €p ptICIpt & 1 065% DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ORADEA STAT DE FUNCŢII cu numărul de posturi al Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea Funcţii publice-O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, Anexa nr.1 la H.C.L nr 821/2024 Aprobat PRIMAR, Florin BIRTA Nr. Funcţia publică Nivel Grad/Grad Număr crt. studii Clasa |profesional| posturi Funcţii publice de conducere 1 [Director executiv S | ]] 1 2 [Director executiv adjunct Ss | U) 1 3 Şef serviciu Ss | II 7 Total funcţii publice de conducere [:] Funcţii publice de execuţie 4 Consilier Ss l superior 48 5 [Referent M MI superior 1 Total funcţii publice de execuţie 49 Total funcţii publice 58 Posturi contractuale O.U.G. nr.857/2019, Legea nr.53/2003Codul muncii, republicată, actualizată Legea-cadru nr.153/2017 „ Legea-cadru nr.153/2017 Grad/trea Nr.post Nr. Funcţia Nivel ptă Nr.posturi Nr.post. deservir crt. Studii | profesion total Nr. Post | executie al/ă conducere S 1__ |Coordonator centru Ss [| 1 1 2__ inspector de specialitate E IA 12 12 3__|inspector de specialitate Ss ]] 2 2 4__|inspector de specialitate Ss debutant 1 1 5__|Educator Ss ij 1 6__|Medic E primar 14 14 7__|Medic S specialist 8 8 8__|Medic stomatolog Ss primar 1 1 9 __|Medic stomatolog S specialist 1 1 10_|Medic stomatolog Ss 4 4 11__|Asistent Medical S/SSD/PL| principal 64 64 12_|Asistent Medical S/SSD/PL 15 15 13__|Asistent Medical PL debutant 1 1 14__|Asistent Social E practicant 1 1 15_|Psiholog E) practicant 3 3 16_|Pedagog social M principal 2 2 17_|Pedagog social M 1 1 18_|Pedagog social M debutant 1 | 19 _|Referent M IA 1 1 20. |ingrijitoare G/M 4 4 21_|Muncitor calificat G/M | 2 2 22 |Şoier G/M ] 3 3 23 |Supraveghetor de noapte G/M 2 2 24_|Mediator sanitar M 1 1 25__|Asistent Medical Comunitar PL, i 1 Total posturi contractuale 147 1 135 11 Pagina 1 PLUS posturi contractuale: ASISTENȚI PERSONALI Al PERSOANELOR CU HANDICAP GRAV 270 POSTURI CONDUCERE EXEG. | PESERV. FUNCTIONARI PUBLICI _: 58 9 49 PERSONAL CONTRACTUAL:147 1 135 11 ASISTENŢI PERSONALI : 270 270 TOTAL: 475 10 184 281 DIN CARE: CENTRUL COMUNITAR GUTENBERG Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. Nr.post. | Nr.post. crt. Studii profesional total conducere | executie | deservire 1 TConsilier (funcţie publică) S superior E] 1 2 |Psiholog E practicant 1 1 3 |Mediator sanitar M ) 1 4 Asistent Medical Comunitar PL 1 “| ADĂPOSTUL DE NOAPTE Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. Nr.post. | Nr.post. crt. Studii profesional total conducere | executie | deservire 7 TGonsilier (funcţie publică) Ss superior 2 2 2 |ingrijitoare G/M 1 1 3 Supraveghetor de noapte G/M 2 2 GENTRUL SOCIAL cu destinaţie multifuncţională DIGNITAS Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. | Nr.post. Nr.post. crt. i Studii profesional total conducere | executie | deservire 7 |Consilier (funcţie publică) S |___superior 2 2 CENTRUL DE ÎNGRIJIRE DE ZI Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. Nr.post. | Nr.post. crt. Studii profesional total conducere | executie | deservire 1 |inspector de specialitate E IA NA 7 2 |Asistent Medical PL principal 1 1 3 |Referent M IA 1 1 4 |ingrijitoare GIM 1 1 CENTRUL DE ZI pentru copiii proveniţi din comunităţi marginalizate în Municipiul Oradea Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. | Nr.post. Nr.post. crt. Studii profesional total conducere | executie | deservire 1 |Coordonator centru S IL 1 1 2 |Asistent Medical PL 1 1 3 |Educator S 1 1 4 |Psiholog Ss practicant 1 1 5 JAsistent Social E) practicant 1 1 6 |Pedagog social M principal 2 2 7 |Pedagog social M 1 1 8 |Pedagog social M debutant 1 1 9 ingrijitoare G/M 1 1 Pagina 2