HCL 60/2024 Miercurea Ciuc adoptată

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI MIERCUREA-CIUC CSIKSZEREDA MEGYEI JOGU VĂROS ONKORMÂNYZATA HOTĂRÂREA Nr. 60/2024 privind aprobarea modificării H.C.L. nr. 316/2020, cu modificările și completările ulterioare Consiliul Local al Municipiului Miercurea-Ciuc, întrunit în ședința extraordinară din data de 14.03.2024; Ținând cont de: - Raport de specialitate nr. 11417/2024 a Serviciului resurse umane și monitorizare din cadrul aparatului de specialitate a primarului municipiului Miercurea-Ciuc; - Referat de aprobare nr. 11414/2024 a primarului municipiului Miercurea-Ciuc; - Hotărârea Consiliului Local al municipiului Miercurea-Ciuc nr. 316/2020 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Miercurea-Ciuc și din serviciile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Miercurea-Ciuc, începând cu data de 01 decembrie 2020, cu modificările și completările ulterioare; - Procesul - Verbal nr. 8/2024 privind consultarea Sindicatului liber “Mik6”; Pe baza rapoartelor comisiei: - economice, servicii publice și comerț - juridice - „activități științifice, învățământ, cultură și orașe înfrățite În baza prevederilor: - art. 59 din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, cu modificările și completările ulterioare; - art. 10, art. 11, art. 15 și art. 16 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; - art. |, alin. (2) din OUG nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, cu modificările și completările ulterioare; - Hotărârii Consiliului Local nr. 361/2023 privind aprobarea reorganizării aparatului de specialitate al primarului municipiului Miercurea-Ciuc, începând cu data de 01.01.2024 și completarea HCL nr. 394/2022; - Dispoziţia primarului nr. 1879/2023 privind stabilirea numărului maxim de posturi al Municipiului Miercurea-Ciuc; - Hotărârea Consiliului Local nr. 24/2024 privind aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli al municipiului Miercurea-Ciuc pe anul 2024 și estimări pentru anii 2025-2027; - Legii nr. 293/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung; În temeiul prevederilor art. 129 alin. (1), alin. (2) lit. a), alin. (3) lit. c), art. 154 alin. (2), (3), art. 139 alin. (1), (3), art. 196 alin. (1) lit. a), art. 627 alin (1) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ cu modificările și completările ulterioare; 530110 Miercurea-Ciuc, P-ţa Cetăţii nr. 1., jud. Harghita, România | 530110 Csikszereda, Vâr ter 1. szâm, Hargita megye, România Tel.: +40 266 315 120, Fax: +40 266 371 165, E-mail: primaria miercureaciuc.ro | varoshazaQszereda.ro, www.szereda.ro HOTĂRĂȘTE Art. | - Se aprobă modificarea Anexei nr. 1, Anexei nr. 2 și Anexei nr. 3 din H.C.L. nr. 316/2020 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Miercurea-Ciuc, începând cu 1 decembrie 2020, cu modificările și completările ulterioare, conform Anexei nr. . 1, Anexei nr. 2 și Anexei nr. 3, care fac parte integrantă din prezenta hotărâre, începând cu data de 15.03.2024. Art. II - Celelalte prevederi din H.C.L. nr. 316/2020 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Miercurea-Ciuc, începând cu 1 decembrie 2020, cu modificările și completările ulterioare, rămân neschimbate. Art. III - Cu aducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se însărcinează primarul municipiului Miercurea-Ciuc, domnul Korodi Attila și Compartimentul resurse umane și salarizare, din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Miercurea-Ciuc. Art. IV - Prezenta hotărâre se comunică: Instituţiei Prefectului - Judeţul Harghita; Primarului municipiului Miercurea-Ciuc, domnului Korodi Attila; Viceprimarului municipiului Miercurea-Ciuc, domnului Bors Bela; Viceprimarului municipiului Miercurea-Ciuc, doamnei S6gor Enik; Direcţiei economice din cadrul aparatului de specialitate a primarului municipiului Miercurea-Ciuc; Compartimentului resurse umane și salarizare din cadrul aparatului de specialitate a primarului municipiului Miercurea-Ciuc. pearneo = Preşedintele şedinţei Contrasemnează pentru legalitate — FULEKI ZO ran : ADISLAU Secretar general WDRLFAȚ! RUDOLF —— — A i Anexa nr. 1 la HCLnr. £o /2024 FUNCŢII PUBLICE DE CONDUCERE |Coeficient de| Salariu de |Coeficient de| Salariu de ierarhizare | baza | ierarhizare | baza Grad! RON Gradul RON SECRETAR general al municipiului 7.30 19,549 8.00 | Arhitect şef. 6.42 7,193 6.52 Director executiv. = Director general adjunct 6.06 16,229 6-41 17,166 a Director executiv adjunct 5.24 14.033 5.84 15,640, ne i Şef serviciu 4.42 11,837 5.24 14,033 ied rețea 3 ale 7 FUNCȚII PUBLICE GENERALE DE EXECUȚIE je a salariu de salariu de salariu de salariu de salariu de IM came Coeficient | baza baza E baza a baza “ paie baza 2>2> a. gradatia 0 | gradatia 0 eradația 1 | Gardatia | ragațiaz | Gradaţiatii | „stia 3 | Gradaiarv Gradaţia Vi aia ce RON Erei RON RON ș RON RON CEE ap == Auditor superior 2.70 7231 s 2.90 7773 3.05 8.162 320 8,570 3.28 3.36 | 9.003 relee 9 Auditor principal 2.20 5,892 s 2:37 6,333 2.48 6,650 __| 261 6,983 2.67 2.74 7.336 D> = Auditor asistent 2.00 5.356 E 215 5,758 2.26 6,046 2.37 6,348 243 249 6,669 ta Consilier, consilier juridic, consilier cl] achizitii publice, inspector de protecţie civilă * rad profesional superior 2-61 6.990 q 2:81 7514 2:98. 7.889 3.09 8.284 EXT] 8.491 3.25 8.703 rad profesional principal 2.37 6,347 EI 2.55 6,823 2.68, CATEI 281 7,522 2.88 7,710 2.95 7.903 rad profesional asistent 217 EET s 233 6,247 2.45) 6,559 2:57 6,887 2.64 7.060 2.70 7.236 rad profesional debutant 1.99 5,329 s 2.14 574088) 2:25, 6.015 2.36 6,316 242 6.474 2.48 6,636 Referent de specialitate rad profesional superior 231 SSD 248 6.650 261 6.983 2.74 7.332 2381 7515 2:38 7.703 rad profesional principal 2.06 5,517 SSD 21 5,930 2.33 53700 2-04, 6,538 2.50 6,702_| 2.57 6.869 grad profesional asistent 1.99 5,329 SSD 2.14 5,729 2.25 6,015 2.36 6.316 2.42 6.474 2.48, 6.636 rad profesional debutant 1.31 5.115 SSD 2.05 5,499 2.16 5,774 226 6,062 2.32 6,214 2.38 6.369 Referent rad profesional superior 2.06 EXIT] M 221 5.930 6,227 6.538 2.50. 6.702 2:57 6.869 arad profesional principal 1.99. 5,329 M 2.14 5,729, 6015 6.316 2.42 6,474 2.48, 6,636 grad profesional asistent 1:91 5115 M 2.05 5,499 5.774 2.26 6,062 232 6,214 2.38 6.369 rad profesional debutant 1.89 5.061 M 2:03 RI] 5,713 2.24 5,999 2:30 ___|_6,149 2.35 6,302 L Noti a) Salariul de bază la gradația 0 se determină prin înmulțirea coeficientului cu salariul de 2.550 lei, conform Hotărârii Guvernului nr. 1071/20, demnitate publică se determină prin înmulțirea coeficienţilor din Anexa IX la Legea nr. 153/2017 cu salariul salariile care depășesc prin calculul efectuat indemnizaţia viceprimarului vor fi plafonate în plata la acesta; LU) 21 care se majorează cu 5% = 2.678 lei. Indemnizaţiile lunare pentru funcţiile de de bază minim brut pe țară garantat în plată la nivel de 2019, conform art. 13, alin. (1) din Legea nr. 153/2017, iar + UERI_ 2074 LĂSA TI. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația O potrivit prevederilor art. 10 din legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătii din fonduri publice: PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ €) Persoanele care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a cesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%, potrivit art. 15 din Legea nr. 153/2017: d) Persoanele nominalizate în cadrul Comisiilor de concurs/de soluționare a contestaţiilor, în vederea organizării și dezvoltării carierei funcționarilor publici, au dreptul la o indemnizaţie reprezentând 10% din salariul de bază minim brut pe țară garantat in plată, potrivit art. 42 din H nr. 6 1/2008; €) Persoanele care desfășoară activități în cadrul unei echipe de proiect finanțat din fonduri europene nerambursabile, beneficiază de o majorare cu cel mult 50% aplicată la salariul de bază lunar, proporțional cu timpul efectiv alocat realizării activităților pentru fiecare proiect, conform art. 16 (1) din Legea nr. 153/2017: /) Pentru activitatea depusă, membrii secretariatelor comisiilor de concurs, de evaluare și pentru soluţionarea contestaţiilor. indemnizaţia ordonatorului principal de credite, potrivit art. 52 din OUG 189/2008 8) Începând cu 01.01.2022 ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, indemnizaţii de hrană reprezentând a 12-a parte din două salarii de bază minime brute pe țară garantate în plată, conform art. 18 din Legea 153/2017, coroboral cu art. XXIV din Legea nr. 296/2023 şi art. II din OUG nr. 1153/2023. privind managmentul instituţiilor publice de cultură, beneficiază de o indemnizaţie în cuantum de 10% din Anexa 2 Ia HCLar. GO 72024 FUNCȚII CONTRACTUALE DE CONDUCERE Coeficient [i salariate | Coeficient del, Sala de ue ete Funcţia ierartizare| Paza | ierarhizare | de baza RON Grad | RON Grad j Administrator public 7.30 19,549 300| 2ia23 Director executiv 5.4 14,568 6.06 ___| 16,229 Director executiv adjunct 5.23 14,033 5.44 | 14,568 Şef serviciu 4.18 11,194 5.24 | 14.033 FUNCŢII PENTRU PERSONALULUI CONTRACTUAL DE EXECUȚIE a Consilier, consilier juridic, inspector de salariu de salariu de salariu de : pozeaza ace Coeficient | — baza Nivel [(Graaația |N a i baza | Gradaţia | 'AAriu de baza | Graaația | salariu de baza | Gradaţia | SIlariu de baza ci binet gradatia 0 | gradaţia 0 | Studiilor/ 1 | eradaţiaa |Gradatia | „raaaţia2| nur Ci IV |eradaţia4 RON] vV. Eradafia 3 a gradul iai la RON RON director cabinet 231 7,525 s 3.02 [8090 EXT] 8.494 3.33 8,919 ERTI 9.142 3.50 9,370 prad IA 281 7,525 s 3.02 [8,090 317 8.494 3.33 8,919 | aa 9,142 3.50 9,370 grad FXTI 651 E 2.27 [6074 238 6,378 2.50__| 6,697, 2:56 6.864 2.63 7.036 rad i 1.99 5,329 s 214| 5,729 2.25 6.015 2:30 6.316 242 6.474 248, 6,536 d debutant 1.91 FATE S 205| 5,499 2.16 5,774 2.26, 6.062 232 6214 2.38, 6.309 Referent de speci: rad IA 2.06 5.517 SSD 221 5.930 6.227 PET] 6.538 250 6.702 257 6.869 pred 1 1.99 5.329 SSD 214| 54729 6.015 2.36, 6.316 242 GATA 2.48 6,636, rad 1.91 EXTEI SSD 2.05 _|__5,499 5,774 2.26 6,062 2.32 6,214 238 6.369 rad debutant 1.39 5.061 ssD 2.03 Saar 5,713 2.24 5,999. 2.30 6,149 2.35 6.302 Referent grad IA 1.99 5.329 M ra | 5729 225 6.015 6.316, 242 GATA 228 6.636 rad 1.31 5,115 M 2.05__| 5,499 2.16 5,774 6.062 2.32 6,214 2.38 6.369, ad 1 1.89, 5.061 M 203| Suaai 213 5713 5.999 2.30 6,149 235 6.302 arad debutant 1.78 4,167 M 1.31 5,124 201 5381 5,650 2.16 5,791 222 5,936 Notă: a) Salariul de bază la gradaţia 0 se determină prin înmulțirea coeficientului cu salariul de 2.550 lei, conform Hotărârii Guvernului nr. 1071/2021 care se majorează cu 5% = 2.678 lei. Indemnizaţiile lunare pentru funcţiile de demnitate publică se determină prin înmulțirea coeficienţilor din Anexa IX la Legea nr. 153/2017 cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în Plată la nivel de 2019, conform an. 13, alin. (1) din Legea nr. 153/2017, iar salariile care depășesc prin calculul efectuat indemnizaţia viceprimarului vor. fi plafonate în plata la acesta; ) Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază penru gradaţia 0 potrivit prevederilor art. 10 din legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice: 9 Persoanele care exercită activitatea de conirol financiar prevemiiv, pe perioada de exercitare a cesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%, potrivit art. 15 din Legea nr. 153/2017: 4) Persoanele nominalizate în cadrul Comisiilor de concurs/de soluționare a contestaţiilor, în vederea organizării şi dezvoltării carierei funcționarilor. publici, au dreptul la o indemnizaţie reprezentând 10% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, potrivit art. 42 din H nr. 611/2008: €) Persoanele care desfăşoară activități în cadrul unei echipe de proieci finanţat din fonduri europene nerambursabile, beneficiază de o majorare cu cel mult 50% aplicată la salariul de bază lunar, proporțional cu timpul efectiv alocat realizării activităţilor pentru fiecare proiect, conform art. 16 (1) din Legea nr. 153/2017: P Pentru activitatea depusă, membrii secretariatelor comisiilor de concurs, de evaluare şi pentru soluționarea contestaţiilor privind managmentul instituțiilor publice de cultură, beneficiază de o indemnizaţie în cuantum de 10% din indemnizaţia ordonatorului principal de credite, potrivit art. 52 din OUG 189/2008: 8) Începând cu 01.01.2022 ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, indemnizaţii de hrană reprezemtând a 12-a parte din două salarii de bază minime brute pe țară garantate în plată, conform art. 18 din Legea 153/2017, coroborat cu ari. XXIV din Legea nr. 296/2023 şi art. 1] din OUG nr. 115/2023. 7 =" LE3 —_.: ji say 3 zi a i Pai 3 (25 cz pri = 7 B === - Pr La ZA Ed Jet) DE 413 i (37 [53] 2) ) ŞI 1-3 = 3 4 =) asi vw a & m E Fa mea a [23] A e 2 a SI [5 5 E i] n LIVIA 1HOM j AD caz - DIN AAA DU LIN INTMdLDINAA VA S gi E sie TV IVUANAD 1IVL3)4S YINIOIS 40 A1NIO3SaNd “EZOE/SIL 44 OO Wip [1 40 1 €Z07/967 44 v2827 "1401054140 pp40b aup249 2p 140iPu0p40 ZZ02"10:10 n2 pupdoouz (3 “8007/681 DN0 uip 7$ “vi nato “ompauo ap [odiouţud injnorvuop40 9409 2p 40[11S1409 40[21D140724225 quot 'psndap vartataD nanuad ( “LIOZ/ESI “tu 02827 up (1) 91 "40 uzofutoa '10a104d 2ab24f najuad road ap adujoa 1oun pupbo u 1pHaM2b paboSpfsap o402 9|oubosaad (3 “8007/1.19 'u H uip Zh 140 natanod 'piopd ui mpruoavă pol od mnag vuţurtu Pzq ap |nyab]bs tip 9601 ptapnuozoadoa oijoznuuepul op) phidaap no “onţqnd 40prapuonhounf 12401409 ap 104zap 18 1ap21ub840 P42p24 7 “10]H1]pI521u02 D 94Duoj]njos 2p/San2u03 3p 40[i1su09 Jrupo2 ui 2IP=1|bunuou 2]3uD0su3 (p “102/ES1 “au Pa307 up ȘI Mo HAţuod "901 n pzoq 2p myntao]os b aueaolbtu 0 ap p70121/auoq '012)832 D a44242x3 ap Dpoaad 3d “sn4o4o4d 101ouDuf [04109 2p DAHIAII2B pI1220%3 9409 a|oubosog) [ză sup AX 40 12 1040904021 102/6$1 Poăa 14p 81 “40 uadefioa “proţd uy avonubabă pu] 2d aim avant P204 ap 14015 Pnop up avaod 0-2 P pupnutozoadoa pub. ap ihoznazdopu “ounj Bilozuauoput uip 9601 2P uunyuona up 2jbztututapul O ap pzb1o4fouoq 'panupno ap 291yqnd «opilnyujsut pnvuowăvuvuu putatad. 40]io1saru02 paubuotjnţos najuad !$ 2apnjpaa 2p “san: “Opleman2D vapzijpa4 JP90JP 41192fa du no jouotjaodoad “unj pzbq 2p ntabpbs DI pivoijdb 9608 vu [23 na 2ab40lotu 0 ap pzb1o4/auaq 'auqosanqiuvuau auodoana 1anpuof uip iPlubuif 1924 “2ourand umpuof up med myhyuosuad voaoetunţos puţatd 2 102/€51 “tu po8aj up Q] “140 40ptapasoud naţarod 9 Dilapouă napuad pz0q ap aopţaoy05 Doaoofota ua punutt919p 23 s-4 amulopouă nuad 20q 2p aM4D70S (4 *D1S220 b] byoţd ui amvuofoțd 1f 404 njnubuutada214 Inpnopp> utad p 249 3J114D]PS 4PI 'L 10E/EST '4u D327 up ([) ui] “$1 "40 uiofu02 6107 ap poanui DI pibid ui miuvubă pao) ad nuq uaţuţiu p2DQ 2p |n4D|Ds no 1 I07/€S1 “4u D239] D] XI Pxouy uip 40plua!21/a02 poatipnuur ud Pnuuto1ap as ponjand arvimaaap 2p 2uhbunj nuguod auouny apuloztauuapul 12] 8L9'2 = 965 n pzbaaofotu 25 2402 JCOE/ILO1 4 IM(nutd?4!tE) 14401071 4110[u09 12) OSS"E 2p Intăo]os n 1njntta194f302 vazihynuuuj utud putuui21ap 25 0 DI)opo18 D| pzbq 3p n4D7PS (D “DION 0fui3urp soi 10p10un A] AL 9624160 107PunpA 2544204/ IUL 9EDE2 107pun 4 AI “PEDIIE2 107unjA! 1 36969 107Pun A 11 2230$ glepadson 09gonpu02/j 1230$| Jueynqap atuorjoun aeuoțoun | 109 6I)SȚUȚUUpV | N 'S'A'S3$| [1 *10)unuu 34 u.103 J2$| EEE FE evouna â alenyoezguoo apeypjepoods ap nlouny 21y P707/ [4 9) "Au TDH El € exouy