HCL 394/2022 Miercurea Ciuc adoptată

| CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI MIERCUREA-CIUC CSIKSZEREDA MEGYEI JOGU VĂROS ONKORMÂNYZATA HOTĂRÂREA Nr. 394/2022 aprobarea modificării H.C.L. nr. 316/2020 cu modificările și completările ulterioare Consiliul Local al Municipiului Miercurea-Ciuc, întrunit în şedinţa extraordinară din data de 16.12.2022; Ținând cont de: - Raport de specialiate nr. 66759/2022 a Biroului resurse umane și salarizare din cadrul aparatului de specilaitate a primarului municipiului Miercurea-Ciuc; - Referat de aprobare nr. 66754/2022 aprobat de primarul municipiului Miercurea-Ciuc; Hotărârea Consiliului Local al municipiului Miercurea-Ciuc nr. 316/2020 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Miercurea-Ciuc şi din serviciile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Miercurea-Ciuc, începând cu data de 01 decembrie 2020; - Hotărârea Consiliului Local al municipiului Miercurea-Ciuc nr. 185/2022 privind aprobarea modificării stabilirii salariilor de bază pentru funcţionarii publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului. meircurea- Ciuc şi din serviciile publice din dubordinea Consiliului Local al Municipiului meircurea- Ciuc aprobată prin HCL nr. 316/2020; - Raportul de specialitate a Direcţiei economice nr. 66502/2022; - Procesul - Verbal nr. 54/09.12.2022 privind consultarea în conformitate angajamentelor asumate de Sindicatul liber Mik6”; În baza prevederilor: - art. 59 din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, cu modificările și completările ulterioare; - art. 129, alin. (2), lit. a) coroborat cu alin. (3), lit. c) din OUG nr. 57/2019 — Codul administrativ cu modificările și completările ulterioare; - art. 10, art. 11, art, 15 și art. 16 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; - art, |, alin (2) din OUG nr. 130/18.12.2021 cu modificările și completările ulterioare; - art. 136 din O.U.G. nr. 57/2019 a Codului administrativ cu modificările și completările ulterioare; - Hotărârii Consiliului Local nr. 238/2022 privind aprobarea reorganizării Statului de funcţii şi a Organigramei aparatului de specialitate al primarului municipiului Miercurea-Ciuc, începând cu data de 01.09.2022, cu modificările și completările ulterioare; - Ordinul Prefectului Judeţului Harghita nr. 94/23.03.2022 privind stabilirea numărului maxim de posturi pentru anul 2022 la nivelul unităţilor administrativ teritoriale din judeţ; - H.C.L. nr: 43/2022 privind aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli al municipiului Miercurea Ciuc pe anul 2022 și estimări pentru anii 2023-2025; - Hotărârea Guvern ului nr. 1071/04.10.2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată; - Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările și completările ulterioare; În temeiul prevederilor art. 129 alin. (1), (2) lit. a), (3) lit. c), art. 154 alin. (2), (3), art. 139 alin. (1), (3), art. 196 alin. (1) lit. a), art. 409 alin (3) lit. (b), art. 627 alin (1) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ cu modificările și completările ulterioare; 530110 Miercurea-Ciuc, P-ţa Cetăţii nr. 1. jud. Harghita, România | 530110 Csikszereda, Vâr ter 1. szâm, Hargita megye, România Tel: +40 266 315 120, Fax: +40 266 371 165, E-mail: primariaOmiercureaciuc.ro | varoshazaOszereda.ro, www.szereda.ro HOTĂRĂȘTE Art. | Se aprobă modificarea Anexei nr. 1, Anexei nr. 2 și Anexei nr. 3 din H.C.L. nr. 316/30.11.2020 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului Municipiului Miercurea - Ciuc şi din serviciile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Miercurea - Ciuc începând cu 1 decembrie 2020, cu modificările și completările ulterioare, conform Anexei nr. 1, Anexei nr. 2 și Anexei nr. 3 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Art. || Celelalte prevederi din H.C.L. nr. 316/30.11.2020 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului Municipiului Miercurea - Ciuc și din serviciile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Miercurea - Ciuc începând cu 1 decembrie 2020, rămân neschimbate. Art._Ill Cu aducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se însărcinează primarul municipiului Miercurea-Ciuc, domnul Korodi Attila și Biraui resurse umane şi salarizare, din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Miercurea-Ciuc. Art. IV Prezenta hotărâre se comunică: . a) Instituţiei Prefectului - Judeţul Harghita; b) Primarului municipiului Miercurea-Ciuc, domnului Korodi Attila; c) Viceprimarului municipiului Miercurea-Ciuc, domnului Bors B&la; d) Viceprimarului municipiului Miercurea-Ciuc, doamnei S6gor Enikâ; e) Direcţiei economice din cadrul aparatului de specialitate a primarului municipiului Miercurea-Ciuc; f) Biroului resurse umane și salarizare din cadrul aparatului de specialitate a primarului municipiului Miercurea-Ciuc. Preşedintele ședinței Contrasemnează pentru legalitate — TRANDAFIR-ORBÂN TIMEA Secretar geșferal WDHLEARI DOLF Anexa 1 la HCL ar: 394/2022 [FUNCȚII PUBLICE DE CONDUCERE Coeficient de| salariu de |Coeficient de| salariu de ierarhizare baza ierarhizare baza Grad RON Grad II RON SECRETAR general al municipiului 7.30, 18,615] 8.00|____20,400 Arhitect şef 6.07 15,479) 6.42, 16,371 Coeficient de| salariu de |Coeficient de] salariu de ierarhizare baza ierarhizare baza Gradi RON Grad RON Director executiv 6.06 15,453 6.41 16,346 Director executiv adjunct 5.24 13,362 5.84 14,892 Şef serviciu 4,22 10,761 5.24 13,362 ef birou 4.04 10,302 4.42 11,271 salariu de | Nivel salariu de salariu de salariu de salariu de salariu de FUNCȚII PUBLICE GENERALE DE| Coeficient baza ' stuăiilor/ | c radația I baza Gardaţia II baza Gradaţia baza Gradaţia| baza | Gradaţia baza EXECUȚIE - gradatia 0 | gradația 0 gradul gradaţia 1 gradația 2 II gradația 3 IV |gradaţia4 v gradaţia 5 —RON —RON „RON RON RON Auditor superior 2.10 6885 Ss 2.98 7401 3.05 7711 3.20 8160, 3.28 8364 3.36 8573 Auditor principal _ 2.20 5610 Ei 2.37 6031 2.48 6332 2.61 6649 2.57 6815 2.74 6986 Auditor asistent 2.00 5100 s 2.15, 5483 2.26 5757 2.37 6044 2.43 6196 2.49 6350 Consilier, consilier juridic profesional superior 2.58, 6579 s 2.77 7072 2.391 7426 3.06 7797 3.13 7992 3.21 8192 grad profesional principal 2.10 5355 S 2.26 5757 2.37 6044 2,49 6347 2.55 6505 2.61 6668, lerad profesional asistent 1.94 4947 S 2.09 5318 2.19 5584 2.30 5863 2.36 6019 2.42 6160 grad profesional debutant 1.80 4590 _S 1.94 4934 2.03 5181 2.13 5440 2.19 5576 2.24 5715 Referent de specialitate N . profesional superior 2.29 5840 SSD 2.46 6277 2.58 6591 2.71 6921 2.78 7094 2.85 7271 grad profesional principal 191 4871 SSD 2.05 5236, 2.16 5498 2.26 5772 2.32 5917 2 2.38 5065, grad profesional asistent 1.80 4590 SSD 1.94 4934 2.03 5181 2.13 5440 2.19 5516, 2.24 5715 grad profesional debutant 1:70 4335 SSD 1.83 4660 1.92 4893 201 5138 2.07 5266, 2.12 5398 Referent - |grad profesional superior 2.02 5151 M 2.17 5537 2.28 5814 2.39 6105 2.45 6258 |: __2.52 6414 |grad profesional principal 1.78 4539 M 1.91 4879. 2.01 5123 2.11 5380 2.16 5514 2.22 5652 |erad profesional asistent 1.70 4335 M 1.83 4660 192 43893 201 5138 2.07 5266 2,12 5398 |grad profesional debutant 1.64 4182 M 1.76 .____4496 1.85 4720 1.94 4956 1.99 5080 2.04 5207 Notă: a) Salariul de bază la gradația 0 se determină prin înmulțirea coeficientului cu salariul de 2.550 lei, conform Hotărârii Guvernului nr. 1071/2021, indemnizaţiile lunare pentru funcţiile de demnitate publică se determină prin înmulțirea coeficienţilor din Anexa IX la Legea nr. 153/2017 cu salariul de bază minim brut, pe țară garantat în plată la nivel de 2019, conform art. 13, alin. (1) din Legea nr. 153/2017, iar salariile care depășesc prin calculul efectuat indemnizaţia viceprimarului vor fi plafonate în plata la acesta; b) Salariile de bază pentru gradajiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0 potrivit prevederilor art. 10 din legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice; 6) Persoanele care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a cesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%, potrivit art. 15 din Legea nr. 157/2017; Ă d) Persoanele nominalizate în cadrul Comisiilor de concurs/de soluţionare a contestajiilor, în vederea organizării și dezvoltării carierei funcționarilor publici, au dreptul la o indemnizaţie reprezentând 10% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, potrivit art. 42 din FI nr. 611/2008; a €) Persoanele care desfășoară activităţi în cadrul unei echipe de proieci finanțat din fonduri europene nerambursabile, beneficiază de o majorare cu cel mult 50% aplicată ta salariul de bază lunar, proporțional cu timpul efectiv alocat realizării activităţilor pentru fiecare proiect, conform art. 16 (1) din Legea nr. 153/2017: „ Pentru activitatea depusă, membrii secretariatelor comisiilor de concurs, de evaluare şi pentru soluționarea contestaţiilor privind managmentul instituțiilor publice de cultură, beneficiază de o indemnizaţie în cuantum de 10% din indemnizaţia ordonatorului principal de credite, potrivit art. 52 din OUG 189/2008; i £) Începând cu 01.01.2022 ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, indemnizaţii de hrană reprezentând a 12-a parte din două salarii de bază minime brute pe țară garantate în plată, conform art. 18 din Legea 157/2017 coroborat cu art. 1 alin (6) din OUG nr. 130/2021; UC DOLF t U.A.T. MUNICIPIŞLUI MiERCURE SECRETARUL GENERALAL WOHLFART PREȘEDINTE DE ŞEDINŢĂ TOr MATE rAR8AA_TiMea. AI pre ab El) „07 FUNCŢII CONTRACTUALE DE CONDUCERE Coeficient de | salariu de | Coeficient de | salariu de Funcţia ierarhizare baza ierarhizare baza Grad! RON Grad Il RON Administrator public 730 18.615 8,00 20.400) Coeficient de | salarin de | Coeficient de | salariu de Funcţia ierarhizare baza terarhizare baza Grad RON Grad RON Director executiv 5,24 [3.362 __| 5.06 s Director executiv adjunct 454 7 5,24 Şef serviciu 402 .25! 5,24 Şef birou 3,83 | 9.767 4,18 Coailler,coneiBer jariaie Nivel salariu de baza salariu de baza salaria de baza salariu de baza salariu de baza inspector de Coeficient E e baza | Gradația u de baza | Gradația Gradaţia Gradaţia specialitate,ălrector cabinet | eradatia 0 atodiile)! || Geadaţia [| “graiaţia n eradația? | pp | Eradațiad | y padajia ă v |padația 3 gradul RON RON RON RON RON director cabinet 281 E 3,02 317 I 333 "sal 0 dul IA 281 s 3,02 3417 3,33 EYII 3,50 gradul - 2,06 s 221 24 2,50 257 gradul 191 s 2,05 z 15 D 238 debutant 1,74 s 187 ] 1,96 5.008 206 11 2417 Referent de specialitate gradul TA 197 SSD 212 5 222 9 245 dul i 1,87 ssD 201 EXTI 2,22 227 2,33 FITI 1,78 SSD 1,91 201 201 2,16 222 debutane 1,54 SSD 1,76 1, 1,94 1.99 04 Referent gradul 1A 1,30 M 1.94 E 203 213 219 224 STI 1,75 M 1,88 1,98 2.07 213 2,18 gradul 1,59 M 1,82 i 1,91 2,00 2,05 2,10 debutant 1,58 M 1,70 E 1,78 1,37 1,92 1 Notă: a) Salariul de bază la gradaţia 0 se determină prin înmulțirea coeficientului cu salariul de 2.550 lei, conform "Hotărârii Guvernului nr. 1071/2021, indemnizaţiile lunare pentru funcţiile de demnitate publică se determină prin înmulțirea coeficienţilor din Anexa IX la Legea nr. 153/2017 cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată la nivel de 2019, conform art. 13, alin. (1) din Legea nr. 153/2017, iar salariile care depășesc prin calculul efectuat indemnizaţia viceprimarului vor fi plafonate în plata la acesta; b) Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice; Ă c) Salariile de bază individual al administratorului public se stabilește de către Primarul municipiului Meircurea-Ciuc, în condițiile legii, între limite, astfel: în funcţie de tipul unităţii administrativ-teritoriale şi de atribuţiile stabilite în fişa postului: limita minimă este nivelul salariului de bază al secretarului unităţii administrativ-teritoriale, iar limita maximă este indemnizaţia viceprimarului, care cuprinde şi majorarea prevăzută la art. 16 alin. (2) conform Legii nr. 153/2017; Es Pa Municipiului Miercurea-Ciuc, e) Pentru activitatea de pna MED 2C7eTArIIIela CETE fi şi pei bir otet In cadrul comisiei de e eră indemnizaţie reprezentâhd SECRETARUL GENERALAL T.A.T. MUNICIPIA LUI ANERCUREA-CI Cc WOHLFART RUDOLF i Alte funcții de specialitate contractuale Anexa 3 la HCL nr. sac li s0da. Nivel salariu de FA Funcţia Conficieet baza gradația | stualilor/ imgrta baza gradația caața, bi gradul 1/RON Şef formatie muncitor, I Di] M ef formatie muncitor, II 2,45 M serviciu S.V.S.U. 3,07 S 3,30 3,47 Administrator, 1 1,66 M 1,78 1,87 Casier, magaziner, funcţionar, arhivar. 1,60 M;G 1,72 1,81 Casier, magaziner, funcţionar, arhivar, e lacbutant 148 M;G 1,59 1,67 Şef formaţie pază/pompieri 1,60 M;G 1,72 1,81 Portar, paznic, pompier, guard, butetier, ÎN manipulant bunuri, curier 14 MG zii 258 îngrijitor 1,40 M/G. 1,51 1,58 îngrijitor, debutant 1,40 M/G 151 1,66, Şofer I/conducător autospecială 1,58 M;G 1,70 178 Şofer II 1,54 M; 8 1,66 1,74 Muncitor calificat I 1,58 M;G 1,70 1,78 Muncitor calificat, II 1,54 M;G 1,66 1,74 Muncitor calificat, III /Fochist 1,50 M,G 1,51 1,69 Muncitor calificat, IV. 1,48 M;G. 1,59 1,67 Muncitor necalificat I 140 M;G 151 1,58 Notă: salariu de baza gradaţia 2 / RON Gadăţia salariu de baza | Gadaţia III |gradaţia3/RON| IV 3, 3,73 1,97 02 190 1,94 175 1,80 1,90 1,94 1,66 170 1,66 1,70 1,74 1,79 1,87 1,92 1,83 1,87 1,87 1,92 1 1,87 1,78 1,82 1,75 1,50 1,66, 1.70 salariu de baza gradaţia 4/ RON Gadaţia v 3,82 salariu de baza gradaţia 5 / RON a) Salariul de bază la gradaţia ( se determină prin înmulțirea coeficientului cu salariul de 2.550 lei, conform Hotărârii Guvernului nr. 1071/2021, indemnizaţiile lunare pentru funcțiile de demnitate publică se determină prin înmulțirea coeficienţilor din Anexa IX la Legea nr. 153/2017 cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată la nivel de 2019, conform art. 13, alin. f din Legea nr. 153/201 7, iar salariile care depăşesc prin calculul efectuat indemnizaţia viceprimarului vor fi plafonate în plata la acesta; b) Salariile de bază pentru gradajiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradajia 0 potrivit prevederilor art. 10 din legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice; c) Pentru activitatea depusă, membrii secretariatelor comisiilor de concurs, şi pentru cea desfăşurată în cadrul comisiei de soluționare a contestaţiilor, membrii şi secretarii acestora au dreptul la o indemnizaţie reprezentând 10% din salariul de bază minim brut pe jară garantat în plată, potrivit art. 30 din Hotărârea nr. 1336/2022; d) Începând cu 01.01.2022 ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, indemnizaţii de hrană reprezentând a 12-a parte din două salarii de bază minime brute pe țară garantate în plată, conform art. 18 din Legea 157/2017 coroborat cu art. 1 alin (6) din OUG nr. 130/2021; | PREȘEDINTE DE ŞEDINŢĂ TRANAATAR OOBAN TIKEA SECRETARUL GENERALAL C.A.T. MUNICIPI MIERCURE.A-C! i WOHLFART A,