HCL 58/2026 Miercurea Ciuc adoptată

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI MIERCUREA-CIUC CSIKSZEREDA MEGYEI JOGU VĂROS ONKORMÂNYZATA HOTĂRÂREA Nr. 58/2026 privind mandatarea reprezentanţilor Consiliului Local al Municipiului Miercurea- Ciuc în AGA în vederea aprobării Planului de selecţie - componentă integrală a procedurii de selecție a candidaţilor pentru poziţiile de administratori ai societăţii CSIKI TRANS SRL Consiliut Local al Municipiului Miercurea-Ciuc, întrunit în ședința ordinară din data de 27.03.2026 Analizâna!: Referatul de aprobare cu nr. 12089/16.03.2026 al viceprimarului dl. Bors Bela; Raportul de specialitate cu nr. 12095/16.03.2026 întocmit de Compartimentul pentru monitorizarea societăților comerciale, prin care s-a propus adoptarea hotărârii cu privire la mandatarea reprezentanților Consiliului Local al Municipiului Miercurea-Ciuc în AGA în vederea aprobării Planului de selecție - componentă integrală a procedurii de selecţie a candidaților pentru poziţiile de administratori ai societății CSIKI TRANS SRL; În baza rapoartelor comisiilor: - Juridice; - Economice, servicii publice și comerţ; Având în vedere: - Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Miercurea - Ciuc nr. 10/2009 privind înființarea SC CSIKI TRANS SRL; - Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Miercurea-Ciuc nr. 181/2010 privind cumpărarea părților sociale al SC CSIKI TRANS SRL; - Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Miercurea - Ciuc nr. 207/2022 privind mandatarea reprezentanţilor Consiliului Local al Municipiului Miercurea - Ciuc în AGA a societății CSIKI TRANS SRL să voteze numirea administratorului societății CSIKI TRANS SRL; - Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Miercurea - Ciuc nr. 293/2024 privind desemnarea și mandatarea reprezentanţilor Municipiului Miercurea - Ciuc în Adunarea Generală a societății CSIKI TRANS SRL; - Hotărârea nr. 1/12.01.2026 adoptată de către AGA a societății CSIKI TRANS SRL prin care s-a hotărât declanșarea procedurii de selecție; - Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Miercurea - Ciuc nr. 3/19.01.2026 privind înființarea comisiei de selecție și nominalizare a candidaţilor pentru poziţiile de administratori ai societății CSIKI TRANS SRL: - Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Miercurea - Ciuc nr. 22/2026 privind privind aprobarea Planului de selecție - componentă iniţială a procedurii de selecție a candidaților pentru poziţiiie de administratori ai societăţii CSIKI TRANS SRL -Anunţul nr. 77/23.02.2026 privind publicarea Proiectului Planului de selecție - componentă initegrală a procedurii de selecţie a candidaţilor pentru poziţiile de administratori 530110 Miercurea-Ciuc, P-ţa Cetăţii nr. 1.. jud. Harghita, România | 530110 Csikszereda, Văr ter 1. szâm, Hargita megye, România Tel.: +40 266 315 120, Fax: +40 266 371 165. E-mail: primariaOmiercureaciuc.ro | varoshazaszereda.ro, www.szereda.ro ai societăţii CSIKI TRANS SRL: - Avizul AMEPIP nr. 3705/13.03.2026 la proiectul contractului de mandat, înregistrată la Municipiul Miercurea - Ciuc cu nr. 11993/16.03.2026. În conformitate cu prevederile : - Ordonanţei de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare; - art. 1 pct. 5, art. 10, art. 12, art. 14 și următorele din Anexa nr. 1 ta Hotărârea Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare; - Contractului de mandat încheiat cu reprezentanţii Municipiului Miercurea - Ciuc în Adunarea Generală a societății CSIKI TRANS SRL. În temeiul art. 129 alin. (2) lit. a) și alin. (3) lit. d), art. 139 alin. (1) şi art. 196 alin. (1) lit. a), art. 627 alin. (1) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art. 1. Se mandatează reprezentanții Consiliului Local al Municipiului Miercurea - Ciuc domnul T6ke Ervin și domnul Bardocz Lâszi6 să aprobe în cadrul ședinței AGA Planul de selecţie - componenta integrală a procedurii de selecţie a candidaților pentru pozițiile de administratori ai societății CSIKI TRANS SRL, conform anexei, parte integrantă din prezenta hotărâre. Art. 2. Cu aducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri, se însărcinează persoanele menționate la art. 1. Art. 3. Prezenta hotărâre se comunică: a) Instituţiei Prefectului- Judeţul Harghita; b) Primarului municipiului Miercurea-Ciuc, di Korodi Attila; c) Viceprimarului municipiului Miercurea-Ciuc, dna. S6gor Enik6; d) Viceprimarului municipiului Miercurea-Ciuc, dl. Bors Bela; e) Administratorului public al municipiului Miercurea = Ciuc, d. Dâsa Szilârd; f) Direcţiei economice din cadrul aparatului de specialitate a primarului municipiului Miercurea-Ciuc; g) Compartimentului pentru monitorizarea societăților comerciale din cadrul aparatului de specialitate a primarului municipiului Miercurea-Ciuc; h) reprezentanţiilor Consiliului Local al Municipiului Miercurea - Ciuc în AGA societății CSIKI TRANS SRL; i) membrilor Comisiei de selecţie și nominalizare. Preşedintele şedinţei Contrasemnează pe tru legalitate — BARDOCZ LĂSZLO 5 Secretar al WOHLFAR LF: Anexa HCL nr. 58/2026 PLAN DE SELECȚIE — COMPONENTA INTEGRALĂ a procedurii de selecţie a candidaţilor pentru poziţiile de administratori ai societății CSIKI TRANS SRL, Procedura de selecţie este dezvoltată în temeiul și conform prevederilor Ordonanței de Procedura de selecţie este dezvoltată în temeiul și conform prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, precum și ale Hotărârii Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a 0UG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare. Procedura de setecţie a candidaţilor pentru poziţia de administratori, membrii Consiliului de administraţie a fost declansată prin Hotarârea Adunarării Generale a Asociatului societăţii CSIKI TRANS SRL nr. 1/2026, iar prin Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Micercurea - Ciuc nr. 3/2026 a fost înființată comisia de selecţie și nominalizare a candidaților. Procedura de selecție se efectuează cu scopul de a asigura trasparentizarea şi profesionalizarea consiliilor de administraţie, potrivit standardelor de guvernanță corporativă a intreprinderilor publice, astfel cum au fost dezvoltate în Principiile de guvernanţă corporativă a intreprinderilor publice ale Organizaţiei pentru Cooperare și Dezvoltare Economică. Planul de selecţie este întocmit cu scopul recrutării și selecției administratorilor, membrii în consiliul de administraţie al societăţii CSIKI TRANS SRL din Miercurea — Ciuc, pentru 2026 — 2030, cu respectarea prevederilor legale în vigoare, și constituie fundamentul procedurii de selecție, reflectând principalele activități și decizii care trebuie realizate, termenele de realizare, actorii implicaţi, precum și documentele ce trebuie depuse până la numirea administratoritor. Planul de selecţie este astfel întocmit, încât procedura de selecție să se realizeze cu respectarea dreptului la libera competiţie, echitate și egalitate de șanse, nediscriminare, transparenţă, tratament ega! și asumarea răspunderii. 1. Părţi responsabile în procedura de selecţie și rolurile acestora Prezenta secţiune definește principalele activități pe care părţile implicate în procesul de selecţie trebuie să le îndeplinească în scopul unei bune gestionări a procesului de recrutare și selecţie. a.) Adunarea generală a asociaţilor îndeplinește următoarele atribuţii principale în procesul selecţie administratorilor, membrii Consiliului de administraţie, dar fără a se limita la acestea și în condiţiile legii: - decide asupra declanșării procedurii de selecţie; .. - desemnează membrii consiliului de administraţie, la propunerea comisiei de selecţie și nominalizare, care inaintează autorităţii publice tutelare, în vederea formulării de propuneri pentru desemnarea în ădunarea generală a asociaţilor, o lista scurtă pentru fiecare post de administrator al intreprinderii publice, pe baza criteriilor de selecție comunicate public, prin anunţ, în ordinea clasamentului candidaţilor pentru postul respectiv; - încheierea contractelor de mandat cu administratorii intreprinderii publice, după caz; - negocierea indicatorilor - cheie de performanţă ai administratorilor, transmiterea acestora către AMEPIP, după caz; - exercită orice alte atribuţii statuate de dispozițiile OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a intreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, precum şi de prevederile HG nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a QUG nr. 109/2011 privind guvernanța corpotrativă a intreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare. b). Autoritatea publică tutelară - în procesul de selecție a administratorilor, cu respectarea prevederilor legale, îndeplineşte următoarele atribuţii principale, dar fără a se limita la acestea: - notificarea AMEPIP cu privire la necesitatea declanșării procedurii de selecţie și numire a administratorilor și directorilor, precum și a revocării acestora; - organizarea procedurii de selecţie și nominalizare a candidaţilor pentru funcţiite de administrator ai întreprinderii publice; transmiterea rapoartelor către AMEPIP în termen de 3 zile de la finalizarea procedurii; - întocmeşte scrisoarea de așteptări, şi o publică pe pagina proprie de internet pentru a putea fi adusă la cunoștința candidaţilor la postul de administrator, precum și pe paginile de internet ale intreprinderii publice și AMEPIP; - elaborează și publică componenta iniţiată a planului de seiecție pe pagina de internet proprie și a întreprinderii publice; - formulează propuneri pentru desemnarea membrilor consiliului de administraţie în adunarea generala a asociaților, din lista scurtă pentru fiecare post de administrator al întreprinderii publice, pe baza criteriilor de selecţie comunicate public, prin anunț, în ordinea clasamentului candidaţilor pentru postul respectiv; - negocierea indicatorilor - cheie de performanţă ai administratorilor, direct sau prin adunarea generala a asociaţitor, după caz, transmiterea acestora către AMEPIP; - încheierea contractelor de mandat cu administratorii întreprinderii publice, direct sau prin adunarea generala a asociaţilor, după caz, și transmiterea acestora către AMEPIP; - publică anunţul de selecţie pe pagina proprie de internet și, prin grija președintelui consiliului de administraţie, pe prima pagina de internet a intreprinderii publice într-un loc vizibil la încărcarea paginii, precum și pe pagina de internet a AMEPIP, în cel puțin două publicaţii economice și/sau financiare de largă răspândire, precum și pe cel puţin o platformă sau un site de recrutare de resurse umane cu mare vizibilitate la nivel naţiona, cu cel puţin 30 de zile înainte de data limită pentru depunerea candidaturilor menționate în anunţ; - exercită orice alte atribuţii stabilite de dispoziţiile OUG. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a intreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, prin legi speciale și prin legislaţia secundară. c). Comisia de selecție și nominalizare (CSN), este înființată și constituită conform prevederilor art. 4? alin. (2) şi (3) din OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, ale art. 4 alin. (2), art. 6, art. 7 din Anexa nr. 1 la HG nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a 0UG nr. 109/2011, cu modificările și completările ulterioare, coroborat cu prevederile din Regulamentul — cadru de orgenizare și funcționare a Comisiilor de selecţie și nominalizare aprobat de AMEPIP prin Ordin nr. 126/12.03.2024, respectiv din Regulamentul de orgenizare și funcţionare a Comisiilor de selecție și nominalizare a candidaţiilor pentru posturi de administarori ale intreprinderilor publice aprobat prin Hotărârea Consiliul Local al Municipului Miercurea -Ciuc nr. 84/2024, şi se compune din: -2 membrii titulari și 2 supleanți desemnaţi de către conducatorul autorității publice tutelare; - un expert independent, selectat de autoritatea publică tutelară. Comisia de selecţie a candidaţilor pentru poziţiile de administratori în Consiliul de Administraţie este formată din: - DL Lăzâr Pâter, Director general adjunct, Direcţia generală Arhitect șef și gospodărire urbană - din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Miercurea Ciuc, - președinte al comisiei de selecţie și nominalizare; - Dna. Dosa Eszter - Zsuzsanna, Director executiv, Direcţia proiecte cu finanţare nerambursabilă, investiţii și achiziții publice din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Miercurea Ciuc, - membru al comisiei de selecție și nominalizare; - DL. Gyenge Âron, director executiv, Direcţia economică din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Miercurea - Ciuc, - membru suplieant comisie de selecţie și nominalizare; - Dna. Burista Csilia, director executiv, Direcţia floricolă, spații verzi, întreţinere, transport şi piață din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Miercurea - Ciuc, - membru suplieant comisie de selecţie și nominalizare; - Expertul independent societatea FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL, reprezentată prin dna. Magdalena Radu, membru comisie, - membru al comisiei de selecţie și nominalizare; Comisia de selecţie și nominalizare îndeplinește atribuţiile prevăzute de OUG nr. 109/2011, privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, HG nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare, detaliate și prin Regulamentul - cadru aprobat de AMEPIP prin Ordinul nr. 126/12.03.2024, respectiv Regulamentul aprobat prin Hotărârea Consiliul Local al Municipiului Miercurea — Ciuc nr. 84/2024. În conformitate cu prevederite actelor normative/administrative sus - menţionate în procesul de selecţie al administratorilor, Comisia de selecție și nominalizare îndeplinește următoarele activităţi principale, dar fără a se limita la acestea: - elaborează componenta integrală a planului de selecţie, cu încadrarea în termenele prevăzute de OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, și ale HG. nr. 639/2023, cu modificările și completările ulterioare, și o transmite APT și întreprinderii publice în vederea publicării pe paginile de internet și realizării consultării cu asociații; - elaborează documentele necesare bunei desfășurării procedurii de selecţie, fără a se limita doar la acestea, conform legii, în colaborare și consultare cu comitetul de nominalizare și remunerare/compartimentul guvernanţă corporativă; i - stabilește condiţiile de eligibilitatea pentru candidaţi în vederea participării la procedura de selecţie și conţinutui dosarului pentru depunerea candidaturii pentru poziția de membru în consiliu; - verifică dosarele de candidaturi depuse în raport cu minimul de criterii stabilite pentru selecţie, în vederea alcătuirii listei lungi de candidați; dosarele de candidatură incomplete vor fi respinse; candidaţii respinși sunt informați în scris despre aceasta decizie; - dacă informaţiite din dosare nu sunt concludente în ceea ce privește intrunirea minimului de criterii stabilite pentru selecție de către candidaţi, procedează la solicitarea de clarificări suplimentare, în scris, cu stabilirea termenului de răspuns; - analizează informaţiile din dosarele de candidatură rămase pe lista lungă şi alocă punctajul conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din cadrul profilului consiliului, pentru fiecare candidat; i - efectuează analiza comparativă prin raportare ta profilul consiliului; - solicită informaţii suplimentare candidaţilor din lista lungă, informații suplimentare față de cele din dosarul de candidatură atunci când consideră necesar, pentru acurateţea punctajului, organizarea interviurilor directe cu candidaţii conform planului de selecţie; - analizează declaraţiile de intenţie și integrează rezultatele analizei în evaluarea candidatului; - elaborează lista scurtă a candidaţitor conform normelor metodologice aprobate prin HG nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a intreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioarea; - după finalizarea interviurilor, întocmește raportul pentru numirile finale, care include clasificarea candidaţilor cu motivarea acesteia și îl transmite către AMEPIP și ulterior, conducătorutui autorității publice tutelare; - exercită orice alte atribuţii statuate de dispoziţiile OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a intreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, și de prevederile HG nr.639/2023, cu modificările și completările ulterioare. d. Structura de guvernanţă corporativă - îndeplinește următoarele atribuții principale în procesul de selecţie a administratorilor: - elaborează scrisoarea de așteptări în consultare cu compartimentele de specialitate din cadrul autorităţii publice tutelare şi cu organele de administrare și conducere ale întreprinderilor publice și o publică pe pagina proprie de internet pentru a putea fi adusă la cunoştinţă candidaților la postul de administrator, precum și pe paginile de internet ale intreprinderii publice și AMEPIP ; - întocmeste raportul privind reinnoirea mandatului, pentru administratorii în funcție care au solicitat reinnoirea mandatului, pe baza a cel putin 2 rapoarte de evaluare anuala a caror activitate a fost evaluata favorabil și a declaraţiei de intenţie prin care adera la scrisoarea de asteptări .și la profilul consiliului, documente ce fac parte din planul de selecţie pentru noul consiliu. Raportul se prezintă conducatorului autorităţii publice tutelare. Dacă raportul este aprobat, acesta se comunica AMEPIP in vederea emiterii avizului conform; - acordă sprijin comisiei de selecție numită în cadrul autorităţii publice tutelare. în vederea ducerii la îndeplinire a sarcinilor acesteia; - elaborează draftul contractului de mandat ai administratorilor selectați; - propune, în vedera stabilirii de către autoritații publice tutelare, obiectivele și indicatorii-cheie de performanţă din categoriile de indicatori prevăzuţi în Anexele nr. 22 și 2?, aplicabiti categoriei intreprinderii publice, din Anexa 2 la H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a 0UG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a intreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare; - exercită orice alte atribuții statuate de dispoziţiile O0UG nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a intreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare și de prevederile HG nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a QUG nr. 109/2011, cu modificările și completările ulterioare. Expertul independent, contractat de autoritate publică tutelară a societăţii CSIKI TRANS SRL, conform prevederilor din Anexa 1 la H.G. nr..639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a intreprinderilor publice, este FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL reprezentată de către: dna. Magdalena Radu -— tel: 0722.246.356, email: magdaradufox gmail.com. 2. Metode de comunicare ce urmează a fi folosite Pentru relaţii suplimentare vă puteţi adresa comisiei de selecție și nominalizare, respectiv expertului independent, prin datele de contact afișate mai sus, respectiv tel: 0266315120, adresa de email a Primar [...]