HCL 4/2010 Constanța adoptată

ANSTANȚ, îi wm d ROMANIA N JUDEȚUL CONSTANȚA JI [|4 MUNICIPIUL CONSTANTA t. 1) CONSILIUL LOCAL HOTARARE PRIVIND MODIFICAREA STATULUI DE FUNCTII SI ORGANIGRAMEI APARATULUI DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI MUNICIPIULUI CONSTANTA, APROBATE PRIN H.C.L.M. NR. 499 / 09.12.2009 Consiliul Local al Municipiului Constanţa întrunit în şedinţa ordinară din data de 05.02.2010 Luând în dezbatere : - expunerea de motive nr. 11628/ 26.01.2010 prezentată de domnul Primar RADU STEFAN MAZARE, - raportul nr, 11193 / 26.01.2010 al Serviciului Resurse Umane - Directia Administratie Publica Locală, - raportul Comisiei de specialitate nr. 5 - administrație publică locală, juridică, apararea ordinii publice, respectarea drepturilor şi libertatilor cetăţeneşti, Văzând prevederile din Legea nr.188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata cu modificarile si completarile ulterioare, ale Legii nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, Ordonanta de urgenta a Guvernului nr, 1/2010 privind unele masuri de reincadrare in functii a unor categorii de personal din sectorul bugetar si stabilirea salariilor acestora. precum si alte masuri in domeniul bugetar : In temeiul prevederilor art.36 alin. (2) lit."a” si alin. (3) lit."b” si ale art.115 alin. (1) lit."b" din Legea nr.215/2001 privind administrația publica locala, republicata : HOTĂRĂȘTE ART.1 - Se aproba modificarea H.C.L..M, nr.499/09.12.2009 privind statul de functii si organigrama aparatului de specialitate al Primarului municipiului Constanta, dupa cum urmeaza : a) In vederea reincadrarii functionarilor publici si personalului contractual potrivit prevederilor legale in vigoare, se modifica statul de functii al aparatului de specialitate al Primarului municipiului Constanta, dupa cum urmeaza : FUNCTII PUBLICE - pentru functia de secretar de municipiu resedinta de judet cu peste 150.000 locuitori se prevede treapta 1 de salarizare, a) trei trepte de salarizare pentru functionarii publici de executie definitivi, pentru fiecare grad profesional detinut, cu exceptia gradului profesional “debutant” b) doua trepte de salarizare pentru functionarii publici de conducere : - director treapta | de salarizare - director treapta 2 de salarizare - director adjunct treapta 1 de salarizare - director adjunct treapta 2 de salarizare - sef serviciu treapta | de salarizare - set! serviciu treapta 2 de salarizare - set birou treapta | de salarizare - set birou treapta 2 de salarizare FUNCTII CONTRACTUALE - pentru functiile de conducere contractuale de Director al Directiei Asistenta Medicala Scolara si Comunitara, Sef Serviciu Medicina Scolara, Sef Birou Asistenta Medicala Comunitara, Set Birou Cabinet Primar si Sef Birou Arhiva, se va utiliza gradul II ca grad maxim. in vederea reincadrarii corespunzatoare a salariatilor aflati in aceasta situatie. - pentru functiile contractuale de executie precum inspector specialitate, referent este eliminat gradul profesional III , Se modifica functiile contractuale de executie de inspector specialitate si respectiv referent cu gradul III in posturi cu gradul Îl , vederea reincadrarii corespunzatoare a salariatilor aflati in aceasta situatie. - functiile contractuale de executie precum administrator gradul Il, secretar dactilograf gradul II, casier gradul | si II. arhivar gradul |, magaziner gradul | sunt eliminate. Se modifica corespunzator functiile contractuale de executie in posturi de administrator gradul Il. secretar dactilograf, casier, arhivar. magaziner. in vederea reincadrarii corespunzatoare a salariatilor aflati in aceasta situatie. - pentru functiile contractuale de psiholog din cadrul Directiei Administratie Publica Locala se vor utiliza grade precum stagiar, practicant, specialist si principal . b) Pentru buna desfasurare a activitatii se propune urmatoarea modificare a statului de tunctii : - un post de referent clasa III grad asistent treapta | de salarizare din cadrul Serviciului Achizitii si Distribuire Ajutoare. Directia Asistenta Persoane Varstnice, Nevoiase si Alte Categorii trece in componenta Serviciului Autorizatii in Constructii, Directia Urbanism , - un post vacant de inspector clasa | grad superior treapta | de salarizare din cadrul Serviciului Autorizătii în Constructii trece in componenta Serviciului Achizitii si Distribuire Ajutoare , - un post vacant de referent clasa III grad principal treapta 3 de salarizare din cadrul Serviciului Stare Civila trece in componenta Serviciului Zona Il Sud , - un post vacant de inspector clasa I grad debutant din cadrul Serviciului Zona II Sud, Directia Politiei Comunitare de Siguranta Rutiera, trece in componenta Serviciului Stare Civila. - postul contractual de inspector specialitate gradul II din cadrul Biroului Cabinet Primar se transforma in post contractual de consilier gradul LA ART. 2 - Se mentine utilizarea a 941 posturi din care 664 functii publice de executie, 79 functii publice de conducere si 198 posturi contractuale conform anexei nr. | — organigrama aparatului de specialitate al Primarului municipiului Constanta si anexei nr.2 — statul de functii, care fac parte integranta din prezenta hotarare, ART. 3 — Serviciul pentru Comisiile de Specialitate ale Consiliului Local Municipal va comunica prezenta hotarâre Serviciului Resurse Umane, în vederea aducerii la îndeplinire si Institutiei Prefectului Judetului Constanţa, spre ştiinţă. PREZENTA HOTĂRÂRE A FOST ADOPTATĂ DE 25 CONSILIERI DIN 27 MEMBRI PREŞEDINTE ŞEDINŢĂ CONTRASEMNEAZA, VISAN GEORGE SECRETAR, MARCELA ENACHE CONSTANȚA NR. 4/05.02.2010