HCL 125/2026 Cluj-Napoca adoptată

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CLUJ-NAPOCA HOTĂRÂRE privind înființarea Centrului de Cultură Urbană, instituţie publică cu personalitate juridică, în subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca Consiliul local al municipiului Cluj-Napoca întrunit în şedinţă ordinară, Examinând proiectul de hotărâre privind înfiinţarea Centrului de Cultură Urbană, instituţie publică cu personalitate juridică, în subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca — proiect din iniţiativa primarului; Reţinând Referatul de aprobare nr. 425 181/1/26.03.2026 al primarului municipiului Cluj-Napoca, în calitate de iniţiator; Analizând Raportul de specialitate nr. 426872/51/102/41/30/26.03.2026 al Serviciului Resurse Umane, al Direcţiei Centrul de Cultură Urbană, al Direcţiei Economice și al Direcţiei Juridice, prin care se propune înființarea Centrului de Cultură Urbană, instituție publică cu personalitate juridică, în subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca; Văzând avizul comisiei de specialitate; Potrivit prevederilor art. 4-6, art. 12-14 din O.U.G. 118/2006 privind înfiinţarea, organizarea şi desfăşurarea activităţii aşezămintelor culturale, ale art. 28 din Legea 350/2006 a tinerilor, cu modificările şi completările ulterioare, ale art. 129 alin. (2) lit. a) şi alin. (3) lit. c) şi e), alin. (7) lit. d) şi e), 382, 391, 405, 538, 539, 540, 541, 554 şi 562 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, ale Legii nr. 53/2003 privind Codul muncii, cu completările şi modificările ulterioare, ale Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările şi completările ulterioare, ale Legii-cadru nr. 153/28.06.2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, actualizată. cu modificările şi completările ulterioare; Potrivit dispoziţiunilor art. 129, 133 alin. (1), 139 şi 196 din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art. 1. Se aprobă înființarea Centrului de Cultură Urbană, instituţie publică cu personalitate juridică, care funcţionează sub autoritatea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca, cu sediul în municipiul Cluj-Napoca, Parcul Central Simion Bărnuţiu FN, clădirea vechiului Casino, jud. Cluj. Art. 2, Se aprobă Organigrama, Statul de funcţii și Regulamentul de Organizare și Funcţionare ale Centrului de Cultură Urbană, conform Anexelor 1, 2 și 3, care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Art. 3. Cu îndeplinirea prevederilor hotărârii se încredințează Direcţia Economică, Direcţia Juridică, Serviciului Resurse umane și Centrul de Cultură Urbană. 'Breşedinte de şedinţă, Dan Ștefan Tarcea Nr. 125 din 1 aprilie 2026 (Hotărârea a fost adoptată cu 16 voturi) Os :91ino9x9 ap - S :e189npuo09 2p - :91e9 ui S$ :1an]s0d [eo Nvaan ete Is I+SI ERIE AER RU ARITIEIIIIO LAAANIL NIINAd ATVANLINI XOTAALLDAIEO IALTA TRUC IWVIDONd 1NDIANES 1OLNINEOYNVIA INNOIAIS A € IL ALOVALNOD __ ETVINLIN9 A LNEWILIVdW0O ULONOOIĂ INDIANAS 1 LONDEY HOLOAIIA ? 1 OLD ISNOD "019 1V9O1 101! BueqI[) gInu[no 9p [n.nu2) 9TOT/STI "Iu 9IGIB10H €] | exsuy poodeN-În[) INŢnIdrorunyi [e [2907] [niisuo) EXOINV “1f E [e.A9u93 [n.1e79.199$ EDIĂEL UEJ23S UL "94 “ejurpas 9p 2urposo1d “vurSed 7 2p agunu un 3uIju0o 9707/STI "lu E3IVIEI0H E] | "lu exouy NUPDNI) ELLE eo3uy “NYOLAI9S J9$ BULUI[] SSINSOI [NIOIAI9S :7EzIAV UuEqIN ANN) 3p [n.u uns) “10799.41 erjoon SS :1an3sod 3p [£703 IgpuunN OI :uequn șuouroa3e 1$ 19q1] 19£ u gInșn) [mnusunp.aeduro) 9[ :9919U1[, NA7uad 3urt1301d [NI9IAI2S 9[ :9[EANINI [CNP] [n3usurodeue A [NIoIA12$ € :079e17u0) [nyuoumeduro) 8 :9[PIN)NI) NjONPOId [NAS 1 :ounfpe 10729.01 Ţ :10339.01( SR AS AL mă | | ROMÂNIA CONSILIUL LOCAL CLUJ-NAPOCA Anexa 2 la Hotărârea nr, 125 / 2026 STAT DE FUNCŢII j CENTRUL DE CULTURA URBANA Ne. crt Structura Funcţia contractuală Grad/ Nivelul Numele, prenumele/ treaptă ș de conducere de execuţie profe- |studiilo Codul vacant, temporar . ş E vacant sională Centrul de Cultură Urbană 1 Post vacant Director | S 2 Post vacant [Director adjunct S Serviciul Producţii Culturale 1 Post vacant Şef serviciu S 2, Post vacant Referent de specialitate IA S 3 Post vacant Inspector de specialitate IA S 4 Post vacant Inspector de specialitate IA S 5 Post vacant Administrator 1 M 6 Post vacant Referent IA S 7 Post vacant Referent ji =) 8 Post vacant Referent debutant] __M Compartimentul Contracte 1 Post vacant Inspector de specialitate IA S 2 Post vacant Referent de specialitate IA S, 3 Post vacant Referent de specialitate 1 S$ Serviciul Managementul Obiectivelor Culturale 1 Post vacant Şef serviciu S 2 Post vacant Inspector de specialitate IA S 3, Post vacant Inspector de specialitate IA S 4 Post vacant Inspector de specialitate IA S 5 Post vacant Inspector de specialitate IA S 6 Post vacant Inspector de specialitate IA S 7 Post vacant Inspector de specialitate IA S 8 Post vacant Inspector de specialitate IA S 9 Post vacant Inspector de specialitate IA S 10 Post vacant Inspector de specialitate IA S ll Post vacant Inspector de specialitate IA S 12 Post vacant Inspector de specialitate I S 13 Post vacant Inspector de specialitate l S 14 Post vacant Ingrijitor clădiri 1 G 15, Post vacant Îngrijitor clădiri id G 16 Post vacant Lăcătuş mecanic 1 G Serviciul Programe pentru Tineret l Post vacant Şef serviciu S 2, Post vacant Inspector de specialitate IA S 3 Post vacant Inspector de specialitate IA S 4 Post vacant Inspector de specialitate IA S_/ 5 Post vacant Inspector de specialitate IA S/ 6 Post vacant Inspector de specialitate IA S | | | BOSS a 7 Post vacant Inspector de specialitate IA | 8 Post vacant Inspector de specialitate IA S 9 Post vacant Inspector de specialitate 1 S 10 Post vacant Referent de specialitate 1 S 1] Post vacant Inspector de specialitate 1 S 12 Post vacant Referent IA M 13 Post vacant Referent IA M 14 Post vacant Inerijitor clădiri G 15 Post vacant Inspector de specialitate 1 S 16 Post vacant Îngrijitor clădiri G Compartimentul Cultură în aer liber şi Agrement Urban 1 Post vacant Inspector de specialitate IA $ 2 Post vacant Inspector de specialitate IA S 3 Post vacant Inspector de specialitate IA S, 4 Post vacant Inspector de specialitate IA S 5 Post vacant Inspector de specialitate IA S 6 Post vacant Inspector de specialitate 1 S 7 Post vacant Inspector de specialitate 1 S 8 Post vacant Inspector de specialitate IL S 9 Post vacant Referent IA M 10 Post vacant Lăcătuş mecanic 1 [ț Total posturi 55 Direcţia Centrufide Cultură Urbană Director, Cristian Manolaţ Șef Serviciu Resurse Umane Angela Maria CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI Anexa 3 la Hotărârea nr. 125/2026 CLUJ-NAPOCA Regulamentul de organizare și funcționare al Serviciului Public Centrul de Cultură Urbană Cuprins Cap. | Dispoziţii generale Cap. 2 Scopul şi obiectul de activitate Cap. 3 Patrimoniul Cap. 4 Structura organizatorică Cap. 5 Bugetul de venituri și cheltuieli Cap. 6 Dispoziţii finale Capitolul 1 Dispoziţii generale Art. 1 (1) Centrul de Cultură Urbană, numit în continuare CCU, este un serviciu public de interes local, cu personalitate juridică, subordonat Consiliului Local al municipiului Cluj-Napoca şi finanţat din subvenţii de la bugetul local al Municipiului Cluj-Napoca şi din venituri proprii. (2) CCU este organizat și funcţionează în baza prevederilor prezentului Regulament de organizare şi funcţionare, având în considerare, în mod neexclusiv, prevederile: O.U.G. nr. 57019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; O.U.G. nr. 118/2006 privind înfiinţarea, organizarea şi desfăşurarea activităţii aşezămintelor culturale; Legii nr. 273 din 29 iunie 2006, cu modificările şi completările ulterioare, privind finanţele publice locale; Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. (3) În plan cultural, în baza prevederilor Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 118/2006 privind înființarea, organizarea şi desfășurarea activității așezămintelor culturale, CCU are statut de așezământ cultural, elaborând și implementând Planul anual de activități cultural-artistice. (4) CCU este organizat şi funcţionează ca structură administrativă, în baza prevederilor Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ. În această calitate, CCU oferă suport tehnic și logistic activităţilor cultural-artistice, respectiv administrează infrastructura culturală a municipiului Cluj-Napoca. (5) Centrul de Cultură Urbană are drept domeniu principal de activitate: Alte activități suport pentru creaţie și interpretare artistică - 9039, respectiv următoarele domenii secundare de activitate: Activități de interpretare artistică (spectacole) - 9020, Activităţi ale siturilor și monumentelor istorice - 9122, Proiecţia de filme cinematografice - 5914, Învăţământ în domeniul cultural (muzică, teatru, dans, arte plastice, etc.) - 8552. (6) Pentru optimizarea aparatului de specialitate al serviciului public şi eficientizarea costurilor de funcționare, activitățile financiar-contabile, operaţiunile tehnice de resurse umane, asistența și reprezentarea juridică, arhivarea fizică şi electronică a documentelor, serviciile de consultanță în domeniul achizițiilor publice, serviciile de securitate și sănătate în muncă şi prevenire şi stingere a incendiilor, serviciile artistice, mentenanţa tehnică, serviciile de curățenie, pază, monitorizare şi intervenție, cât şi orice alte servicii necesare bunei funcţionări a instituţiei, sunt realizate, de regulă, în totalitate ori în completarea capacităţilor personalului propriu, prin servicii specializate externalizate, contractate în condiţiile legii. Art. 2 Sediul instituţiei este în este în Municipiul Cluj-Napoca, str. Moților nr. 3, având următoarele puncte de desfăşurare a activității: (1) Vechiul Casino, Parcul Central „Simion Bărnuţiu”, FN; (2) Cinematograful Dacia, str. Bucegi, nr. 11B; (3) Cinematograful Mărăști, str. Aurel Vlaicu, nr. 3A; (4) Turnul Croitorilor, str. Baba Novac, nr. 35; (5) Turnul Pompierilor, str. Tipografiei, nr. 8; (6) Centrul pentru Tineret, str. Iuliu Maniu, nr. |; (7) Pavilionul Tinerilor, Parcul Feroviarilor, FN; (8) Garnizoana, Bd. 21 Decembrie 1989, nr. 106; (9) Complexul de cultură în aer liber și agrement Gheorgheni, str. Alexandru Vaida-Voevod, FN; (10) Complexul de cultură în aer liber şi agrement La Terenuri Mănăștur, str. Parâng, FN; a ii | =] (11) Centrul de agrement și educaţie în nataţie Borhanci, strada Bicaz, EN; (12) Alte obiective aflate în administrarea CCU. Capitolul 2 Scopul şi obiectul de activitate Art. 3 Misiunea și scopul Centrului de Cultură Urbană sunt promovarea culturii și a activităților creative, artistice, educaţionale şi de tineret în municipiul Cluj-Napoca. Art. 4 Atribuţiile și obiectivele: (1) Asigură administrarea obiectivelor culturale aflate în proprietatea municipiului Cluj-Napoca, inclusiv Centrul de Cultură Urbană Casino (Parcul Central Simion Bărnuţiu, EN), Turnul Croitorilor (str. Baba Novac, nr. 35), Turnul Pompierilor (str. Tipografiei, nr. 17), Cinematograful Dacia (str. Bucegi, nr. 11B), Cinematograful Mărăşti (str. Aurel Vlaicu, nr. 3A), Centrul pentru Tineret (str. luliu Maniu, nr. 1), Pavilionul Tinerilor (Parcul Feroviarilor, EN), Garnizoana (Bd. 21 Decembrie 1989, nr. 106), Complexul de cultură în aer liber şi agrement Gheorgheni (str. Alexandru Vaida-Voevod, FN), Complexul de cultură în aer liber şi agrement La Terenuri Mănăştur (str. Parâng, FN), Centrul de agrement și educaţie în nataţie Borhanci (strada Bicaz, FN); orice alte obiective şi spaţii aflate în administrarea CCU. (2) Promovează mărcile Centrului de Cultură Urbană: Centrul pentru Tinere Cluj-Napoca, Cinema Dacia Cluj, Cinema Mărăşti, Centrul de Cultură Urbană Casino, Turnul Croitorilor - Centrul de Cultură Urbană, Turnul Pompierilor - Centrul de Cultură Urbană, Pavilionul Tinerilor, Clubul de fotografie „Lumex”, Clubul de film „Cluj Movie Club”, Seria de Cine-concerte „Kadru” şi Noaptea Muzeelor Cluj-Napoca. (3) Sprijină actorii culturali, persoane fizice sau juridice, și le facilitează accesul la spaţiile culturale aflate în proprietatea municipiului Cluj-Napoca, respectiv administrate de CCU, fiind acordate în acest sens gratuităţi pentru evenimentele culturale, artistice, educaţionale, caritabile sau pentru tineret. (4) Diversifică oferta culturală a orașului în baza unui plan de activităţi cultural-artistice care adresează teme de interes local, naţional sau internaţional. (5) Crește gradul de acces la cultură și educație al tinerilor, elaborând studii, cărți şi publicaţii ştiinţifice. (6) Contribuie la îmbogățirea culturii cinematografice a cetățenilor şi promovează activităţi cu caracter educativ, cultural și caritabil la cinematografele comunitare de cartier. (7) Asigură funcţionarea Consiliului Consultativ de Tineret din Cluj-Napoca. (8) Sprijină implementarea Strategiei integrate de dezvoltare urbană a zonei metropolitane Cluj, din domeniile cultură, tineret, industrii creative, educaţie şi cinematografie. (9) Onorează parteneriatele încheiate de municipiul Cluj-Napoca sawși CCU cu unități administrativ-teritoriale, instituţii, ONG-uri şi companii private, în domeniile culturii, educaţiei, cinematografiei şi a politicilor de tineret. (10) Promovează patrimoniul cultural local, istoria locală și naţională, evenimentele și programele culturale ale orașului prin intermediul mass-media, social media, în cadrul emisiunilor televizate ori din mediul digital și prin participarea directă la evenimentele socio-culturale ale urbei. (11) Iniţiază, accesează şi implementează proiecte din fonduri nerambursabile, naționale sau europene, respectiv participă la implementarea proiectelor din fonduri nerambursabile de către municipiul Cluj-Napoca şi alte servicii publice subordonate. (12) Implementează obiectivele de investiţii ale serviciului public și ale municipiului Cluj-Napoca ori a altor servicii publice subordonate, inclusiv proiecte de reabilitare a clădirilor, spaţiilor şi obiectivelor cu rol cultural sau educațional. (13) Implementarea planului de activităţi cultural-artistice al instituţiei, inclusiv activități cultural-artistice specifice altor instituţii de spectacole și activități cultural-educaţionale specifice aşezămintelor culturale. Art. 5 Responsabilităţile și competențele: (1) Organizează și coordonează activitatea financiar-contabilă a instituţiei și salarizarea personalului, în condiţiile legii, prin servicii specializate externalizate sau, după caz, prin angajaţii proprii. (2) Organizează și asigură gestionarea resurselor umane ale instituției, inclusiv activităţile privind evidența personalului, recrutarea, promovarea şi încetarea raporturilor de muncă, prin servicii specializate externalizate sau, după caz, prin angajaţii proprii. (3) Efectuează demersurile necesare şi încheie contracte, inclusiv contracte de închiriere sau protocoale de colaborarea pentru valorificarea spaţiilor deţinute în administrare, în condiţiile legii. (4) Coordonează și asigură planificarea achiziţiilor publice, putând externaliza, în condiţiile legii, servicii de consultanță și asistență în domeniul achiziţiilor publice, rămânând responsabil pentru coordonarea, monitorizarea și respectarea cadrului legal al procedurilor derulate. (5) Propune lucrări de investiţii, reparaţii curente şi dotări specifice necesare desfăşurării activității. (6) Asigură implementarea Sistemului de Control Intern Managerial, în condiţiile legii. (7) Se preocupă de buna derulare a activităţii de gestiune a materialelor, dotărilor şi obiectelor de inventar. (8) Întreprinde toate demersurile necesare pentru întocmirea, aprobarea și realizarea activităţilor din Planul de activități cultural-artistice al instituției, inclusiv prin angajarea pe perioadă nedeterminată sau pe durata determinată a personalului specific instituţiilor de spectacole. (9) Transmite compartimentelor de specialitate din aparatul propriu al Primarului Municipiului Cluj-Napoca la cerere sau în termenele prevăzute de lege, date operative, rapoarte, indicatori specifici de activitate și prezintă, spre aprobare sau avizare, diverse documente potrivit reglementărilor iegale. (10) Organizează orice alte acţiuni /desfăşoară orice alte activități compatibile cu obiectul său de activitate, stabilite în conformitate cu prevederile legale în vigoare și cu actele administrative emise de directorul entității publice, de primarul municipiului Cluj-Napoca şi/sau adoptate de Consiliul Local al municipiului Cluj-Napoca. Capitolul 3 Patrimoniul Art. 6 (1) CCU îşi desfășoară activitatea în spații aflate în proprietatea Municipiului Cluj-Napoca, atribuite în administrare sau în folosință gratuită, în condiţiile legii şi ale hotărârilor Consiliului Local al Municipiului Cluj-Napoca. (2) Patrimoniul CCU este format din drepturi şi obligaţii asupra unor bunuri aflate în proprietatea publică sau privată a Municipiului Cluj-Napoca, pe care le administrează în condiţiile legii, precum şi din bunuri aflate în proprietatea privată a instituției. (3) Patrimoniul CCU poate fi completat și dezvoltat prin achiziţii, donaţii, sponsorizări, precum și prin preluarea, în condiţiile legii, în administrare sau folosință gratuită, comodat | | | sau transfer, a unor bunuri provenite de la instituţii publice ale administraţiei publice centrale sau locale, persoane juridice de drepi public sau privat, precum şi de la persoane fizice din țară sau din străinătate. Capitolul 4 Structura Organizatorică Art. 7 (1) Structura organizatorică a CCU, concretizată prin Organigramă, fundamentată la propunerea directorului CCU, se elaborează de către instituţie, se aprobă de către Consiliul Local al Municipiului Cluj-Napoca, la propunerea Primarului Municipiului Cluj-Napoca. (2) Structura organizatorică a CCU cuprinde: a) Director; b) Director adjunct; c) Serviciul Producţii Culturale d) Serviciul Managementul Obiectivelor Culturale; e) Serviciul Programe pentru Tineret; f) Compartimentul Contracte; g) Compartimentul Cultură în aer liber și agrement urban. (3) Numărul total de posturi sunt aprobate de către Consiliul Local al Municipiului Cluj-Napoca, potrivit prevederilor în vigoare. Art. 8 (1) Salariaţii sunt angajaţi cu contract individual de muncă şi își desfăşoară activitatea în baza raporturilor de muncă conform prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată şi actualizată, cu modificările și completările ulterioare. (2) Salarizarea personalului se realizează în conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, potrivit anexelor III şi VIII, aplicabile familiei ocupaţionale din care face parte fiecare funcţie. a) Personalul administrativ este încadrat şi salarizat în baza Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, conform Anexei nr. VIII (Familia ocupaţională de funcţii bugetare „Administrație”). b) Personalul de specialitate artistică şi culturală este încadrat şi salarizat în baza Legii-cadru nr. 153/2017, conform Anexei nr. III (Familia ocupaţională de funcţii bugetare „Cultură”). (3) Salariaţii pot face parte din unităţi sau echipe de implementare și monitorizare a proiectelor din fonduri europene sau din alte fonduri, echipe formate din angajaţi ai CCU, alţi angajaţi ai municipiului Cluj-Napoca sau alte entități cu specific cultural sau de tineret. Art. 9 (1) Conducerea CCU este asigurată de director, angajat prin contract individual de muncă încheiat pe perioada nedeterminată, în urma unui concurs organizat în condiţiile legii. (2) Directorul reprezintă legal instituţia în relaţiile cu autoritățile administraţiei publice, cu instituţii [...]