27 septembrie 2024 · Inițiator: Primarului Municipiului Brăila

HCL 548/2024 Brăila adoptată

Aprobarea acordării sporului pentru condiții de muncă pentru salariații Casei de Cultură a Municipiului Brăila

Pe scurt

Primăria Brăila decide să acorde angajaților Casei de Cultură a Municipiului Brăila un spor de până la 15% din salariul de bază pentru condiții de muncă deosebite, periculoase sau vătămătoare. Sporul se va plăti în condițiile stabilite de regulamentele guvernamentale relevante și pe baza buletinelor de determinare a locurilor de muncă emise de DSP Brăila. Decizia afectează bugetul unității clubului cultural și depinde de încadrările în credite și de evidența conformă regulilor aplicabile.

Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI

Ce se aprobă

(1) Se aprobă acordarea sporului de până la 15% din salariul de bază pentru condiţii deosebite de muncă, periculoase sau vătămătoare, personalului din cadrul CASEI DE CULTURĂ A MUNICIPIULUI BRĂILA, aflată în subordinea Consiliului Local Municipal Brăila, cu respectarea de către ordonatorii de credite a Regulamentelor întocmite conform H.G. nr. 569/2017 și H.G. nr. 360/2018, precum și a buletinelor de determinare prin expertizare a locurilor de muncă nr. 67/09.09.2024 și nr. 68/09.09.2024, eliberate de Direcţia de Sănătate Publică a Județului Brăila

Citat din articolul 1 al hotărârii.

Denumire
Hotărârea nr. 548 din 2024 a Consiliului Local Brăila
Titlu oficial
Aprobarea acordării sporului pentru condiții de muncă pentru salariații Casei de Cultură a Municipiului Brăila.
Emitent
Consiliul Local Brăila
Număr
548 / 2024
Data
27 septembrie 2024
Inițiator
Primarului Municipiului Brăila
Localitate
Brăila, județul Brăila
Stare
adoptată

Pe același subiect în Brăila

Documente

Text

ROMÂNIA JUDEŢUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA HA OTARNRAREA NR.5A4S din 27.09.2024 Privind: Aprobarea acordării sporului pentru condiţii de muncă pentru salariaţii Casei de Cultură a Municipiului Brăila. CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL ERAILA La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila; Având în vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, raportul comun de specialitate al Direcţiei Finanţelor Publice Locale, Direcţiei Juridic Contencios Administrație Publică Locală și Serviciului Resurse Umane, raportul de specialitate al Casei de Cultură a Municipiului Brăila, precum și avizele comisiilor de specialitate nr. 1, 2, 3, 4 și 5 din cadrul C.L.M. Brăila; În conformitate cu prevederile art. 11 alin. (1), art. 12 alin. (1) şi art. 25 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, Legea cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, precum și ale H.G. nr. 569/2017 pentru aprobarea Regulamentului privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, mărimea concretă a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi condiţiile de acordare a acestuia pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare "Administraţie" din administraţia publică locală, precum și ale H.G. nr. 360/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporurilor pentru condiţii de muncă, precum şi a condiţiilor de acordare a acestora pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare "Cultură"; În baza art. 129 alin. (1) și alin. (12) din O.U.G. nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; În temeiul art. 139 alin. (1), coroborat cu art. 196 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; HA OTLTARNRA STIE: Art.1 (1) Se aprobă acordarea sporului de până la 15% din salariul de bază pentru condiţii deosebite de muncă, periculoase sau vătămătoare, personalului din cadrul CASEI DE CULTURĂ A MUNICIPIULUI BRĂILA, aflată în subordinea Consiliului Local Municipal Brăila, cu respectarea de către ordonatorii de credite a Regulamentelor întocmite conform H.G. nr. 569/2017 și H.G. nr. 360/2018, precum și a buletinelor de determinare prin expertizare a locurilor de muncă nr. 67/09.09.2024 și nr. 68/09.09.2024, eliberate de Direcţia de Sănătate Publică a Județului Brăila. (2) Plata sporului prevăzut la alin. (1) se face cu încadrarea în nivelul alocaţiilor bugetare aprobate cu această destinaţie, responsabilitate ce aparţine ordonatorului terțiar de credite. Art.2 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila, prin Direcţia Finanţelor Publice Locale și Serviciul Resurse Umane, precum și de către Casa de Cultură a Municipiului Brăila, iar Secretarul General al Municipiului Brăila o va comunica celor interesaţi. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, CONSTANTIN SÎRBU CONTRASEMNEAZĂ SECRETAR/GENERAL, ION DRĂGAN F-PO-09-02.01.05/rev.0

Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.

Sursa: srvhotarari.primariabr.ro

Hotărâri adoptate în aceeași perioadă

Politica de utilizare hotarari.ro: textul oficial al hotărârilor este public și poate fi citat liber. Arhiva ca bază de date și munca noastră peste ea (rezumate, teme, puncte pe hartă, legături cu firmele, structura site-ului) nu pot fi extrase automat sau sistematic, folosite pentru a dezvolta, antrena, îmbunătăți sau compara un produs ori serviciu concurent (inclusiv un model AI) și nici copiate și republicate. Drepturile de extragere a textului și a datelor (TDM) sunt rezervate, conform art. 4 din Directiva (UE) 2019/790. Sunt permise: indexarea de către motoarele de căutare; citarea de către asistenții AI a unor fragmente scurte, cu atribuire și link către pagină; folosirea personală și profesională obișnuită. Citare: „hotarari.ro, pe baza datelor publicate de [consiliul local/primărie]”, cu link. Termenii completi: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala Usage policy of hotarari.ro: the official text of council decisions is public and may be quoted freely. The archive as a database and our work on it (summaries, topics, map points, company links, site structure) may not be extracted automatically or systematically, used to develop, train, improve or benchmark a competing product or service (including an AI model), or copied and republished. Text and data mining rights are reserved under Art. 4 of Directive (EU) 2019/790. Allowed: indexing by search engines; quoting short excerpts by AI assistants, with attribution and a link to the page; ordinary personal and professional use. Cite as: "hotarari.ro, based on data published by [council/town hall]", with a link. Full terms: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala