27 septembrie 2024 · Inițiator: Primarului Municipiului Brăila
HCL 548/2024 Brăila adoptată
Aprobarea acordării sporului pentru condiții de muncă pentru salariații Casei de Cultură a Municipiului Brăila
Pe scurt
Primăria Brăila decide să acorde angajaților Casei de Cultură a Municipiului Brăila un spor de până la 15% din salariul de bază pentru condiții de muncă deosebite, periculoase sau vătămătoare. Sporul se va plăti în condițiile stabilite de regulamentele guvernamentale relevante și pe baza buletinelor de determinare a locurilor de muncă emise de DSP Brăila. Decizia afectează bugetul unității clubului cultural și depinde de încadrările în credite și de evidența conformă regulilor aplicabile.
Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI
Ce se aprobă
(1) Se aprobă acordarea sporului de până la 15% din salariul de bază pentru condiţii deosebite de muncă, periculoase sau vătămătoare, personalului din cadrul CASEI DE CULTURĂ A MUNICIPIULUI BRĂILA, aflată în subordinea Consiliului Local Municipal Brăila, cu respectarea de către ordonatorii de credite a Regulamentelor întocmite conform H.G. nr. 569/2017 și H.G. nr. 360/2018, precum și a buletinelor de determinare prin expertizare a locurilor de muncă nr. 67/09.09.2024 și nr. 68/09.09.2024, eliberate de Direcţia de Sănătate Publică a Județului Brăila
Citat din articolul 1 al hotărârii.
Denumire
Hotărârea nr. 548 din 2024 a Consiliului Local Brăila
Titlu oficial
Aprobarea acordării sporului pentru condiții de muncă pentru salariații Casei de Cultură a Municipiului Brăila.
ROMÂNIA
JUDEŢUL BRĂILA
MUNICIPIUL BRĂILA
CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA
HA OTARNRAREA NR.5A4S
din 27.09.2024
Privind: Aprobarea acordării sporului pentru condiţii de muncă pentru salariaţii
Casei de Cultură a Municipiului Brăila.
CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL ERAILA
La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila;
Având în vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, raportul comun de
specialitate al Direcţiei Finanţelor Publice Locale, Direcţiei Juridic Contencios
Administrație Publică Locală și Serviciului Resurse Umane, raportul de
specialitate al Casei de Cultură a Municipiului Brăila, precum și avizele
comisiilor de specialitate nr. 1, 2, 3, 4 și 5 din cadrul C.L.M. Brăila;
În conformitate cu prevederile art. 11 alin. (1), art. 12 alin. (1) şi art. 25
alin. (1) din Legea nr. 153/2017, Legea cadru privind salarizarea personalului
plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, precum și ale
H.G. nr. 569/2017 pentru aprobarea Regulamentului privind stabilirea locurilor
de muncă, a categoriilor de personal, mărimea concretă a sporului pentru
condiţii de muncă, precum şi condiţiile de acordare a acestuia pentru familia
ocupaţională de funcţii bugetare "Administraţie" din administraţia publică locală,
precum și ale H.G. nr. 360/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru
privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii
concrete a sporurilor pentru condiţii de muncă, precum şi a condiţiilor de
acordare a acestora pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare "Cultură";
În baza art. 129 alin. (1) și alin. (12) din O.U.G. nr. 57/2019, privind Codul
administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
În temeiul art. 139 alin. (1), coroborat cu art. 196 alin. (1) lit. a) din O.U.G.
nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările
ulterioare;
HA OTLTARNRA STIE:
Art.1 (1) Se aprobă acordarea sporului de până la 15% din salariul de
bază pentru condiţii deosebite de muncă, periculoase sau vătămătoare,
personalului din cadrul CASEI DE CULTURĂ A MUNICIPIULUI BRĂILA, aflată
în subordinea Consiliului Local Municipal Brăila, cu respectarea de către
ordonatorii de credite a Regulamentelor întocmite conform H.G. nr. 569/2017 și
H.G. nr. 360/2018, precum și a buletinelor de determinare prin expertizare a
locurilor de muncă nr. 67/09.09.2024 și nr. 68/09.09.2024, eliberate de Direcţia
de Sănătate Publică a Județului Brăila.
(2) Plata sporului prevăzut la alin. (1) se face cu încadrarea în nivelul
alocaţiilor bugetare aprobate cu această destinaţie, responsabilitate ce aparţine
ordonatorului terțiar de credite.
Art.2 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului
Brăila, prin Direcţia Finanţelor Publice Locale și Serviciul Resurse Umane,
precum și de către Casa de Cultură a Municipiului Brăila, iar Secretarul General
al Municipiului Brăila o va comunica celor interesaţi.
PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ,
CONSTANTIN SÎRBU
CONTRASEMNEAZĂ
SECRETAR/GENERAL,
ION DRĂGAN
F-PO-09-02.01.05/rev.0
Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.
Primești un email când consiliul local discută sau votează pe subiectul ales de tine — parcări, gunoi, cartierul tău, orice. Gratuit, te dezabonezi oricând.
Vrei să urmărești un cuvânt în toată țara sau într-un județ întreg?
Alertele naționale →
Politica de utilizare hotarari.ro: textul oficial al hotărârilor este public și poate fi citat liber. Arhiva ca bază de date și munca noastră peste ea (rezumate, teme, puncte pe hartă, legături cu firmele, structura site-ului) nu pot fi extrase automat sau sistematic, folosite pentru a dezvolta, antrena, îmbunătăți sau compara un produs ori serviciu concurent (inclusiv un model AI) și nici copiate și republicate. Drepturile de extragere a textului și a datelor (TDM) sunt rezervate, conform art. 4 din Directiva (UE) 2019/790. Sunt permise: indexarea de către motoarele de căutare; citarea de către asistenții AI a unor fragmente scurte, cu atribuire și link către pagină; folosirea personală și profesională obișnuită. Citare: „hotarari.ro, pe baza datelor publicate de [consiliul local/primărie]”, cu link. Termenii completi: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala Usage policy of hotarari.ro: the official text of council decisions is public and may be quoted freely. The archive as a database and our work on it (summaries, topics, map points, company links, site structure) may not be extracted automatically or systematically, used to develop, train, improve or benchmark a competing product or service (including an AI model), or copied and republished. Text and data mining rights are reserved under Art. 4 of Directive (EU) 2019/790. Allowed: indexing by search engines; quoting short excerpts by AI assistants, with attribution and a link to the page; ordinary personal and professional use. Cite as: "hotarari.ro, based on data published by [council/town hall]", with a link. Full terms: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala
Folosim cookie-uri esențiale pentru funcționarea site-ului și, doar cu acordul tău, statistici anonime de trafic (Google Analytics). Detalii în Confidențialitate.