Pe scurtSe aprobă începând cu luna iunie 2024 acordarea unui spor de până la 15% din salariul de bază pentru condiții deosebite de muncă, precum stres sau risc, și a unui spor pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare, pentru personalul Creșei Brăila (unitate nearondată sub autoritatea CL Brăila). Acordarea acestor sporuri se face în conformitate cu regulamentele guvernamentale aferente și cu buletinele de determinare prin expertizare a condițiilor de muncă, iar ordonatorii de credite trebuie să respecte aceste reglementări. Practic, familiile locuitorilor vor avea impact indirect prin plata salariilor mai mari ale personalului creșei, în cadrul bugetului local.
Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI
Ce se aprobă(1) Se aprobă, începând cu luna iunie 2024, acordarea sporului de până la 15% din salariul de bază pentru condiţii deosebite de muncă, cum ar fi stres sau risc și a sporului de condiții de muncă periculoase sau vătămătoare, pentru personalul din unitatea de învățământ nearondată, CREȘA BRAILA, aflată în subordinea Consiliului Local Municipal Brăila, cu respectarea de către ordonatorii de credite a Regulamentelor întocmite conform H.G. nr. 569/2017 și H.G. nr. 153/2018, precum și a buletinelor de determinare prin expertizare a locurilor de muncă nr. 43/16.05.2024 și nr. 44/16.05.2024,…
Citat din articolul 1 al hotărârii.
ROMÂNIA
JUDEŢUL BRĂILA
MUNICIPIUL BRĂILA
CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA
HOTARAREA NR.E2I1
din ZI1.06.2O024
Privind: Aprobarea acordării sporului pentru condiţii de muncă prin buletinele
de determinare pentru Creșa Brăila.
CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL ERAIIA
La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila;
Având în vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, raportul comun de
specialitate al Direcţiei Finanţelor Publice Locale, Direcţiei Juridic Contencios
Administraţie Publică Locală și Biroului Resurse Umane, raportul de specialitate
al Creșei Brăila, precum și avizele comisiilor de specialitate nr. 1, 2, 3, 4 și 5 din
cadrul C.L.M. Brăila;
În conformitate cu prevederile art. 23 și 25 din Legea nr. 153/2017, Legea
cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi
completările ulterioare, H.G. nr. 569/2017 - pentru aprobarea Regulamentului
privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, mărimea
concretă a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi condiţiile de acordare a
acestuia pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare "Administraţie" din
administraţia publică locală, precum și ale H.G. nr. 153/2018 pentru aprobarea
Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de
personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut în
anexa nr. |I la Legea-cadru nr.
153/2017 privind salarizarea personalului plătit
din fonduri publice, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia, pentru
familia ocupaţională de funcţii bugetare "Sănătate şi asistenţă socială", cu
modificarile si completarile ulterioare;
În baza art. 129 alin. (1) și alin. (12) din O.U.G. nr. 57/2019, privind Codul
administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
În temeiul art. 139 alin. (1), coroborat cu art. 196 alin. (1) lit. a) din O.U.G.
nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările
ulterioare;
HA OTARA STIE
Art.1 (1) Se aprobă, începând cu luna iunie 2024, acordarea sporului de
până la 15% din salariul de bază pentru condiţii deosebite de muncă, cum ar fi
stres sau risc și a sporului de condiții de muncă periculoase sau vătămătoare,
pentru personalul din unitatea de învățământ nearondată, CREȘA BRAILA,
aflată în subordinea Consiliului Local Municipal Brăila, cu respectarea de către
ordonatorii de credite a Regulamentelor întocmite conform H.G. nr. 569/2017 și
H.G. nr. 153/2018, precum și a buletinelor de determinare prin expertizare a
locurilor de muncă nr. 43/16.05.2024 și nr. 44/16.05.2024, eliberate de Direcţia
de Sănătate Publică a Judeţului Brăila.
4
(2) Plata sporului prevăzut la alin. (1) se face cu încadrarea în fondurile
bugetare aprobate.
Art.2 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului
Brăila, prin Direcţia Finanţelor Publice Locale și Biroul Resurse Umane, precum
și de către Creșa Brăila, iar Secretarul General al Municipiului Brăila o va
comunica celor interesaţi și o va aduce la cunoștință publică.
PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ,
PETRICĂ - COŞTEL POPA
CONTRASEMNEAZĂ
SECRETAR GENERAL,
ION D AN
F-PO-09-02.01.05/rev.0
Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.