HCL 324/2024 Brăila adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA HOTARAREA NR. EA din Z1.06.2024 Privind: Aprobarea măsurilor necesare pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.296/2023, la nivelul Casei de Cultură Brăila. CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL ERAILA La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila; Având în vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, raportul comun de specialitate al Direcţiei Juridic Contencios Administraţie Publică Locală, Direcţiei Finanţelor Publice Locale și al Biroului de Resurse Umane, raportul de specialitate al Casei de Cultură a Municipiului Brăila, precum şi avizele comisiilor de specialitate nr. 1, 2, 3, 4 şi 5 din cadrul C.L.M. Brăila; În conformitate cu prevederile Legii nr. 296/2023, privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung, cu modificările și completările ulterioare, ale Legii nr. 53/2003 privind Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; În baza art.129 alin.(2) lit. a), alin.(7) lit. d) din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările si completările ulterioare; În temeiul art.139 alin.(1) coroborat cu art.196 alin.(1) lit. a) din OUG nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările si completările ulterioare; HOTARASTE: Art.1 Se aprobă măsurile necesare pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 296/2023, la nivelul Casei de Cultură a Municipiului Brăila, după cum urmează: a) Se aprobă reorganizarea Casei de Cultură a Municipiului Brăila, ca urmare a desființării Serviciul de Transport Public Local de Călători și Administrare Portuară Brăila și preluării de către Casa de Cultură a Municipiului Brăila a activităţii portuare; b) Se aprobă transformarea postului de referent, grad IA, studii medii în post de consilier juridic, grad |, studii superioare, dată fiind multitudinea și complexitatea contractelor încheiate atât în ceea ce privește activitatea culturală cât și activitatea administrației portuare; c) Se aprobă înființarea unui post de timonier fluvial, gradul II, studii medii, în vederea preluării a două nave fluviale; d)Se aprobă Organigrama, Statul de Funcţii și Regulamentul de Organizare și Funcţionare ale Casei de Cultură a Municipiului Brăila, conform anexelor nr. 1, 2 și 3, părţi integrante din prezenta hotărâre. e)Se aprobă preluarea activului și pasivului aferent activităţii portuare, desfășurate în prezent, de către Serviciul de Transport Public Local de Călători și Administrare Portuară Brăila; f) Se aprobă trecerea în administrarea și în patrimoniul Casei de Cultură a Municipiului Brăila, a bunurilor avute în administrare de către Serviciul de Transport Public Local de Călători și Administrare Portuară Brăila; Art.2 La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, H.C.L.M. Brăila nr. 287/06.08.2010, precum și H.C.L.M. Brăila nr. 273130.05.2023, își încetează aplicabilitatea. Art.3 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila, prin Biroul Resurse Umane și Casa de Cultură a Municipiului Brăila, iar Secretarul General al Municipiului Brăila o va comunica celor interesaţi. PREȘEDINTE a a PETRICĂ - ogfeL POPA CONTRASEMNEAZĂ SECRETAR GENERAL, ION DRAGAN F-PO-09-02.01.05/rev.0 7) Pun euere 4 oeyeroads ap 107oadsuj i nseonio ioueura (IDazenop) 07 311N3X3 30 IUN1SOd (nun) 1 3H30NQNOD 30 IUNLSOd Vi „DIA Yi «02 AG 34NI03Saug “93PUeA (nunisioazenop) 1z INNLSOd 1VLOL IILNIIXI 10 1SOd 1 DIOIUNE LN3INILUVdINOD Î1LNI3XI 30 IUN1SOd S IIVLIBVINOD UVIONVNIJ LN3WILUVaIN0> 31LNd3X3 20 IUN1SOd s ILN3WINaAI JUVZINVDUO IS VăNI1N2 IN3IAILUVdINOD 31LN23X3 30 IUNLSOd 6 VUVNLIOd 3 LVU1SINIWOV IN3WILUVdWNOD i 270, UAIDVNVW VAYUDINVDIO 77 Kot 7 T'aP XX) 01'D|IDIQPAN3JN2'M'M'M :Q2M ! STL*y19'6£20 :x0j/laL PVIIVăa IN 1NIdIDINAW V VUNL1N2 40 VSPD i Ss nun nosedod | s JU21972y | [S PURIIEŢA JBU9H | 1U919797 I Ss 1U91972y ueoj laxpuv | € | s oeyijeroads ap 10oadul PURIIEIN un | 7 PININD 2p ese) juoungaeduro) II s J98eueAN oueuig nseoni9 | | e[euo!sazoad ejdesn/pein TIpn3s [9AIN 31no9x9 omouna 3189npu09 srpung BUNUBId IS BUNN sa ETO7/967 N52] UI0U0a p7O7 amar tun] no puedeouţ ILLONOA AC LV LS 9€6zbet :IN0 XINODVIC NVIIVA TII0IA enreag jepn! “ejrgra oejeoo IVWNIId TU U08IJOd tierd '1S :esorpv Li NIAONYdv 3S eJ!gug Injnidioiunpl e gun]jn) ap ese) ININI<LHIDINNIA /T0P 20 GP NDH 7 73 eX3Uy JU91279y eUoA eoluegq | 3] oejeroads ap 10podsu EUIIEJA A0urtuo | £[ II OIUeOSN oul Meued | 91 II [EIANIŞ J91Uotu! |, Vo] esjnpnd | sI II I2UIIEIN [99509 qooel | ș] i DURA UEJIEJN 931020 EN | €] a V eH103ae [erAnŢa uendeo uoşuy niodoL | 7] II ayejjeroads ap 107oadsuj uipoD e90s | [[ II oyeyeroads ap 10oadsu[ USII) eouis | OI I oye[eroads ap 107oadsuj uerpy nejueI) | 6 PIENRI0J INEJISTUIUIpy ourunatdur0-) i 191279 MueoeA | & | 191939 ul sunauoo aut ţ Il 1OJeISIUNUPy [SHqeD UHola ue) | 9 / PueLIepA eng “poueug NSeonro aepu[eroads ap 10poadsu 198£uEN l Ss oIplinţ J81]suo) MUeotA | 17 | W [2IANŢI J91uovu JueoeA | 07 II W JogeIsIutupy uelelL NO | 61 Pueră HR.2 LA 40LN HA 321| x, 2014 CASA DE CULTURĂ A MUNICIPIULUI BRĂILA intrare 336 05 [e ME pata 05 | DO za REGULAMENT de organizare și funcționare a Casei de Cultură a Municipiului Brăila CAPITOLUL I - Dispoziţii generale Art.1 (1) Casa de Cultură a Municipiului Brăila, denumită în continuare Casa de Cultură, este o instituție publică de cultură, cu personalitate juridică, care funcţionează sub autoritatea Consiliului Local Municipal Brăila, fiind finanțată din venituri proprii şi din alocaţii de la bugetul local. (2) Casa de Cultură are două filiale pe raza unității administrativ teritoriale în care funcţionează, respectiv Căminul Cultural N. Chercea (str. Comuna din Paris) şi Căminul Cultural Radu Negru (str. Grigore Alexandrescu). (3) Casa de cultura a Municipiului Braila are în administrare, ca autoritate portuară și malul stâng al Fluviului Dunărea, în zona de responsabilitate kin 170+875- km 175+800, sector ce face parte din domeniul public al Municipiului Brăila, dat în administrare către acesta. Art.2 Casa de Cultură își desfăşoară activitatea în conformitate cu prevederile legislaţiei române în vigoare, cu cele ale propriului regulament de organizare și funcționare, elaborat în temeiul regulamentului-cadru. Art.3 Casa de Cultură are sediul central în imobilul situat în Brăila, Piaţa Poligon nr.2, judeţul Brăila.. CAPITOLUL II - Scopul și obiectul de activitate Art.4 Casa de Cultură inițiază și desfășoară proiecte în domeniul educaţiei permanente, al culturii tradiţionale și al creaţiei populare contemporane, urmărind cu consecvență: a) organizarea şi desfăşurarea de activități cultural-artistice şi de educaţie permanentă; b) conservarea şi transmiterea valorilor morale, artistice şi tehnice ale comunităţii locale, ale patrimoniului cultural național şi universal; c) organizarea sau susținerea activității de documentare a expozițiilor temporare, elaborarea de monografii și lucrări de educaţie civică şi informare a publicului; d) difuzarea de filme artistice şi documentare; e) organizarea cercurilor ştiinţifice şi tehnice, de artă populară, plastică şi gospodărie orăşenească; Art.5 Pentru îndeplinirea obiectivelor sale, Casa de Cultură are următoarele atribuţii principale: a) organizează și desfăşoară activități de educaţie permanentă; b) organizează şi desfășoară activități cultural-artistice; c) promovează obiceiurile şi tradiţiile populare specifice zonei, precum și creaţia populară contemporană locală; d) organizează şi desfășoară activităţi, proiecte şi programe de conservare şi transmitere a valorilor morale, artistice şi tehnice ale comunității locale şi/sau aparţinând patrimoniului național și universal; e) organizează și/sau susține formaţiile artistice de amatori, organizează concursuri și festivaluri folclorice, susține participarea formațiilor la manifestări culturale la nivel local, zonal sau naţional; f) propune Centrului județean pentru conservarea și promovarea culturii tradiționale obiceiuri, tradiţii, creații populare, valori ale patrimoniului cultural naţional ce trebuie protejate; 8) organizează și/sau susține participarea la expoziții temporare sau permanente, elaborează monografii şi lucrări de prezentare turistică; h) difuzează filme artisitice şi documentare; i) organizează cercuri ştiinţifice și tehnice, de artă populară şi de gospodărie orășenească; desfăşoară activități turistice, agroturistice, de turism. culiural şi tehnico-aplicative: în cadrul unor cercuri ştiinţifice, tehnice şi formaţii/ansambluri artistice; j) organizează şi desfăşoară cursuri de educaţie civică și de formare profesională continuă proprii; k) asigură participarea la proiecte şi schimburi culturale interjudețene, naţionale şi internaţionale; ]) alte activități în conformitate cu obiectivele instituţiei şi cu respectarea dispoziţiilor legale în vigoare; m) întreținerea şi repararea bunurilor proprietate publică a statului care i-au fost transmise în administrare; n) asigurarea utilizării de către terți a infrastructurilor portuare, bunuri proprietate publică a statului, prin contracte de închiriere; 0) acordarea de facilități pentru nave de agrement şi turism nautic; p) elaborarea de tarife pentru toate serviciile cuprinse în obiectul de activitate al serviciului, având obligaţia de a le face publice, precizând elementele de identificare, domeniul de aplicabilitate şi facilitățile acordate; q) centralizarea şi publicarea anuală sau ori de câte ori este nevoie a tarifelor pentru toate serviciile prestate în port, norme de operare în port, date statistice referitoare la traficul de mărfuri și nave; r) elaborarea programelor anuale şi de perspectivă pentru lucrări de întreţinere, reparare, monitorizare a tuturor bunurilor proprietate publică a statului sau proprietatea serviciului; s) întocmirea sau avizarea documentaţiilor privind realizarea de noi infrastructuri portuare; Ș) promovarea portului pe plan intem și extern prin acțiuni de publicitate; t) asigurarea serviciilor informatice legate de activitatea portuară; $) întocmirea de regulamente de exploatare portuară care să conţină reglementări privind utilizarea infrastructurilor şi facilităților portuare; u) elaborarea planului de dezvoltate a portului Brăila în concordanță cu politica şi programele de dezvoltare elaborate de Ministerul Transporturilor; v) orice alte operaţiuni de realizare a obiectului său de activitate; w) prestări servicii portuare privind staționarea ambarcațiunilor de agrement la Debarcaderul pentru nave de agrement aflată în administrare; x) servicii de transport călători cu navele aflate în administrarea serviciului; y) activități şi servicii turistice, precum şi alte activități recreative; z) asigura exercitarea controlului financiar-preventiv pentru plățile efectuate din bugetul instituţiei, eliberări de valori materiale şi pentru alte operaţiuni specific. Art.6 Pentru exercitarea atribuţiilor care îi revin şi realizarea activităților specifice, Casa de Cultură colaborează cu instituții de specialitate, organizații neguvernamentale, persoane juridice de drept public sau privat, precum şi cu persoane fizice, fără a exprima nici un fel de interese de grup (etnice, politice, religioase etc.) CAPITOLUL III - Patrimoniul Art.7 (1) Patrmioniul Casei de Cultură este format din drepturi şi obligaţii asupra unor bunuri aflate în proprietatea publică sau privată a statului şi/sau a unităților administrativ teritoriale, după caz, pe care le administrează în condiţiile legii, sau în proprietatea privată a instituţiei. (2) Patrimoniul Casei de Cultură poate fi îmbogăţit, completat prin achiziții, donații, precum și prin preluarea în regim de comodat sau prin transfer, cu acordul părţilor, bunuri din partea unor instituţii publice ale administrației publice centrale și locale, a unor persoane juridice de drept public şi/sau privat, a unor persoane fizice din țară sau străinătate. (3) Bunurile mobile și imobile aflate în administrarea Casei de Cultură se gestionează potrivit dispoziţiilor legale în vigoare, conducerea instituţiei fiind obligată să aprobe măsurile de protecţie prevăzute de lege în vederea protejării acestora. CAPITOLUL IV - Personalul şi conducerea Art.8 (1) Personalul Casei de Cultură se structurează în personal de conducere, de specialitate și personal auxiliar. (2) Ocuparea posturilor, eliberarea din funcție, precum şi încetarea raporturilor de muncă ale personalului casei de cultură se realizează în condiţiile legii. Art.9 (1) Structura organizatorică şi numărul de posturi, aprobate de autoritatea tutelară, sunt prevăzute în anexa la Regulamentul de organizare şi funcționare al Casei de Cultură. (2) Atribuţile personalului încadrat la Casa de Cultură sunt cele prevăzute în fişele postului. Art. 10.Managerul (1) Conducerea şi organizarea activității Casei de Cultură a Municipiului Brăila este asigurată de un manager numit în baza unui concurs de proiecte de management, organizat de către autoritate, în conformitate cu prevederile legale. (2) Activitatea de management se desfăşoară în baza unui contract de management încheiat între câştigătorul concursului şi autoritate, reprezentată prin Primarul Municipiului Brăila, care cuprinde clauze organizatorice, financiare, şi tehnice, precum și clauze convenite de părţile contractante, negociate conform prevederilor legale şi se încheie pe o durată determinată, egală cu cea pentru care a fost aprobat proiectul de management. Art.11 Contractului de management i se vor anexa, ca părți integrante, următoarele documente: a) Proiectul de management; b) Programul minimal, care se negociază anual, în baza propunerilor cuprinse în proiectul de management și în funcție de bugetul alocat de autoritate; c) Alte anexe, după caz; (1) Managerul Casei de Cultură a Municipiului Brăila este ordonator terțiar de credite şi are următoarele atribuţii: a) asigură organizarea, gestionarea, conducerea şi buna administrare a activităţii Casei de Cultură a Municipiului Brăila b) reprezintă instituţia în raporturile cu terţii; c) încheie acte juridice în numele şi pe seama instituției, în limitele de competenţă acordate prin contractul de management; d) îndeplineşte obligaţiile şi angajamentele asumate prin proiectul de management; e) îndeplineşte programele şi proiectele asumate în cadrul programului minimal propriu aprobat de autoritate; f) asigură gestionarea și administrarea corectă, eficientă și în condițiile legii a bugetului şi a patrimoniului instituţiei; £) elaborează proiectul de buget al instituţiei și îl înaintează spre aprobare Consiliului Local al municipiului Brăila h) decide asupra modului de utilizare a bugetului aprobat pentru instituţia pe care o conduce, cu respectarea prevederilor legale; i) asigură respectarea destinaţiei subvenţiilor bugetare aprobate de autoritate j) răspunde, potrivit legii, de angajarea, lichidarea şi ordonanțarea cheltuielilor, în limita creditelor de angajament și creditelor bugetare repartizate şi aprobate, de realizarea veniturilor şi de integritatea bunurilor încredințate instituției pe care o conduce, de organizarea și ținerea la zi a contabilităţii, de prezentarea la termen a situaţiilor financiare asupra situației patrimoniului aflat în administrare şi asupra execuţiei bugetare, de organizarea sistemului de monitorizare a programului de achiziții publice şi a programului de lucrări de investiţii publice, de organizarea evidenţei programelor, inclusiv a indicatorilor aferenți acestora şi de organizarea și ținerea la zi a evidenţei patrimoniului, conform prevederilor legale K) înaintează autorității situaţiile financiare trimestriale şi anuale, încadrându-se în termenele stabilite de lege; I) înaintează autorităţii raportul de activitate anual, în termen de 30 de zile de la termenul stabilit de autoritate pentru depunerea situaţiilor financiare anuale; m) elaborează şi înaintează spre aprobare Consiliului Local al Municipiului Brăila organigrama și statul de funcții al instituţiei, ţinând seama de scopul, obiectivele și atribuţiile principale ale acestuia; n) asigură elaborarea Regulamentului intern al instituției; 0) propune și înaintează spre aprobare Consiliului Local al Municipiului Brăila actualizarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Casei de Cultură; p) selectează, angajează, promovează, sancţionează şi concediază personalul salariat, în condiţiile legii; q) negociază clauzele contractelor de muncă, în condiţiile legii; T) asigură efectuarea evaluărilor anuale ale performanțelor salariaților, în condiţiile legii; s) asigură participarea personalului la programe de formare profesională; t) hotărăşte, în conformitate cu prevederile legale, modul de ocupare al posturilor vacante cuprinse în statul de funcții; u) dispune măsurile necesare pentru elaborarea și/sau dezvoltarea sistemului de control intern managerial; v) negociază clauzele contractuale încheiate conform prevederilor Codului Civil, sau, după caz, conform legilor speciale w) ia măsuri pentru asigurarea pazei instituţiei şi a serviciilor de prevenire şi stingere a incendiilor; X) ia măsuri pentru protejarea securității şi sănătății salariaţilor, inclusiv pentru activităţile de prevenire a riscurilor profesionale, de informare şi pregătire, precum şi pentru punerea în aplicare a organizării securității şi sănătății în muncă şi mijloacele necesare acesteia; y) stabileşte măsuri pentru respectarea şi aplicarea Regulamentului nr. 679/2016 pentru protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulație a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46CB (Regulamentul general privind protecția datelor); Z) elaborează şi aplică strategii de dezvoltare a instituției, a programelor şi proiectelor culturale, vizând diversificarea ofertei de spectacole, atragerea unui public larg şi orientarea spre performanță a artiştilor; aa) efectuează deplasări în țară şi străinătate, în interes de serviciu, cu aprobarea ordonatorului principal de credite; bb)înştiințează autoritatea cu privire la delegarea temporară a competenţelor în perioada în care se află în imposibilitatea de a conduce instituţia; cc) cesionează instituției pe care o conduce drepturile patrimoniale, conform contractului de cesiune încheiat între manager și autoritate, în condiţiile legii, pentru operele de creaţie intelectuală la a căror realizare participă în mod direct sau indirect şi pentru care sunt utilizate resursele instituţiei, dacă este cazul; dd) urmăreşte şi răspunde de îndeplinirea obligaţiilor prevăzute în hotărârile adoptate de Consiliul Local al Municipiului Brăila şi dispoziţiile emise de către Primarul Municipiului Brăila şi care au legătură cu activitatea instituţiei; ee) Managerul poate îndeplini şi alte atribuţii stabilite prin lege, acte normative, stabilite de către organul ierarhic superior prin hotărâri ale Consiliului Local al Municipiului Brăila, prin contractul de management, prin regulamentul de organizare și funcționare al instituţiei, răspunzând de modul lor de realizare. (2) În exercitarea atribuţiilor sale managerul emite decizii. (3) În absența managerului, conducerea activității instituţiei este asigurată de către o persoană Art.11 (1) În exercitatrea atribuţiilor sale managerul Casei de Cultură este ajutat de un inspector I, numit cu acordul autorităţii tutelare, conform legii, specialistul care îşi desfășoară activitatea în compartimentul financiar-contabil al instituției și acoperă în totalitate activităţile acestuia (2) Inspectorul se subordonează directorului şi îndeplinește următoarele atribuţii principale: - Întocmeşte proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli conform Legii bugetului de stat - Organizează evidența contabilă la nivelul instituţiei publice în conformitate cu prevederile legale în vigoare - Asigură respectarea legalităţii privind întocmirea ş [...]