HCL 317/2024 Brăila adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA HA OTLTARAREA NR.3817 din Z1.06.2O024 Privind: Modificarea anexei nr. 3 la H.C.L.M. Brăila nr. 264/24.05.2022, cu modificările și completările ulterioare, pentru Creșa Brăila, ca urmare a aplicării O.U.G nr.53/2024. CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL ERAILA La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila; Având în vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, raportul comun de specialitate al Direcţiei Finanţelor Publice Locale, Direcţiei Juridic Contencios Administraţie Publică Locală și Biroului Resurse Umane, raportul de specialitate al Creșei Brăila, precum și avizele comisiilor de specialitate nr. 1, 2, 3, 4 și 5 din cadrul C.L.M. Brăila; În conformitate cu prevederile art. 11 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, precum și art. | alin. (1) O.UG. nr. 53/23.05.2024 privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum şi reglementarea unor aspecte organizatorice; Ținând seama de prevederile H.C.L.M. Brăila nr. 264/24.05.2022 și H.C.L.M. Brăila nr. 763/27.12.2023; În baza art. 129 alin. (14) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; În temeiul art. 139 alin. (1), coroborat cu art. 196 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr. 957/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; HA OTARA STIE E: Art.1 Se aprobă modificarea anexei nr. 3 la H.C.L.M. nr. 264/24.05.2022, modificată prin H.C.L.M. Brăila nr. 763/27.12.2023, prin majorarea cu 10% a salariilor de bază, față de nivelul salariului de bază aferent lunii decembrie a anului 2023, în 2 tranșe, respectiv 5% începând cu luna iunie a anului 2024 și 5% în luna septembrie a anului 2024, pentru personalul contractual din cadrul Creşei Brăila, ca urmare a aplicării O.U.G nr.53/2024, conform anexei, parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 Anexa nr. 3 la H.C.L.M. nr. 264/24.05.2022, modificată prin H.C.L.M. Brăila nr. 763/27.12.2023, se înlocuiește cu anexa la prezenta hotărâre. Art.3 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila, prin Direcţia Finanţelor Publice Locale, Biroul Resurse Umane și de către Creșa Brăila, iar Secretarul General al Municipiului Brăila o va comunica celor interesați. PREȘEDINTE DE Sr PETRICĂ — COSĂEL/POPA CONTRASEMNEAZĂ SECRETAR GENERAL, ION DRAGAN F-PO-09-02.01.05/rev.0 Administraţie" stabilite potrivit art.11 din Legea 153/2017, Anexa la HCLM nr. CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA CREȘA BRĂILA rivina: salariie ae oaza pentru personalul contractual din cadrul CREȘA BRĂILA familia ocupaţională ” IE,__dl Oe -2023 pe anul 2024 A) FUNCȚII DE CONDUCERE PERSONAL CONTRACTUAL Salariul de bază „din | Salariul de bază „din care se rețin care se rețin contributiile sociale | contributiile sociale - i obligatorii și impozitul, | obligatorii şi impozitul, Nr. : Nivelul Coeficient de ae Scara e Crt. Funcţia studiilor ierarhizare conform legislaţiei în conform legislaţiei în vigoare vigoare (lei) (lei) Gradaţia 5 la Gradaţia 5 la 01.06.2024 01.09.2024 1] Contabil șef grad 1 s 5,62 12859 13444 2| Şef serviciu/ șef centru grad II s 2,7 8601 8992 Notă: În salariul de bază pentru funcţiile de conducere la gradul II e inclusă gradaţia aferentă tranșei de vechime in muncă la nivel maxim, conform art. 19, alin. 2 din Legea Art. 15 Legea 153/2017- personalul care exercită activitatea de control financiar exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a B) FUNCȚII DE EXECUȚIE PERSONAL CONTRACTUAL Salariul de bază „din | Salariul de bază „din care se rețin care se rețin contributiile sociale | contributiile sociale i i obligatorii și impozitul, | obligatorii şi impozitul, e Funcţia Mel Cuclieni de conform legislaţiei în | conform legislaţiei în a atu vigoare vigoare (lei) (lei) Gradaţia 0 la Gradaţia 0 la 01.06.2024 01.09.2024 Referent de specialitate/Inspector de specialitate 3] Grad profesional IA! s 3,82 8741 9138 4|Grad profesional | E 3,15 7207 7535 5 |Grad profesional II S 2,81 6430 6722 6|Grad profesional debutant s 1,84 4211 4402 Referent 7|Grad profesional IA M 1,92 4384 4583 8|Grad profesional | M 1,70 3891 4068 9|Grad profesional II M 1,46 3630 3865 10| Grad profesional debutant M 1,19 3630 3865 E Administrator 11|Grad profesional | M 1,70 3891 4068 12| Grad profesional II M 1,45 3630 3865 Muncitor calificat/bucatar/ajutor/bucatar 13| Grad profesional | MG 1,96 4485 4689 14|Grad profesional II MG 1,88 4302 4498 15|Grad profesional III M.G 1,46 3630 3865 16| Grad profesional IV M,G 1,06 3630 3865 Notă Salariile de bază prevăzute sunt pentru gradatia 0. Salariul de bază pentru gradatiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradatia O, potrivit art. 10 din Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Conform H.G. nr.751/2018 - pentru activitatea desfășurată de persoanele cu handicap grav sau accentuat, în cadrul programului normal de lucru se acordă un spor de 15% din salariul de bază. Conform Legii nr.266/2023 „alin.1,începând cu 1 octombrie 2023 ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar,pentru personalul încadrat ale cărui salarii lunare nete sunt de până la 8.000 lei inclusiv, indemnizaţii de hrană la nivelul anual a două salarii minime pe economie în vigoare la data de 1 ianuarie 2019, actualizat anual cu indicele preţului de consum comunicat anual. Personalul din cadrul CREŞA BRĂILA vor beneficia în perioada 2024 -2026 de o singură indemnizaţie de vacanță sau o singură primă de vacanță după caz, sub formă de vouchere în cuantum de 1600 lei pentru un salariat, proporţional cu timpul efectiv lucrat ,în baza art.40, alin.2 din Legea nr. 296/26.10.2023 Director, Contabil şef, Chiriţă Manuela Compartiment Resurse umane Calistru Florentina /0|