HCL 21/2023 Bisoca adoptată

Romania l. Judetul Buzau Comuna Bisoca -Consiliul local- HOTARARE privind indemnizatiile pentru functiile de demnitate publica si salariile de baza pentru functionarii publici si personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului comunei Bisoca, judetul Buzau Consiliul local al comunei Bisoca, judetul Buzau; Avand in vedere: - Referatul de aprobare nr.918/1/20.04.2023 a primarului comunei Bisoca; - Raportul nr. 918/11/2023 inregistrat la Primaria comunei Bisoca; - Rapoartele de avizare din partea comisiilor de specialitate; - Adresa nr.Camerei de Conturi A Romaniei nr. 11709/09.03.2022 adresata Corpului Profesional al Secretarilor Generali ai Comunelor din Romania - prevederile Adresei nr. 34/20.04.2023 a Federatiei Nationale a Sindicatelor din Administratie — Afiliata C.N.S.Cartel ALFA; - Adresa nr. 328/10.01.2023 a Agentiei Nationale de Plati si Inspectie Sociala; - Imputernicirea 05/09.01.2023 a SindicatuluiAdministratiei Publice Locale Buzau; - Procesul verbal de negociere colectiva inregistrat sub nr. 917/20.04.2023; - H.C.L. Bisoca, nr. 15/30.04.2022 privind organigrama si statul de functii si personal; - Legea 103/2023 privind aprobarea O.U.G. nr. 115/2022 pentru completarea art.] din O.U.G. nr.130/202 1-coroborat cu Decizia Curtii Constitutionale a Romaniei nr.69/2023; - prevederile art.10-13, art.15, art.20 si art.38 din Legea-cadru nr. 153/28.06.2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice — cu modificarile si completarile ulterioare; - HGR nr.1447/2022 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru anul 2023; - Legea nr.448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap si ale Normelor de aplicare aprobate prin HGR nr.268/2007; 2. - prevederile OUG nr.79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr.227/2015 privind Codul Fiscal; O.U.G. nr. 82/2017 pentru modificarea si completarea unor acte normative; O.U.G. nr.114/2018 privind instituirea unor masuri in domeniul investitiilor publice si a unor masuri fiscal-bugetare,modificarea si completarea unor acte normative si prorogarea unor termene;O.U.G. nr.8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta modificata si completata cu O.U.G. nr.107/2018; - prevederile art. 129, alin. (2), lit.a), alin.(3),lit.c), art. 155, alin.(4), lit.a), alin.(5), lit.a),e) din Codul administrativ aprobat prin O.U.G. nr. 57/05.07.2019-actualizata; In temeiul art.139 si art. 196, alin.(1), lit.a) din Codul administrativ aprobat prin O.U.G. nr. 57/05.07.2019,cu modificarile si completarile ulterioare; HOTARASTE: Art.1: (1) Indemnizatiile pentru functiile de demnitate publica, salariile de baza si elementele sistemului de salarizare pentru functionarii publici si personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului comunei Bisoca, se stabilesc cu incadrarea in sumele aprobate la capitolul cheltuieli de personal din bugetul propriu si sunt cuprinse in grila de salarizare prevazuta in Anexa nr.l - care face parte integranta din prezenta hotarare, conform prevederilor legale aflate in vigoare din data de 01.11.2022. (2) Indemnizatiile pentru functiile de demnitate publica prevazute la alin.(1) se aplica in mod corespunzator, conform prevederilor prezentei hotarari. (3) Salariile de baza prevazute la alin.(1) se stabilesc individual prin acte administrative emise de ordonatorul de credite, sub nivelul indemnizatiei viceprimarului. (4) Salariile de baza stabilite potrivit alin.(1) se modifica in mod corespunzator, incepand cu luna urmatoare, urmare modificarii gradatiilor corespunzatoare transelor de vechime in munca sau promovarii in gradul profesional. Art.2: Ordonatorul de credite acordă, in continuare: a) -indemnizatia de hrana la nivelul anual a doua salarii de baza minime brute pe tara garantate in plata, fara a se depasi nivelul indemnizatiei primarului; b) - indemnizatia de vacanta / tichete de vacanta, la nivelul anual al unui salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata, proportional cu timpul efectiv lucrat in cursul anului calendaristic. Art.2: Primarul comunei Bisoca, judetul Buzau, prin compartimentele contabilitate si resurse umane va duce la indeplinire prezenta hotarare. Art.3: Secretarul comunei Bisoca va afisa public prezenta hotarare si o va inainta institutiilor interesate. Presedinte de sedinţă, VLAD C. Gheorghe Contrasemnat. Secretar general u.a.t. Bisoca, jr. MOISE]. (fonstantin Această hotărăre a fost adoptată de Consiliul local al comunei Bisoca in şedinţa din data de2. Ad 203 cu respectarea prevederilor art.45. alin.(1),(2) sau (3) din Legea nr. 215/2001 a administraţiei publice locale, republicată şi actualizată, cu un număr de.4!.]..... votuți “pentru”, ... "abţineri ” şi. voturi “impotrivă” din numărul totat de pa: CE consilieri locali in funcţie şi ..!]... consilieri locali prezenţi la şedinţă CONSILIUL LOCAL BISOCA ANEXA nr. 1 la H.C.L. nr. 21/2023 GRILA DE SALARIZARE -pag. 1/4- cu nivelul indemnizatiilor demnitarilor si salariilor personalului propriu stabilite in limita maxima legala calculate cu 01.11.2022 - Comuna Bisoca = sub 3.000 locuitori - Cuantum salariu minim/economie = 2.300 lei (in vederea stabilirii limitei maxime aplicate prin lege de la 01.11.2022) 1. INDEMNIZATII DEMNITARI: Indemnizatie Primar - Art. 38, alin.(3), lit.J) Legea nr.153/2017 coeficient 4 2.300 x 4,00 9.200 lei/luna Indemnizatie Viceprimar - Art. 38, alin.(3), lit,f) Legea nr.153/2017 | coeficient 3 2.300 x 3,00 6.900 lei/luna II. SALARIILE DE BAZA — FUNCTII PUBLICE 1. Functie publica de conducere: - Ar4.38, alin.(3), lit.e) si art.11 - Legea nr.153/2017 Salariul de baza stabilit Sporuri Salariul: Nr | Functia publica Gradatie Coeficient salariale: (sub limita viceprimar) crt | de conducere: vechime: stabilit (calculat cu 01.11.2022) Ă -lei/luna- tai -lei/luna- 1. | Secretar general 5 3,00 6.900 Dai 6.900 lei/luna u.a.t. Bisoca (22,5%) 2. Functii publice de executie: -pag.2/4- - Art.38, alin.(3), lit.e) si art. 11 - Legea nr.153/2017 (Salariul stabilit sub limita indemnizatie viceprimar) Nr. | Functia si Compartimentul: | Studii | Gradatia: | Coeficient | Cuantum Spo- Salariul crt. gradul Salariu stabilit: salariu ruri: stabilit profesional: minim 2021 (min.1,0- 2 (sub limita jeg max.3,0) -lei- viceprimar) -lei- 1. | INSPECTOR | Contabilitate, buget- | S. 5 2,00 5.681 10% 6.250 principal finante, impozite si | 2.300 (22,5%) C.F.P taxe 2. | CONSILIER Achizitii, Ss. 5 2,00 5.681 o 5.681 principal resurse,umane, 2.300 (22,5%) relatii publice 3. | INSPECTOR Asistenta sociala, Ss. 5 2,00 5.681 o. 5.681 principal starea civila 2.300 (22,5%) 4. | REFERENT | Registrul agricol, M. 5 1,80 4.922 aa 4.922 superior cadastru,urbanism 2.300 (22,5%) 5. | REFERENT | Contabilitate, buget- | M. 5 1,80 4.922 oo 4.922 superior finante, impozite it | 2.300 (22,5%) axe 6. | REFERENT Vacant M. 0-5 Min. 145 | Min. Min. 2.300 (0-22,5%) 2300 Das 2350 Max. 1,80 Max. Max. 4922 4922 -INSPECTOR | -dupa promovare, So 5 2,20 6.199 — 6.199 = | -CONSILIER | pe compartimente 2.300 (22,5%) (fara sporuri) (grd. superior) III. SALARIILE DE BAZA — PERSONAL CONTRACTUAL 1. Personal contractual - aparatul propriu - Art.38, alin.(3), lit.e) coroborat cu art.11] - Legea nr.153/2017___ (Salariul stabilit sub limita indemnizatie viceprimar) -pag.3A4- Nr. | Functia: Stu- | Gradatia Coeficient stabilit: | Cuantum salariu | Sporuri: | Salariul de baza stabilit: crt, dii: | vechime (inclusiv coefficient (min.1,0/max. 3,0) (nivel maxim 2022) (coeficient) gradatie vechime) -lei- -lei- 1. consilierul M/S 0-5 2,00 -2,20 -conform o - conform gradatiei primarului gradatiei 2 guard M.| 5(22,5%) 131 3.691 asi 3.691 3, buldoexcavatorist M.| 5(22,5%) 1,70 4.790 .. 4.790 4. sofer G.| 5(22,5%) 1,70 4.790 Da 4.790 Ss; sofer-muncitor M.| 2(12,5%) 1,70 4.399 ai 4.399 interventie 6. muncitor G.| 5(22,5%) 1,31 3.691 —— 3.691 7, muncitori G. | 5(22,5%) 131 3.691 mai 3.691 intretinere si paza 2. Personal contractual — Asistent medical comunitar: - Art.10, art.37 si art. 38, alin.(3), lit.b) - Legea nr.153/2017 (Salariul stabilit sub limita indemnizatie viceprimar) Nr. Functia, Nivel Gradul Gra- | Salariul anterior | Spo- Salariul de baza stabilit: crt. compartimentul: studii | coeficientul | datia: -lei/luna- ruri: (nivel ir 2022) -lei- 1. | Asistent medical comunitar | PL. Principal 5 4.858 Dai 4.858 1,70 SPORURI: Se acorda personalului spor de noapte de 25% la salariu - numai pentru timpul efectiv lucrat, numai cand situatia impune. 3. Personal contractual — Sofer transport elevi: - Ar1.38, alin.(3), lit.e) coroborat cu art.11 - Legea nr.153/2017: -pag.4/4- Nr. | Functia: Studii: Gradatia: Coeficientul | Salariul: Spo- Salariul de baza stabilit: stabilit: ruri: (nivel maxim 2022) crt: (min.1,0/max. 3,0) -lei- 1. Sofer transport elevi | M. 2 (12,5%) | 1,70 4.399 o. 4.399 . SALARII DE BAZA -personal contractual — asistenti personali la persoane cu handicap grav: - Art.38, alin.(3), lit.a), alin.(4) - Legea nr.153/2017- Salariul minim economie 2023 = 3.000 lei Functia: Gradatia de vechime: Salariul de baza Cuantum salariu Salariul de baza: (nivel maxim 2022) (calculat (nivel salariu minim - lei / luna - majorat 10% - 2022) 2023) -lei- -lei- Asistent personal | 0-baza (0-3 ani) - 0,0% 2.550 2.805 3.000 la persoana cu handicap | 1 (3-5 ani) - 7,5% 2.742 3.017 3.017 grav 2 (5-10 ani) -5,0% 2.879 3.167 3.167 3 (10-15 ani) -5,0% 3.023 3.326 3.326 4 (15-20 ani) -2,5% 3.099 3.409 3.409 5 (peste 20 ani) -2,5% 3.177 3.495 3.495 Initiator: Primar, ing. STEMATE T. Florin Presedinte/de sedinta,