31 ianuarie 2023

HCL 3/2023 Bisoca adoptată

Stabilirea salariilor de baza pentru functionarii publici si personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului comunei Bisoca, jud. Buzau, incepand cu luna Ianuarie 2023

Pe scurt

Consiliul local din Bisoca stabilește salariile de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din aparatul primarului începând cu ianuarie 2023. Decizia ajustează salarizarea în conformitate cu legile și normativele menționate, cu impact financiar bugetar pentru Primărie, conform fluxurilor și plafonelor legale stabilite. pentru locuitori înseamnă clar că cheltuielile cu salariile pot crește bugetar local, afectând eventual bugetul pe ani și eventual proiecte, iar angajații vor primi noile salarii de bază începând cu luna indicată.

Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI

Ce se aprobă

(1) Incepand cu luna ianuarie 2023, salariile de baza pentru functionarii publici si personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului comunei Bisoca platit din fonduri publice, se stabilesc sub nivelul indemnizatiei viceprimarului, cu incadrarea in sumele aprobate la capitolul cheltuieli de personal din bugetul propriu

Citat din articolul 1 al hotărârii.

Ce înseamnă pentru tine
  • Privește angajații primăriei — posturi, organigramă, salarii plătite din bugetul local.

🔔 Anunță-mă când se mai votează despre „Posturi și salarii la primărie” în Bisoca

Denumire
Hotărârea nr. 3 din 2023 a Consiliului Local Bisoca
Titlu oficial
HCL nr. 3 din 31.01.2023 privind stabilirea salariilor de baza pentru functionarii publici si personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului comunei Bisoca, jud. Buzau, incepand cu luna Ianuarie 2023
Emitent
Consiliul Local Bisoca
Număr
3 / 2023
Data
31 ianuarie 2023
Localitate
Bisoca, județul Buzău
Stare
adoptată
Teme
Posturi și salarii la primărie

Pe același subiect în Bisoca

Documente

Text

-pag. 1/3- Romania Judetul Buzau Comuna Bisoca -Consiliul local- HOTARARE privind stabilirea salariilor de baza pentru functionarii publici si personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului comunei Bisoca, judetul Buzau, incepand cu luna ianuarie 2023 Consiliul local al comunei Bisoca,judetul Buzau; Avand in vedere: -Referatul de aprobare nr.109/1/18.01.2023 a primarului comunei Bisoca; -Raportul nr. 109/11/2023 inregistrat la Primaria comunei Bisoca; -Rapoartele de avizare din partea comisiilor de specialitate; -Adresa nr.Camerei de Conturi A Romaniei nr. 11709/09.03.2022 adresata Corpului Profesional al Secretarilor Generali ai Comunelor din Romania - Adresa nr. 328/10.01.2023 a Agentiei Nationale de Plati si Inspectie Sociala; - Imputernicirea 05/09.01.2023 a Sindicatului Administratiei Publice Locale Buzau; - Procesul verbal de negociere colectiva inregistrat sub nr. 98/17.01.2023; - H.C.L. Bisoca, nr. 15/30.04.2022 privind organigrama si statul de functii si personal; - prevederile Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice — cu modificarile si completarile ulterioare; - HGR nr.1447/2022 pt. stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru anul 2023; -prevederile O.U.G. nr. 168/08.12.2022 privind unele masuri fiscal-bugetare,prorogarea unor termene,precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative; - Legea nr.448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap si ale Normelor de aplicare aprobate prin HGR nr.268/2007; - art.2„alin(l)pct.30 din Legea nr.500/2002 privind finantele publice si art.2,alin.(1)pct.39 din Legea nr.273/2006 privind finantele publice locale; -prevederile OUG nr.79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr.227/2015 privind Codul Fiscal; O.U.G. nr. 82/2017 pentru modificarea si completarea unor acte normative; O.U.G. nr.114/2018 privind instituirea unor masuri in domeniul investitiilor publice si a unor masuri fiscal-bugetare,modificarea si completarea unor acte normative -pag.2/3- si prorogarea unor termene; O.U.G. nr.8/2009 privind acordarea voucherelor de acant modificata si completata cu O.U.G. nr.107/2018; -prevederile art.10, alin.(2)-(4), art.38, alin.(3), lit.a); art.38, alin.(3),lit.e) coroborat cu art.1l; art.38,alin.(3)„lit.f) din Legea-cadru nr. 153/28.06.2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice; - prevederile Legii 52/2003 privind transparent decizionala in administratia publica si ale H.G.R. nr.831/2022 privind Normele metodologice de aplicare, modificate si completate; - prevederile art. 129, alin. (2), lit.a), alin.(3),lit.c), art. 155, alin.(4), lit.a), alin.(5), lit.a)e) din Codul acant ional e aprobat prin O.U.G. nr. 57/05.07.2019,cu modificarile si completarile ulterioare; In temeiul art.139 si art. 196, alin.(1), lit.a) din Codul acant ional e aprobat prin O.U.G. nr. 57/05.07.2019,cu modificarile si completarile ulterioare; HOTARASTE: Art.1: (1) Incepand cu luna ianuarie 2023, salariile de baza pentru functionarii publici si personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului comunei Bisoca platit din fonduri publice, se stabilesc sub nivelul indemnizatiei viceprimarului, cu incadrarea in sumele aprobate la capitolul cheltuieli de personal din bugetul propriu. (2) Salariile de baza stabilite potrivit alin.(1), care se mentin sau se modifica in functie de nivelul salariului minim garantat in plata al anului 2022 si cuprind gradatiile corespunzatoare transelor de vechime in munca, sunt cele prevazute in Anexa nr.]- Grila de salarizare — care face parte integranta din prezenta hotarare. (3) Salariile lunare ale personalului prevazut la alin.(1) se stabilesc individual, prin acte administrative emise de ordonatorul de credite — Primarul comunei Bisoca. (4) Salariile de baza stabilite potrivit alin.(1) si (2) se modifica in mod corespunzator, incepand cu luna urmatoare, urmare modificarii gradatiilor corespunzatoare transelor de vechime in munca sau promovarii in gradul acant ional. Art.2: Incepand cu luna ianuarie 2023, ordonatorii de credite acordă: a) -indemnizatia de hrana la nivelul annual a doua salarii de baza minime brute pe tara garantate in plata, fara a se depasi nivelul indemnizatiei primarului; b) — indemnizatia de vacanv/tichete de acant, la nivelul annual al unui salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata, proportional cu timpul efectiv lucrat in cursul anului calendaristic. Art.2: Primarul comunei Bisoca, judetul Buzau, prin compartimentele contabilitate si resurse umane va duce la indeplinire prezenta hotarare. -pag.3/3- Art.3: Secretarul general al comunei Bisoca va asigura aducerea la cunostinta publica a prezentei hotarare si o va inainta institutiilor interesate. Presedinte de sedinţă, Contrasemnat. Secretar general u.a.t. Bisoca, jr. MOISE]. Constantin Această hotărăre 1, adoptată de Consiliul local al comunei Bisoca in şedinţa din data de . 3%. 9] 2eicu respectarea prevederilor art.45, alin.(1),(2) sau din din pau-ci nr. 215/2001 a administraiei publice locale, republicată şi aci tă, cu un număr de... char + eat PR Iza: "abţineri ” şi..772-— voturi “impotrivă” din numărul totat de PAR consilieri locali in finețe și i 4. consilieri locali prezenţi la şedinţă CONSILIUL LOCAL BISOCA pag ANEXA nr. 1 la H.C.L. nr..2.../2023 GRILA DE SALARIZARE cu nivelul salariilor ce se aplica personalului propriu incepand cu 1 ianuarie 2023 Comuna Bisoca = sub 3.000 locuitori - Salariul minim/economie: a) 01.01.2022 = 2.550 lei (in vederea stabilirii limitei maxime/majorate) b) 01.01.2023 = 3.000 lei (in vederea limitei minime salariale) Cu data de 01.01.2023 se majoreaza doar salariul personalului de executie (functionari publici de executie si personal contractual) calculate cu max.10% - stabilit sub limita maxima 2022. 1. INDEMNIZATII DEMNITARI: | Indemnizatie Primar - Art. 38, alin.(3), lit.f) Legea nr.153/2017- coeficient 4 = 2.080 x 4,00 8.320 lei/luna (nu se majoreaza) (stabilit la 01.01.2019) Indemnizatie Viceprimar - Art. 38, alin.(3), lit./) Legea nr.153/2017- coeficient 3 = 2.080 x 3,00 6.240 lei/luna (nu se majoreaza) (stabilit la 01.01.2019) II. SALARIILE DE BAZA — FUNCTII PUBLICE 1. Functie publica de conducere: - 4rt.38, alin.(3), lit.e) si art.11 - Legea nr.153/2017 Functia publica Studii: Coeficient Salariul de baza calculat Sporuri Salariul: Nr | deconducere: | Salariul minim stabilit ( stabilit 01.01.2020 - cu incadrarea salariale: -lei/luna- cert 2020 (cu incadrarea sub limita maxima indemnizatie -lei/luna- R in max. 3,0 viceprimar, nu se majoreaza 2023) -lei- viceprimar) -lei/luna- 1. | Secretar general Superioare 2,95 6.228 Doe 6.228 lei/luna u.a.t. Bisoca 2.350 _lei 2. Functii publice de executie: pag. 24- - Art.38, alin.(3), lit.e) si art.11 - Legea nr.153/2017 Nr. | Functia si Compartimentul: | Studii Gra- | Coeficient Cuantum Spo- Salariul crt. gradul Salar. da- stabilit: salariu ruri: stabilit profesional: minim tia: (min.1,0- (majorat 10% = | (sub limita -lei- max 3,0) aie: ua viceprimar) -lei- “ler- 1. | INSPECTOR | Contabilitate, buget- | S$. 5 2,23 5.687 9% 6.199 principal finante, impozite si | 2.550 C.F.P taxe 2. | CONSILIER Achizitii, Ss. 5 2,23 5.687 — 5.687 principal resurse,umane, 2.550 relatii publice 3. | INSPECTOR | Asistenta sociala, |$. 5 2,23 5.687 —-- 5.687 principal starea civila 2.550 4. | REFERENT | Registrul agricol, M. 5 2,00 4.906 o. 4.906 superior cadastru,urbanism 2.550 5. | REFERENT | Contabilitate, buget- | M. 5 2,00 4.906 o. 4.906 superior finante, impozite it | 2.550 axe 6. | REFERENT Vacant M. 1-5 Min. 1,00 | Min.2350 Min. 2350 2.550 = Max. 1,95 | Max.4906 Max. 4906 -INSPECTOR | -dupa promovare, sa fĂ e s 2,40 6.120 az 6.120 —— | -CONSILIER | pe compartimente 2.550 (fara 10%) (fara 10%) (grd. superior) III. SALARIILE DE BAZA - PERSONAL CONTRACTUAL -pag.34- 1. Personal contractual - aparatul propriu - Art.38, alin.(3), lit.e) coroborat cu art.1 1 - Legea nr.153/2017: Nr. | Functia: Stu- | Gra- Coeficientul Cuantum salariu Sporuri: | Salariul de baza stabilit: crt. dii: | datia stabilit: (calculat majorat 10%) (nivel maxim 2022) (min.1,0/max. 3,0) -lei- -lei- 1. consilierul SIM | 1-5 2,10 -conform gradatiei | ——- - conform gradatiei primarului 2; guard M. |$ 1,45 3.698 - 3.557 3, buldoexcavatorist M. |5 1,89 4.820 o 4.820 4. sofer G. |5 1,89 4.820 ai 4.820 5, sofer-muncitor M. |2 1,72 4.386 Baa 4.277 interventie 6. muncitor G. |5 1,45 3.698 Bă 3.557 LĂ muncitor G. |5 1,45 3.698 -... 3,557 intretinere si paza 2. Personal contractual — Asistent medical comunitar: = Art.10, art.37 si art. 38, alin.(3), lit.b) - Legea nr.153/2017=Salariul stabilit D.P. nr.164/04.05.2018 Nr. Functia, Nivel Gradul Gra- | Salariul anterior | Spo- Salariul de baza stabilit: crt, compartimentul: studii | coeficientul | datia: -lei/luna- ruri: (majorat 10%= maxim 2022) -lei- 1. | Asistent medical comunitar | PL. Principal 5 4.858 aa 5.31 1,70 SPORURI: Se acorda personalului spor de noapte de 25% la salariu - numai pentru timpul efectiv lucrat, numai cand situatia impugn. 3. Personal contractual — Sofer transport elevi: - Art.38, alin.(3), lit.e) coroborat cu art. 11 - Legea nr.153/2017: -pag.4/4- Nr. | Functia: Studii: Gradatia: Coeficientul | Salariul: Spo- Salariul de baza stabilit: stabilit: (majorat 10%) ruri: (conform nivel maxim 2022) ert.: (min.1,0/max. 3,0) -lei- 1; Sofer transport elevi | M. 2 1,74 4.277 ai 4.277 IV). SALARII DE BAZA -personal contractual — asistenti personali la persoane cu handicap grav: - Art.38, alin.(3), lit.a), alin.(4) - Legea nr.153/2017- Salariul minim economie 2023 = 3.000 lei Functia: Gradatia de vechime: Salariul de baza Cuantum salariu Salariul de baza: Ă (nivel maxim 2022) (calculat (nivel salariu minim - lei / luna - majorat 10% - 2022) 2023) -lei- -lei- - Asistent personal 0-baza (0-3 ani) - 0,0% 2.550 2.805 3.000 la persoana cu handicap | 1 (3-5 ani) - 7,5% 2.742 3.017 3.017 grav 2 (5-10 ani) -5,0% 2.879 3.167 3.167 3 (10-15 ani) -5,0% 3.023 3.326 3.326 4 (15-20 ani) -2,5% 3.099 3.409 3.409 5 (peste 20 ani) -2,5% 3.177 3.495 3.495 Initiator: Primar, ing. STEMA T. Florin Presedinte de sedinta, : /, Secretar general u.a.t., Consilier local e: cf jr. MOISE TRIF T. nel / i tantin

Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.

Sursa: www.primariabisoca.ro

Hotărâri adoptate în aceeași perioadă

Politica de utilizare hotarari.ro: textul oficial al hotărârilor este public și poate fi citat liber. Arhiva ca bază de date și munca noastră peste ea (rezumate, teme, puncte pe hartă, legături cu firmele, structura site-ului) nu pot fi extrase automat sau sistematic, folosite pentru a dezvolta, antrena, îmbunătăți sau compara un produs ori serviciu concurent (inclusiv un model AI) și nici copiate și republicate. Drepturile de extragere a textului și a datelor (TDM) sunt rezervate, conform art. 4 din Directiva (UE) 2019/790. Sunt permise: indexarea de către motoarele de căutare; citarea de către asistenții AI a unor fragmente scurte, cu atribuire și link către pagină; folosirea personală și profesională obișnuită. Citare: „hotarari.ro, pe baza datelor publicate de [consiliul local/primărie]”, cu link. Termenii completi: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala Usage policy of hotarari.ro: the official text of council decisions is public and may be quoted freely. The archive as a database and our work on it (summaries, topics, map points, company links, site structure) may not be extracted automatically or systematically, used to develop, train, improve or benchmark a competing product or service (including an AI model), or copied and republished. Text and data mining rights are reserved under Art. 4 of Directive (EU) 2019/790. Allowed: indexing by search engines; quoting short excerpts by AI assistants, with attribution and a link to the page; ordinary personal and professional use. Cite as: "hotarari.ro, based on data published by [council/town hall]", with a link. Full terms: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala