HCL 19/2023 Adjud adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL VRANCEA MUNICIPIUL ADJUD Str. Stadionului Nr. 2 Tel.: 0237/641908 C.F. 4350491 Fax: 0237/641912 uat(primariaadjud.ro www.adjud.ro Compartiment organizare, resurse umane şi administrativ REFERAT, privind inițierea unui proiect de hotărâre privind aprobarea criteriilor şi procedura de organizare şi desfăşurare a concursului de ocupare a postului vacant de șef serviciu al Serviciului public transport local de persoane - cu personalitate juridică — din subordinea Consiliului Local Adjud Subsemnata Romanov Camelia — inspector, clasa I, grad profesional superior în cadrul Compartimentului organizare, resurse umane şi administrativ vă aduc la cunoştinţă următoarele: » Serviciul public de transport local de persoane Adjud înfiinţat prin H.C.L. Adjud nr. 22 din 08.02.2022, este persoană juridică de drept public, organizată sub autoritatea Consiliului Local Adjud ca instituţie publică de interes local, având ca obiect de activitate transportul elevilor şi local. » Potrivit structurii organizatorice conducerea Serviciul public transport local de persoane este asigurată de către un șef serviciu funcţie contractuală de conducere, al cărui principale atribuţii sunt stabilite prin Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al serviciului și transpuse în fișa de post de șef serviciu. > Postul de şef serviciu al Serviciului public transport local de persoane la data prezentei este vacant. > Numirea șefului de serviciu al Serviciului public transport local de persoane se face conform: Y art.155 alin.(8) — “Numirea conducătorilor instituțiilor publice de interes local, respectiv ai serviciilor publice de interes local se face pe baza concursului sau examenului organizat potrivit procedurilor şi criteriilor aprobate de consiliul local la propunerea primarului, în condiţiile părții a VI-a titlul II capitolul VI sau titlul III capitolul IV, după caz.” Conform art.155 alin.(5) lit.e) — "Primarul numește, sancţionează și dispune suspendarea, modificarea și încetarea raporturilor de serviciu sau, după caz, a raporturilor de muncă, în condiţiile legii, pentru personalul din cadrul aparatului de specialitate, precum şi pentru conducătorii instituţiilor şi serviciilor publice de interes local” Ocuparea funcţiei de şef serviciu al Serviciului public transport local de persoane instituţie publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Adjud se face prin concurs, organizat potrivit prevederilor Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice aprobat prin Hotărârea de Guvern nr.1336/2022, Consiliului Local revenindu-i atribuţia de aprobare criteriile de ocupare, procedura pentru selecția, numirea și eliberarea din funcţia de şef serviciu al Serviciului public transport local de persoane instituție publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Adjud ja propunerea primarului. În scopul realizării celor menţionate este necesar un proiect de hotărâre de consiliu local de aprobare a criteriilor şi procedura de organizare şi desfășurare a concursului de ocupare a postului vacant de şef serviciu al Serviciului public transport local de persoane - cu personalitate juridică — din subordinea Consiliului Local Adjud. Compartiment organizare fesurse umane şi administrativ, a inenectar” i Camalia Pamannv ROMÂNIA JUDEŢUL VRANCEA MUNICIPIUL ADJUD Compartiment organizare, resurse umane şi administrativ RAPORT DE SPECIALITATE la Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Adjud privind aprobarea criteriilor şi procedura de organizare și desfășurare a concursului de ocupare a postului vacant de șef serviciu al Serviciului public transport local de persoane - cu personalitate juridică — din subordinea Consiliului Local Adjud Serviciul public de transport local de persoane Adjud înființat prin H.C.L. Adjud nr. 22 din 08.02.2022, este persoană juridică de drept public, organizată sub autoritatea Consiliului Local Adjud ca instituţie publică de interes local, având ca obiect de activitate transportul elevilor şi local. Potrivit structurii organizatorice, conducerea Serviciului public transport local de persoane este asigurată de către un șef serviciu funcţie contractuală de conducere, ale cărui principale atribuţii sunt stabilite prin Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al serviciului şi transpuse în fişa de post de şef serviciu. Postul de şef serviciu al Serviciului public transport local de persoane la data prezentei este vacant. Numirea șefului de serviciu al Serviciului public transport local de persoane conform: Y art.155 alin.(8) — "Numirea conducătorilor instituțiilor publice de interes local, respectiv ai serviciilor publice de interes local se face pe baza concursului sau examenului organizat potrivit procedurilor şi criteriilor aprobate de consiliul local la propunerea primarului, în condiţiile părţii a VI-a titlul II capitolul VI sau titlul IN capitolul IV, după caz. ” V art.155 alin.(5) lit.e) — "Primarul numeşte, sancţionează și dispune suspendarea, modificarea și încetarea raporturilor de serviciu sau, după caz, a raporturilor de muncă, în condiţiile legii, pentru personalul din cadrul aparatului de specialitate, precum și pentru conducătorii instituţiilor și serviciilor publice de interes local” din OUG nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare. Ocuparea funcţiei de şef serviciu al Serviciuuil public transport local de persoane instituţie publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Adjud se face prin concurs, organizat potrivit prevederilor Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice aprobat prin Hotărârea de Guvern nr.1336/2022, Consiliului Local revenindu-i atribuția de aprobare criteriile de ocupare, procedura pentru selecția, numirea şi eliberarea din funcția de şef serviciu al Serviciul public transport local de persoane instituție publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Adjud la propunerea primarului. Astfel, propunem spre aprobare: Criteriile şi procedura de organizare și desfăşurare a concursului pentru ocuparea postului vacant de şef serviciu al Serviciului public transport local de persoane - cu personalitate juridică — din subordinea Consiliului Local Adjud Criteriile şi procedura de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea postului vacant de şef serviciu al Serviciului public transport local de persoane - cu personalitate juridică — din subordinea Consiliului Local Adjud se stabilesc în conformitate cu prevederile Ordonanței de Urgenţă a Guvernului nr.57/19 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, a Codului Muncii — Legea nr.53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare şi a Hotărârii de Guvern nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. CRITERII DE PARTICIPARE LA CONCURS: La concursul de ocupare a postului vacant de șef serviciu al Serviciului public transport local de persoane - cu personalitate juridică — din subordinea Consiliului Local Adjud, poate participa orice persoană care îndeplinește cumulativ următoarele condiţii: 3. CONDIŢII GENERALE DE PARTICIPARE ÎN VEDREA OCUPĂRII FUNC ȚIEI DE ȘEF SERVICIU: a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; b) cunoaște limba română, scris şi vorbit; c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii_nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracțiuni contra securității naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracțiuni de corupţie sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepţia situației în care a intervenit reabilitarea; g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h). 4. CONDIȚII SPECIFICE ÎN VEDEREA OCUPĂRII FUNCŢIEI DE ȘEF SERVICIU: e Studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul fundamental: Ştiinţe inginereşti, domeniul de licență: Ingineria transporturilor sau în domeniul fundamental: Ştiinţe sociale, ramura de știință: Ştiinţe administrative sau Ştiinţe Economice; e Vechimea în specialitatea studiilor universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă: minim 5 ani. PROCEDURA DE ORGANIZARE ȘI DESFĂŞURAREA A CONCURSULUI Procedura de ocupare a funcţiei contractuale de conducere vacante de şef serviciu al Serviciului public transport local de persoane - cu personalitate juridică, organizat în subordinea Consiliului Local Adjud, se face prin concurs, în condiţiile aplicabile personalului contractual date de Hotărârii de Guvern nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice şi prevederile titlului III - Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice” din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare. Numirea și eliberarea din funcţie a şefului de serviciu al Serviciului public transport local de persoane se face cu respectarea prevederilor prezentei hotărâri. Concursul se desfășoară în 3 (trei) etape succesive, după cum urmează: 4. Selecţia dosarelor de înscriere este etapa de verificare a îndeplinirii de către candidaţi a condiţiilor stabilite în publicaţia de concurs și este etapă eliminatorie; 5. Proba scrisă: constă în redactarea unei lucrări sau a unui test grilă, probă prin care se verifică cunoştinţele necesar ocupării postului pentru care se organizează concursul; 6. Interviul: constă în testarea abilităţilor, aptitudinilor şi motivaţia candidaţilor. Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit în acest scop, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt: a) abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie; b) capacitatea de analiză şi sinteză; c) motivaţia candidatului; d) comportamentul în situaţiile de criză; €) abilități de comunicare; f) iniţiativă şi creativitate. g) capacitatea de a lua decizii şi de a evalua impactul acestora; h) exercitarea controlului decizional; i) capacitatea managerială. Punctajul minim de promovare a fiecărei probe de evaluare este de minim 70 puncte. Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă. Punctajele finale ale concursului, în ordine descrescătoare, vor fi înscrise într-un centralizator nominal, în care se va menţiona pentru fiecare candidat punctajul obţinut la fiecare dintre probele concursului, după caz. Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceştia să fi obținut punctajul minim necesar. ANUNȚUL DE CONCURS În vederea organizării concursului pentru ocuparea postului vacant de şef serviciu al Serviciului public transport local de persoane - cu personalitate juridică, organizat în subordinea Consiliului Local Adjud, primarul Municipiului Adjud, judeţul Vrancea dispune publicarea anunţului cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea postului vacant. Anunţul concursului se va publica: - La sediul instituţiei; - Pe pagina de internet proprie, la secțiunea special creată în acest scop; - Anunţul se transmite spre publicare către portalul posturi.gov.ro, prin intermediu adresei de e-mail: posturi(âgov.ro respectând termenul menționat mai sus. Anunţul afişat pe pagina de internet a instituţiei cuprinde în mod obligatoriu, următoarele elemente: a) numărul, denumirea şi nivelul posturilor scoase la concurs, structurile în cadrul cărora se află acestea, precum şi perioada și durata timpului de lucru şi dacă se încheie pe durată determinată sau nedeterminată pentru fiecare post în parte; b) documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs și datele de contact ale compartimentului resurse umane sau, după caz, ale compartimentului care asigură organizarea şi desfășurarea concursului; Pai €) condiţiile generale prevăzute la art. 15, condiţiile specifice prevăzute în fișa de post, precum şi cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr, 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare; d) bibliografia și tematica; €) calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data-limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs, data, probele de concurs, ora şi locul de desfăşurare a probelor de concurs, termenele în care se afişează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune și în care se afișează rezultatele contestaţiilor, precum și termenul în care se afișează rezultatele finale. Anunţul concursului se menține pe pagina de internet a autorității sau instituţiei publice organizatoare timp de cel puţin 2 zile lucrătoare de la data afişării rezultatelor finale ale concursului. În vederea participării la concurs, candidaţii depun dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului pentru ocuparea unui post vacant. Dosarele candidaţilor trebuie să conţină următoarele documente: a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut laanexa nr. 2 A H.G. nr.1336/2022; b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică; €) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; 8) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcționarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; i) curriculum vitae, model comun european. Important: Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii. Copiile de pe actele prevăzute Ia lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într- un grad de handicap unde este cazul, se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs. Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a ZT solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii. Documentul prevăzut la lit. h) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului pentru ocuparea unui post vacant, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs. COMISIILE DE CONCURS ȘI DE SOLUŢIONARE A CONTESTAŢIILOR Prin act administrativ al conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului, în condiţiile prezentei hotărâri, se constituie comisia de concurs, respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor, până cel mai târziu la data publicării anunţului de concurs Persoanele nominalizate în comisia de concurs şi în comisia de soluţionare a contestaţiilor, cu excepția secretarului, sunt, de regulă, salariaţi cu raport de muncă cu funcții de conducere sau funcţii de execuţie pentru care este prevăzut cel puţin acelaşi nivel de studii şi grad profesional. Atât comisia de concurs, cât și comisia de soluţionare a contestaţiilor au fiecare în componenţa lor un secretar şi 3-5 membri, din care un membru are calitatea de preşedinte. Secretariatul comisiei de concurs și secretariatul comisiei de soluţionare a contestaţiilor se asigură de către o persoană din cadrul compartimentului resurse umane al autorităţii sau ins [...]