HCL 99/2023 Reșița adoptată

JUDEŢUL CARAȘ-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA Îi e e a JP E RR HOTĂRÂREA Nr.99 din 28.02.2023 privind aprobarea punerii în plată a sporului pentru activități care se desfăşoară în condiții deosebite (stres sau risc de 15% ) pentru tot personalul medical (medici şi asistenți medicali) din cadrul Biroului de Asistenţă Medicală Preuniversitară, al Direcţiei Învățământ, Relaţii Interinstituţionale, Culte, Sport și Tineret a Direcţiei Generale Învăţământ, Cultură, Tineret, Sport și Culte din cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, pentru zilele de concediu de odihnă, începând cu anul 2023 Consiliul Local al Municipiului Reşiţa, întrunit în şedinţa ordinară din data de 28.02.2023; Având în vedere referatul de aprobare nr. 11048/15.02.2023 şi raportul de specialitate nr. 11050/15.02.2023 al Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane din cadrul Primăriei Municipiului Reșița, precum şi rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului local; Văzând Avizul Direcţiei Juridice nr. 13226/23.02.2023; Având în vedere Sentința civilă nr. 2950/02.05.2022 pronunţată de Tribunalul Bucureşti în dosar nr. 35832/3/2021, definitivată, prin care s-a stabilit faptul că sporul de risc trebuie plătit inclusiv pe perioada concediului de odihnă; Ținând cont de Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 7/26.01.2023 privind aprobarea organigramei, a statului funcțiilor de demnitate publică alese şi a statelor de funcţii ale Primăriei Municipiului Reşiţa; Având în vedere Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 9/26.01.2023 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul familiei ocupaţionale Administraţie” utilizate în cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, precum şi în cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa. Potrivit prevederilor art.1 alin.(5) din Ordonanţa de Urgenţă nr. 168/2022 privind unele măsuri fiscal- bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea şi completarea unor acte normative; În conformitate cu prevederile Ordonanţei de urgență a Guvernului nr. 162/2008 privind transferul ansamblului de atribuţii şi compentențe exercitate de Ministerul Sănătăţii Publice către autorităţile administraţiei publice locale, cu modificările şi completările ulterioare; Ținând cont de prevederile art. 38 din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 114/2018 privind instituirea unor măsuri în domeniul investiţiilor publice şi a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene, cu modificările şi completările ulterioare; Potrivit prevederilor de la punctul A, subpunctul 3 din Anexa nr. 8 din Hotărârea de Guvern nr. 153/2018, cu modificările și completările ulteroare; Potrivit prevederilor Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; Conform prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Având în vedere prevederile Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare. Conform prevederilor Legii nr. 368/2022 bugetului de stat pe anul 2023; În temeiul prevederilor art. 129 alin. (2) lit. a), alin. (12), art. 139 alin. (1), art. 196 alin. (1) lit. a), art. 197 alin.(1) şi (2), art. 199 alin. (1), alin. (2), art. 370 şi art. 382 din Ordonanţa de Urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA HOTĂRĂȘTE: Art.1 — Se aprobă punerea în plată a sporului pentru activități care se desfăşoară în condiții deosebite (stres sau risc de 159) pentru tot personalul medical (medici și asistenți medicali) din cadrul Biroului de Asistenţă Medicală Preuniversitară, al Direcţiei Învăţământ, Relaţii Interinstituţionale, Culte, Sport şi Tineret a Direcţiei Generale Învățământ, Cultură, Tineret, Sport şi Culte din cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, pentru zilele de concediu de odihnă, începând cu anul 2023. Art.2 — Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredințează Direcţia Buget, Finanţe — Contabilitate, Resurse Umane. Art.3 — Prezenta hotărâre se comunică: Primarului Municipiului Reşiţa; Prefectului şi Instituţiei Prefectului judeţul Caraş — Severin; Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane; Serviciului Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare din cadrul Direcţiei Buget Contabilitate, Resurse Umane; Direcţiei Generale Învățământ, Cultură, Tineret, Sport și Culte. PREȘEDINTE DE ŞEDINŢĂ, LUCIA ELE ARMEN PEIA DIRECȚIA BUGET. FINANŢE-CONTABILITATE, RESURSE UMANE izari Serviciul Gestionarea Resurselor Umane, Sal e Adresa: Piaţa 1 Decembrie 1918 Nr. 1A, Tel./Fax: 0255/221677 / 0355/080288. E-mail: resurse.umane E primariaresita.ro