HCL 9/2023 Reșița adoptată

JUDEȚUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA HOTĂRÂREA Nr.9 din 26.01.2023 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie”? utilizate în cadrul Primăriei Municipiului Reșița, precum şi în cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Consiliul Local Reşiţa, întrunit în şedinţa ordinară din data de 26.01.2023; Având în vedere referatul de aprobare nr. 4666/25.01.2023 şi raportul de specialitate nr. 4667/25.01.2023 al Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane din cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, precum și rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului local; Văzând Avizul de legalitate al Direcţiei Juridice nr. 4808/25.01.2023; În conformitate cu prevederile Hotărârii de Guvern nr. 1447/08.12.2022 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, conform căruia începând cu data de 1 ianuarie 2023, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se stabileşte în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând 18,145 lei/oră; În conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare, art.11 din CAPITOLUL II — Salarizarea — SECȚIUNEA 1 — Sistemul de stabilire a salariilor de bază, soldelor de fumcţii/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare și indemnizaţiilor lunare în sectorul bugetar, potrivit cărora: (1) Pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale «Administraţie» din aparatul propriu al consiliilor judeţene, primării şi consilii locale, din instituţiile şi serviciile publice de interes local şi judeţean din subordinea acestora, salariile de bază se stabilesc prin hotărâre a consiliului local, a consiliului judeţean sau a Consiliului General al Municipiului Bucureşti, după caz, în urma consultării organizaţiei sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor. (2) Nomenclatorul funcţiilor necesare desfăşurării activităţilor specifice fiecărei instituţii sau autorităţi a administraţiei publice locale, precum şi ierarhia funcţiilor sunt prevăzute în anexa nr. VIII cap. | lit. A pct. HI şi cap. II lit. A pet. IV. (3) Stabilirea salariilor lunare potrivit alin. (1) se realizează de către ordonatorul de credite, cu respectarea prevederilor art. 25. (4) Nivelul veniturilor salariale se stabileşte, în condiţiile prevăzute la alin. (1) şi (3), fără a depăşi nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de viceprimar sau, după caz, a indemnizaţiei lunare a vicepreşedintelui consiliului judeţean, sau, după caz, a viceprimarului municipiului Bucureşti, corespunzător nivelului de organizare: comună, oraş, municipiu, sectoarele municipiului Bucureşti, primăria generală a municipiului Bucureşti, inclusiv majorările prevăzute la art. 16 alin. (2), alin. (241) şi alin.(2+2) cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri şi cheltuieli. Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 7/26.01.2023 privind aprobarea organigramei, a statului funcțiilor de demnitate publică alese şi a statelor de funcţii ale Primăriei Municipiului Reşiţa; DIRECŢIA BUGET, FINANȚE-CONTABILITATE, RESURSE UMANE Serviciul Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare Adresa: Piaţa | Decembrie 1918 Nr. IA, Tel./Fax: 0255/221677 / 0355/080288. E-mail: resurse.umane Oprimariaresita.ro JUDEȚUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA Având în vedere Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 8/26.01.2023 privind aprobarea organigramei şi a statului de funcţii al Serviciului Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reşiţa, fără personalitate juridică, în subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița; Ținând cont de Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 158/25.04.2019 privind aprobarea organigramei, a statelor de funcţii ale Serviciului Public „Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă”, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița; Considerând prevederile art. 64 alin. (1) din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Luând în considerare prevederile Ordonanţei de urgență a Guvernului nr. $7/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; Ținând cont de prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată în anul 2011, cu modificările si completările ulterioare; Luând în considerare consultările care au avut loc cu organizaţia sindicală reprezentativă, respectiv Sindicatul Aparatului de Specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa şi al Serviciilor publice fără personalitate Juridică, consemnate în Minuta din data de 20.01.2023; În temeiul prevederilor art. 129 alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. c), art. 139 alin. (1), art. 140 alin. (1), art. 154 alin. (3)-(4), art. 196 alin. (1) lit. a), art. 197 alin. (1), alin. (2) şi alin. (4) şi art. 198 alin. (1) şi alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările si completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art. 1 — Se aprobă salariile de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul Primăriei Municipiului Reșița, precum şi din cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița, conform Anexei care face parte din prezenta Hotarare. Art, 2 — Prezenta hotărâre, produce efecte de la data de 01.01.2023. Art.3 — La data intrării în vigoare a prezentei hotărârii Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 7/10.01.2022 se revocă. Art. 4 — Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredințează Direcţia Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane din cadrul Primăriei Municipiului Reșița. Art. 5 — Prezenta hotărâre se comunică: - Primarului municipiului Reşiţa; - Prefectului şi Instituţiei Prefectului Judeţul Caraş-Severin; - Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane; - Serviciului Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare al Direcţiei Buget, Finanţe- Contabilitate, Resurse Umane. - Serviciului Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reşiţa, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; - Serviciului Public “Serviciul VolrfePealru Situaţii de Urgenţă” Reşiţa, fără personalitate juridică, din subord îi Ph ocal Reşiţa. N PREŞEDINTE DE ȘEDINȚĂ, BOGDAN NICOLAE MAȚ ES SE LUCIAN C Serviciul Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare Adresa: Piaţa | Decembrie 1918 Nr. IA, Tel./Fax: 0255/221677 / 0355/080238, E-mail: resurse.umane& primariaresita,ro ROMÂNIA JUDEȚUL CARAȘ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA CONSILIUL LOCAL SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcţiile publice și contractuale din cadrul Primăriei Municipialui Reşiţa, precum şi din cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița 1. FUNCȚII PUBLICE a) Funcţii publice de conducere Nr. Nivelul Salariul de bază (lei) aa Funcţia publică de conducere studiilor Grau Graiul 1. |Secretar general al unităţii administrativ-teritoriale s 12.464 16.640) 2. |Direclor geaeral*[1) s 9.240] ____ 11.880) 3. |Artitect-sete[2] s 9.240] ___ 11.380) 4. [Director executiv s 9.240|___ 11.880) 5. |Director executiv adjunct E 8.580) 9.240) 6. |şerserviciu s 7.920] _____ 8.580) 7. Şefbirou s 6.600] 7.920) NOTĂ:Salariile de bază prevăzute !a gradul | şi gradul Ii cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. la HCL.nr. d [4 “[1] Funeţia publică locală se utiizează, în conzițiie legii, în cadru! autoritățtor şi nstituţilor publice din administrația publică locală cu un număr de minimum 150 de posturi. "[2] Funcţia publică tocaig se utilizează la nivelul municipiilor și județelor ANEXA „01.2023 b) Funcţii publice de execuţie A. veti Salariu de Salarii de bază pe gradaţii (1-6) N Funcţia publică de execuţie Aa | GRADAȚIA LI 1 2 3 4 5 grad profesional SUPERIOR. s 6.237] 6.705 7.040) 7-32] 7577 7766 1 |Auditor, grad profesional PRINCIPAL s 4276 4.812] 5.089) 5.306 5.438) 5.575] grad profesional ASISTENT s 3.696) 3.973 2472 4381 2231 2.603 Consilier, grad profesional SUPERIOR Ss 6.237 6.705 7.040 7.392 7.577 7.766 2 |Consiteriuriaic, grad profesional PRINCIPAL E 2276 2.812 5.053] 5.306) 5435) 5.575] Inspector, Poliţist local, |. |grad profesional ASISTENT E 3.696) 3.973 4172] 2.381 4291 4.603) [Consilier achiziţii publice, — |oreg profesional DEBUTANT s 3.354 3.606 3.786 3.975 4.074 4.176 rad profesional SUPERIOR SSD 3.465 3.725 3811 2107 2210 4.315) 3 |Reterant ae grad profesional PRINGIPAL ssD 3.110) 3.343 3.510 3.606) 3.776 3.872 Specialitate, Poliţist loca! -- [grad profesional ASISTENT ssp 3.100 3.339 3,500) 3.875] 3.767] 3.861 grad profesional DEBUTANT. E) 3.090) 3.322 3.466) 3.662 3.754, 3.846) arad profesional SUPERIOR M 3.080) 3311 3.477] 3851 3.742 3.836 grad profesional PRINCIPAL M 3.070) 3.300) 3.465 E) 3.728) 3.822 4. |Referent, Poliţist local grad profesional ASISTENT M 3.060 3.280 3.55 3.826) 3.719 3.812] grad profesional DEBUTANT M 3.050) 3.279 3.43) 3.615 3.705 3.796 "NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradafia 0. Salariile de bază pentru gradajiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradajia 0 potrivit prevederilor art, 10 din Legea-cadru nr. 153/2017 şi art.1 din Hotărărea nr. 1071/2021 pentru stabilirea salariului de bază minim Brut pe țară garantat în plată. Ii. FUNCȚII CONTRACTUALE a) Functii de conducere Nr. Nivelul Salariul de bază (lei) Funcţia contractuală de conducere ca! ncţi 5 studiitor | Gradul! | Gradulu 1 |Administrator public” s 12.464] 16.640) 2 ÎŞet seniciu s 7.260) 7.920] 3 ÎŞerbirou s_ 5.340] 7.260] NOTĂ:Salarile de bază prevăzute la gradul | şi gradul! cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. *NOTĂ:Salariul de bază individual al administratorului public se stabileşte de către PRIMAR, în condițiile legii, în funcţie de tipul unităţii administrativ-teritoriale şi de atribuţiile stabilite în fişa postului, între limite, astfel: limita minimă esie nivelul salariului de bază al secretarului unităţii administrativ-teritoniale, iar limita maximă este indemnizaţia viceprimarului. b!) Func! nti iale de execuţie. N elenii dej Salarii de bază pe gradaţii (1-5) Ms Funcţia contractuală de execuţie ini eRADATA 3 2 3 4 5 1. |Consilier, Gradul IA” Ei 6.237, 6.705 7.040) 7.392] 7.577 7.766] ei de specialitate, Gradul | s 4.476) 4.812] 5.053) 5.306; 5.438) 5.575] (Gradul ui EI 3.696] 3.973) 4.172) 4.381 4.491 4.603) IDebutant s 3.354 3.606, 3.786) 3.975) 4.074, 4.176) 2. [Consilier juridic Gradul tA** E 6.237] 6.705 7.040, 7.392) 7.577, 7.766| Gradul | s 4.476 4.812) 5.053) 5.308 5.439) 5.575| (Gradul 1 s 3.696| 3.973) 4.172) 4.384 4.481 4.603) IDebutant E 3.354. 3.606] 3.786) 3.975) 4.074) 4.176] 3. |Referent, inspector, Treapta IA** M 3.080) 3.311 3.477) 3.654 3.742] 3.836) Treapta | M 3.070 3.300/ 3.465] 3.638) 3.729) 3.822) Treapta | M 3.060, 3.290) 3.455, 3.628) 3.719 3.812) Debutant M 3.050) 3.279) 3.443) 3.615) 3.705) 3.798 4. Administrator Treapta | M 3.282] 3.528; 3.704! 3.889) 3.986 4.086] Treapta Ii M 3.050) 3.279) 3.443) 3.615) 3.705) 3.798) 5. |Casier, magaziner - M;G 3.040). 3.268) 3.431 3.603) 3.693 3.785] Debutant MG 3.030] 3.257 3.420 3.591 3.681 3.773) Salariul de = Ne F tractuată di i Nivelul bază la Salarii de bază pe gradații (1-5) ra 'uncția contra: le execuţie studiilor | GRADAȚIA i LU 1 2 3 4 5 6. Țingrijitor - M:G 3.020] 3.247) 3.409) 3.579 3.668] 3.760) Debutant MG 3.010) 3.236) 3.388 3.568] 3.657 3.748 7. [Şofer Treapta | M:6 3.040) 3.268) 3.431 3.603) 3.693, 3.785| Treapta îl M:G 3.030] 3.257] 3.420 3.591 3.681 3.773] 8. Muncitor calificat Treapta | MG 3.060] 3.290 3.455, 3.628 3.719) 3.812] Treapta M:6 3.050) 3.279) 3.443) 3.615] 3.705) 3.798, Treapta III M:6 3.040] 3.268/ 3.431 3.603) 3.693) 3.785, Treapta IV MG 3.030 3.257! 3.420) 3.581 3.681 3.773) 9. [Muncitor necalificat Treapta i M:G 3.020 3.247 3.409 3.579) 3.668 3.760) Treapta II (fără sporuri) M:G 3.010] 3.236, 3.398] 3: 3.657) 3.748] +NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la Ut. b) sunt pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia O potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017 şi art. 1 din Hotărârea de Guvern nr. 1447/2022 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată. , _ “NOTĂ:Salariile de bază stabilite pentru funcţiile prevăzute !a gradul IA sau treapta IA, potrivit nivelului studiilor, de la administraţia publică locală, se utilizează şi pi i funcţiilor de la primarului i Salariul de bază p funcţiile de e se de către Primarul Municipiului Reşiţa, corespunzător gradului ! sau gradului |!, în raport cu responsabilitatea, complexitatea şi Impactul decizillor impuse de atribuţiile corespunzătoare activității desfăşurate potrivit fişei postului. PRIMAR- „POPA IOAN p i Cohsilier Blagă:Sabin,.. a” Paz SEDINTE JE ȘebiNTĂ, DOG MAI MICOLAE_ MATIC (Ya