HCL 663/2025 Reșița adoptată

JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA HOTĂRÂREA NR. 663 din 27.11.2025 privind aprobarea PROCEDURII DE SELECȚIE A PARTICIPANȚILOR LA MOBILITĂŢI ÎN CADRUL PROGRAMULUI ERASMUS + ÎN DOMENIUL EDUCAȚIEI ŞCOLARE PROIECT CU NR. 2025-1-RO01-KA121-SCH-000336056 Consiliul Local al municipiului Reşiţa, întrunit în şedinţa ordinară din data de 27. 1.2025; Având în vedere Referatul de aprobare nr. 97567/14.11.2025 şi Raportul de specialitate nr. 97570/14.11.2025 al Direcţiei Generale Învățământ, Cultură, Tineret, Sport şi Culte, precum şi rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului Local; Văzând Avizul de legalitate al Direcţiei Juridice nr. 98711/19.11.2025; Luând în considerare: -Contractul de finanţare pentru PROGRAMUL ERASMUS+ Proiectul: 2025-1-R001-KA121-SCH- 000336056; -Dispoziţia nr. 2152/18.12.2024 privind modificarea și completarea art. 1 din Dispoziţia nr. 1049/09.05.2023 privind constituirea echipei de implementare a ACREDITĂRII ERASMUS PENTRU MOBILITĂȚI ERASMUS+ÎN DOMENIUL „Educaţie Școlară“, cu modificările si completările ulterioare; -Dispoziţia nr. 1217/13.11.2025 privind modificarea Art. ! la Dispoziţia nr. 1101/2023 privind constituirea Grupului de Coordonare a Consorţiului a ACREDITĂRII ERASMUS PENTRU MOBILITĂŢI ERASMUS+ÎN DOMENIUL „Educaţie Şcolară“ - Acordul de acreditare numărul: 2022-1-RO001-KA120-SCH-0001 10652; - H.C.Linr. 614/07.14.2025 privind modificarea Anexei nr. 2 la HCL 225/2023; - H.C.L.ar. 225/16.05.2023 privind însuşirea participării în calitate de coordonator consorțiu, a Municipiului Reşiţa la proiectul intitulat ACREDITARE ERASMUS PENTRU MOBILITĂȚI ERASMUS+ ÎN DOMENIUL „Educaţie Școlară“; - HCL nr. 80/24.02.2022 privind aprobarea constituirii Grupului Local de Educaţie (G.L.E) la nivelul municipiului Reşiţa în vederea implementării conceptului educaţional „Reșița Modernă - Un nou ecosistem educaţional“; In conformitate cu: - Legea învăţământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările şi completările ulterioare; - Legea'educaţiei naţionale nr.1/2011, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul art. 129 alin. (1), alin. 0) lit. d), lit. e) coroborat cu alin. (7) lit. a) şi art. (9) lit. a), art. 139 alin. (3) lit. £), art. 196 alin. (1) lit. a), art. 197 alin. (1), alin. (2) şi alin. (4), art. 198 alin. (1) şi alin. (2) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. HOTĂRĂȘTE: Art,l. (1) Se aprobă PROCEDURA DE SELECŢIE A PARTICIPANŢILOR LA MOBILITĂŢI ÎN CADRUL PROGRAMULUI ERASMUS + ÎN DOMENIUL EDUCAȚIEI ŞCOLARE PROIECT CU NR. 2025-1-RO0I-KA121-SCH-000336056, conform anexei | la prezenta hotărâre. (2) Se aprobă ANUNT DEMARARE PROCEDURA SELECTIE, conform anexei 2 la prezenta hotărâre. DIRECTIA GENERALĂ ÎNVĂTĂMÂNT. CULTURĂ. TINERET. SPORT SI CULTE JUDEŢUL CARAȘ-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA (3) Comisia de evaluare şi comisia de soluţionare a contestaţiilor va fi desemnată prin Dispoziţia Primarului Municipiului Reșița. Art. 2. — Cu ducere la îndeplinire a prezentei se încredințează Direcţia Generală Învăţământ, Cultură, Tineret, Sport şi Culte şi Compartimentul Comunicare, Relaţii cu Presa şi Evenimente Publice. Art. 3. — Prezenta intră în vigoare la data aducerii la cunoștință publică. Art. 4, - Hotărârea se comunică: -Primarului Municipiului Reşiţa; -Prefectului şi Instituţiei Prefectului Judeţul Caraş-Severin; -Direcţiei Generale Învăţământ, Cultură, Tineret, Sport şi Culte; - Compartimentului Comunicare, Relaţii cu Presa şi Evenimente Publice - Membrilor Consorţiului (COLEGIUL ECONOMIC AL BANATULUI MONTAN REȘIȚA, COLEGIUL NAȚIONAL „MIRCEA ELIADE” REȘIȚA, LICEUL DE ARTE „SABIN PĂUŢA” REȘIȚA, LICEUL TEORETIC „TRAIAN VUIA” REȘIȚA, COLEGIUL NAȚIONAL „DIACONOVICI-TIETZ” REȘIȚA, ŞCOALA GIMNAZIALĂ „MARIUS ŞANDRU” REȘIȚA, GRĂDINIŢA CU PROGRAM PRELUNGIT „SEMENIC” REȘIȚA, GRĂDINIȚA CU PROGRAM PRELUNGIT „FLOAREA SOARELUI” REȘIȚA). - Membrilor Grupului Local de Educaţie (G.L.E) la nivelul municipiului Reșița. PREȘEDINTE DE SEDINŢĂ, / A DIRECTIA GENERALĂ ÎNVĂTĂMÂNT. CULTURĂ. TINERET. SPORT SI CULTE FER Erasmus+ “A Anexa nr.1 la HCLnr. _CEĂ Pi: ILd05 PROCEDURA DE SELECŢIE A PARTICIPANŢILOR LA MOBILITĂŢI ÎN CADRUL PROGRAMULUI ERASMUS + ÎN DOMENIUL EDUCAŢIEI ŞCOLARE PROIECT CU NR. 2025-1-R001-KA121-SCH-000336056 Il, Date generale despre proiect Proiectul cu nr. 2025-1-R001-KA121-SCH-000336056 este implementat în perioada 01.06.2025-31.08.2026 și aprobat în urma obţinerii Acreditării Erasmus a Municipiului Reșița cu nr, 2022-1-R001-KA120-SCH-000110652 pentru perioada 01.02.2023-31.12.2027. Municipiul Reșița și-a propus prin Planul Erasmus să asigure participarea unui număr cât mai mare de cadre didactice și personal didactic auxiliar la activități de formare și perfecţionare, facilitând accesul la servicii educaţionale de calitate în domeniile tematice vizate și să genereze capacitate organizaţională pentru școlile implicate pentru a deveni autonome în managementul dezvoltării resurselor umane și pentru alte domenii tematice prioritare. LB Activitățile proiectului Activităţile proiectului se desfășoară în cadrul unui consorțiu coordonat de Municipiul Reșița și format din 8 unități de învățământ de nivel preșcolar, primar, gimnazial și liceal (cu profil teoretic, vocaţional și tehnologic). Consorţiul format a fost însușit de către Municipiul Reșița prin HCL nr. 614/2025. Consorţiul include următoarele unităţi de învățământ din Reșița, cu structurile lor: Grădiniţa cu Program Prelungit Semenic”, Grădiniţa cu Program Prelungit „Floarea-soarelui”, Școala Gimnazială „Marius Șandru”, Colegiul Naţional „Diaconovici-Tietz”, Colegiul Naţional „Mircea Eliade”, Liceul Teoretic „Traian Vuia”, Liceul de Arte „Sabin Păuţa”, Colegiul Economic al Banatului Montan. Componenţa consorţiului se stabilește anual, în funcție de acordul exprimat de fiecare unitate în parte, la invitaţia coordonatorului, pornind de la nevoia instituţională de implicare în programe Erasmus+, disponibilitatea de a mobiliza și motiva cadrele didactice pentru dezvoltare personală și de a asigura sustenabilitatea acestor achiziţii, dorința de a dobândi capacităţi pentru a gestiona mai târziu astfel de programe în mod independent. Din fiecare nivel de învățământ vor putea participa, pe perioada acreditării, personal didactic de nivel preşcolar, primar, gimnazial și liceal (de diferite specialităţi), personal didactic auxiliar (în funcţie de specificul activităților și dacă există argumentare pertinentă a acestei nevoi din partea candidatului), precum și membri din Grupul Local de Educaţie (GLE), constituit la 1 DIRECŢIA GENERALĂ ÎNVĂŢĂMÂNT, CULTURĂ, TINERET, SPORT ŞI CULTE DIRECŢIA ÎNVĂȚĂMÂNT, RELAȚII INTERINSTITUȚIONALE, CULTE, SPORT ȘI TINERET Adresa: Piaţa 1 Decembrie 1918, Nr. 1 A, Tel./Fax: 0355.429.868, E-mail: educatie primariaresita.ro Es Erasmus+ nivelul Municipiului Reșița din experți educaţionali, în baza HCL nr. 80/2022. Participarea acestora din urmă va viza formarea lor în domeniile tematice propuse, pentru a putea să acţioneze ulterior ca persoane suport pentru instituțiile participante. III. Obiectivele proiectului depus pentru acreditare (2023-2027) — obiectivele revizuite după primii doi ani de implementare 1. Dobândirea competenţelor de dezvoltare sustenabilă, inclusiv comportament responsabil adecvat unui progres comunitar sustenabil pentru minim 100 de participanţi la activități de formare, în perioada 2023-2027; 2. Actualizarea competenţelor digitale pentru minim 75 de participanţi, prin activități de formare, cu conţinuturi corelate nivelului actual al abilitaţilor și celui vizat, în perioada 2023- 2027; 3, Dezvoltarea competenţelor pentru integrarea de practici incluzive și gestionarea diversităţii în mediul școlar pentru minim 100 de participanţi la activități de formare, între anii 2023-2027; La cursurile de formare aferente Anului | și il au participat 75 de cadre didactice și personal didactic auxiliar din unităţile membre în consorţiu (26 — DEZVOLTARE DURABILĂ, 27 — DIGITALIZARE, 22 — INCLUZIUNE) și 66 de persoane au participat la activități de formare cu Experţi invitați 34 — DEZVOLTARE DURABILĂ, 32 — INCLUZIUNE). Pentru Anul III, în funcţie de bugetul alocat prin Contractul cu nr. 2025-1-R001-KA121-SCH- 000336056, semnat cu ANPCDEFP, sunt planificate 42 de mobilități, pentru care se lansează prezenta procedură de selecţie, după cum urmează: - CURSURI DE FORMARE: 20 de mobilități - JOB SHADOWING: 22 de mobilități Dintre cele 42 de mobilități aprobate, 10 mobilități (5 pentru CURSURI DE FORMARE ŞI 5 PENTRU JOB SHADOWING) sunt destinate cadrelor didactice debutante, având în vedere prioritatea acordată acestui grup ţintă. Aplicațiile acestora vor fi evaluate distinct până la ocuparea celor 10 locuri disponibile (dacă există solicitări; în caz contrar, locurile sunt atribuite celorlalţi participanţi, în ordinea punctajului obţinut la evaluare). În cazul în care există mai multe aplicații eligibile din partea personalului didactic debutant, acestea vor fi luate în considerare din cota rămasă, în funcţie de punctajul obținut. IV. Scopul procedurii IV1. Scopul procedurii este de a stabili criteriile și modalitatea de selectare a participanţilor din școlile din consorțiul creat și din Grupul Local de Educaţie, participanţi la 2 DIRECȚIA GENERALĂ ÎNVĂŢĂMÂNT, CULTURĂ, TINERET, SPORT ŞI CULTE DIRECȚIA ÎNVĂȚĂMÂNT, RELAȚII INTERINSTITUŢIONALE, CULTE, SPORT ȘI TINERET Adresa: Piaţa 1 Decembrie 1918, Nr. 1 A, Tel./Fax: 0355.429.868, E-mail: educatie/â)primariaresita.ro ii Erasmus+ cursuri de formare și job shadowing în cadrul proiectului Erasmus + cu nr. 2025-1-R001- KA121-SCH-000336056, cuprins în Acreditarea Erasmus a Municipiului Reșița nr. 2022-1- RO01-KA120-SCH-000110652 și derulat în perioada 01.06.2025-31.08.2026. IV.2. Prezenta procedură include calendarul, formularul de candidatură, grila de evaluare și declaraţia de evitare a conflictului de interese, anexe necesare derulării selecţiei în mod transparent și echitabil, în conformitate cu condiţiile specificate în cererea de finanțare. IV.3. Prezenta procedură reglementează sarcinile comisiei de selecţie și a comisiei de contestaţii, constituite la nivelul Municipiului Reșița, asigură circuitul documentelor și se adresează candidaţilor eligibili pentru a participa la mobilități prin cursuri de formare și job shadowing. V. Domeniul de referință Vl. Această procedură este aplicabilă doar pentru selecţia participanţilor ce se vor constitui grup-ţintă în cadrul proiectului Erasmus + cu nr. 2025-1-R001-KA121-SCH- 000336056. V.2. Procedura este realizată de echipa de implementare a acreditării constituită prin Dispoziţia primarului municipiului Reșița cu nr. 2152/18.12.2024 și avizată de Grupul de coordonare a consorțiului constituit prin Dispoziţia primarului municipiului Reșița cu nr. 1217/13.11.2025. V.3. Selecţia participanţilor la mobilităţile din cadrul proiectului se realizează în conformitate cu contractul de finanţare nr. 2025-1-R001-KA121-SCH-000336056 și aplicaţia de acreditare cu nr. 2022-1-R001-KA120-SCH-000110652, precum și în conformitate cu prevederile prezentei proceduri. VI. Organizarea și desfășurarea procesului de selecție VI.1. Selecţia participanţilor la mobilități se realizează prin concurs, pe baza formularului de candidatură. VI.2. Procesul de selecţie se va desfășura în conformitate cu calendarul stabilit (Anexa 1 a prezentei proceduri). VI.3. În prima etapă a procesului de selecţie vor fi parcurși următorii pași: a) elaborarea procedurii de selecţie a participanților la mobilități de către Echipa de implementare a acreditării; b) avizarea procedurii de selecție de Grupul de coordonare a consorțiului, format din reprezentanţii tuturor instituţiilor membre în consorțiu, care va avea și rolul de a promova 3 DIRECȚIA GENERALĂ ÎNVĂŢĂMÂNT, CULTURĂ, TINERET, SPORT ŞI CULTE DIRECȚIA ÎNVĂȚĂMÂNT, RELAȚII! INTERINSTITUȚIONALE, CULTE, SPORT ȘI TINERET Adresa: Piaţa 1 Decembrie 1918, Nr. 1 A, Tel./Fax: 0355.429.868, E-mail: educatie primariaresita.ro [a Erasmus+ selecţia la nivelul unității de învățământ și de a se implica în susţinerea participanţilor și obţinerea avizelor necesare mobilităţilor; c) aprobarea procedurii de selecţie și a anunţului de participare de către Consiliu local; d) constituirea comisiei de selecţie a participanţilor la mobilități și a comisiei de contestaţii, prin dispoziţie a primarului, pe baza propunerilor Grupului de coordonare a consorțiului; membrii acestor comisii nu pot participa la mobilități. Comisia de selecţie este formată din 5 membri — președinte și 4 membri-, iar cea de contestaţii din 3 membri — președinte și 2 membri - (reprezentanţi din Grupul Local de Educaţie, ai autorității locale și/sau de la unităţile de învățământ de pe raza municipiului Reșița, cu expertiză în implementare proiecte); pentru ambele comisii se desemnează o persoană din partea UAT, fără drept de vot, care va asigura secretariatul celor două comisii; e) afișare procedură de selecţie și anunţ de participare pe site-ul Primăriei Reșița (www.primariaresita.ro); 1) promovare procedură de selecţie și anunţ de participare pe pagina oficială de Facebook a Primăriei Reşiţa, pe site-urile și paginile fiecărei unităţi de învățământ partenere și în mass- media; g) prezentarea oportunităţilor de formare și a procedurii de selecţie la nivelul școlilor din consorțiu, prin discuţii directe în cadrul ședinţelor de Consiliu profesoral, cu participarea membrilor din Echipa de implementare a acreditării); VI.4.. În a doua etapă a procesului de selecţie vor fi parcurși următorii pași: a) depunerea documentelor de candidatură de către candidaţi, on-line, la adresa de mail centru 2 primariaresita.ro, cu număr de înregistrare confirmat prin mail de către Registratura Generală; b) evaluarea candidaturilor depuse, de către membrii comisiei de selecție, pe baza grilei de evaluare (Anexa 2 a prezentei proceduri); c) în caz de punctaje egale, departajarea se va face în funcţie de următoarele criterii, în ordinea menţionată: prima participare la un curs de formare Erasmus+ / job shadowing, punctajul obținut la competențele de comunicare în limbă engleză, și în funcţie de procentul de participare/școală în cei 3 ani de proiect. d) anunţarea și afișarea rezultatelor selecţiei (idem punct VI.3.e); e) depunerea contestaţiilor (dacă este cazul), în aceeași manieră ca și aplicaţia; se poate contesta doar propriul rezultat la evaluare, prin depunerea unei cereri în care se solicită reevaluarea punctajului obținut și se motivează solicitarea; f) evaluarea contestaţiilor de către comisia de contestaţii; g) anunţarea şi afișarea rezultatelor finale (idem punct VI.3.e). DIRECȚIA GENERALĂ ÎNVĂŢĂMÂNT, CULTURĂ, TINERET, SPORT ŞI CULTE DIRECȚIA ÎNVĂȚĂMÂNT, RELAȚII INTERINSTITUȚIONALE, CULTE, SPORT ŞI TINERET Adresa: Piaţa 1 Decembrie 1918, Nr. 1 A, Tel./Fax: 0355.429.868, E-mail: educatie( primariaresita.ro să Erasmus+ VI.5. În cazul în care locurile disponibile nu se ocupă în prima etapă de selecţie, se va putea organiza o nouă etapă de selecţie, pe baza unui nou calendar; candidaţii selectaţi în prima etapă vor participa la primele mobilități organizate. VI.6. Un participant poate opta pentru cursuri specifice unui singur domeniu tematic, urmând să fie distribuit pe fluxuri în funcţie de opţiune și de punctajul obţinut. O persoană poate participa la maxim 2 mobilități (cursuri de formare sau job shadowing) pe parcursul acreditării, putând opta pentru domenii tematice diferite, în ani de proiect diferiţi; VI.7 Conform bugetului aprobat, vor fi selectaţi: -20 de participanţi și 6 rezerve — CURSURI DE FORMARE - (câte 2 pentru fiecare domeniu tematic). Dintre locurile disponibile, 17 sunt alocate participanților din cele 8 unități de învățământ membre în consorțiu și 3 sunt alocate membrilor din Grupul Local de Educaţie (câte 1 loc/domeniu tematic), în ordinea descrescătoare a punctajului obținut conform grilei de evaluare pentru fiecare domeniu tematic. -22 de participanţi şi 6 rezerve — JOB SHADOWING - (câte 2 pentru fiecare domeniu tematic). Dintre locurile disponibile, 19 sunt alocate participanţilor din cele 8 unități de învățământ membre în consorţiu și 3 sunt alocate membrilor din Grupul Local de Educaţie (câte 1 loc/domeniu tematic), în ordinea descrescătoare a punctajului obţinut conform grilei de evaluare pentru fiecare domeniu tematic. Conform punctului III, se vor aloca 10 locuri participanţilor debutanţi, 5 pentru cursuri de formare și 5 pentru Job shadowing (din totalul de 42 mobilități). VI.8. Membrii comisiei de selecţie şi de contestaţii vor respecta următoarele reguli: -responsabilitate și obiectivitate în evaluarea dosarelor candidaţilor, în conformitate cu criteriile de selecţie stabilite; -transparenţa procesului de selecţie; -respectarea termenelor stabilite în calendarul de selecție; -păstrarea confidenţialităţii pe durata evaluării; - evitarea conflictului de interese. VI.9. Aplicația de candidatură va conţine următoarele documente: - Formular de candidatură (Anexa 3 a prezentei proceduri) - Copie CI; VI.10. Formularul de candidatură semnat și scanat, împreună cu copia CI vor fi transmise într- un singur mail, la adresa centruOprimariaresita.ro, cu menţiunea Candidatură Erasmus_Curs formare / Job shadowing_Nume și prenume candidat VI.11. Candidaturile care nu respectă formularul, sunt incomplete sau conţin pasaje copiate vor fi respinse, fără posibilitatea de a contesta decizia comisiei. DIRECȚIA GENERALĂ ÎNVĂŢĂMÂNT, CULTURĂ, TINERET, SPORT ŞI CULTE DIRECȚIA ÎNVĂȚĂMÂNT, RELAȚII INTERINSTITUȚIONALE, CULTE, SPORT ȘI TINERET Adresa: Piaţa | Decembrie 1918, Nr. | A, Tel./Fax: 0355.429.868, E-mail: educatie A primariaresita.ro SA! Erasmus+ y AN] VI.12. Pentru a participa, un candidat trebuie să îndeplinească următoarele condiţii de eligibilitate: - Este personal didactic/personal didactic auxiliar încadrat la una dintre cele 8 unități de învățământ membre în consorţiu (inclusiv în structurile lor) sau membru în Grupul Local de Educaţie conform HCL nr. 80/2022. - Nu participă sau nu a participat la un alt curs de formare sau activitate de job shadowing Erasmus+ în anul școlar 2025-2026. Comisia de evaluare va verifica mai întâi eligibilitatea candidaţilor. Dacă un candidat nu este eligibil, la momentul afişării rezultatelor finale acesta va fi înscris cu menţiunea NEELIGIBIL, cu explicarea motivului la rubrica OBSERVAȚII. IMPORTANT! Candidatul admis ia la cunoștință faptul că trebuie să facă parte din grupul- țintă atât la momentul depunerii candidaturii, cât și la momentul plecării în mobilitate; în cazul în care nu va mai fi încadrat la una dintre instituţiile membre în consorțiu la momentul mobilităţii, acesta va fi declarat neeligibil și locul său va fi ocupat de următorul candidat din listă. VI.13 în afara punctajului cuprins în grila de evaluare calitativă, se acordă punctaj suplimentar pentru următoarele situaţii, conform obiectivelor stabilite în formularul de candidatură: a) Apartenența la grupuri vulnerabile (conform argumentării din formularul de candidatură) + 5 p; b) Lucrează cu elevi cu oportunități reduse (conform argumentării din formularul de candidatură) + 5 p; c) Prima participare la un proiect de mobilitate Erasmus+ (cursuri de formare sau job shadowing) + 10 p. Punctajul suplimentar se acordă pe baza declaraţiei pe proprie răspundere și a argumentării incluse în formularul de candidatură, care va fi verificată prin intermediul Grupului de coordonare a consorțiului, cu reprezentant din fiecare unitate de învățământ. VII. Informaţii despre mobilități și structurarea cursurilor / activităţilor de job shadowing: CURSURI DE FORMARE - Mobilităţile vor fi organizate în perioada FEBRUARIE-IUNIE 2026. - Durata mobilităţilor este de 7 zile (5 zile de curs + 2 de călătorie) - Mobilităţile propuse vor fi structurate în mai multe fluxuri, corespunzătoare pentru cursuri cu tematic [...]