HCL 485/2023 Reșița adoptată

JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA HOTĂRÂREA Nr. 485 din 25.10.2023 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” utilizate în cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, precum şi în cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, în condiţiile Hotărârii de Guvern nr. 900/2023 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată Consiliul Local Reşiţa, întrunit în şedinţa de îndată din data de 25.10.2023; Având în vedere referatul de aprobare nr. 71714/17.10.2023 şi raportul de specialitate nr. 71715/17.10.2023 al Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane din cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, precum şi rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului local; Văzând Avizul de legalitate al Direcţiei Juridice nr. 73393/23.10.2023; În conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare, art.1 1 din CAPITOLUL II — Salarizarea — SECŢIUNEA 1 — Sistemul de stabilire a salariilor de bază, soldelor de funcţii/salariilor de funcție, indemnizaţiilor de încadrare şi indemnizaţiilor lunare în sectorul bugetar. Ținând cont de prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată în anul 2011, cu modificările si completările ulterioare; Conform prevederilor Ordonanţei de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; Având în vedere prevederile Legii nr. 103/2023 privind aprobarea Ordonanţei de urgență a Guvernului nr. 115/2022 pentru completarea art. 1 din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative; În conformitate cu prevederile Hotărârii de Guvern nr. 900/2023 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 440/26.09.2023 privind aprobarea organigramei, a statului funcțiilor de demnitate publică alese şi a statelor de funcţii ale Primăriei Municipiului Reşiţa; Considerând prevederile art. 64 alin. (1) din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul prevederilor art. 129 alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. c), art. 139 alin. (1), art. 140 alin. (1), art. 154 alin. (3)-(4), art. 196 alin. (1) lit. a), art. 197 alin. (1), alin. (2) şi alin. (4) și art. 198 alin. (1) şi alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările si completările ulterioare; DIRECŢIA BUGET, FINANŢE-CONTABILITATE, RESURSE UMANE Serviciul Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare Adresa: Piaţa | Decembrie 1918 Nr. IA, Tel./Fax: 0255/221677 / 0355/080288, E-mail: resurse.umane O primariaresita.ro _ _ ui Ba aaa i AN n Dai! ei PI 0 E RTR a ama e Pe a E ei rile „ha PR A pp see i PA | - NUCI m 2 ra m RUE Au = Are FU voma + aur alu mag MĂ -a în pri Mn ia „rară ml mr na PP 7" E ACRIN a e ml „bruma e n ritual mb tri Muta n Macau mu je = aa n = DĂ "e 0 "ilie ina Mea mln. umar „mara Al LR a n tal 7 "Barra So Toaae E i mura! "a rai Baa E. ai omora ag pe rivala. = mat n aa mg, ur Ma „mirii Apa a e oi pala Pe Mami a mină mamei arie = e ml. ga arh mr a a Fale mer. CI Pa er „rula n ar am ui Morala a-l EI a “arh a LE, IE ir Li piesa . EL NR po Mpa pi m "rii pp IP, E aa. na a Pi O mmm La arii > = ma: a = m i PRE a e mamar „i E i DEI | E IE PRICE ma Sanoma n a Rar pi Să mea dai Ape Me nm ae na ham n je eat _ Păi A a a iai tarile m n ma TE e a e E = N E ui= . o i NL i iturnl IR ah a rm e Pana = n ara mai — = ma _ A a ALR, mm ma =» E ara SER ih = = a pi A a a = = a a-i SR Da ZN ne r e e mm = paa oa Fe = maia e m Pa nn ae brd „Am. alia FEXE _ _ _ m Nr a rr = „diana a A —. d A - PLF Sa n OT la PA I-a A în E i Di rr a DE Mimi £-F- Sa dm RIL Doha A di ha o m e a n O Aa Pa a De i .» a să a alina n e a E Opel * sua mii cc bir ulei A ma n n AU mp a Eh ON Tai al i ai Ra a aan e ca Ie E arama nr era marar Da, a oa Pa pari A n mihai nr PE re m die m SF ra ho maxi | =: Hagi BEE d aL TUE în ai tu i. DR N ia sa ep m si a e Han _ m Mn ami a i E Di De i e a E DEI __ 5 e e a ad JUDEȚUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA HOTĂRĂȘTE: Art. 1 — Se aprobă salariile de bază pentru funcţiile publice și contractuale din cadrul Primăriei Municipiului Reșița, precum şi în cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, conform Anexei care face parte din prezenta hotărâre. Art. 2 — Prezenta hotărâre produce efecte de la data de 01.10.2023. Art. 3 - La data intrării în vigoare a prezentei hotărârii își încetează aplicabilitatea Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 9/26.01.2023 cu modificările şi completările ulterioare. Art. 4 — Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredințează Direcţia Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane din cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa. Art. 5 — Prezenta hotărâre se comunică: - Primarului municipiului Reşiţa; - Prefectului şi Instituţiei Prefectului - judeţul Caraş-Severin; - Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane; - Serviciului Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare al Direcţiei Buget, Finanţe- Contabilitate, Resurse Umane. - Serviciului Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reşiţa, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; - Serviciului Public “Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă” Reşiţa, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, OVIDIU ROȘU Î | DIRECȚIA BUGET. FINANŢE-CONTABILITATE, RESURSE UMANE Serviciul Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare Adresa: Piaţa 1 Decembrie 1918 Nr. IA. Tel./Fax: 0255/221677 / 0355/080288, E-mail: resurse.umane E primariaresita.ro e ma Oe Muia =1P Eu E aa ia: ziua = - Ta PN ii nul. Ea. ua Î. 1. Dea n ML a [a Fă PP = PL n n Dată orala Du Mr În mg „a gari rula ma luăm Bauer UA MU BR Ale a Fe = ua oara -Larfi i ina ai mie aria ABE. i ah Him, * pa omagiu sea aut E „Mi mam În o rau era Îi mul [5 carnii N ev a A: 29 ei e AD em CE laba FE Bo calmui mita i tal | _ . Pra. n per sl mln n A aa A E Pa NE mă ar - me Moi E ama arsă Aa mila Pam Spain 2 E 3 E iai NC reia F.uă . E Le E ca at ape = ia = lie AI = Pama la PE A AER HI aa mă pal n a Ă a, Pa EA 4 Da = MR a Mom m > im mie mem aurar Lehi ai E A a Ie ri fii Muta mai sapa = Ma pa o Dam ae aa mb -. — rau. rr Peel DE, ME m EA Pr e re e mă n amar mi. urma. PENE e Pai, ERE RI E APrPRR i sie mac a „nb EERE na E AF. . . . piu aia e NE Ri și LE | aa inel a Moi eee ea Deh sl D _ mm ME a RS NE LE me EP n La O Mu mmm aaa ri ia Nane po mu n hi ROMÂNIA JUDEȚUL CARAȘ-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA CONSILIUL LOCAL juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcțiile publice şi contractuale din cadrul Primăriei Municipiului Reșița, precum și din cadrul serviciilor publice fără personalitate la HCL. nr. 443 JI. 45 7/2. A în condiţiile Hotărârii de Guvern nr. 900/2023 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată |. FUNCŢII PUBLICE a) Funcţii publice de conducere Nivelul Salariul de bază (lei) a Funcţia publică de conducere Disiilos FE] E 1. [Secretar general al unităţii administrativ-teritoriale: s 14.224| 18.400) 2. Director seneral*[1] s 9.240) 11.880) 3. Arhitect-set[2] s, 9.240) 11.880 4. |Director executiv s 9.240) 11.880| 5. Director executiv adjunct s 8.580 9.240) 6. |$efserviciu s 7.920) 8.580] 7. |şetbirou s 6.600) 7.920] NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la gradul | şi gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. “1] Funcţia publică locală se utilizează, în condițile legi, în cadrul iplor şi publice din ;fia publică locală cu un număr de minimum 150 de posturi *[2] Funcţia publică locală se utilizează le nivelul municipiilor şi judeţelor b) Funcţii publice de execuţie, N it Selorul de Salarii de bază pe gradații (1-5) li Funcţia publică de execuţie sailor | GRADAȚIA Li 1 2 3 4 5 grad profesional SUPERIOR S 6.237 6.705 7.020 7.392 7577 7.766] 1 Auditor, arad profesional PRINCIPAL s 2.476 2.812] 5.053 5.306 5.439 5.575 grad profesional ASISTENT. s 3.696 3.973 4.172] 4.381 2.491 4.605] consiier, grad profesional SUPERIOR s 6.237 6.705] 7.020 7.392 7577 7.766] 2 |Consitier iuridic, grad profesional PRINCIPAL E 2.476] 4.812 5.053 5.306 5.439 5.575 inspector, Poliţist local, grad profesional ASISTENT s 3.696] 3.973 4.172] 4.381 4.491 4.603] Consilier achiziţii publice, [o rad profesional DEBUTANT s 3.400) 3.655 3.838 2.030 24.131 4.234) grad profesional SUPERIOR ssD 3.465 3.725 3911 4.107 2.210] 2315 3 |Referent de grad profesional PRINCIPAL ssD 3.410 3.666 3.849 4.041 4.142 4.246 Specialitate, Poliţist local grad profesional ASISTENT SSD 3.400) 3.655) 3.838 4.030 4.131 4.234| grad profesional DEBUTANT. SSD 3.390 3.644 3.826] 2.017] 4.117 4.220] grad profesional SUPERIOR M 3.380 3634 3216 2.007 2107] 1.210 A grad profesional PRINCIPAL M 3.370 3.623) 3.804] 3.994 4.094 4.196 $ |Ratemeni, Potiet loezi grad profesional ASISTENT. M 3.360 3.612] 3.793 3.963) 2.083 4.165 grad profesional DEBUTANT. M 3.350 3.601 3.761 3.970 4.069 PREZ) garantat în plată. II. FUNCŢII CONTRACTUALE a) Funcţii de conducere gradaţia O potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017 "NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru și art.1 din Hotărârea nr. 900/2023 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară Ne Funcţia contractuală de conducere ini remi Salariul de bază (lei) Crt. studiilor | Gradul! | Gradul 1 Administrator public“ s 14.224] 18.400 2 ÎŞar serviciu s 7.260) 7.920) 3 ÎŞer birou s 5.940] 7.260] NOTĂ'Salariile de bază prevăzute la gradul | şi gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. “*NOTĂ'Salariul de bază individual al administratorului Public se stabileşte de către PRIMAR, în condițiile legii, în funcţie de tipul unităţii administrativ-teritoriale Şi de atribuţiile stabilite in fişa postului, între limite, astfel' limita minimă este nivelul salariului de bază al secretarului unităţii aaministrativ-tenitoriale, iar limita maximă este indemnizaţia viceprimarului b) Funcţii contractuale de execuţie datare de Salarii de bază daţii (1-5 Ls Funcţia contractuală de execuție sn ti Dora i Baza pe rata (68) (] 1 2 3 Ei 5 1 [Consilier, Gradul IA”: Ss 6.237 6.705) 7.040) 7.392] 7.577] 7.766] pe să Gradul 1 s 4.476 4.812 5.053 5.306] 5.438) 5.5785] Gradul n s 3.696 3.973 4.172 4.381 4.491 4.603] Debutant s 3.380) 3.634] 3.816, 4.007] 4.107] 4.210] 2. [Consilier juridic Gradul IA** s 6.237 6.705 7.040) 7.392] 7.577 7.766] Gradul 1 s 4.476) 4.812 5.053) 5.306, 5.439) 5.575] Gradul n s 3.696] 3.973] 4.172 4.381 4.491 4.608) Debutant Ss 3.400) 3.655] 3.838) 4.030) 4.131 4.234] 3. ȚReferent, inspector, [Treapta IA” M 3.380] 3.634] 3.816| 4.007 4.107 4.210] Treapta | M 3.370) 3.623 3.804) 3.994) 4.094 4.196] Treapta M 3.360] 3.612] 3.793] 3.983| 4.083) 4.185] IDebutant M 3.350] 3.601 3.781 3.970) 4.069 PREZ] 4. [Administrator Treapta | M 3.582] 3.851 4.044 4.246 4.352 4.461 [Treapta 1 M 3.350] 3.501 3.781 3.970] 2.069) 4171 5. |Casier, magaziner - MG 3.340] 3.591 3.771 3.960] 4.059) 4.160] Debutant M:G 3.330] 3.580) 3.759) 3.947] 2.046) 4.147] Nivelul Salariul a ii Salarii de bază pe gradaţii (1-5) [| Funcţia contractuală de execuţie studiilor — | GRADAȚIA [] 1 2 3 4 5 6. Îingrijitor și MG 3.320) 3.569) 3.747] 3.934 4.032] 4,133] Debutant M.S 3.310) 3.558) 3,736) 3.923] 4.021 4.122 7. |Șofer Treapta | M:G 3.340] 3.591 3.771 3.960] 4.059) 4.160] Treapta II M:G 3.330) 3.580) 3.759) 3.947 4.046) 4.147] 8. [Muncitor calificat Treapta | M:G 3.360] 3.612] 3.793) 3.983| 4.083 4.185] Treapta II M:G 3.350) 3.601 3.781 3.970) 4.069) 447 Treapta III M:G 3.340) 3.591 3.774 3.960] 4.059) 4.160) Treapta IV M:G 3.330) 3.580) 3.759 3.947] 4.046] 4.147] 9. [Muncitor necalificat Treapta | M;G 3.320] 3.569 3.747) 3.934] 4.032] 4.133) Treapta II (fără sporuri) M:G 3.310) 3.558) 3.736, 3.923) 4.021 4.122) "NOTA:Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se ină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0 potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017 și art. 1 din Hotărârea de Guvern nr. 900/2023 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată. "NOTĂ:Salariile de bază stabilite pentru funcţiile prevăzute la gradul IA sau treapta IA, potrivit nivelului studiilor, de la administrația publică locală, se utilizează şi pentru salarizarea funcţiilor de la cabinetul primarului municipiului. Salariul de bază pentru funcţiile de conducere se stabileşte de către Primarul Municipi res ilitatea, it şi in deciziilor impuse de atribuţiile co. zâte eșița, corespunzător gradului | sau gradului II, în raport cu activităţii desfăşurate potrivit fişei postului. DIRECTOR EXECUTIV, ASOSFRONIEI UZUN ŞEF SERVICIU Tugmeanu Maria PRESENTE Duba