HCL 38/2011 Reșița adoptată

ROMÂNIA JUDETUL CARAS-SEVERIN MUNICIPIUL REŞITA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA NR. 38 Din 10.02.2011 privind aprobarea Propunerii Consiliului Local al Municipiului Reşiţa eferitoare la evaluarea perforriantelor profesionale individuale ale Secretarul Municipiului Reşiţa Consiliul i.ocal al Municipitilui Reşita întrunit în şedinţa ordinara din daia de 10.02.2011, Având în vedere expunerea de motive întocmită de preşedintele Comisiei pentru Administrație Publică Locală, Juridică, Apărarea Ordinii Publice, Respectarea Drepturilor şi Libertăţilor Cetăţenilor şi raporiul de specialitate ai Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane — Biroul Resurse Umane, Salarizare, precum şi rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consitiului L.ocal; Luând în considerare prevederile art. 107 alin.2 lit.d) din Hotărârea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare; „În terneiul art. 36 alin.9, art. 45 alin.1, art.49,-art.115 alin.1 lit.b) şi alin.3-- din Legea nr. 215/2001 privind administrația publică locală, republicată, cu modii:căriie şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE Art.4 — Se aprobă „Propunerea Consiliului Local a! Municipiului Reşiţa” privind evaluarea performanțelor profesionale individuale ale Secretarului Muricipiului Reşiţa — domnul Lucian Cornel Bucur, aierente perioadei 01.01.2010-31.12.2010, conform anexei ce face parte integrantă din prezenta hotărâre. Arț.2 -- Cu ducerea la îndeplinire a prezentei se încredințează Direcţia Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane — Biroul Resurse limane, Salarizare. Art.3 — Prezenta hotărâre intră în vigoare la data comunicării. - Prirnarului Municipiului Reşiţa; - Prefectului şi instituției Prefectului — judeţul Caraş-Severin; - Direcţiei Buget, Finanţe — Contabilitate, Resurse Umane — Biroul Resurse Umane, Salarizare. | persoanei nominalizate ia art.1 4 i PREŞEDINTEI E ŞEDINŢĂ, CONTRASEMNEAZĂ:, SECRETAR BucuR Lt 4 ORNEL i APOENA LA FE CL NI. 38/10.92.2041 PROPUNERE, „RAE PORT DE EVALUARE e funeţionarujui Ad valu TAR Data ultimei promovăr | Perioada evaluată: de la 91 ianuarie 1010 — 31 decembrie 2010 innarul publie evaluat a pa rticipat fa perioada Programe de jornare la care funeţ evaluat Y Hoalizat Obiective în perioada evaluată dia ] (pondere) | Mota E timp a !. Monitor Di adoptate/emise şi urmărirea îndeplinirii acestora 18% stăsu 100% 5 prin realizarea A planurilor de „1 ăcțiune și a strategiei instituției ciilor | Realizarea politicii de calitate 5 acordate Cetin prin reglementări | 15% | misiunii şi respectarea viziunii administrative insiituţi a o a 3. ilor “reşterea numărului actelor istrative privind relația dintre administrative (dispoziţii emise , Consitiul- Local şi” Primar, precum şi |” 1094 | de Primari hotărâri adoptate de 100% 5” înue Consiliul Loca, Primar şi Preiizet Consiliu lLecai) şi reducerea numărului actelor administrative atacate de Prefect, emise sau aloptate/numărul actelor IL a _ administrative puse în executare 4. Controlul eficienței activităţii informare corectă a personalului compartimentelor atlate în răspundere de conducere, eficientizarea directă și cvordonare: Direcţia Juridică activităţii personalului din şi Administrație Publică Locală, subordine prin stabilirea Biroul Ulubotare Documente privind] 19%, | obiectivelor o | 100% A Administraţia Publică Locală şi Arhiva. Compartimentui Relaţii cu Publicul şi Informare Cetăţeni, Biroul Juridic, Aplicarea Legilor Praprietă şi Contencios Administrativ, Compartiment Parteneriate, Acorduri, Asocieri cu Diverși Parteneri, Aparatul Permanent al Consiliului Local. Compartimentul Agricol şi S.P. Direcţia Comunitară de Evidentă a Persoanelor și optimizarea structurilor administrative | DE 5. Pregătirea, oiganizarea si Ă Respectarea termenelor stabilite | destășurarea procesului electoral în | 10%: de lege pentru realizarea 100% 5 bune condiții activităţilor din competenţa E ÎN Ia Primarului ] 6. Organizarea lucrărilor ului Creşterea numărului hotărârilor Local al Municipiului Reșița, adoptate şi reducerea numărului participarea la ședințele Consiliului | 5% | hotărârilor respinse de către 109% 5 Loca! al Municipiului Reşiţa, Consiliul Local cu amendamente documentaţiilor supuse / întocmirea şi transmiterea Consiliului Local şi documentelor pentru şedinţă i - - Da _ —_.— a . — Da Sa D administratia publică. contor în condițiile privind libeiul interesate. persoanele Legii 54472001 rr. 8. Solicitarea informaţiilor pi vind aciele administrative atacate de instanță în vederea aplicării | 15% menţiuniior Direcţiei juridice 0. Admini unurilor propri ă publică sau de pe a 5% municipiului, prin concesionare, ansmitere în folo rioare la statutul aleşilor locali și întocmirea raportului anual 10% administra îve soluționate numărul de reclamaţii administrative primite Numărul actelor adminisi publicate pe site-ul instituției Numărul sctetor admini «i (dispoziţi: emise de Primar, hotărâri ale Consiliului Local, documentaţii de urbanism şi autorizatii de construire) / numărul actelor administrative „atacate de instant _ ri de cticiențizare şi erare a activităților dle uplicare a legilor fondului funciar la nivelu e şi de interese ale aleşilor locali publicate pe site-ul instituției şi comunicarea acestora , în termenul teoal, structurile cu ini în executare. 100% 109% 100% ta ta “9. Capacitalea de a de personalului ate în apreciere ate de implementa tea de E toperecționare și de de anal rienței dobândite ____ e Și spiri 18. Capacitate a de planificare şi de a acţioni „strategic ! a evaluării: 5 (Nota fin performanţă)/? 4 pentru îndeplinirea obiectivelor + Nata pentru îndeplisirea criteriilor de | Caliticativul evaluării: FOARTE BINE i PREŞEDIN râpt ŞEDINŢĂ, TOMA VIC TOR LORNE LIV vi RAMA, EPANIESCU MIHAI