HCL 250/2018 Reșița adoptată

ROMÂNIA JUDEȚUL CARAŞ - SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA Nr. 250 din 27.07.2018 privind aprobarea criteriilor, procedurii pentru selecţia, numirea şi eliberarea din funcția contractuală de conducere de Director General al Serviciului Public — Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire” Reşiţa Consiliul Local al Municipiului Reşiţa, întrunit în şedinţa ordinară din data de 27.07.2018; Văzând expunerea de motive și raportul de specialitate al Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane — Serviciul Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare, din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, precum și rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului Local; Văzând Hotărârea Consiliului Local nr. 299 / 31.10.2008, privind reînfiinţarea Serviciului Public - Direcţia pentru Întreţinerea și Repararea Patrimoniului Consiliului Local ” şi H.C.L. nr. 170/25.09.2012, privind reorganizarea Serviciului Public — „Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local”, În baza prevederilor H.C.L. nr. 244/18.12.2012 privind modificarea art.3 din H.C.L. nr. 170/25.09.2012, privind reorganizarea Serviciului Public — „Direcţia pentru Întreţinerea și Repararea Patrimoniului Consiliului Local”; Văzând prevederile HCL nr. 272/27.10.2017 privind aprobarea organigramei şi a statului de funcţii ale Serviciului Public — „„ Direcţia pentru Întreținerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local „Serviciul de Iluminat Public și Deszăpezire”; Ținând cont de prevederile HCL nr. 315/28.11.2017 privind aprobarea Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al Serviciului Public — „ Direcţia pentru Întreținerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local „Serviciul de Iluminat Public și Deszăpezire” Reșița. În baza prevederilor H.C.L. nr. 69/2014 privind stabilirea unor măsuri necesare pentru buna gospodărire a Municipiului Reșița, cu modificările şi completările ulterioare, În conformitate cu prevederile Ordinului nr. 119 din 4 februarie 2014 pentru aprobarea Normelor de igienă și sănătate publică privind mediul de viață al populaţiei, cu modificările şi completările ulterioare; Văzând prevederile Ordinului nr.109/2007 privind aprobarea Normelor metodologice de stabilire, ajustare sau modificare a tarifelor pentru activităţile specifice serviciului de salubrizare a localităţilor; În temeiul prevederilor Ordinului nr. 111/2007 privind aprobarea Caietului de sarcini-cadru al serviciului de salubrizare a localităţilor; În conformitate cu Ordinul nr. 82 din 9 martie 2015 privind aprobarea Regulamentului-cadru al serviciului de salubrizare a localităților Ținând cont de prevederile Hotărârii Guvernului nr. 741/2016 privind aprobarea Normelor tehnice și sanitare privind serviciile funerare, înhumarea, incinerarea, transportul, deshumarea și reînhumarea cadavrelor umane, cimitirele, crematoriile umane se propune modificarea regulamentului activităţii de administrare cimitire şi pompe funebre. Văzând prevederile Hotărârii Guvernului nr. 349/2005 privind depozitarea deşeurilor, cu modificările şi completările ulterioare. Având în vedere Hotărârii Guvernului nr. 856/2002 privind evidența gestiunii deşeurilor și pentru aprobarea listei cuprinzând deşeurile, inclusiv deşeurile periculoase, cu modificările şi completările ulterioare; Având în vedere prevederile Hotărârii Guvernului nr. 857/2011 privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor la normele din domeniul sănătății publice, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul H.G. nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr.195/2002 privind circulația pe drumurile publice, cu modificările şi completările ulterioare; Având în vedere Hotărârea Guvernului nr. 156/2003,pentru aprobarea normelor metodologice de aplicarea Legii nr. 421/2002; Având în vedere Hotărârea Guvernului nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice Ţinând cont de prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 21/2002 privind gospodărirea localităților urbane și rurale, cu modificările şi completările ulterioare; Având în vedere prevederile Ordonanței Guvernului nr. 71/2002 privind organizarea şi funcţionarea serviciilor publice de administrare a domeniului public şi privat de interes local; Văzând prevederile Legii nr. 421/2002 privind regimul juridic al vehiculelor fără stăpân sau abandonate pe terenuri aparținând domeniului public sau privat al statului sau al unităților administrative-teritoriale, cu modificările şi completările ulterioare, Văzând prevederile Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificările şi completările ulterioare; Văzând prevederile Legii nr. 102/2014 privind cimitirele, crematoriile umane și serviciile funerare; Luând în considerare prevederile Legii nr. 211/2011 privind regimul deşeurilor, republicată; În conformitate cu prevederile Legii nr. 51/2006 privind serviciile comunitare de utilităţi publice, republicată; Având în vedere prevederile Legii nr. 101/2006 privind serviciul de salubrizare a localităţilor republicată, cu modificările şi completările ulterioare În conformitate cu Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul prevederilor art. 36 alin, (2) lit. d) şi alin.(6) lit. a) pet. 3, 9, 11,13,14 şi 19, art. 45 alin. (1) şi art. 49 alin. (1), art. 61 alin (5), art. 115 alin. (|) lit. b) , alin. (3) şi alin 6 din Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art.1. Se aprobă criteriile, procedura pentru selecția, numirea și eliberarea din funcţia contractuală de conducere de Director General al Serviciului Public — "Direcţia pentru Întreținerea și Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire” Reşiţa, conform Anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Se aprobă durata de 4 ani a Contractului de management ce urmează a fi încheiat cu persoana (candidatul) declarat ”admis” în urma susținerii concursului de ocupare a funcţiei contractuale de conducere de Director General al Serviciului Public — "Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire” Reşiţa. Art.3. Se împuterniceşte Primarul Municipiului Reşiţa pentru a semna Contractul de management cu persoana (candidatul) declarat "admis” la concurs, cu respectarea prevederilor legale incidente. Art.4, Procedura de ocupare prin concurs pe durată deterininată de 4 ani in baza unui contract de management, a funcţiei contractuale de conducere de Director General al Serviciului Public — "Direcţia pentru Întreținerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire” Reşiţa, se desfăşoară cu respectarea prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporal vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare. Ei Art.5, Cu ducerea la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri se încredinţează Serviciul Gestionarea Resurselor Umane al Direcţiei Buget, Finanţe — Contabilitate, Resurse Umane şi Direcţia Administraţie Publică Locală și Contencios Administrativ, din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa. Art.6. Prezenta hotărâre se comunică: - Primarului Municipiului Reşiţa; - Prefectului şi Instituţiei Prefectului-Judeţului Caraș - Severin; - Direcţiei Buget, Finanţe — Contabilitate, Resurse Umane; - Serviciului Gestionarea Resurselor Umane al Direcţiei Buget, Finanţe — Contabilitate, Resurse Umane; - Serviciului Public — "Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de luminat Public şi Deszăpezire” Reşiţa. 1. ROMÂNIA JUDEȚUL CARAȘ - SEVERIN ANEXA MUNICIPIUL REȘIȚA la H.C.L. nr.250/27.07.2018 CONSILIUL LOCAL Criteriile de ocupare, procedura pentru selecția, numirea și eliberarea din funcția contractuală de conducere de Director General al Serviciului Public — "Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire” Reșița Criterii generale şi specifice Criterii generale: 1]. 1.2, 13, 14 15. 1.6. 1.7. 1.8. 1.9, Criterii specifice: 2]. 22. 23, Are cetățenia română şi domiciliul în România; Cunoaşte limba română scris şi vorbit; Are vârsta minimă reglementată de prevederile legale (18 ani); Are capacitate deplină de exercițiu; Are o stare de sănătate corespunzătoare funcției pentru care candidează, atestată pe bază de examen medical de specialitate; Îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului; Nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracțiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracțiuni săvârşite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; Nu a fost destituită dintr-o funcție publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani dovedit, dacă este cazul, cu carnetul de muncă sau adeverinţe doveditoare în acest sens; Nu a desfășurat activitate de poliţie politică, astfel cum este definită de lege. Absolvent de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă; Vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei - minimum 7 ani; Depunerea unui Proiect de management care să cuprindă: o proiecţie fundamentală a bugetului de venituri şi cheltuieli a Serviciului Public — "Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire” Reşiţa, pentru perioada 2019-2022, strategii, programe, proiecte, măsuri concrete, cuantificabile ce vor fi avute în vedere în perioada de executare a contractului de management. Proiectele de management vor fi elaborate de candidaţi respectând următoarea structură minimală: 1. Capitolul 1 -— Consideraţii cu caracter general; 1.1.Contextul legal; 1.2.Contextul naţional, regional, judeţean şi municipal. 1.3.Analiza SWOT a conjuncturii social-economice a Serviciului Public — "Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire” Reşiţa 1.4. Direcţii de început şi de dezvoltare ulterioară a activităţii Serviciului Public din perspectiva situaţiei concrete existente și previzibile pe durata mandatului de 4 ani; 2. Capitolul II - Mijloace de realizare a managementului Serviciului Public — "Direcţia pentru Întreținerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local. Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire” Reşiţa 2.1. Resursele economice; 2.2. Resursele umane; 2.3. Baza materială. 3. Capitolul III - Măsuri şi acţiuni de început şi continuat în vederea atinverii obiectivelor: 4. Capitolul IV - Planificarea activităţilor necesare atingerii obiectivelor: Capitolele III şi IV vor cuprinde obligatoriu o proiecţie fundamentală a bugetului de venituri şi cheltuieli a Serviciului Public — "Direcţia pentru Întreținerea și Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire” Reşiţa, pentru perioada 2019-2022, în care pot fi incluse strategii, programe, proiecte, măsuri concrete, cuantificabile ce vor fi avute în vedere în perioada de executare a contractului de management, 5. Capitolul V - Rezultate aşteptate: 6. Capitolul VI - Concluzii. Proiectele de management nu sunt limitate la un număr de pagini + anexe şi trebuie să conțină punctele de vedere ale candidaţilor asupra măsurilor şi acţiunilor de început şi ulterior cu privire la dezvoltarea şi evoluția Serviciului Public — "Direcţia pentru Întreţinerea și Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire” Reșița Procedura de selecţie şi numire a candidaţilor 1. Ocuparea postului de Director General a Serviciului Public — "Direcţia pentru Întreținerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public și Deszăpezire” Reşiţa se face prin concurs organizat potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare. 2. Comisia de concurs, comisia de soluţionare a eventualelor contestaţii şi secretariatul comisiilor se constituie prin act administrativ al Primarului Municipiului Reşiţa, cu respectarea condiţiilor și criteriilor, inclusiv cele privitoare la regimul incompatibilităţilor şi conflictelor de interese, prevăzute de Hotărârea Guvernului nr. 286/2011. 3. Concursul de ocupare a funcţiei contractuale de conducere de Director General al Serviciului Public — "Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire” Reşiţa se desfăşoară conform cerințelor cuprinse în Anunţul public, al cărui conținut este stabilit de Primarul Municipiului Reșița. Anunţul public cuprinde: a) numărul, nivelul şi denumirea posturilor pentru care se organizează concursul; b) documentele solicitate, locul de depunere a dosarului de concurs şi datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs; c) condiţiile generale și specifice de participare la concurs; d) tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora; e) bibliografia şi, după caz, tematica; £) calendarul de desfășurare a concursului, respectiv data-limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs și Proiectul de management, datele de desfășurare a probelor de concurs, termenele în care se afișează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune şi în care se afişează rezultatele contestaţiilor, precum şi termenul în care se afișează rezultatele finale. Informaţiile referitoare la organizarea și desfășurarea concursului se menţin la locul de afișare şi, după caz, pe pagina de internet a autorităţii sau instituției publice organizatoare până la finalizarea concursului. 4. Numirea conducătorilor instituţiilor şi serviciilor publice de interes local se face pe baza concursului organizat potrivit procedurilor şi criteriilor aprobate de consiliul local, la propunerea primarului, în condiţiile legii. Numirea se face prin dispoziţia primarului, având anexat contractul de management, 5. Se împutemiceşte Primarul Municipiului Reşiţa pentru a semna Contractul de management cu persoana (candidatul) declarat ”admis” la concurs, cu respectarea prevederilor legale incidente. Încetarea contractului de management 1. Încetarea contractului de management poate fi realizată în următoarele situaţii: a) Expirarea perioadei pentru care a fost încheiat; b) Revocarea din funcția de Director General al Serviciului Public — Direcţia pentru Întreținerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire” Reşiţa în cazul neîndeplinirii obligaţiilor prevăzute în Contractul de management; c) Acordul de voinţă a părţilor semnatare, consemnat în scris; d) Apariţia unei situaţii de incompatibilitate sau conflict de interese prevăzută de lege, e) Renunţarea de către Directorul General al Serviciului Public — »Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire” Reşiţa la mandatul încredințat; f) Decesul sau punerea sub interdicţie judecătorească a Directorului General al Serviciului Public — ”Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire” Reşiţa 2. Salarizarea Directorului General al Serviciului Public — "Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire” Reşiţa se face în conformitate cu prevederile Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fondurile publice, la nivelul corespunzător funcției contractuale de conducere. Atribuţii ale Directorului General al Serviciului Public — ”Direcţia pentru Intreţinerea și Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public și Deszăpezire” Reşiţa Atribuţiile generale şi specifice ale Directorului General al Serviciului Public — "Direcţia pentru Întreținerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public și Deszăpezire” Reşiţa sunt stabilite prin Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Serviciului Public — ”Direcţia pentru. Întreţinerea și Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de luminat Public şi Deszăpezire” Reşiţa și sunt detaliate prin fișa postului care este anexată Contractului de management. PRIMAR, POPAJOÂN PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, MATEI ION pa