HCL 251/2018 Reșița adoptată

, ROMÂNIA JUDEȚUL CARAȘ - SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA Nr. 251 Din 27.07.2018 privind aprobarea criteriilor, procedurii pentru selecția, numirea și eliberarea din funcţia contractuală de conducere de Director al Instituţiei Publice "Clubul Sportiv Municipal Şcolar” Reșița Consiliul local al Municipiului Reşiţa întrunit în şedinţa ordinară din data de 27.07.2018; Văzând expunerea de motive și raportul de specialitate al Direcţiei Buget, Finanţe-— Contabilitate, Resurse Umane — Serviciul Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare, din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reșița, precum și rapoartlele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului Local; În conformitate cu prevederile Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 24/24.02.2004 privind înfiinţarea Instituţiei Publice "Clubul Sportiv Municipal Şcolar” Reşiţa cu modificările și completările ulteriare; Având în vedere Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 77/31.03.2015 privind aprobarea modificării Regulamentului Organizare şi Funcţionare a Instituţiei Publice *Clubul Sportiv Municipal Şcolar” Reşiţa; Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 114/26.05.2015 privind aprobarea modificării Regulamentului Organizare şi Funcţionare a Instituţiei Publice *Clubul Sportiv Municipal Școlar” Reşiţa; Ținând cont de Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 330/22.12.2012 privind aprobarea modificării Regulamentului Organizare şi Funcţionare a Instituţiei Publice *Clubul Sportiv Municipal Școlar” Reșița; Având în vedere Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 125/30.05.2017 privind aprobarea modificării Regulamentului Organizare şi Funcţionare a Instituţiei Publice ”Clubul Sportiv Municipal Școlar” Reşiţa; Luând în considerare aprobarea organigramei si a statului de funcţii ale Instituţiei Publice *Clubul Sportiv Municipal Şcolar” Reşiţa cu personalitate juridică din subordinea Consiliului Local; Ținând cont de Hotărârea Guvernului nr. 884/2001 pentru aprobarea Regulamentului de punere în aplicare a dispoziţiilor Legii educaţiei fizice şi sportului nr. 69/2000; Văzând prevederile Hotărârii Guvernului nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului- cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; Văzând Prevederile Legii educației fizice și sportului nr. 69/2000, cu modificările și completările ulterioare; În temeiul art. 36 alin. (2) lit. d) şi alin. (6) lit.a) pet.6, coroborat cu alin. (3) lit. b), art. 45 alin. (1), art. 49 alin.(1), art. 61 alin. (5 ), art. 63 alin. (7), şi art. 115, alin. 1, lit. b) din Legea administraţiei publice locale nr. 215/2001, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art.1. Se aprobă criteriile, procedura pentru selecția, numirea și eliberarea din funcţia contractuală de conducere de Director a Instituţiei Publice "Clubul Sportiv Municipal Școlar” Reşiţa, conform Anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Se aprobă durata de 4 ani a Contractului de management ce urmează a fi încheiat cu persoana (candidatul) declarat ”admis” în urma susţinerii concursului de ocupare a funcţiei contractuale de Director al Instituţiei Publice "Clubul Sportiv Municipal Şcolar” Reșița. Art.3. Se împuterniceşte Primarul Municipiului Reşiţa pentru a semna Contractul de management cu persoana (candidatul) declarat admis” la concurs, cu respectarea prevederilor legale incidente. Art.4. Procedura de ocupare prin concurs pe durată deterininată de 4 ani in baza unui contract de management, a funcţiei contractuale de Director al Instituţiei Publice *Clubul Sportiv Municipal Şcolar” Reşiţa, se desfăşoară cu respectarea prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporal vacant corespunzător functiilor contractuale şi a criteriilor de promovare in grade san trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectoral bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare. Art.5. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredințează Serviciul. Gestionarea Resurselor Umane al Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Reşurse Umane şi Direcţia Administraţie Publică Locală şi Contencios Administrativ din cadrul Aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa. Art.6. Prezenta hotârâre se comunică: Primarului Municipiului Reşiţa; Prefectului şi Instituţiei Prefectului Judeţul Caraş - Severin; Direcţiei Buget, Finanţe — Contabilitate, Resurse Umane; Serviciului Gestionarea Resurselor Umane al Direcţiei Buget, Finanţe — Contabilitate, Resurse Umane; Instituţiei Publice "clubul sportiv Municipal Şcolar” Reșița. PREȘEDINTE DE ŞEDINŢĂ, MATEI ION ROMÂNIA JUDEŢUL CARAȘ - SEVERIN ANEXA Nr. 1 MUNICIPIUL REȘIȚA la H.C.L. nr 440%, 2018 CONSILIUL LOCAL 1. Criteriile de ocupare, procedura pentru selecția, numirea şi eliberarea din funcţia contractuală de conducere de Director al Instituţiei Publice "Clubul Sportiv Municipal Școlar” Reşiţa Critrii generale şi specifice 1. Criterii generale: 1]. 1.2. 13, 14. LS. 16. 17. 1.8, 1.9, Are cetățenia română şi domiciliul în România; Cunoaște limba română scris şi vorbit; Are vârsta minimă reglementată de prevederile legale (18 ani); Are capacitate deplină de exercițiu; Are o stare de sănătate corespunzătoare funcţiei pentru care candidează, atestată pe bază de examen medical de specialitate; Îndeplinește condiţiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerințelor postului; Nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracțiuni contra umanitătii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; Nu a fost destitiută dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani dovedit, dacă este cazul, cu cametul de muncă sau adeverinţe doveditoare în acest sens; Nu a desfășurat activitate de poliţie politică, astfel cum este definită de lege. 2. Criterii specifice: 2. 22. 23. Capitolul Absolvenți de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă; Vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei - minimum 5 ani; Depunerea unui Proiect de management care să cuprindă: o proiecţie fundamentală a bugetului de venituri şi cheltuieli a Instituţiei Publice "Clubul Sportiv Municipal Școlar” Reşiţa, pentru perioada 2019-2022, strategii, programe, proiecte, măsuri concrete, cuantificabile ce vor fi avute în vedere în perioada de executare a contractului demanagement. Proiectele de management vor fi elaborate de candidați respectând următoarea structură minimală: 1 — Consideraţii cu caracter general; 1.1.Contextul legal; 1.2. Contextul naţional, regional, judeţean şi municipal. 1-3. Analiza SWOT a conjuncturii social-economice şi sportive a Instituţiei Publice "Clubul Sportiv Municipal Şcolar” Reșița 1.4. Direcţii de început şi de dezvoltare ulterioară a activităţii instituției din perspectiva Situaţiei concrete existente şi previzibile pe durata mandatului de 4 ani; Capitolul II - Mijloace de realizare a managementului Instituţiei Publice “Clubul Sportiv Municipal Şcolar” Reşiţa 2.1. Resursele economice; 2.2. Resursele umane; 2.3. Baza materială. 3. Capitolul JI - Măsuri și acțiuni de început şi continuat în vederea atingerii obiectivelor; 4. Capitolul IV - Planificarea activităţilor necesare atingerii obiectivelor; | Capitolele III şi IV vor cuprinde obligatoriu o proiecţie fundamentală a bugetului de venituri şi cheltuieli a Instituţiei Publice ”Clubul Sportiv Municipal Școlar” Reşiţa, pentru perioada 2018-2022, în care pot fi incluse strategii, programe, proiecte, măsuri concrete, cuantificabile ce vor fi avute în vedere în perioada de executare a contractului de management. Capitolul V - Rezultate aşteptate; 6. Capitolul VI - Concluzii. n Proiectele de management nu sunt limitate la un număr de pagini + anexe şi trebuie să conţină punctele de vedere ale candidaților asupra măsurilor şi acțiunilor de început şi ulterior cu privire la dezvoltarea şi evoluția Instituţiei Publice "Clubul Sportiv Municipal Şcolar” Reșița, în perioada 2018- 2022. Procedura de selecție şi numire a candidaților 1. Ocuparea postului de Director a Instituţiei Publice "Clubul Sportiv Municipal Şcolar” Reşiţa se face prin concurs organizat potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare. 2. Comisia de concurs, comisia de soluţionare a eventualelor contestaţii şi secretariatul comisiilor se constituie prin act administrativ al Primarului Municipiului Reşiţa, cu respectarea condiţiilor şi criteriilor, inclusiv cele privitoare la regimul 286/2011. 3. Concursul de ocupare a funcţiei contractuale de conducere de Director al Instituţiei Publice *Clubul Sportiv Municipal Şcolar” Reșița se desfăşoară conform cerinţelor cuprinse în Anunţul public, al cărui conţinut este stabilit de Primarul Municipiului Reşiţa. Anunţul public cuprinde: a) denumirea postului pentru care se organizează concursul; b) condiţiile generale şi specifice de participare la concurs; Cc) tipul probelor de concurs, locul; data şi ora desfăşurării acestora; d) bibliografia şi, după caz, tematica; e) calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data-limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs şi Proiectul de management, datele de desfășurare a probelor de concurs, termenele în care se afişează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune şi în care se afişează rezultatele contestaţiilor, precum şi termenul în care se afișează rezultatele finale. f) informaţiile referitoare la organizarea şi desfășurarea concursului se menţin la locul de afişare și, după caz, pe pagina de internet a autorității sau instituției publice organizatoare până la finalizarea concursului. g) 4. Numirea conducătorilor instituțiilor şi serviciilor publice de interes local se face pe baza concursului organizat potrivit procedurilor şi criteriilor aprobate de consiliul local, la propunerea. primarului, în condițiile legii. Numirea se face prin dispoziția primarului, având anexat contractul de management. Se împutemicește Primarul Municipiului Reşiţa pentru a semna Contractul de management cu persoana (candidatul) declarat ”"admis” la concurs, cu respectarea prevederilor legale incidente. Încetarea contractului de management 1. Încetarea contractului de management poate fi realizată în următoarele situații: a) Expirarea perioadei pentru care a fost încheiat; b) Revocarea din funcția de Director a Instituţiei Publice "Clubul Sportiv Municipal Școlar” Reșița, în cazul neîndeplinirii obligaţiilor prevăzute în Contractul de management; c) Acordul de voinţă a părţilor semnatare, consemnat în scris; d) Apariţia unei situații de incompatibilitate sau conflict de interese prevăzută de lege, e) Renunţarea de către Directorul Instituţiei Publice "Clubul Sportiv Municipal Şcolar” Reșița la mandatul încredințat; £) Decesul sau punerea sub interdicţie judecătorească a Directorului Instituţiei Publice "Clubul Sportiv Municipal Școlar” Reşiţa 2. Salarizarea Directorului Instituţiei Publice "Clubul Sportiv Municipal Şcolar” Reşiţa se face în conformitate cu prevederile Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fondurile publice, la nivelul corespunzător funcţiei contractuale de conducere. Atribuţii ale Directorului Instituţiei Publice *Clubului Sportiv Municipal Școlar” Reşiţa Atribuţiile generale şi specifice ale Directorului Instituţiei Publice "Clubul Sportiv Municipal Școlar” Reşiţa sunt stabilite prin Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Clubului și sunt detaliate prin fişă postului care este anexată Contractului de management. PRIMAR, POPA IOAN pr DIRECFOR EXECUTIV, ASOFRONIH UZUN MARIA SEF SERVICIU, DRĂGAN A, TINA Phzsediute de pebrN MIT5 „0 .