HCL 369/2026 Reșița adoptată

JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA HOTĂRÂREA Nr. 369 din 27.08.2026 privind aprobarea criteriilor, procedurilor pentru selecția, numirea și eliberarea din funcția contractuală de conducere de Director la Instituţia Publică „Club Sportiv Muncitoresc Reşiţa” Consiliul Local Reşiţa, întrunit în şedinţa ordinară din data de 27.08.2026; Având în vedere Referatul de aprobare nr. 73124/13.08.2026 şi Raportul de specialitate nr. 73126/13.08.2026 al Direcţiei Economice și Fiscale din cadrul Primăriei Municipiului Reșița, precum si rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului Local; În conformitate cu prevederile Hotărârea Consiliului Local nr. 24/24.02.2004 privind reînființarea Instituţiei Publice,, Club Sportiv Muncitoresc Reşiţa” Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local nr. 77/31.03.2015 privind aprobarea Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al Instituţiei Publice,, Club Sportiv Muncitoresc Reșița”, cu modificările şi completările ulterioare. Văzând Hotărârea Consiliului Local nr. 196/29.04.2026 privind aprobarea Organigramei şi a Statului de Funcţii ale Instituţii Publice,, Club Sportiv Muncitoresc Reşiţa”. Ținând cont de Hotărârea de Guvern nr. 884/2001 pentru aprobarea Regulamentului de punere în aplicare a dispoziţiilor Legii educaţiei fizice şi sportului nr. 69/2000, cu modificările și completările ulterioare; În conformitate cu prevederile Legii educaţiei fizice și sportului nr. 69/2000, cu modificările şi completările ulterioare; Conform prevederilor Hotărârii de Guvern nr.1336/2022 — pentru aprobarea Regulamentului- cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; În temeiul prevederilor art. 129 alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. c) și lit. e), art. 139 alin. (1), art. 154 alin. (3)-(4), art. 196 alin. (1) lit. a), art. 197 alin. (1), alin. (2) și alin. (4) și art. 198 alin. (1) din Ordonanţa de Urgenţă nr. 37/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art.1 — Se aprobă criteriile, procedurilor pentru selecția, numirea şi eliberarea din funcția contractuală de conducere de Director la Instituţia Publică „Club Sportiv Muncitoresc Reşiţa”, conform Anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 — Se aprobă durata de 4 ani a Contractului de management ce urmează a fi încheiat cu persoana(candidatul) declarat admis în urma susținerii concursului/examenului de ocupare a funcției contractuale de conducere de Director la Instituţia Publică „Club Sportiv Muncitoresc Reşiţa”. Art.3 — Se împuternicește Primarul Municipiului Reşiţa pentru a semna Contractul de management cu persoana(candidatul) declarat,admis” la concurs/examen, cu respectarea prevederilor legale incidente. Art.4 — Procedura de ocupare prin concurs/examen a funcţiei contractuale de conducere de Director la Instituţia Publică „Club Sportiv Muncitoresc Reşiţa”, se desfășoară cu respectarea prevederilor Hotărârii de Guvern nr.336/2022 — pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind DIRECȚIA ECONOMICĂ ŞI RISCALĂ Serviciul Salarizare. Resurse Limane, Adresa: Piaţa 1 Decembrie 1918 Nr. LA, Tej/Fax: 0255721 1692 JUDEŢUL CARAȘ-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA N ÎL a === organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare. Art.5 — Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredințează Serviciul Salarizare, Resurse Umane al Direcţiei Economice şi Fiscale, Direcţia Juridică precum şi Instituţia Publică „Club Sportiv Muncitoresc Reșița” . Art.6 — Începând cu data de intrării în vigoarea prezentei se revocă HCL nr. 251/27.07.2018. Art.7 — Prezenta hotărâre se comunică: - Primarului Municipiului Reşiţa; - Prefectului şi Instituţiei Prefectului judeţul Caraş — Severin; - Direcţiei Economice şi Fiscale; - Serviciului Salarizare, Resurse Umane al Direcţiei Economice şi Fiscale; - Instituţiei Publice „Club Sportiv Muncitoresc Reşiţa”, PREȘEDINTE DE SEDINȚĂ, MĂRUŢĂ COSMIN DIRECȚIA ECONOMICĂ ŞI FISCALĂ Serviciul Salarizare. Resurse limane, Adresa: Piaţa | Decembrie 1918 Nr. IA, Tel./Fax: 0255/211692 JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA la HCL nr. A, ] î7 07, 104 Criteriile de ocupare, procedura pentru selecţia, numirea și eliberarea din funcția contractuală de conducere de Director la Instituţia Publică „Club Sportiv Muncitoresc Reșița” Criterii generale şi specifice 1. Criterii generale: a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; î) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securității naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepția situaţiei în care a intervenit reabilitarea; 8) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (|) lit. h). 2. Criterii specifice: - studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă; - vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei - minimum Sani; Depunerea unui Proiect de management care să cuprindă: o proiecţie fundamentală a bugetului de venituri şi cheltuieli a Instituţia Publică „Club Sportiv Muncitoresc Reşiţa” , pentru perioada 2026-2030, strategii, programe, proiecte, măsuri concrete, cuantificabile ce vor fi avute în vedere în perioada de executare a contractului demanagement. Proiectele de management vor fi elaborate de candidaţi respectând următoarea structură minimală: 1. Capitolul I —- Consideraţii cu caracter general; 1.1.Contextul legal; 1.2.Contextul naţional, regional, judeţean și municipal. 1.3.Analiza SWOT a conjuncturii social-economice și sportive a Instituţia Publică „Club Sportiv Muncitoresc Reşiţa” 1.4. Direcţii de început şi de dezvoltare ulterioară a activităţii instituţiei din perspectiva situaţiei concrete existente şi previzibile pe durata mandatului de 4 ani; 2. Capitolul II - Mijloace de realizare a manavementului Instituţia Publică „Club Sportiv Muncitoresc Reșița”. 2.1. Resursele economice; 2.2. Resursele umane; 2.3. Baza materială. 3. Capitolul III - Măsuri şi acţiuni de început şi continuat în vederea atingerii obiectivelor: 4. Capitolul IV - Planificarea activităţilor necesare atingerii obiectivelor: Capitolele III şi IV vor cuprinde obligatoriu o proiecție fundamentală a bugetului de venituri şi cheltuieli a Instituţia Publică „Club Sportiv Muncitoresc Reșița”, pentru perioada 2026-2030, în care pot fi incluse strategii, programe, proiecte, măsuri concrete, cuantificabile ce vor fi avute în vedere în perioada de executare a contractului de management. 5. Capitolul V - Rezultate aşteptate: 6. Capitolul VI - Concluzii. Proiectele de management nu sunt limitate la un număr de pagini + anexe şi trebuie să conțină punctele de vedere ale candidaților asupra măsurilor şi acţiunilor de început și ulterior cu privire la dezvoltarea şi evoluţia Instituţia Publică „Club Sportiv Muncitoresc Reşiţa”, în perioada 2026-2030. Procedura de selecţie și numire a candidaţilor 1. Ocuparea postului de Director a Instituţia Publică „Club Sportiv Muncitoresc Reşiţa” se face prin concurs organizat potrivit prevederilor Hotărârii de Guvern nr.1336/2022 — pentru aprobarea Regulamentului- cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare. 2. Comisia de concurs, comisia de soluţionare a eventualelor contestaţii şi secretariatul comisiilor se constituie prin act administrativ al Primarului Municipiului Reşiţa, cu respectarea condiţiilor și Hotărârii de Guvern nr.1336/2022. Concursul de ocupare a funcţiei contractuale de conducere de Director al Instituţiei Publice „Club Sportiv Muncitoresc Reşiţa” se desfăşoară conform cerințelor cuprinse în Anunţul public, al cărui conținut este stabilit de Primarul Municipiului Reșița. Anunţul public cuprinde: - denumirea postului pentru care se organizează concursul; - condiţiile generale şi specifice de participare la concurs; = tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora; - bibliografia şi, după caz, tematica; - calendarul de desfășurare a concursului, respectiv data-limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs şi Proiectul de management, datele de desfășurare a probelor de concurs, termenele în care se afișează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune şi în care se afişează rezultatele contestaţiilor, precum şi termenul în care se afișează rezultatele finale. - informaţiile referitoare la organizarea și desfăşurarea concursului se mențin la locul de afişare şi, după caz, pe pagina de internet a autorității sau instituţiei publice organizatoare până la finalizarea concursului. Numirea conducătorilor instituţiilor şi serviciilor publice de interes local se face pe baza concursului/examenului organizat potrivit procedurilor şi criteriilor aprobate de consiliul local, la propunerea primarului, în condiţiile legii. Numirea se face prin dispoziţia primarului, având anexat contractul de management. Se împutemiceşte Primarul Municipiului Reşiţa pentru a semna Contractul de management cu persoana (candidatul) declarat "admis” la concurs/examen, cu respectarea prevederilor legale incidente. Încetarea contractului de management 1. Încetarea contractului de management poate fi realizată în următoarele situații: a) Expirarea perioadei pentru care a fost încheiat; b) Revocarea din funcția de Director a Instituţia Publică „Club Sportiv Muncitoresc Reşiţa”, în cazul neîndeplinirii obligaţiilor prevăzute în Contractul de management; c) Acordul de voinţă a părților semnatare, consemnat în scris; d) Apariţia unei situații de incompatibilitate sau conflict de interese prevăzută de lege, e) Renunţarea de către Directorul Instituţia Publică „Club Sportiv Muncitoresc Reșiţa”la mandatul încredințat; f) Decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a Directorului Instituţiei Publice „Club Sportiv Muncitoresc Reşiţa” Salarizarea Directorului Instituţiei Publice „Club Sportiv Muncitoresc Reșiţa”se face în conformitate cu prevederile Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fondurile publice, la nivelul corespunzător funcţiei contractuale de conducere. Atribuţii ale Directorului Instituţiei Publice „Club Sportiv Muncitoresc Reşiţa” Atribuţiile generale și specifice ale Directorului Instituţiei Publice „Club Sportiv Muncitoresc Reșița” sunt stabilite prin Regulamentul de Organizare și Funcţionare al Clubului și sunt detaliate prin fişa postului care este anexată Contractului de management. Pa! 7 7 PRIMAR, | AVIZAT: POPA IOAN SECRETAR, BUCUR LUCIAIY CORNEL | Z DIRECTOR EXECUTIV, ŢUGMBANU MARIA SEF SERVICIU, BLAGA BARIBIIOREI. aa: o NERA | ) MARITA