HCL 195/2023 Reșița adoptată

JUDEȚUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA HOTĂRÂREA Nr. 195 din 25.04.2023 privind modificarea Anexei la H.C.L. nr. 9/26.01.2023 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcțiile publice şi contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” utilizate în cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, precum şi în cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Consiliul Local Reşiţa, întrunit în şedinţa ordinară din data de 25.04.2023; Având în vedere referatul de aprobare nr. 28924/24.04.2023 şi raportul de specialitate nr. 28925/24.04.2023 al Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane din cadrul Primăriei Municipiului Reșița, precum şi rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului local; În conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare, art.11 din CAPITOLUL II — Salarizarea — SECŢIUNEA 1 — Sistemul de stabilire a salariilor de bază, soldelor de funcţii/salariilor de funcție, indemnizaţiilor de încadrare și indemnizaţiilor lunare în sectorul bugetar; Ținând cont de prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată în anul 2011, cu modificările si completările ulterioare; Conform prevederilor Ordonanţei de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; Având în vedere prevederile Legii nr. 103/2023 privind aprobarea Ordonanţei de urgență a Guvernului nr. 115/2022 pentru completarea art. 1 din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative; Ținând cont de prevederile Hotărârii de Guvern nr. 1447/08.12.2022 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 169/12.04.2023 privind aprobarea organigramei, a statului funcţiilor de demnitate publică alese şi a statelor de funcţii ale Primăriei Municipiului Reşiţa; Considerând prevederile art. 64 alin. (1) din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Ținând cont de consultările care au avut loc cu organizația sindicală reprezentativă, respectiv Sindicatul Aparatului de Specialitate al Primarului Municipiului Reșița şi al Serviciilor publice fără personalitate Juridică. În temeiul prevederilor art. 129 alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. c), art. 139 alin. (1), art. 140 alin. (1), art. 154 alin. (3)-(4), art. 196 alin. (1) lit. a), art. 197 și art. 198 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările si completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art. 1 — Se aprobă modificarea Anexei la H.C.L. nr. 9/26.01.2023 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie”” utilizate în cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, precum şi în cadrul serviciilor publice fără DIRECTIA BUGET. FINANTE-CONTABILITATE, RESURSE UMANE Serviciul Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare Adresa: Piaţa | Decembrie 1918 Nr. IA. Tel./Fax: 0255/221677 / 0355080288, E-mail: resurse.umane & primariaresita.ro JUDEŢUL CARAȘ-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița, conform Anexei la prezenta hotărâre, care înlocuiește Anexa la H.C.L. nr. 9/26.01.2023; Art. 2 — Celelalte prevederi ale H.C.L. nr. 9/26.01.2023 rămân în vigoare; Art. 3 — Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredinţează Direcţia Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane din cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa. Art. 4 — Prezenta hotărâre se comunică: - Primarului municipiului Reşiţa; - Prefectului şi Instituţiei Prefectului - judeţul Caraş-Severin: - Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane; - Serviciului Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare al Direcţiei Buget, Finanţe- Contabilitate, Resurse Umane. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, CONTRASEMNEAZĂ, Tom Lucian HURUIALĂ SECRETAR GENERAL Lucian Cornel BUCUR “DIRECTIA BUGET. FINANTE-CONTABILITATE, RESURSE UMANE Serviciul Gestionarea Resurselor Umane, Sali Adresa: Piaţa | Decembrie 1918 Nr. IA. Tel./Fax: 0255/221677 / 0355/080288, E-mail: resurse.umane O primariaresita.ro ROMÂNIA JUDEȚUL CARAȘ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA CONSILIUL LOCAL SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcțiile publice și contractuale _ din cadrul Primăriei Municipiului Reșița, precum și din cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa 1. FUNCŢII PUBLICE a) Funcţii publice de conducere Nr. Nivelul Salariul de bază (lei) că. Funcţia publică de conducere studiilor Craied | Gradul & 1. [Secretar general al unităţii administrativ-teritoriale s 14.224/ 18.400) 2. |Director general*[1] Ss 9.240) 11.880) 3. |arhitectseP[2] s) 9.240] ___ 11.880) 4. |Director executiv s 9.240) 11.880) 5. Director executiv adjunct s 8.580, 9.240) 6. [Şef serviciu s 7.920) 8.580 7. |Şef birou Ss 6.600) 7.920) NOTĂ:Saleriile de bază prevăzute la gradul | şi gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ia H.CL.nr. d, 25.9h A ;[1] Funciia publică locală se utlizează, în condițiile legi, în cadrul autorităților şi insttuților publice din administrația publică locală cu un număr de minimum 150 de posturi "[2] Funcţia publică locală se utiizează la nivelul municipiilor şi judeţelor ANEXA 2023 b) Funcţii publice de execuţie a Sari de Salarii de bază pe gradaţii (1-5) N Funcţia publică de execuţie niresaă GRADAȚIA 2 1 2 3 4 5 grad profesional SUPERIOR. s 6.237] 6.705| 7.040) 7.392 7.577 7.766 1 Auditor, grad profesional PRINCIPAL s 4.476 4.812 5.053 5.306 5.439 5.575] grad profesional ASISTENT s 3.696] 3.973] 4.172] 4.381 4.491 4.603] PERI grad profesional SUPERIOR s 6.237 6.705 7.040 7.392 7.577 7.766 2 |Consiiier juridic, grad profesional PRINCIPAL s 4.476 4.812 5.053 5.306 5.439 5.575 Inspector, Poliţist local, grad profesional ASISTENT s 3.696) 3.973) 4.172] 4.381 4491 4.603] Consilier achiziții publice, _ | ord profesional DEBUTANT s 3.354] 3.606 3.786 3.975] 4.074 4.176 grad profesional SUPERIOR. ssD 3.465] 3.725 3.911 4.107 4.210 4.315 Referent de grad profesional PRINCIPAL ssD 3.110] 3.343) 3.510 3.686 3,778 3.872 ii Specialitate, Poliţist local grad profesional ASISTENT ss 3.100) 3.333] 3.500) 3.675] 3.767] 3.861 grad profesional DEBUTANT. SSD 3.090] 3.322 3.488 3.662 3.754 3.848) grad profesional SUPERIOR. M 3.080 3.311 3.477 3.651 3.742 3.836 grad profesional PRINCIPAL M 3.070 3.300 3.465 3.638 3.729 3.822 4 |Referent, Poliţint local grad profesional ASISTENT M 3.060 3.290 3.455 3.628 3718 3.812 grad profesional DEBUTANT M 3.050| 3.279 3.443 3.615) 3.705 3.798] "NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gra gradaţia O potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. garantat în plată. 1. FUNCŢII CONTRACTUALE daţia 0. Salariile de bază pentru 153/2017 și art.1 din Hotărârea ni a) Funcţii de conducere rr Funcţia contractuală de conducere gs Seierial de bază (fi) Crt. studiilor | Gradul! | Graduiii 1 |Administrator public** s 14.22, 18.400] 2 ÎŞet serviciu s 7.260| 7.920] 3 [Şef birou s 5.940] 7.260) NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la gradul | şi gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ""NOTĂ:Salariul de bază individual al administratorului public se stabile; stabilite în fişa postului, între limite, astfel: limita minimă este şte de către PRIMAR, în condițiile legii, în funcţie nivelul salanului de bază al secretarului unităţii administral gradajiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru Ir. 1447/2022 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară de tipul unităţii aaministrativ-teritoriale şi de atribuţiile tiv-teritoriale, iar limita maximă este indemnizaţia viceprimarului. b) Funeti contractuale de execuţie Sarii de! Salarii de bază pe gradații (1-5) n Funcţia contractuală de execuţie Penal GRADATA L] 1 2 3 4 5 7. |Consilier, Gradul IA** s 6.237 6.705) 7.040) 7.392 7.577) 7.766] Sola A uitate, [Erau s 2476 4.812 5.053) 5.306) 5.439) 5.575) Gradul 1 s 3.696] 3.973 4.172 4.381 4.491 4.603) |Debutant s 3.354 3.608 3.786) 3.975] 4.074 4.176 2. [Consilier juridic Gradul IA** s 6.237] 6.705] 7.040] 7.392 7.577] 7.766] Gradul ! s 4.476 4.812) 5.053) 5.306, 5.439) 5.575] Gradul ii s 3.696) 3.973 4.172 4.381 4.491 4.603 |Debutant s 3.354| 3.606) 3.786) 3.975 4.074) 4.176] 3. ȚReferent, inspector, [Treapta IA”* M 3.080) 3.311 3.477] 3.651 3.742 3.836] [Treapta | M 3.070 3.300) 3.465) 3.638) 3.729] 3.822] Treapta i M 3.060 3.290) 3.455 3.628 3.719) 3.812] Debutant M 3.050) 3.279) 3.443) 3.615) 3.705) 3.798) 2 Administrator Treapta 1 M 3.282) 3.528 3.704 3.889) 3.986 4.086] Treapta îi M 3.050) 3.279) 3.443) 3.615 3.705) 3.798 (Casier, magaziner - M:G 3.040) 3.268) 3.431 3.603 3.693 3765] Debutant M:G 3.030) 3.257] 3.420) 3.591 3.681 3.773) Salariul de Nivelul bază la Salarii de bază pe gradaţii (1-5) Funcţia contractuală de execuție studiilor GRADAȚIA 9 1 2 3 4 5 îngrijitor ş M:G 3.020] 3.247] 3.409) 3.579 3.668 3.760] Debutant M:G 3.010) 3.236 3.398 3.568 3.657] 3,748] Șofer Treapta | M:S 3.040) 3.268 3.431 3.603) 3.693] 3.785] Treapta 1 M:G 3.030) 3.257 3.420] 3.591 3.681 3.773) Muncitor calificat Treapta | M:6 3.060] 3.290) 3.455] 3.628 3.719 3.812 Treapta 1 M:G 3.050] 3.278) 3.443 3.615 3.705 3.788| |Treapta III M:G 3.040] 3.268, 3.431 3.603) 3.693] 3.785] Treapta IV MG î 3.257] 3.420) 3.591 3.681 3.773] Muncitor necalificat Treapia MG 3.020) 3.247 3.409 3.579 3.668 3.760] Treapta II (fără sporuri) M:S 3.00] 3.236] 3.398, 3.568) 3.657 3.748] “NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradaţia O. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0 potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017 şi ant. 1 din Hotărârea de Guvern nr. 1447/2022 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată. “NOTĂ:Salariile de bază stabilite pentru funcţiile prevăzute la gradul IA sau treapta IA, potrivit nivelului studiilor, de la administraţia publică locală, se utilizează şi pentru salarizarea funcţiilor de la cabinetul primarului municipiului. Salariul de bază pentru funcţiile de n de câtre P Mu deciziilor de atribuţii ilitatea, şi IRECTOR EXECUTIV, ASDSFRONIEI UZUN MARIA PoegeMinrI€ BE SEWHT), Tom. Luti 49) VuRuufilA PRII POPA IOAN Reșița, respunzătoare activităţii desfăşurate potrivit Isau gi WI, în raport cu t fișei postului. ŞEF SERVICIU Țugmeanu Maria Co: Bia i lier bi COMTRA SEMNEAZA DECcer ȚAR GENIAL dUuUAnN CORA Putufe