HCL 246/2012 Oradea adoptată

ROMÂ\NIA JUDEŢUL BIHOR MUNICIPIUL ORADEA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind aprobarea organigramei, a statului de funcţii şi a numărului de personal pentru Administraţia Imobiliară Oradea Analizând Raportul de specialitate înregistrat sub nr. 47.728 din 24.04.2012 prin care instituţia publică de interes local, Administraţia Imobiliară Oradea propune Consiliului Local al municipiului Oradea, aprobarea organigramei, a statului de funcţii şi a numărului de personal pentru Administraţia Imobiliară Oradea, conform prevederilor legale, Având în vedere:  prevederile Legii nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice;  prevederile Legii nr. 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice;  prevederile Ordinului nr. 42/2011 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice;  prevederile Hotărârii de Guvern nr.611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, modificată şi completată de Hotărârea Guvernului nr.1173/2008.  prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată şi actualizată;  Adresa Administraţiei Imobiliare Oradea nr. 47.713 din 24.04.2012 prin care aceasta solicită, conform art. 173 din Legea nr. 53/2003 Codul Muncii republicată şi actualizată, preluarea activităţii unui muncitor calificat I de la Compartimentul Reparaţii Curente din cadrul Administraţiei Social Comunitare Oradea, la Serviciul Parcări al Administraţiei Imobiliare Oradea;  Dispoziţia nr. 3283/27.10.2011 – privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a examenului de promovare în funcţii, grade sau trepte profesionale a personalului contractual din cadrul Aparatului de specialitate al primarului municipiului Oradea si din cadrul instituţiilor subordonate Consiliului Local al municipiului Oradea, conform căruia personalul contractual care ocupă funcţii de execuţie va susţine o proba scrisă, personalul de deservire va susţine o probă practică, iar cei declaraţi admişi vor susţine o probă interviu.  Raportul final al examenului de promovare în grad sau treaptă profesională a 14 angajaţi cu contract individual de muncă, din cadrul Administraţiei Imobiliare Oradea, care au întrunit condiţiile necesare susţinerii acestuia, examen organizat în perioada 18 – 20 aprilie 2012; Ţinând cont de cele menţionate anterior, se impune transformarea posturilor ocupate de personalul contractual ca urmare a promovării examenului, Totodată, ţinând cont de implementarea regulamentului de repartizare a locurilor de parcare în parcările de reşedinţă, precum şi necesitatea executării lucrărilor de întreţinere a parcărilor şi spaţiilor amenajate pentru depozitarea bunurilor (efectuarea lucrărilor de vopsit marcaje, stâlpişori, bordure, confecţionarea şi montarea stâlpilor pentru indicatoare de parcare), structura Serviciului Parcări va fi modificată prin preluarea activităţii unui post de personal contractual: muncitor calificat I din cadrul Administraţiei Social Comunitare Oradea, conform art. 173 din Legea nr. 53/2003 Codul Muncii republicată şi actualizată. Văzând proiectul de hotărâre şi avizul comisiei de specialitate al Consiliului Local, În baza prevederilor art.36 alin. (2) litera ”a”, alin. (3) litera ”b” şi ale art.45 alin. (1) din Legea nr.215/2001, republicată, privind administraţia publică locală; CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ORADEA hotărăşte: Art.1 Se aprobă organigrama, statul de funcţii şi numărul de personal pentru Administraţia Imobiliară Oradea, conform anexelor care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredinţează Compartimentul Resurse Umane - Salarizare din cadrul Administraţiei Imobiliare Oradea. Art.3 Prezenta hotărâre se comunică cu : - Instituţia Prefectului judeţului Bihor - Primarul municipiului Oradea - Administraţia Imobiliara Oradea - Compartiment Resurse Umane - Salarizare - Se afişează pe site-ul www.oradea.ro PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ Cupşa Ioan Oradea, 26 aprilie 2012 CONTRASEMNEAZĂ Nr. 246 SECRETAR Ionel Vila Hotărârea a fost adoptată cu unanimitate de voturi ,,pentru.  Legendă: 2 2 COMPARTIMENT CETATE 1 SERVICIUL TEHNIC personal contractual 7 COMP. CONSTRUCTII 6 C. SALA SPORTURILOR 4 C. STADION 13 56 T 14 C. BAZINE 1 B.ADM.BAZE SPORTIVE SI AGREMENT 2 4 C 2 C. ORASELUL COPIILOR 11 din care funcţii publice 52 E 2 COMP. EVIDENTA MATERIALE 2 COMP. ADMINISTRATIV DIRECTOR GENERAL ADJUNCT 2 C.CENTRE SOC.MULTIFUNCTIONALE BIROUL ADMINISTRATIV ŞI 2 1 5 COMP. CAMINE MONITORIZARE CONSUMURI 2 C.ACTIV.SOCIO-PEDAGOG.PT.COPII 1 CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ORADEA 17 26 1 SERVICIUL PARCARI 1 COMP. COMERT STRADAL 5 1 SERVICIUL TERENURI 3 C. ADM.DOMENIU PUBLIC PRIMAR 2 COMP. DOC.PROPRIETATE VICEPRIMAR 62 99 T 5 1 SERVICIUL CADASTRU 3 COMP. ADM. MONUMENTE 5 6 C 19 1 BIROUL INTRETINERE DIRECTOR GENERAL ADJUNCT 57 93 E 7 COMPARTIMENT LOCUINTE ADMINISTRATIA IMOBILIARA ORADEA - DIRECTOR GENERAL din care funcţii publice 1 SERV. ADMINISTRARE IMOBILE 5 COMPARTIMENT SPATII 1 1 2 COMPARTIMENT ÎNCASĂRI 8 1 SERV.FIN. CONTABIL, BUGET 5 1 BIROU VENITURI, EXEC.SILITĂ 29 29 T 6 1 BIROUL JURIDIC T 3 3 C 105 185 1 C.SANATATE SI SECURIT.IN MUNCA C E 11 14 26 26 2 COMP. RELAŢII CU PUBLICUL din care funcţii publice 2 C.RESURSE UMANE-SALARIZARE E 94 171 din care functii publice  Anexa nr.2 la HCL nr. 246/2012 STAT DE FUNCŢII şi număr de personal al Administraţiei Imobiliarea Oradea Functii cu contract individual de munca Nivel Grad Nr.crt. Funcţia Nr.posturi Conducere Execuţie Studii profesional 1 Şef birou, gr. salarizare II S 3 3 2 Consilier S IA 3 3 3 Consilier S I 2 2 4 Inspector de specialitate S II 2 2 5 Inspector SSD IA 1 1 6 Referent M IA 1 1 7 Referent M I 2 2 8 Administrator I M 2 2 9 Magaziner M 1 1 10 Ingrijitor 9 9 11 Portar 13 13 12 Muncitor calificat I 18 18 13 Muncitor calificat II 5 5 14 Muncitor calificat III 7 7 15 Muncitor calificat IV 3 3 16 Muncitor necalificat I 2 2 17 Sofer I 6 6 Total funcţii cu contract individual de muncă 80 3 77 HCL nr. 246/2012