HCL 175/2014 adoptată

MUNICIPIUL CRAIOVA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CRAIOVA HOTĂRÂREA NR. 175 privind stabilirea obiectivelor şi criteriilor de performanţă ale administratorului S.C. Pieţe şi Târguri Craiova S.R.L., pentru anul 2014 Consiliul Local al Municipiului Craiova, întrunit în şedinţa ordinară din data de 24.04.2014; Având în vedere raportul nr.56721/2014 întocmit de Serviciul Resurse Umane, prin care se propune stabilirea obiectivelor şi criteriilor de performanţă ale administratorului S.C. Pieţe şi Târguri Craiova S.R.L., pentru anul 2014 şi rapoartele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Craiova nr.85, 86, 88, 89 şi 90/2014; În conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată, modificată şi completată; În temeiul art. 36 alin.2 lit.d, coroborat cu alin.6 lit.a, pct. 14, art. 37, art. 45 alin.1, art.61 alin.2 şi art.115 alin.1 lit.b din Legea nr.215/2001, republicată, privind administraţia publică locală; HOTĂRĂŞTE: Art.1.Se stabilesc obiectivele şi criteriile de performanţă ale administratorului S.C. Pieţe şi Târguri Craiova S.R.L., pentru anul 2014., precum şi condiţionalităţile privind realizarea acestora, prevăzute în anexele nr.1 şi 2 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2.Se mandatează reprezentantul municipiului Craiova, dl. Mischianu Ovidiu, pentru a vota în Adunarea Generală a Asociaţilor a S.C. Pieţe şi Târguri Craiova S.R.L., stabilirea obiectivelor şi criteriilor de performanţă ale administratorului S.C. Pieţe şi Târguri Craiova S.R.L., pentru anul 2014, şi a condiţionalităţilor privind realizarea acestora, precum şi pentru a semna actul adiţional de modificare a contractului de administrare. Art.3. La data semnării actului adiţional, se modifică în mod corespunzător Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Craiova nr.680/2013 referitoare la aprobarea contractului de administrare al dlui. Neagoe Claudiu Ştefan, administrator al S.C. Pieţe şi Târguri Craiova S.R.L. Art.4.Primarul Municipiului Craiova, prin aparatul de specialitate: Serviciul Administraţie Publică Locală, Serviciul Resurse Umane, S.C. Pieţe şi Târguri Craiova, dl. Mischianu Ovidiu şi dl. Neagoe Claudiu Ştefan vor aduce la indeplinire prevederile prezentei hotarari. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, CONTRASEMNEAZĂ, SECRETAR, Ionel PANĂ Nicoleta MIULESCU  ANEXA NR.1 LA HOTĂRÂREA NR.175/2014 OBIECTIVE SI CRITERII DE PERFORMANTA STABILITE PENTRU ANUL 2014 LA CONTRACTUL DE ADMINISTRARE CONFORM B.V.C. PE ANUL 2014 Obiectivele si criteriile de performanta se stabilesc prin negociere intre parti si prin raportarea la indicatorii de referinta prevazuti: OBIECTIVE Conform strategiei propuse , se va urmari: 1. Cifra de afaceri : 7.712.000 lei 2. Profit brut : 56.000 lei 3. Diminuare creante: 271.904 lei 4. Cheltuieli la 1000 lei venituri : 992,74 lei CRITERII DE PERFORMANTA STABILITE 1.Cuantum amenzi aplicate de Garda de Mediu sub plafonul de penalizare stabilit prin Anexa 2, 2. Productivitatea muncii in preturi curente: Cifra de afaceri( lei) = 7.712.000 = 67.060,87 lei/salariat Nr. mediu de salariati 115 3. Durata de recuperare a creantelor: - Sold 31.12.2013 Creante ( lei) x 365 = 271.904 x 365 = 13 zile, Cifra de afaceri( lei) 7.712.000 4. Durata de plata a datoriilor. Sold la 31.12.2013 1  Datorii(lei) x 365 = 1.190.687 x 365 = 56 zile Cifra de afaceri( lei) 7.712.000 5. Cheltuieli la 1000 lei venituri : Cheltuieli ( lei) x 1000 = 7.660.000 x 1000 = 992,74 Venituri ( lei) 7.716.000 6. Obtinere profit Profit brut > 0 Nota Criteriile de performanta sunt stabilite in corelatie cu prevederile B.V.C pe anul 2014 si balanta de verificare pe anul 2013 si se rectifica in mod corespunzator, odata cu rectificarile de buget ce vor avea loc in anul 2014 . PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, Ionel PANĂ 2  ANEXA NR. 2 LA HOTĂRÂREA NR.175/2014 Conditionalitati privind realizarea obiectivelor si criteriilor de performanta in vederea stabilirii drepturilor salariale pe anul 2014 In vederea stabilirii drepturilor salariale, se va avea in vedere incadrarea in nivelul planificat al urmatorilor indicatori: 1.Cuantum amenzi aplicate de Garda de Mediu : Procent de diminuare a drepturilor Cuantum amenzi fata de Garda de Mediu salariale 50.000-100.000 1% 100.001-500.000 2% 500.001-600.000 3% peste 600.000 6% 2. Productivitatea muncii: Procent de nerealizare sau depasire Procent de diminuare a drepturilor salariale 30-40% 1% 41-65% 2% 66-85% 3% peste 85% 6% 3. Durata de recuperare a creantelor: Numar de zile cu care se depaseste Procent de diminuare a drepturilor durata planificata salariale 90-120 zile 1% 121-150 zile 2% 151-200 zile 3% peste 200 zile 6% 4.Durata de plata a datoriilor: Numar de zile cu care se depaseste Procent de diminuare a drepturilor durata planificata salariale 90-120 zile 1% 121-150 zile 2% 151-200 zile 3% peste 200 zile 4% 5.Cheltuieli la 1000 lei venituri: Procent de depasire sau economie Procent de diminuare a drepturilor fata de procentul planificat salariale 30-40% 1% 41-65% 2% 66-85% 3% peste 85% 4% 6.Obtinere profit : Cuantum pierdere Procent de diminuare a drepturilor salariale 50.000 - 100.000 lei 1% 100.001-200.000 2% 200.001-250.000 3% peste 250.000 4% PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, Ionel PANĂ