HCL 42/2017 adoptată

MUNICIPIUL CRAIOVA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CRAIOVA HOTĂRÂREA NR.42 privind aprobarea contractului de administrare al dlui. Mărăcine Alin- Mădălin, administrator al S.C. Pieţe şi Târguri Craiova S.R.L. Consiliul Local al Municipiului Craiova, întrunit în şedinţa ordinară din data de 23.02.2017; Având în vedere raportul nr.20238/2017 întocmit de Serviciul Resurse Umane, prin care se propune aprobarea contractului de administrare al dlui. Mărăcine Alin- Mădălin, administrator al S.C. Pieţe şi Târguri Craiova S.R.L.; În conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată, modificată şi completată; Potrivit Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Craiova nr.36/2017 referitoare la desemnarea dlui. Mărăcine Alin-Mădălin, administrator la S.C. Pieţe şi Târguri Craiova S.R.L. În temeiul art. 36 alin.2 lit.d, coroborat cu alin.6 lit.a, pct. 19, art. 37, art. 45 alin.1, art.61 alin.2 şi art.115 alin.1 lit.b din Legea nr.215/2001, republicată, privind administraţia publică locală; HOTĂRĂŞTE: Art.1. Se aprobă contractul de administrare al dlui. Mărăcine Alin-Mădălin, administrator al S.C. Pieţe şi Târguri Craiova S.R.L., prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Se aprobă mandatarea reprezentantului Municipiului Craiova, dl.Nelu Pîrvu, să voteze în Adunarea Generală a Asociaţilor S.C. Pieţe şi Târguri Craiova S.R.L., aprobarea contractului de administrare al dlui. Mărăcine Alin-Mădălin. Art.3. Primarul Municipiului Craiova, prin aparatul de specialitate: Serviciul Administraţie Publică Locală, Serviciul Resurse Umane, S.C. Pieţe şi Târguri Craiova S.R.L., dl.Mărăcine Alin-Mădălin şi dl.Nelu Pîrvu vor aduce la indeplinire prevederile prezentei hotarari. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, CONTRASEMNEAZĂ, PT. SECRETAR, Marin Traian RADU Ovidiu MISCHIANU  ANEXA nr.1 la contractul de administrare OBIECTIVE SI CRITERII DE PERFORMANTA STABILITE PENTRU ANUL 2017 LA CONTRACTUL DE ADMINISTRARE Obiectivele si criteriile de performanta se stabilesc prin negociere intre parti si prin raportarea la indicatorii de referinta prevazuti: OBIECTIVE Conform strategiei propuse , se va urmari: 1. Cifra de afaceri : 7.400.000,00 lei 2. Profit brut : 50.000,00 lei 3. Diminuare creante: 102.574,00 lei 4. Cheltuieli la 1000 lei venituri : 993,24 lei CRITERII DE PERFORMANTA STABILITE 1.Cuantum amenzi aplicate de Garda de Mediu sub plafonul de penalizare stabilit prin Anexa 2, 2. Productivitatea muncii in preturi curente: Cifra de afaceri( lei) = 7.400.000 = 64.347,82 lei/salariat Nr. mediu de salariati 115 3. Durata de recuperare a creantelor: - Sold 31.12.2016 Creante ( lei) x 365 = 102.574 x 365 = 5 zile Cifra de afaceri( lei) 7.400.000 4. Durata de plata a datoriilor. Sold la 31.12.2016 Datorii(lei) x 365 = 944.167x 365 = 47 zile Cifra de afaceri( lei) 7.400.000 1  5. Cheltuieli la 1000 lei venituri : Cheltuieli ( lei) x 1000 = 7.350.000 x 1000 = 993,24 Venituri ( lei) 7.400.000 6. Obtinere profit Profit brut > 0 Nota: Criteriile de performanta sunt stabilite in corelatie cu prevederile B.V.C pe anul 2017 si balanta de verificare pe anul 2016 si se rectifica in mod corespunzator, odata cu rectificarile de buget ce vor avea loc in anul 2017. S.C.PIETE SI TARGURI CRAIOVA S.R.L identificata in Registrul Comertului cu nr. de ordine J16/181/08.02.2011 si Codul Unic de Inregistrarenr.28001235/08.02.2011, cu sediul in Municipiul Craiova, Str. Calea Bucuresti, nr.51, Jud.Dolj reprezentata de d-l Nelu Pirvu, reprezentantul Municipiului Craiova,conform Hotararii Consiliului Local al Municipiului Craiova nr.54/2016, si prin________________________________, reprezentantul SC SALUBRITATE CRAIOVA SRL, conform____________________________ REPREZENTANT REPREZENTANT MUNICIPIUL CRAIOVA SC SALUBRITATE CRAIOVA SRL NELU PIRVU Administrator al SC PIETE SI TARGURI CRAIOVA SRL identificata in Registrul Comertului cu nr. de ordine J16/181/08.02.2011 si Codul Unic de Inregistrarenr.28001235/08.02.2011, cu sediul in Municipiul Craiova, Str. Calea Bucuresti, nr.51, Jud.Dolj domnul MARACINE ALIN-MADALIN 2  ANEXA nr.2 ANEXA LA CONTRACTUL DE ADMINISTRARE nr.________________ Conditionalitati privind realizarea obiectivelor si criteriilor de performanta in vederea stabilirii drepturilor salariale In vederea stabilirii drepturilor salariale conform O.G 51/2013, se va avea in vedere incadrarea in nivelul planificat al urmatorilor indicatori: 1.Cuantum amenzi aplicate de Garda de Mediu: Cuantum amenzi aplicate de Garda de Mediu: Procent de diminuare a drepturilor salariale 50.000 -100.000 1% 100.001-500.000 2% 500.001-600.000 3% Peste 600.000 6% 2.Productivitatea muncii: Procent de nerealizare sau depasire Procent de diminuare a drepturilor salariale 30-40% 1% 41-65% 2% 66-85% 3% Peste 85% 6% 3.Durata de recuperare a creantelor: Numar de zile cu care se depaseste durata Procent de diminuare a drepturilor salariale planificata 90-120 zile 1% 121-150 zile 2% 151-200 zile 3% Peste 200 zile 6% 4.Durata de plata a datoriilor: Numar de zile cu care se depaseste durata Procent de diminuare a drepturilor salariale planificata 90-120 zile 1% 121-150 zile 2% 151-200 zile 3% Peste 200 zile 4% 3 5. Cheltuieli la 1000 lei venituri: Procent de depasire sau economie fata de Procent de diminuare a drepturilor salariale procentul planificat 30-40% 1% 41-65% 2% 66-85% 3% Peste 85% 4% 6. Obtinere profit: Cuantum pierdere Procent de diminuare a drepturilor salariale 150.000-200.000 1% 201.001-250.000 2% 250.001-300.000 3% Peste 300.000 4% S.C.PIETE SI TARGURI CRAIOVA S.R.L identificata in Registrul Comertului cu nr. de ordine J16/181/08.02.2011 si Codul Unic de Inregistrarenr.28001235/08.02.2011, cu sediul in Municipiul Craiova, Str. Calea Bucuresti, nr.51, Jud.Dolj reprezentata de d-l Nelu Pirvu, reprezentantul Municipiului Craiova,conform Hotararii Consiliului Local al Municipiului Craiova nr.54/2016, si prin________________________________, reprezentantul SC SALUBRITATE CRAIOVA SRL, conform____________________________ REPREZENTANT REPREZENTANT MUNICIPIUL CRAIOVA SC SALUBRITATE CRAIOVA SRL NELU PIRVU Administrator al SC PIETE SI TARGURI CRAIOVA SRL identificata in Registrul Comertului cu nr. de ordine J16/181/08.02.2011 si Codul Unic de Inregistrarenr.28001235/08.02.2011, cu sediul in Municipiul Craiova, Str. Calea Bucuresti, nr.51, Jud.Dolj domnul MARACINE ALIN-MADALIN 4  ANEXA LA HOTĂRÂREA NR.42/2017 PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, Marin Traian RADU CONTRACT DE ADMINISTRARE În conformitate cu prevederile Legii nr.215/2001 privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în realizarea si dezvoltarea atributiilor administratorilor, prevazute de Legea nr. 31/1990 privind societatile comerciale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare si de Actul Constitutiv al SC Pieţe şi Târguri Craiova SRL, în temeiul Hotărârilor Consiliului Local al Municipiului Craiova nr. 24/2011 prin care s-a aprobat reorganizarea Serviciului Public Administraţia Pieţelor şi Târgurilor Craiova în SC Pieţe şi Târguri Craiova SRL, precum şi nr. ___/2017 prin care s-a aprobat prezentul contract de administrare, s-a procedat la încheierea prezentului contract de administrare I. PĂRŢILE CONTRACTANTE SC „PIEŢE ŞI TÂRGURI CRAIOVA” SRL, identificată în registrul comerţului cu numărul de ordine J16/181/08.02.2011şi Codul Unic de Înregistrare nr. nr. 28001235/08.02.2011, cu sediul în municipiul Craiova, Calea Bucureşti, nr. 51, jud. Dolj, denumită în continuare Societate, pe de o parte şi Domnul Mărăcine Alin-Mădălin, cetăţean român, domiciliat în municipiul Craiova, XXXXXXXXXX judeţul Dolj, identificat prin C.I. seria ---, nr. -----, eliberată de municipiul Craiova, CNP XXXXXXXXXXXX, în calitate de administrator al SC Pieţe şi Târguri Craiova SRL, identificată în registrul comerţului cu numărul de ordine J16/181/08.02.2011 şi Codul Unic de Înregistrare nr. 28001235/08.02.2011, cu sediul în municipiul Craiova, Calea Bucureşti, nr. 51, jud. Dolj, pe de altă parte. II. OBIECTUL CONTRACTULUI Art.1. In urma acordului de vointa intervenit intre parti, SC Piete si Targuri Craiova SRL, identificată în registrul comerţului cu nr. de ordine J16/181/08.02.2011 şi Codul Unic de Înregistrare nr.28001235/08.02.2011, cu sediul în municipiul Craiova, str. Calea Bucuresti, nr. 51, jud. Dolj, incredinteaza administratorului Mărăcine Alin- Mădălin organizarea si gestionarea activitatii Societatii Art.2. Organizarea şi gestionarea activităţii SC „PIEŢE ŞI TÂRGURI CRAIOVA” SRL, se va efectua pe baza obiectivelor, criteriilor si indicatorilor de performanta, prevăzute în anexa, care face parte integranta din prezentul contract. Art.3. (1) Administratorul societăţii comerciale reprezintă societatea comercială în raporturile cu tertii si poartă raspunderea pentru modul in care infaptuieste actele de administrare a societatii comerciale, in schimbul unei remuneraţii conform celor convenite prin prezentul contract. (2) Administratorul va îndeplini şi funcţia de director general. (3) În calitate de administrator, are dreptul sa primească o remuneraţie lunară ce nu poate depăşi nivelul indemnizaţiei lunare acordate prin lege pentru funcţia de viceprimar, care se va plăti din bugetul SC „PIEŢE ŞI TÂRGURI CRAIOVA” SRL cu sediul în Craiova, Calea Bucureşti, nr. 51, identificată în registrul comerţului cu nr. de ordine J16/181/08.02.2011 şi Codul Unic de Înregistrare 28001235/08.02.2011. (4) Dreptul prevăzut la alin. (4) reprezintă unica formă de remunerare a administratorului. III. DURATA CONTRACTULUI Art.4. Durata prezentului contract este de 4 (patru) ani de la data semnării, conform actului constitutiv al societăţii comerciale. Art.5 In conditiile indeplinirii de catre administrator a obligatiilor asumate prin prezentul contract, la expirarea termenului, partile vor putea conveni, prin act aditional, prelungirea contractului, avand ca temei hotărârea Adunării Generale a Asociaţilor. IV.DREPTURILE SI OBLIGATIILE PARTILOR Drepturile si obligatiile administratorului Art.6. Administratorul are următoarele drepturi: 1. să primească o indemnizaţie în condiţiile legii. In caz de neîndeplinire a obiectivelor şi criteriilor de performanţă stabilite prin prezentul contract, indemnizaţia lunară brută acordată se diminuează proporţional. 2. să deconteze, pe baza documentelor justificative, cheltuielile de cazare, diurna, transportul şi alte cheltuieli pentru deplasările în interes de serviciu, în ţară şi/sau în străinătate, în baza documentelor justificative, in limitele stabilite prin bugetele anuale ale societatii; 3. sa fie informat asupra activităţii societăţii comerciale având acces la toate datele, informaţiile şi documentele privind operaţiunile comerciale ale acesteia; 4. la concediu de odihnă; 5. la concedii medicale în baza actelor justificative; 6. alte concedii prevăzute de lege; 7. să conteste în instanţa de judecată hotărârile Adunării Generale a Asociaţilor societăţii; 8. să renunţe la mandat; 9. să fie informat de personalul încadrat la SC „PIEŢE ŞI TÂRGURI CRAIOVA” SRL despre neregulile constatate; 10. să solicite prelungirea mandatului;  11. dreptul la securitate şi sănătate în muncă; 12. dreptul la formare profesională, în condiţiile legii; 13. dreptul la informare nelimitata asupra activităţii Societăţii si acces la toate documentele privind activitatea Societăţii; 14. dreptul de a angaja resursele umane si financiare ale Societăţii, în condiţiile legii; 15. dreptul de a renegocia indicatorii de performanţă a activităţii asumaţi prin prezentul contract. Art.7. Administratorul are obligaţiile prevăzute de lege, după cum urmează: 1) de a prelua şi păstra documentele privind constituirea societăţii; 2) de a administra societatea, adică de a face toate operaţiile cerute pentru îndeplinirea obiectului societăţii; 3) de a urmări efectuarea de către asociaţi a vărsămintelor datorate; 4) de a ţine registrele cerute de lege şi corecta lor evidenţă; 5) de a întocmi situaţia financiară anuală, precum şi de a asigura respectarea legii la repartizarea profitului şi plata dividendelor; 6) de a lua parte la toate adunările societăţii; 7) de a duce la îndeplinire hotărârile adunării generale a asociaţilor; 8) de a îndeplini îndatoririle prevăzute de actul constitutiv, precum şi cele stabilite de lege; 9) elaborează fişa postului pentru personalul care va fi angajat, împreună cu şefii compartimentelor; 10) răspunde de arhivarea documentelor şi asigură păstrarea în arhiva proprie a societăţii, timp de 10 (zece) ani, a tuturor registrelor de contabilitate şi a documentelor justificative ce stau la baza înregistrărilor în contabilitate, cu excepţia statelor de salarii, care se păstreaza timp de 50 (cincizeci) de ani; 11) semnează documentele contabile de achiziţie a unor bunuri în conformitate cu prevederile legale; 12) prospectează piaţa, căutând să atragă noi clienţi, ţinând cont de oferta concurenţei pe care trebuie permanent să o aducă la cunoştinţa Asociaţilor, are drept de semnătură pe documentele justificative şi în bancă; 13) efectuează operaţiuni de încasări şi plăţi (prin casierie sau prin virament), asigură virarea încasărilor în contul şi banca societăţii, iar extrasele lunare se transmit la compartimentul de contabilitate; 14) răspunde de organizarea evidenţei contabile, financiare şi de gestiunea din societate, pe baza reglementărilor în vigoare în domeniile financiar, contabil şi de gestiune; 15) asigură respectarea normelor emise de Ministerul Finanţelor cu privire la întocmirea şi utilizarea documentelor justificative pentru toate operaţiunile patrimoniale şi înregistrarea lor în contabilitate în perioada la care se referă; 16) răspunde de relaţia cu clienţii societăţii, de încasările şi plăţile necesare bunei funcţionări a societăţii, comunicând ori de câte ori i se solicită de către Asociaţi, evidenţe legate de evoluţia strategiei de dezvoltare a firmei; 17) organizează şi asigură exercitarea controlului financiar preventiv conform prevederilor legale în vigoare; 18) organizează inventarierea patrimoniului conform prevederilor legale în vigoare si a hotărârilor Adunării Generale a Asociaţilor; 19) răspunde de înregistrarea şi mişcarea mijloacelor fixe şi a obiectelor de inventar, precum şi de casarea acestora cu toate acţiunile conexe (dezmembrare, valorificare etc.); 20) formulează pentru uzul Asociaţilor, observaţii şi propuneri de natură legislativă, metodologică, procedurală sau organizatorică; 21) examinează legalitatea, regularitatea şi conformitatea operaţiunilor, identifică risipa şi gestiunea defectuoasă şi fraudele, iar pe aceste baze, propune măsuri pentru recuperarea pagubelor şi sancţionarea celor vinovaţi, după caz; 22) respectă normele de protecţia muncii şi de sănătate potrivit reglementărilor în vigoare; 23) respectă prevederile Regulamentului Intern şi Regulamentului de Organizare şi Funcţionare ale societăţii, aducându-le şi la cunoştinţa personalului din subordine; 24) răspunde de întocmirea corectă a sarcinilor pentru angajaţi, conform fişei postului; 25) păstrează confidenţialitatea datelor la care are acces;  26) rezolvă şi alte sarcini care cad în sfera sa de activitate, trasate de Asociaţi; 27) în caz de absenţă motivată, directorul desemnat prin decizie internă preia sarcinile acestuia; 28) reprezintă societatea pe plan local în relaţia cu instituţiile publice locale şi cu terţii; 29) verifică realitatea vărsămintelor Asociaţilor; 30) verifică existenţa reală a dividendelor plătite; 31) emite decizii cu privire la buna desfăşurare a activităţii din societate; 32) prezintă audito [...]