HCL 125/2013 adoptată

MUNICIPIUL CRAIOVA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CRAIOVA HOTĂRÂREA NR. 125 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare, a caietului de obiective în vederea organizării concursului de proiecte de management la Ansamblul Folcloric „Maria Tănase” Craiova, precum şi a comisiei de concurs şi a comisiei de soluţionare a contestaţiilor Consiliul Local al Municipiului Craiova, întrunit în şedinţa ordinară din data de 28.03.2013; Având în vedere raportul nr.44065/2013 întocmit de Serviciul Resurse Umane prin care se propune aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare, a caietului de obiective în vederea organizării concursului de proiecte de management la Ansamblul Folcloric „Maria Tănase” Craiova, precum şi a comisiei de concurs şi a comisiei de soluţionare a contestaţiilor şi rapoartele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Craiova nr.76, 77, 78, 79 şi 80/2013; În conformitate cu prevederile Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr.189/2008 privind managementul instituţiilor de spectacole sau concerte, muzeelor şi colecţiilor publice, bibliotecilor şi aşezămintelor culturale de drept public, aprobată, modificată şi completată prin Legea nr.269/2009; În temeiul art.36 alin.2 lit.a coroborat cu alin.3 lit.b, art.45 alin.1, art.61 alin.2 şi art.115, alin.1 lit.b din Legea nr.215/2001, republicată, privind administraţia publică locală; HOTĂRĂŞTE: Art.1. Se aprobă Regulamentul de organizare şi desfăşurare şi caietul de obiective, în vederea organizării concursului de proiecte de management la Ansamblul Folcloric “Maria Tănase” Craiova, prevăzute în anexele nr.1 şi 2 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Se aprobă comisia de concurs şi comisia de soluţionare a contestaţiilor în componenţa prevăzută în anexa nr.3 care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.3. Se aprobă criteriile de participare la concursul de proiecte de management la Ansamblul Folcloric “Maria Tănase” Craiova, prevăzute în anexa nr.4 care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.4. Primarul Municipiului Craiova, prin aparatul de specialitate: Serviciul Administraţie Publică Locală, Serviciul Resurse Umane şi Ansamblul Folcloric “Maria Tănase” Craiova vor aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, CONTRASEMNEAZĂ, SECRETAR, Traian Marin RADU Nicoleta MIULESCU  Anexa nr.1 la Hotărârea nr.125/2013 REGULAMENT DE ORGANIZARE ŞI DESFĂŞURARE A CONCURSULUI DE PROIECTE DE MANAGEMENT LA ANSAMBLUL FOLCLORIC „MARIA TANASE” CRAIOVA CAPITOLUL I - DISPOZIŢII GENERALE Art. 1. – (1)Concursul de proiecte de management pentru Ansamblul Folcloric „Maria Tanase” Craiova, aflata in subordinea Consiliului local al municipiului Craiova, denumit în continuare autoritatea, se organizeaza în conformitate cu prevederile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul instituţiilor publice de cultură, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 269/2009, denumită în continuare ordonanţă de urgenţă, precum şi cu cele ale prezentului Regulament. (2) Concursul de proiecte de management va avea loc la sediul Primariei municipiului Craiova, din str. A.I.Cuza nr. 7. Art 2. - Concursul de proiecte de management se desfasoara in doua etape, astfel: a) analiza proiectului de management; b) sustinerea proiectului de management in cadrul unui interviu, conform urmatorului calendar, stabilit cu respectarea dispozitiilor art. 9 din ordonanta de urgenta: a) 01.04.2013, aducerea la cunostinta publica a conditiilor de participare la concurs, a caietului de obiective, a bibliografiei, a prezentului regulament, precum si a datelor de depunere a mapelor de concurs, a proiectelor de management si desfasurarea etapelor concursului; b) 23.04.2013, depunerea proiectelor de management de catre candidati; c) 25.04.2013-08.05.2013, analiza proiectelor de management; d) 10.05.2013, sustinerea proiectelor de management in cadrul interviului. CAPITOLUL II - ORGANIZAREA SI FUNCTIONAREA COMISIEI DE CONCURS Art. 3 - (1) Comisia de concurs, denumita în continuare Comisia, este alcătuita din trei membri : doi specialişti în domeniu , şi un reprezentant al autorităţi , desemnati prin hotarare a Consiliului Local al municipiului Craiova. (2) Numărul de reprezentanţi ai autorităţii nu poate depăşi o treime din numărul total al membrilor Comisiei. (3) Din comisiile de concurs nu pot face parte, in calitate de specialisti desemnati, persoane care au contract individual de munca cu institutia publica de cultura pentru care se organizeaza concursul. 4) In comisiile de concurs vor fi numiti si trei membri supleanti, cu respectarea prevederilor alin. 1-3. Art. 4 – (1)Comisia are urmatoarele atributii principale: a) analizeaza caietul de obiective si aproba punctajul grilei de evaluare pentru criteriile in baza carora se noteaza proiectele de management si interviul; b) elimina din concurs proiectele de management care contin informatii privind identitatea autorului; c) analizeza proiectele de management depuse de candidati, acordand note pentru fiecare etapa a concursului; d) stabileste rezultatul concursului pe baza rezultatelor fiecarei etape; e) certifica, prin semnatura, toate actele si documentele comisiei, intocmite de secretariatul comisiei; (2) Comisia poate formula recomandari autoritatii privind durata contractului de management , in limitele prevazute de art. 11, alin. 2, lit.”d” din ordonanta de urgenta si, dupa caz, privind continutul acestuia. (3) Lucrarile si dezbaterile din cadrul comisiei sunt confidentiale. Art. 5. - (1) Secretariatul comisiei este asigurat prin grija Serviciului Resurse Umane din aparatul de specialitate al primarului municipiului Craiova.Persoanele care asigura secretariatul comisiei de concurs sunt desemnate prin dispozitie a primarului municipiului Craiova. (2) Secretariatul are urmatoarele atributii: a) asigura conditiile tehnico-organizatorice pentru desfasurarea concursului; b) verifica legalitatea si conformitatea documentelor depuse de candidati; c) elimina, pe baza de proces-verbal, mapele de concurs incomplete si pe cele care contin documente neconforme cu cerintele din anuntul public si ii anunta pe candidatii in cauza; d) certifica pentru conformitatea cu originalul, copiile actelor din dosarul de concurs, pe baza documentelor originale; e) intocmeste, pentru membrii Comisiei, declaratiile de confidentialitate; f) transmite membrilor comisiei proiectele de management ale candidatilor cu dosare admise; g) participa la sedintele comisiei, fara drept de vot; i) consemneaza in documentele redactate la finele fiecarei etape nota fiecarui candidat; j) aduce la cunostinta candidatilor, in scris, nota obtinuta in prima etapa a concursului in termen de 24 de ore de la incheierea acesteia, conform art. 19 alin. (2) din ordonanta de urgenta, si asigura afisarea acesteia la sediul autoritatii, sediul institutiei, precum si pe pagina de internet a acesteia, dupa caz; k) calculeaza nota fiecarui candidat si redacteaza procesul-verbal al concursului, consemnand, dupa caz, recomandarile comisiei; l) aduce la cunostinta candidatilor, in scris, rezultatul concursului, in termenul de la art. 19 alin. (8) din ordonanta de urgenta si asigura afisarea acesteia la sediul autoritatii, sediul institutiei, precum si pe pagina de internet a acesteia, dupa caz; m) asigura aducerea la cunostinta publica a rezultatului final al concursului, a listei nominale a candidatilor si a altor informatii de interes public, in termen de 24 de ore de la incheierea ultimei etape, conform art.20 alin.( 4) din ordonanta de urgenta. CAPITOLUL III - ANALIZA SI NOTAREA PROIECTELOR DE MANAGEMENT Rezultatul concursului Art. 6. - (1) Membrii Comisiei studiază individual proiectele de management primite în format electronic şi/sau pe suport de hârtie de la secretariatul Comisiei. (2) Analiza si notarea proiectelor de management se fac in baza criteriilor generale din caietul de obiective, prevazute la art. 12, alin. 1 din ordonanta de urgenta. (3) Membrii comisiei au urmatoarele atributii: a) analizeaza caietul de obiective si stabilesc punctajul/grila de evaluare pentru criteriile in baza carora se noteaza proiectele de management si interviul; b) dezbat, analizeaza si noteaza proiectele de management pentru prima etapa a concursului: c) acorda note pentru cea de-a doua etapa a concursului – sustinerea, in cadrul interviului, a proiectelor de management de catre candidatii admisi; Art.7 - (1) Notarea se face prin acordarea, de catre fiecare membru al comisiei de concurs, de note de la 1 la 10 pentru fiecare etapa a concursului de proiecte de management. (2) Nota obtinuta in urma analizei proiectelor de management se aduce la cunostinta candidatilor in scris, in termen de 24 de ore de la incheierea acesteia, precum si prin afisare la sediul autoritatii si al institutiei si pe pagina de internet, dupa caz; (3) Sunt declarati admisi pentru sustinerea interviului candidatii ale caror proiecte de management au obtinut in prima etapa a concursului cel putin nota 7. (4) Rezultatul concursului, pentru fiecare candidat, se obtine prin calculul mediei aritmetice a notelor obtinute pentru fiecare etapa.  (5) Este declarat castigator candidatul care a obtinut cea mai mare medie, cu conditia ca aceasta sa fie de minimum 7. (6) In cazul in care mai multi candidati obtin medii egale, este declarat castigator candidatul care a obtinut nota cea mai mare la proiectul de management. (7) In cazul in care niciun candidat nu a obtinut o medie de minimum 7, procedura de concurs se reia in termen de maximum 30 de zile. (8) Rezultatul concursului se aduce la cunostinta candidatilor, in scris, in termen de 24 de ore de la incheierea ultimei etape, precum si la cunostinta publica, prin afisare la sediul autoritatii, la sediul institutiei publice de cultura si pe pagina de internet a autoritatii, dupa caz. CAPITOLUL IV : SOLUTIONAREA CONTESTATIILOR Art. 8 – Candidatii nemultumiti pot depune contestatii asupra modului de respectare a procedurii privind organizarea si desfasurarea concursului, la Serviciul Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Craiova, in termen de trei zile lucratoare, conform art. 20, alin. 2 din ordonanta de urgenta, de la data aducerii la cunostinta a rezultatului concursului. Art. 9 . - (1)Contestaţiile se soluţionează in termen de trei zile lucratoare de la data expirarii termenului pentru depunerea contestatiilor, conform art. 20, alin. 3 din ordonanta de urgenta. (2) Comisia de soluţionare a contestaţiilor este alcătuită din trei membri, desemnati prin hotarare a Consiliului Local al municipiului Craiova. (3) Calitatea de membru in comisia de concurs este incompatibila cu calitatea de membru in comisia de soluţionare a contestaţiilor. (4) Comisia de solutionare a contestatiilor are urmatoarele atributii: a) verifica depunerea contestatiei in termenul prevazut de lege; b) verifica daca persoana care depune contestatia indeplineste conditia impusa de art. 20, alin. (1 ) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.189/2008 privind managementul institutiilor publice de cultura, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr.269/2009; c) intocmeste procesul-verbal al sedintei comisiei de solulionare a contestatiilor; d) comunica petentului, in termenul legal, raspunsul la contestatie. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, MARIN TRAIAN RADU  ANEXA NR. 3 LA H.C.L.125/2013 COMISIA DE CONCURS LA ANSAMBLUL FOLCLORIC „MARIA TANASE” CRAIOVA 1-consilier local-LUCIAN DINDIRICA 2-specialist in domeniu – VLAD DRAGULESCU, manager Filarmonica „Oltenia” Craiova 3-specialist in domeniu – ANTONIU ZAMFIR, manager Teatrul Liric „Elena Teodorini” Craiova COMISIA DE SOLUTIONARE A CONTESTATIILOR LA ANSAMBLUL FOLCLORIC „MARIA TANASE” CRAIOVA 1-consilier local-SOCOTEANU RAZVAN FLORENTIN 2-GALEA IONUT CRISTIAN-sef serviciu Patrimoniu-Directia Patrimoniu 3-GLAVAN ALIN-director executiv adjunct-Directia Servicii Publice MEMBRI SUPLEANTI 1-consilier local-VOICU DOREL 2-specialist in domeniu – CEZAR GABRIEL AVRAM-director Institutul de Cercetari socio-umane C.S. Nicolaescu Plopsor 3-specialist in domeniu – DAN LUPESCU-director executiv Directia Judeteana Dolj pentru Cultura, Culte si Patrimoniu PRESEDINTE DE SEDINTA, MARIN TRAIAN RADU  ANEXA NR. 4 LA H.C.L.125/2013 CRITERIILE DE PARTICIPARE LA CONCURSUL PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE MANAGER LA ANSAMBLUL FOLCLORIC „MARIA TANASE” CRAIOVA Pot participa la concursul pentru ocuparea postului de manager persoanele care indeplinesc urmatoarele conditii: -au cetatenie romana sau a unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene; -cunosc limba romana, scris si vorbit; -au capacitate deplina de exercitiu; -au varsta de minimum 18 ani impliniti; -au studii universitare de licenta absolvite cu diploma, respectiv studii superioare de lunga durata, absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta; -sunt absolvente de masterat sau de studii postuniversitare; -nu au fost condamnate definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului ori contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care le-ar face incompatibile cu exercitarea functiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea. -nu au desfasurat activitate de politie politica, astfel cum este definita prin lege (declaratie pe propria raspundere). -nu detin o functie de conducere la o alta institutie publica din Romania( declaratie pe propria raspundere). PRESEDINTE DE SEDINTA, MARIN TRAIAN RADU  ANEXA NR. 2 LA H.C.L. NR.125 /2013 CAIET DE OBIECTIVE pentru concursul de proiecte de management organizat pentru Ansamblul Folcloric „Maria Tanase” Craiova Perioada de management este de 3 ani, începand cu data încheierii contractului de management. I. OBIECTIVELE SI MISIUNEA INSTITUTIEI I.1. SUBORDONARE Ansamblul Folcloric “Maria Tanase” Craiova a fost înfiinţat în 1992 prin Decizia nr. 14/17.01.1992 a Prefecturii Judeţului Dolj, fiind organizat ca unitate de cultură cu personalitate juridică în subordinea Inspectoratului pentru Cultură al judeţului Dolj. In temeiul prevederilor cuprinse în Legea nr. 215/2001, privind administraţiai publica locala, republicata,cu modificarile si completarile ulterioare, Ansamblul Folcloric “Maria Tanase” din Craiova, functioneaza in prezent in subordinea Consiliului Local al Municipiului Craiova, conform Hotărârii nr. 32/09.04.1998, ca instituţie de spectacole, cu deplină autonomie în stabilirea si realizarea productiilor artistice si a programelor, în conformitate cu prevederile O.G.21/2007 privind institutiile si companiile de spectacole sau concerte, precum si desfasurarea activitatii de impresariat artistic, aprobata cu modificari de Legea 353/2007. Finanţarea Ansamblului Folcloric “Maria Tanase” Craiova se realizează din venituri proprii si subvenţii acordate de la bugetul local al municipiului Craiova, precum si din alte surse. 1  I.2. OBIECTIVELE INSTITUTIEI 9 - promovarea tradiţiilor folclorice din zona Olteniei în ţară şi în străinătate - atragerea unui numar cât mai mare de iubitori ai folclorului - adaptarea ofertei de spectacol la cerinţele pietei -formarea si castigarea publicului tânăr, avandu-se în vedere si obiectivul educational (spectacole în cadrul programului “Educaţie prin folclor”) -formarea viitorilor profesionişti din folclor, prin colaborarea cu ansamblurile de amatori din judetul Dolj -mentinerea Ansamblului Folcloric “Maria Tănase” Craiova printre ansamblurile de renume naţional. I.3. MISIUNEA INSTITUTIEI Ansamblul Folcloric “Maria Tanase” Craiova promovează valorile culturale autohtone, încurajează tinerele talente, asigură realizarea si exploatarea bunurilor culturale, a spectacolelor folclorice, precum si susţinerea culturii craiovene. Sub egida autorităţilor locale, Ansamblul Folcloric “Maria Tanase” Craiova participa anual la diferite proiecte, dovedindu-se un bun colaborator şi partener în toate acţiunile în care s-a implicat. Ca instituţie publică de cultură, prin activităţile desfăşurate, Ansamblul Folcloric “Maria Tanase” Craiova se adresează, tuturor colectivităţilor socio- profesionale cu scop de serviciu cultural si educaţional permanent. Ansamblul Folcloric “Maria Tanase” este inscris in Registrul institutiilor si companiilor de spectacole sau concerte, Registrul fiind administrat de Ministerul Culturii si Cultelor prin Centrul de Pregatire Profesionala in Cultura., conform Deciziei nr.74/2009 ,seria C nr.0000016. II. EVOLUTIILE ECONOMICE SI SOCIOCULTURALE ALE COMUNITATII IN CARE INSTITUTIA ISI DESFASOARA ACTIVITATEA Orasul Craiova este un centru istoric, cultural, economic si administrativ al Romaniei, cu o viata artistica intensa. Aici si-au desfasurat activitatea, începand cu secolul XIX, asociatii culturale de mare impact asupra locuitorilor acestei comunitati. În domeniul muzical exista marturii care dovedesc ca în aceasta urbe spectacolul de orice factura era la el acasa. Se poate vorbi de o deschidere a publicului acestor locuri pentru cultura si arta. Ansamblul Folcloric “Maria Tanase” îşi desfaşoară activitatea în Craiova, 2 străveche vatră culturală, ce s-a impus de-a lungul timpului ca o urbe cu înfăptuiri artistice de referinţă pentru viaţa spirituală regională şi naţională. Alături de celelalte instituţii de cultură din municipiul Craiova, Ansamblul Folcloric “Maria Tănase” a urmărit atragerea publicului către adevăratele valorile ale zonei Olteniei şi a impus, pe scenă, virtuţile artistice ale folclorului românesc. Mediul economic propice dezvoltării oraşului ajută la efectuarea de schimburi culturale cu instituţii de acelaşi gen din ţară şi străinătate, fapt ce duce la promovarea obiceiurilor şi tradiţiilor din zona Olteniei. III. DEZVOLTAREA SPECIFICA A INSTITUTIEI 9 Ansamblul Folcloric „Maria Tănase” a reuşit să se impună, de-a lungul celor douăzeci de ani de acti [...]