HCL 181/2026 Constanța adoptată

() ROMÂNIA JUDEŢUL CONSTANŢA MUNICIPIUL CONSTANŢA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE pentru modificarea HCL nr. 345/2023 privind aprobarea Regulamentului de Organizare și Funcţionare, Normele Financiare, Organigrama, Statul de funcții și Grila de salarizare ale Clubului Sportiv Municipal Constanţa, cu modificările și completările ulterioare Consul a locz | 4 municipiului Constanţa întrunit în şedinţa ordinară din data Având în vedere: - - proiectul de hotărâre nr. a! v] „026 ; efer tul de aprobare al domnului primar înregistrat sub nr._/ 2 [84.06 «2026 în calitatea sa de iniţiator; - ra ui de Peace al Clubului Sportiv Municipal Constanţa înregistrat sub m. 33893 5 — avizul Aa <a E nr. 1 de studii, prognoze economice-sociale, buget, finanţe și administrarea domeniului public și privat al municipiului Constanţa; - avizul Comisiei de specialitate nr. 4 pentru activități științifice, învătământ, sănătate, cultura, sport, culte și protecție socială; - avizul Comisiei de specialitate nr. 5 pentru administraţie publică, juridică, apărarea ordinii publice, respectarea drepturilor și libertăților cetățeanului; În conformitate cu prevederile: - art. 181, art. 21, alin. (1) lit. b), art. 22, art. 26 alin. (2) lit. b), art. 29 alin. (1) și (2), art. 30 din Legea nr. 69/2000 a educației fizice și sportului, cu modificarile si completarile ulterioare; - H.G. nr. 884/2001 pentru aprobarea Regulamentului de punere în aplicare a dispoziţiilor Legii educaţiei fizice şi sportului nr. 69/2000, cu modificările și completările ulterioare; - HCL nr, 345/2023 privind Regulamentului de Organizare și Funcţionare, Normele Financiare, Organigrama, Statul de funcţii și Grila de salarizare ale Clubului Sportiv Municipal Constanţa, cu modificările și completările ulterioare; - Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice; - Hotărârii Guvernului nr. 146/2026 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; CRENELIA - CRASNA EOHÂN Luând în considerare: - avizul Sindicatului liber al salariaţilor din administraţia publică Constanţa nr. 37/22.06.2026 înregistrat la Clubul Sportiv Municipal Constanța sub nr. 3387/22.06.2026; - Hotararea Consiliului de administratie al Clubului Sportiv Municipal Constanta nr. 7/23.06.2026; În temeiul prevederilor art. 129 alin. (2) lit. a) și d), alin. (3) lit. c), alin. (7) lit. f) și art. 196 alin. (1) lit. a) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările uiterioare; HOTĂRĂȘTE: Art. 1 - Se modifică anexa nr. 5 la HCL nr. 345/2023, cu modificarile si completarile ulterioare, conform anexei care face parte integrantă din prezentul proiect de hotărâre. Art. II - Celelalte prevederi ale HCL nr. 345/2023, cu modificarile si completarile ulterioare, rămân neschimbate. Art. III - Compartimentul secretariat, relații consiliul local, administrația publică și fond funciar va comunica prezenta hotărâre Direcţiei financiare, Serviciului resurse umane, Clubului Sportiv Municipal Constanţa în vederea ducerii la îndeplinire și Instituţiei prefectului — județul Constanţa, spre știință. Prezenţa hotărâre a fost votată de consilierii locali astfel: »___pentru, —____ împotrivă, _—— abţineri. La data adoptării suntîn funcţie 27 consilieri din 27 membri. PREȘEDINTE ȘEDINȚĂ, Na. ZĂ/ / 80.06, 0046 Ea Pi A: ROMANIA -. JUDETUL CONSTANTA MUNICIPIUL CONSTANTA CONSILIUL LOCAL Anexa la HCL nr. /X / /2026 SALARIILE DE BAZĂ PENTRU PERSONALUL CONTRACTUAL DIN CADRUL CLUBULUI SPORTIV MUNICIPAL CONSTANȚA STABILITE CONFORM LEGII CADRU NR. 153/2017 PRIVIND SALARIZAREA PERSONALULUI PLATIT DIN FONDURI PUBLICE Nr. Functia Nivel | Grad/Treapta Salariul de crt. studii | profesională* ) | bază**)***) Gradaţia O Funcţii de conducere 1 Director S i 12200 Funcţii de execuţie CONSILIER s LA 4800 s | 4325 Ss | 4325 4325 , s | Debutant Referent M 4325 Ă eteren IA M | 4325 M 4325 M | | | 4325 Referent M 4325 4 Debutant Administrator M 4325 5 | Maegaziner M,G | 4325 6 Șofer M,G 4325 7 | (O 8 Muncitor calificat, îngrijitor baze M,G IV 4325 9 Muncitor necalificat M,G | | 4325 Legenda * 1. Salariile de bază pentru funcţiile de conducere cuprind sporul de vechime în muncă Ia nivel maximal (art. 19 alin. (2) - Legea 153/2017). ** 2. Salariile de bază pentru funcţiile de execuţie prevăzute mai sus sunt la gradația 0. *** 3. Tranșele de vechime în muncă în funcţie de care se acordă cele 5 gradaţii, precum și cotele procentuale corespunzătoare acestora, calculate la salariul de bază avut la data îndeplinirii condiţiilor de trecere în gradație și incluse în acesta sunt cele prevăzute la art. 10 - Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Dispoziţii explicative 1, Indemnizaţia de hrană se acordă personalului din cadrul Clubului Sportiv Municipal! Constanţa, conform art. 18 - Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și art. 1 alin. 6 — Ordonanța de urgență nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative. 2. Personalul care deține titlui științific de doctor beneficiază de o indemnizație lunară pentru titlul științific ” de doctor în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, dacă își desfășoară activitatea în domeniul pentru care deţine titlul - art. 14 alin. (1) - Legea-cadru nr. 153/2017 privind satarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare - art. | alin. (5) - Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative. 3. Drepturi salariale pentru activitatea de control financiar preventiv propriu - 10%* salariul de bază, pe p perioada exercitării acesteia — art. 15 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare PREŞEDINTE ŞEDINŢĂ CONTRAGEMNEAZA IA A NAN SECR RAL, GRNELIA-e PO FULVI DINESCU