HCL 167/2021 Constanța adoptată

gONSTANTA ROMÂNIA ti A JUDEŢUL CONSTANŢA ij MUNICIPIUL CONSTANŢA UD CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului /examenului pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director al Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa „2 pe alul Jocal al municipiului Constanţa întrunit în şedinţa ordinară din data de Luând în dezbatere: -referatul de aprobare înregistrat sub nr. No 4006 2021 a domnului primar Vergil Chiţac, -raportul înregistrat sub nr.6083/13.05.2021 al Serviciului RUNOS - relații cu publicul din cadrul Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa, -avizul Comisiei de specialitate nr. 5 pentru administraţie publică, juridică, apararea ordinii publice, respectarea drepturilor şi libertăților cetăţeanului, -avizul Comisiei de specialitate nr.4 pentru activităţi ştiinţifice, învătamânt, sănătate, cultură, sport, culte şi protecţie socială, -avizul Comisiei de specialitate nr.3 pentru servicii publice, comerț, turism și agrement; Având în vedere prevederile: e Art. 181 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii cu modificările şi completările ulterioare, e Ordinului Ministerului Sănătăţii Publice nr.284/2007, privind aprobarea Metodologiei-cadru de organizare şi desfăşurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director din spitalele publice, modificat de art.1 din O.M.S. Ă nr.954/2017. In temeiul prevederilor art. 129 alin. (2) lit. a), alin. (3) lit. c) şi art. 196 alin — (1) lit. a) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; HOTĂRĂŞTE ART.1 Se aprobă Regulamentul de organizare şi desfăşurare a concursului/examenului pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director al Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa, conform anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. ART.2 Se împuterniceşte managerul Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa să constituie prin act administrativ comisia de concurs/examen în condiţiile prezentului regulament. ART.3 Începând cu data intrării în vigoare a prezentei, H.C.L. nr.180/25.04.2018 îşi încetează aplicabilitatea. ART.4 Compartimentul relații consiliul local și administrația locală va comunica prezenta hotărâre Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa, în vederea aducerii la îndeplinire, Serviciului resurse umane şi Instituţiei prefectului judeţului Constanţa, spre ştiinţă. Prezenta hotărâre a fost votată de consilierii locali astfel: |. pentru, _"_ împotrivă, „abţineri, La data adoptării sunt în funcție RAI consilieri din cd-b membri. PREŞEDINTE ŞEDINŢĂ, CONTRASEMNEZĂ, N SECRETAR GENERAL, acut i-o GOSPODARU GEORGIANA QRUS Laz U CON NR. Ad __ do gONSTANTA A E ui & ROMÂNIA Ci BE" JUDEŢUL CONSTANȚA MUNICIPIUL CONSTANȚA ef %p = az CONSILIUL LOCAL 2210 ns ramztant la HCL ar PPE ot -- —— REGULAMENT de organizare şi desfăşurare a concursului /examenului pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director al Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa În conformitate cu: - Legea nr. 95 din 14 aprilie 2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, art.181, care prevede următoarele: în cadrul spitalelor publice se organizează şi funcţionează un comitet director, format din : - managerul spitalului, - directorul medical, | - directorul financiar-contabil, iar pentru spitalele cu peste 400 paturi, un director de îngrijiri. Ocuparea funcţiilor specifice comitetului director se face prin concurs organizat de managerul spitalului şi în conformitate cu: - Ordinul Ministerului Sănătăţii Publice nr. 284 /2007 privind aprobarea Metodologiei-cadru de organizare şi desfăşurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea funcțiilor specifice comitetului director din spitalele publice, modificat de art.1 din 0.M.S.nr.954/2017 s-a emis prezentul regulament: Art. 1. Spitalul Clinic de Boli Infecțioase Constanţa, potrivit art. 181 din Legea 95/2006, cu modificările şi completările ulterioare, are un comitet director format | din: a) managerul spitalului b) directorul medical | c) directorul financiar-contabil Art. 2. (1) Ocuparea funcțiilor specifice comitetului director al Spitalul Clinic de Boli Infecțioase Constanţa se face prin concurs/examen organizat de managerul spitalului, (2) Comisia de concurs/examen este compusă din: (Î) pentru directorul financiar-contabil: - un reprezentant al Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa cu statut de preşedinte; - un reprezentant desemnat de Primăria municipiului 1 Constanţa: _.> un reprezentant desemnat de Consiliul local al municipiului Constanţa: MAE ruda „= un_reprezentant desemnat de Consiliul local al municipiului Constanța: m. Va; - Un reprezentant desemnat de Direcţia de Sănătate Publică a judeţului Constanța; - un reprezentant desemnat de sindicatul Solidaritatea Sanitară 2015, având statut de observator; 2. pentru directorul medical: - un reprezentant al Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa cu statut de președinte; - un reprezentant desemnat de” Primăria municipiului Constanța - an tat desemnat de "Consiliul local al municipiului Constanţa LILI ELA e MANDE nana ; - un reprezentant desemnat de Direcţia de Sănătate Publică a județului Constanţa; - un reprezentant desemnat de Colegiul Medicilor Constanţa, având statut de observator; - un reprezentant desemnat de sindicatul Solidaritatea Sanitară 2015. Reprezentantul sindicatului are rolul de observator în comisia de concurs/examen. (3) În scopul soluționării eventualelor contestaţii se constituie o comisie de soluționare a acestora, prin act administrativ al managerului spitalului, în aceleaşi condiţii ca la alin. (2): 1 pentru Directorul financiar-contabil: “un reprezentant al Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa cu statut de președinte; - un reprezentant desemnat de Primăria municipiului Constanţa: - un reprezentant desemnat de Consiliul local al municipiului Constanţa: aaa NAD. PE arata (MARI - un reprezentant desemnat de Consiliul local al municipiului Constanţa: aaa aan LU SIVAN. CU EA. - un reprezentant desemnat de Direcţia de Sănătate Publică a județului Constanța; - un reprezentant desemnat de sindicatul Solidaritatea Sanitară 2015, având statut de observator; 2. pentru Directorul medical: - un reprezentant al Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa cu statut de președinte; - un reprezentant desemnat de Primăria municipiului Constanţa - un “reprezentant desemnat de “CE onsitiul Local al municipiului Constanţa: a aa.. Pe LR 3 DAE d: DEI ai - un reprezentant desemnat de Direcţia de Sănătate Publică a județului Constanţa; - un reprezentant desemnat de Colegiul Medicilor Constanța, având statut de observator; - un reprezentant desemnat de sindicatul Solidaritatea Sanitară 2015, având statut de observator. 2 (4) Fiecare comisie este condusă de un președinte și are un secretar din cadrul serviciului RUNOS-RP al Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa care se ocupă de buna organizare și desfășurare a concursului. (5) Comisia de concurs are următoarele atribuții principale: a) selectează dosarele de concurs ale candidaţilor; b) stabilește subiectele pentru probă scrisă; c) stabilește planul interviului și realizează interviul; d) notează pentru fiecare candidat probă scrisă și interviul; e) transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidaților; f) semnează procesele-verbale întocmite de secretarul comisiei după fiecare etapă de concurs, precum și raportul final al concursului. (6) Comisia de soluționare a coritestaţiilor are următoarele atribuţii principale: a) solutionează contestaţiile depuse de candidați cu privire la selecția dosarelor și cu privire la notarea probei scrise și a interviului; b) transmite secretarului comisiei rezultatele contestaţiilor pentru a fi comunicate candidaților. (7) Secretarul comisiilor de concurs și de soluționare a contestaţiilor are următoarele atribuţii principale: a) primeşte dosarele de concurs ale candidaţilor, respectiv contestațiile; b) convoacă membrii comisiei de concurs, respectiv membrii comisiei de soluționare a contestaţiilor, la solicitarea preşedintelui comisiei; c) întocmește, redactează și semnează alături de comisia de concurs, respectiv comisia de soluționare a contestaţiilor întreaga documentaţie privind activitatea specifică a acesteia, respectiv procesul-verbal al selecției dosarelor şi raportul concursului; d) asigură afişarea rezultatelor obținute de candidați la probele concursului, respectiv a rezultatelor eventualelor contestaţii; e) îndeplinește orice sarcini specifice necesare pentru buna organizare și desfășurare a concursului. Art. 3. (1) La concurs/examen se pot înscrie candidaţii care îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale şi specifice. (2) Criteriile generale sunt următoarele: a) au domiciliul stabil în România; b) nu au fost condamnați definitiv pentru săvârșirea unei infracţiuni contra umanității, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care impiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenţie, care i-ar face incompatibili cu exercitarea funcției, cu excepția situaţiei în care a intervenit reabilitarea; c) au o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestătă pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate; d) nu au vârsta de pensionare, conform prevederilor legale în vigoare. (3) Criteriile specifice sunt următoarele: 1. pentru directorul financiar-contabil: a) sunt absolvenţi de învățământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă în profil economic; b) au cel puţin 2 ani vechime în specialitatea studiilor în sistem sanitar; c) deţin certificatul de atestare a cunoştinţelor dobândite în domeniul Sistemului european de conturi, precum și de cunoaştere a reglementărilor europene în domeniu; d) curs de management/management sanitar/manager de proiect - orice modalitate de formare profesională, inclusiv master. 2. pentru directorul medical: a) sunt absolvenți de învățământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul medicină, specializarea medicină; b) sunt confirmaţi cel puțin medic specialist; c) au minimum 5 ani vechime în specialitatea respectivă; d) curs de management/management sanitar/manager de proiect - orice modalitate de formare profesională, inclusiv master. Art. 4. (1) Dosarul de înscriere pentru directorul financiar-contabil trebuie să conţină următoarele documente: „a)cererea de înscriere; b) copie de pe actul de identitate; c) copie de pe diploma de licență sau de absolvire, după caz; d) Curriculum vitae; e) adeverinţă care atestă vechimea în muncă sau în specialitatea studiilor, după caz; f) cazierul judiciar; g) declarația pe propria răspundere că nu a desfășurat activități de poliție politică, așa cum este definită prin lege; h) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de.către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; i) copie de pe certificatul de atestare a cunostințelor dobândite în domeniul Sistemului european de conturi, precum și de cunoaștere a reglementărilor europene în domeniu; 3) proiectul de specialitate; k) mandat poștal de plată a taxei de participare la concurs în valoare de 300 de lei achitată în contul Spitalului Clinic de Boli infecțioase Constanţa: RO57TREZ23121F330800XXXX deschis la Trezoreria municipiului Constanța, CUI 15113490, ori chitanţa de plată a acestei sume la caseria unității. (2) Dosarul de înscriere pentru directorul medical trebuie să conţină următoarele documente: a) cererea de înscriere; b) copie de pe actul de identitate; c) copie de pe diploma de licență sau de absolvire, după caz; d) copie de pe certificatul de medic specialist; e) curriculum vitae; f) adeverinţă care atestă vechimea în gradul profesional sau în specialitatea studiilor, după caz; 9) cazierul judiciar; h) declarația pe propria răspundere că nu a desfășurat activități de poliție politică, așa cum este definită prin lege; i) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate; j) proiectul de specialitate; (3) Dosarul de înscriere se depune la secretarul comisiei de concurs de la Serviciul RUNOS-RP, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de data susţinerii concursului/examenului. (4) Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs. (5) Comisia de concurs, în termen de două zile de la finalizarea înscrierilor, studiază dosarele depuse şi stabilește pentru fiecare rezultatul, prin înscrierea menţiunii „„ADMIS” sau ,„,RESPINS”. Rezultatul studierii dosarelor se afişează la sediul Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa și pe site-ul unității. 4 (6) Candidaţii al căror dosar de înscriere a fost respins pot depune contestaţie la sediul Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa în cel mult 24 de ore de la data comunicării rezultatului verificării. Contestaţia se soluţionează în termen de 24 de ore de la data depunerii de către comisia de soluționare a contestaţiilor. (7) Concursul este continuat numai de către candidaţii declarați admiși la selecția dosarelor. Art. 5. (1) Anunţul de concurs pentru ocuparea funcțiilor specifice comitetului director este întocmit de către Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa, având obligația să publice, cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului, în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, pe portalul posturi.gov.ro, într-un cotidian de largă circulație - pentru directorul financiar-contabil “și în Viaţa medicală - pentru directorul medical; pe pagina de internet a unităţii, precum și la sediul spitalului. (2) Anunţul afișat la sediul și, după caz, pe pagina de internet a Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa va cuprinde în mod obiigatoriu următoarele elemente: a) denumirea postului vacant; b) documentele solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs și datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs; c) condiţiile generale și specifice; d) tipul probelor de concurs, locul, data și ora desfășurării acestora; e) bibliografia și, după caz, tematica; f) temele de proiect; g) calendarul de desfășurare a concursului, respectiv data-limită și ora până la care se pot depune dosarele de concurs, datele de desfășurare a probelor de concurs, termenele în care se afișează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune și în care se afișează rezultatele contestaţiilor, precum și termenul în care se afișează rezultatele finale. (3) Informaţiile referitoare la organizarea și desfășurarea concursului prezentate la alin. (2) se mențin la locul de afișare și pe pagina de internet a spitalului până la finalizarea concursului, (4) Anunţul publicat în presa scrisă și în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, va conține: denumirea postului, nivelul studiilor și vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul, data, ora și locul de desfășurare a acestuia, data-limită până la care se pot depune actele pentru dosarul de concurs și datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs. (5) Documentele aferente concursului, respectiv anunţul cuprinzând condiţiile generale şi specifice, calendarul de desfășurare a concursului, bibliografia și, după caz, tematica, se transmit spre publicare către portalul posturi.gov.ro, prin intermediul adresei de e-mail: posturi Ggov.ro, în termenele prevăzute la alin. (1). (6) Publicitatea în cazul modificării unor aspecte referitoare la organizarea sau desfășurarea concursului se realizează în cel mai scurt timp prin mijloacele prevăzute la alin. (1). Art. 6 (1) Probele de evaluare se desfășoară la sediul Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanța, Bld.Ferdinand nr.100, după cum urmează: a) Proba scrisă: un test-grilă de verificare a cunostințelor din legislaţia specifică postului; b) Proba de susținerea a proiectului de specialitate pe o temă din domeniul de activitate al postului; | c) Interviul de selecţie, conform fișei de interviu anexată. (2) Probele de evaluare se notează cu note de la 1,00 la 10,00. 5 (3) Nota minimă de promovare a fiecărei probe de evaluare este 6,00. (4) După finalizarea etapelor de concurs se întocmește clasificarea candidaţilor care au promovat toate probele de evaluare și au obţinut media finală cel puțin 7,00. Media finală a fiecărui candidat se calculează cu două zecimale, ca medie aritmetică a notelor obținute la probele de evaluare. Art. 7. (1) Testul-grilă de verificare a cunostințelor se desfăşoară pe durată a 2 ore. (2) Testul-grilă se elaborează de către comisia de concurs, pe baza bibliografiei pentru concurs, în ziua probei și va conține 50 de întrebări, fiecare întrebare putând avea unul sau două răspunsuri corecte, fiecare întrebare cu răspuns corect și complet fiind notată cu 0,20 puncte, cu următoarele precizări: - dacă întrebarea are două văriante corecte de răspuns și candidatul bifează o variantă sau mai multe, răspunsul va fi considerat nul și întrebarea va primi O puncte; - dacă întrebarea are 1 singur răspuns corect și candidatul bifează 2 sau mai multe variante, răspunsul va fi considerat nul și întrebarea va primi O puncte; (3) Persoanele care au participat la elaborarea testului-grilă/subiectelor pentru lucrarea scrisă nu părăsesc încăperea până la începerea probei. (4) Întrebările se elaborează astfel încât: a) conţinutul să fie clar exprimat; b) formularea să fie în strictă concordanţă cu bibliografia stabilită pentru concurs; c) să acopere o arie cât mai extinsă a bibliografiei pentru concurs; d) să poată fi rezolvate în timpul stabilit. (4) Pentru rezolvarea testului-grilă candidaţii folosesc numai pastă de culoare albastră, Orice altă culoare decât cea albastră este interzisă, fiind considerată semn distinctiv. (5) Lucrările vor fi redactate numai pe seturile de hârtii asigurate de Spitalul Clinic de Boli Infecțioase Constanţa, purtând ştampila unităţii pe fiecare filă, în colţul din stânga sus. Pe prima pagină a colilor de hârtie cu testele grilă înmânate candidaţilor de comisia de concurs, în colţul din dreapta sus, candidații îşi vor scrie numele şi prenumele, inițiala tatălui. (6) Prima filă, după înscrierea numelui şi a prenumelui în colţul din dreapta sus, va fi lipită astfel încât datele înscrise să nu poată fi identificate şi se va aplica ştampila Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa. (7) Din momentul deschiderii plicului cu teste, candidaţii nu pot părăsi sala de susținere a testului, decât după predarea lucrării, sau pentru situaţii de urgenţă, însoţiţi fiind de către unul dintre membrii comisiei de concurs sau de către un supraveghetor. (8) Testele grilă se corectează sigilate. După notarea lor de către fiecare membru al comisiei de concurs, testele se desigilează. (9) După corectarea şi desigilarea testelor grilă, se întocmeşte tabelul nominal cuprinzând candidaţii şi notele obținute de fiecare dintre aceştia la testul grilă. (10) Rezultatul testului-grilă se afişează la sediul Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa și pe site-ul unității. (11) Candidaţii care au obţinut la testul-grilă de verificare a cunostințelor o | notă mai mică de 6,00 sun [...]