HCL 285/2022 Buzău adoptată

ROMÂNIA JUDEȚUL BUZĂU MUNICIPIUL BUZĂU -CONSILIUL LOCAL. o URIC C 2 44 „Oz SUL HOTĂRÂRE privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici și personalul contractual din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Buzău Consiliul Local al Municipiului Buzău, județul Buzău, întrunit în ședință ordinară; Având în vedere: -referatul de aprobare al primarului municipiului Buzău, înregistrat sub numărul 316/CLM/24.1 1.2022, prin care se propune stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Buzău; “raportul de specialitate al Direcţiei de Asistență Socială a Municipiului Buzău, înregistrat sub numărul 12088/24.11.2022; -avizul Comisiei pentru tranziția la economia circulară, buget, finanțe, agricultură, turism și relații internaţionale a Consiliului Local al Municipiului Buzău; -avizul Comisiei juridice, pentru administraţie publică locală, disciplină, respectarea drepturilor şi libertăţilor cetățenești a Consiliului Local al Municipiului Buzău; -avizul Comisiei pentru sănătate, muncă, familie, protecţie socială și protecţie copii, persoane vârstnice și persoane cu dizabilităţi a Consiliului Local al Municipiului Buzău; -HCL nr. 94/2022 privind modificarea organigramei, numărului de personal, statului de funcţii ale Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Buzău, aprobate prin HCL nr. 192/2021 precum si pentru aprobarea denumirii Centrului de Zi pentru Persoane cu Dizabilități; -HCL nr. 328/2019 privind aprobarea modificării organigramei, numărului de personal statului de functii ale Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Buzău forma actualizat conform Codului Administrativ, precum și completarea Regulamentului de organizare. si functionare al Direcţiei de Asistență Socială a Municipiului Buzău; ] -HCL nr. 354/2017 privind stabilirea salariilor aferente functiilor din cadrul familiei ocupaţională Administraţie, utilizate în cadrul aparatului de Specialitate al primarului municipiului Buzău precum și în cadrul serviciilor publice de interes local ale Municipiului Buzău = -HCL nr. 15/2022 pentru aprobarea bugetului Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Buzău pentru anul 2022; “Procesul verbal nr. 1 1.146/02.11.2022 Privind consultările avute cu reprezentanţii salariaţilor din cadrul Direcţiei de Asistență Socială a Municipiului Buzău; -prevederile art.2, alin. (1), art. 3, alin. (1) și alin. (4), art. 6, art. 7 și art. 11 din Legea-Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; -prevederile art. 164, alin. 1 din Legea nr. 53/2003 —Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; “prevederile H.G. nr. 1071/2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, începând cu data de 01 ianuarie 2022; În temeiul art. 129, alin. 2, lit. a, alin. 3, lit. c, alin. 4, lit. a, alin. 14, 133, alin. (1), art. 139, alin. (1) și alin. (3), lit. a) coroborat cu art. 5, lit. cc și art.196, alin. (1), lit. a) HOTĂRĂȘTE: Art.4.- Începând cu data de 01 decembrie 2022, salariile de bază pentru funcţionarii publici și personalul contractual din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Buzău — familia ocupaţională Administraţie — forma actualizată, conform OUG nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare, sunt prevăzute în Anexele nr. 1, nr. 2 și nr. 3, care fac parte integrantă din prezenta hotărâre . Art.2.- Personalul Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Buzău beneficiază de toate celelalte drepturi salariale și asimilate salariilor, care se cuprind în venitul salarial și se acordă direct prin aplicarea prevederilor Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, potrivit dispozițiilor acesteia, precum și prin aplicarea actelor normative subsecvente prevăzute de aceeași Lege —cadru. Art.3.- Cu data aprobării prezentei hotărâri, orice prevedere contrară se abrogă. Art.4.- Serviciul Resurse Umane, Salarizare, Asistenţi Personali, Administrativ și Compartimentul Financiar —Contabil din cadrul Direcţiei de Asistență Socială a Municipiului Buzău, vor aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. Art.5.- Prin grija secretarului general, prezenta hotărâre va fi comunicată autorităţilor și instituţiilor interesate. PREȘEDINTE D Consilier local Ti CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE SECRETARUL GENERAL AL MUNICIPIULUI BUZĂU, Eduard Pistol aie, Buzău, 29.11.2022 Nr. 285 Această Hotărâre a fost adoptată de Consiliul Local al Municipiului Buzău, cu respectarea prevederilor 139, alin. 3, lit. (a), coroborat cu art. 5, lit. cc) din OUG nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu un număr de 22 voturi pentru, 0 abţineri şi O voturi împotrivă, din numărul total de 22 consilieri locali prezenţi la şedinţă din 23 consilieri locali în funcţie. Anexa nr. 1 la Hotararea nr. 285, din data de 29, (1.2022. a Consiliului Local al Municipiului Buzau Nivelul Salariul de baza lunar 01 Nr. crt, Functia publica de conducere studiilor decembrie 2022 conform u Legii nr. 153/2017 1 Director executiv S 15,200 2 Şef serviciu [SI 14,000 Director executiv, Șef serviciu RUSAPA, Antonesi Gabriela Rădulescu ivia-Mirela P î ararea nr. 082... din data de 8... 29..M4,2992.. Anexa nr. 2 la Hot: a Consiliului Local al Municipiului Buzau Funcţii publice ; Salarii de baza lunar la 01 decembrie 2022 Nr. Grad Nivelul enf Legii nr. 153/2017 crt. i ee profesional studiilor Gradatie vechime Gr.0 | Gr.1 | Gr.2 |Gr.3 Gr.4 | Gr.5 Consilier, consilier superior 5,880 | 6,322 6,637 | 6,971 1,145 1,324 i juridic, inspector, principal 4,872 | 5,238 5,501 | 5,776 5,921 6,068 consilier achizitii asistent 3,948 | 4,243 4,456 | 4,679 44196 | 4915 publice debutant 3360 | 3,612 | 3,793 | 3.983 | 4082 | 4184 superior 3,660 | 3,935 4,132 | 4,339 4,441 4,558 5 sea principal 3,450 | 3,709 3,894 | 4,089 4,191 4,296 asistent 3,300 | 3,548 3725 |: 3.911 4,009 | 4,109 debutant 3,000 | 3,225 3,386 | 3,555 3,644 3,135 Director executiv, Antonesșăl Gabriela SOCIALA A MUNICIPIUL BUZĂU * Șef serviciu RUSAPA, ZA Rădulescu L id Mirela Anexa nr. 3 la Hotararea nr. 997. din data de 29, (1,90%. sooeaoeoeoeaeeee a Consiliului Local al Municipiului Buzau Salarii de baza la 01 decembrie 2022 enf Legii ii nr. 153/2017 Nr. Funcţii contractuale Nivelul crt de execuţie pe grade Grad studiilor : . “| si trepte profesionale Gradatie vechime Gr.0 | Gr.1 | Gr.2 | Gr.3 |Gr.4 | Gr.5 IA 5,040 | 5,418 | 5,688 | 5,972 6,122 | 6,275 Consilier, expert, 1 3,696 | 3,973 | 4,171 | 4,380 | 4,489 | 4,602 1 inspector de Ss specialitata TI 3,528 | 3,793 | 3,983 | 4,183 | 4,288 | 4,394 debutant 3,300 | 3,548 | 3,725 | 3911 4,009 | 4,109 IA 3,696 | 3,973 | 4,172 | 4,381 4,491 | 4,603 l 3,528 | 3,793 | 3,983 | 4,182 4,287 | 4,394 2 Referent M TI 3,300 | 3,548 | 3,725 | 3,911 | 4,009 4,109 debutant 3,250 | 3,494 | 3,669 | 3,852 3,948 | 4,047 eu 3,200 | 3,440 | 3,612 | 3,793 3,888 | 3,985 3 Ingrijitor M/G debutant 3,000 | 3,225 | 3,386 | 3,555 3,644 | 3,735 l 3,696 | 3,973 | 4,172 | 4,381 4,491 | 4,603 4 Sofer M/G N 3,500 | 3,763 | 3,951 | 4,149 4,253 | 4,359 l 3,500 | 3,763 | 3,951 | 4,149 4,253 | 4,359 |. Muncitorealiicat- II pa [E 3,655 | 3,838 | 4,030 | 4,131 | 4,234 Bucatar II 3,300 | 3,548 | 3,725 | 3,911 | 4,009 4,109 IV 3,200 | 3,440 | 3,612 | 3,793 3,888 | 3,985 ii I 3,528 | 3,793 | 3,983 | 4,128 4,287 | 4,394 6 Administrator M IN 3,300 | 3,548 | 3,725 | 3,911 4,009 | 4,109 Director executiv, Şef serviciu RUSAPA, Antonescw/Gabriela Rădulescu L te hr MW Pe ROMÂNIA JUDEŢUL BUZĂU MUNICIPIUL BUZĂU CONSILIUL LOCAL DIRECŢIA DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ Buzău,Str.Alexandru Marghiloman nr.29,120031; Telefon/ Fax:0238/710329 Nr. 11146 / 02.11.2022 PROCES- VERBAL întocmit în urma consultării salariaţilor, conform art. 11 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,cu modificările şi completările ulterioare, începând cu drepturile lunii decembrie 2022 În conformitate cu prevederile art. 11 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153 din 28 iunie 2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, directorul executiv al Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Buzău a organizat o întâlnire cu reprezentanţii salariaţilor pentru a discuta noile salarii ale funcţionarilor publici şi personalului contractual din cadrul instituţiei, începând cu luna decembrie 2022. În urma discuţiilor purtate şi în unanimitate de voturi s-a ajuns la un acord cu privire la stabilirea salariilor funcţiilor publice de conducere, de execuţie, precum şi a funcţiilor contractuale de execuţie, din cadrul familiei ocupaţionale “ Administraţie”. Noile niveluri salariale se regăsesc în anexele 1,2 şi 3 la prezentul proces-verbal. Director executiv, CR MOR Reprezentanţi salariaţi, (3 7 , CS DIRECȚIA DE A ă N Antoneșzâi Gabrifla asistent: *-) Covaci Ştefan / 2 socatăi ui! E, MUNICIP : : at sua / 0, BUZÂ Diaconu Liliana -Luminiţa gel Angelescu Lavinia-Tatiana 4 Stan George 5 g As Zaharia Mihaela ROMANIA JUDEȚUL BUZĂU MUNICIPIUL BUZĂU -CONSILIUL LOCAL Nr. Nr. 316/CLM/24.11.2022 REFERAT DE APROBARE la proiectul de hotărâre privind stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Buzău Într-o perioadă de criză economică și sanitară, precum și cu o situație internaţională nesigură, administraţia publică locală asigură funcţionarea tuturor serviciilor de interes public. Cadrul inflaţionist indus de contextul internaţional se reflectă și asupra preţurilor de consum din țara noastră și implicit asupra puterii de cumpărare a tuturor cetățenilor. Sistemul salarial reprezintă o componentă importantă pentru asigurarea performanţei, cât și pentru promovarea unui echilibru între dimensiunea economică și socială și activitatea prestată la nivelul instituţiei. Principiul eficienţei și eficacităţii este unul dintre pilonii pe care se așează întregul sistem al funcţiei publice. Realitatea economică și socială ne obligă să adaptăm constant cadrul organizatoric, având în vedere că pentru asigurarea obiectivelor asumate de administraţia locală este nevoie de un proces continuu de îmbunătăţire pentru a asigura progresul și sustenabilitatea în timp. Factorii de ordin economic, inclusiv cerințele dezvoltării economice, productivitatea muncii, evoluția indicelui prețurilor de consum, creșterea economică, creșterea câștigului mediu și interesul care există pentru a realiza și a menţine un nivel ridicat al forței de muncă, constituie o premisă solidă pentru resetarea sistemului salarial. Având în vedere prevederile legale privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, gestionarea sistemului de salarizare a personalului din instituţiile şi autorităţile publice se asigură de fiecare ordonator de credite cu obligativitatea stabilirii salariile de bază sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor premiilor și indemnizaţiilor și a altor drepturi, astfel încât să se încadreze în sumele aprobate cu această destinaţie în bugetul propriu. Având în vedere cele de mai sus, am iniţiat prezentul proiect de hotărâre, pe care propun să îl aprobaţi. PRIMAR CONSTANTIN OMA ROMANIA JUDEȚUL BUZĂU PRIMĂRIA MUNICIPIULUI BUZAU Direcţia de Asistenţă Socială a Municipiului Buzău Nr. 12088/24.11.2022 RAPORT DE SPECIALITATE la proiectul de hotărâre privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici și personalul contractual din cadrul Direcţiei de Asistenta Sociala a Municipiului Buzău În perioada 2020 - 2022, o dată cu instituirea stării de urgenţă și alertă, funcționarii publici și personalul contractual angajat al Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Buzău au asigurat acordarea de servicii și beneficii sociale pentru persoanele vulnerabile. Într-o perioadă de criză economică și sanitară, precum și cu o situație internaţională nesigură, administraţia publică locală asigură funcționarea tuturor serviciilor de interes public. Cadrul inflaţionist indus de contextul internaţional se reflectă și asupra prețurilor de consum din ţara noastră și implicit asupra puterii de cumpărare a tuturor cetățenilor. Sistemul salarial reprezintă o componentă importantă pentru asigurarea performanţei, cât și pentru promovarea unui echilibru între dimensiunea economică și socială și activitatea prestată la nivelul instituţiei. Principiul eficienţei și eficacităţii este unul dintre pilonii pe care se așează întregul sistem al funcţiei publice. Realitatea economică și socială ne obligă să adaptăm constant cadrul organizatoric, având în vedere că pentru asigurarea obiectivelor asumate de administraţia locală este nevoie de un proces continuu de îmbunătăţire pentru a asigura progresul și sustenabilitatea în timp. Factorii de ordin economic, inclusiv cerințele dezvoltării economice, productivitatea muncii, evoluţia indicelui prețurilor de consum, creșterea economică, creșterea câștigului mediu și interesul care există pentru a realiza și a menţine un nivel ridicat al forței de muncă, constituie o premisă solidă pentru resetarea sistemului salarial. In aplicarea prevederilor art.11 alin.(1-4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare s-a întocmit proiectul de hotărâre alăturat. Potrivit dispoziţiilor Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare "pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale "Administraţie" din aparatul propriu al consiliilor judeţene, primării şi consilii locale, din instituţiile şi serviciile publice de interes local şi judeţean din subordinea acestora, salariile de bază se stabilesc prin hotărâre a consiliului local, a consiliului judeţean sau a Consiliului General al Municipiului Bucureşti, după caz, în urma consultării organizaţiei sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor”. "Nomenclatorul funcțiilor necesare desfăşurării activităţilor specifice fiecărei instituţii sau autorităţi a administraţiei publice locale, precum şi ierarhia funcţiilor sunt prevăzute în anexa nr. VIII cap. Ii. A pct. III şi cap. II lit. A pct. IV. Stabilirea salariilor lunare potrivit alin. (1) se realizează de către ordonatorul de credite, cu respectarea prevederilor art. 25, iar nivelul veniturilor salariale se stabileşte, în condițiile prevăzute la alin. (1) şi (3), fără a depăşi nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de viceprimar sau, după caz, a indemnizaţiei lunare a vicepreşedintelui consiliului judeţean, sau, după caz, a viceprimarului municipiului Bucureşti, corespunzător nivelului de organizare: comună, oraş, municipiu, sectoarele municipiului Bucureşti, primăria generală a municipiului Bucureşti, exclusiv majorările prevăzute la art. 16 alin. (2), cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri şi cheltuieli.” AvQnd [n vedere prevederile art. 3 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului pl'tit din fonduri publice, cu modific'rile Ji complet'rile ulterioare, gestionarea sistemului de salarizare a personalului din instituţiile şi autorităţile publice se asigură de fiecare ordonator de credite cu obligaţivitatea stabilirii salariile de bază sporurilor, compensaţiilor adaosurilor, primelor premiilor și indemnizaţiilor și a altor drepturi astfel încât să se încadreze în sumele aprobate cu această destinaţie în bugetul propriu. În prezent, salariile de bază pentru funcţionarii publici și personalul contractual din familia ocupaţională "Administraţie” au fost aprobate prin HCL nr. 354/2017. Precizam faptul ca în aplicarea prevederilor art. 11, alin. 1 din Legea cadru nr. 153/2017, conform procesului verbal inregistrat sub nr. 11.146/02.11.2022 au fost consultati reprezentantii salariatilor. În sensul celor de mai sus, s-a elaborat alăturatul proiect de hotărâre pentru a fi promovat pe ordinea de zi a ședinței Consiliului Local al Municipiului Buzău. DIRECTOR pĂECUTIV Anton Gabriela 70, (9) CA BUZĂV A, AST 1.497 ROMÂNIA JUDEŢUL BUZĂU MUNICIPIUL BUZĂU -CONSILIUL LOCAL- PROIECT DE HOTĂRÂRE NR. 288/24.11.2022 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici și personalul contractual din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Buzău Consiliul Local al Municipiului Buzău, judeţul Buzău, întrunit în ședință ordinară; Având în vedere: -referatul de aprobare al primarului municipiului Buzău, înregistrat sub numărul 316/CLM/24.11.2022, prin care se propune stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici și personalul contractual din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Buzău; -raportul de specialitate al Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Buzău, înregistrat sub numărul 12088/24.1 1.2022; -avizul Comisiei pentru tranziția la economia circulară, buget, finanțe, agricultură, turism și relații internaţionale a Consiliului Local al Municipiului Buzău; -avizul Comisiei juridice, pentru administraţie publică locală, disciplină, respectarea drepturilor şi libertăţilor cetățenești a Consiliului Local al Municipiului Buzău; -avizul Comisiei pentru sănătate, muncă, familie, protecţie socială și protecţie copii, persoane vârstnice și persoane cu dizabilităţi a Consiliului Local al Municipiului Buzău; -HCL nr. 94/2022 privind modificarea organigramei, numărului de personal, statului de funcţii ale Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Buzău, aprobate prin HCL nr. 192/2021 precum si pentru aprobarea denumirii Centrului de Zi pentru Persoane cu Dizabilităţi; -HCL nr. 328/2019 privind aprobarea modificării organigramei, numărului de personal statului de functii ale Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Buzău forma actualizat conform Codului Administrativ, precum și completarea Regulamentului de organizare si functionare al Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Buzău; -HCL nr. 354/2017 privind stabilirea salariilor aferente functiilor din cadrul familiei ocupationala Administratie, utilizate [n cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Buz'u precum |i [n cadrul serviciilor publice de interes local ale Municipiului Buz'u ; -HCL nr. 15/2022 pentru aprobarea bugetului Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Buzău pentru anul 2022; -procesul verbal nr. 11.146/02.11.2022 privind consultările avute cu reprezentanții salariaţilor din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Buzău; -prevederile art.2, alin. (1), art. 3, alin. (1) și alin. (4), art. 6, art. 7 și art. 11 din Legea-Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; -prevederile art. 164, alin. 1 din Legea nr. 53/2003 -Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; -prevederile H.G. nr. 1071/2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, începând cu data de 01 ianuarie 2022; În temeiul art. 129, alin. 2, lit. a, alin. 3, lit. c, alin. 4, lit. a, alin. 14, 133, alin. (1), art. 139, alin. (1) și alin. (3), lit. a) coroborat cu art. 5, lit. cc și art.196, alin. (1), lit. a) din OUG nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art.1.- Începând cu data de 01 decembrie 2022, salariile de bază pentru funcţionarii publici și personalul contractual din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Buzău — familia ocupaţională Administraţie — forma actualizată, conform OUG nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările [...]