HCL 87/2019 București Sectorul 3 adoptată

MUNICIPIUL BUCUREȘTI CONSILIUL LOCAL AL SECTORULUI 3 Calea Dudești nr. 191, Sector 3, București www.primarie3.ro HOTĂRÂRE privind reorganizarea Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 și aprobarea organigramei, statului de funcții şi a Regulamentului de Organizare şi Funcţionare Consiliul Local al Sectorului 3 al Municipiului Bucureşti, ales în condițiile stabilite de Legea nr. 115/2015 pentru alegerea autorităţilor administraţiei publice locale, pentru modificarea Legii administraţiei publice locale nr. 215/2001, precum şi pentru modificarea şi completarea Legii nr. 393/2004 privind Statutul aleşilor locali, întrunit în şedinţă ordinară, azi 31.01.2019 Având în vedere: Expunerea de motive nr. 38554/CP/23.01.2019 a Primarului Sectorului 3; Raportul de specialitate nr. 331/22.01.2019 al Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3; Raportul de specialitate nr. 38201/23.01.2019 al Serviciului Organizare Resurse Umane; Nota de fundamentare nr. 330/ 22.01.2019 a Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3; HCGMB nr. 469/ 26.07.2018 privind împuternicirea expresă a Consiliului Local al Sectorului 3 să hotărască în vederea înfiinţării unui serviciu public de interes local de salubritate, amenajare şi întreţinere a spaţiilor verzi cu personalitate juridică, în subordinea Consiliului Local Sector 3; HCLS 3 nr. 357/ 14.08.2018 privind înființarea Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, cu modificările și completările ulterioare; HCLS 3 nr. 479/15.10.2018 privind modificarea organigramei și a statului de funcţii ale Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3; Adresa nr. 332/22.01.2019 a Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, înregistrată cu nr. 38073/CP/23.01.2019; In conformitate cu prevederile: Art. 3 şi art. 8 alin. (1) din Legea serviciilor comunitare de utilităţi publice nr. 51/2006 cu modificările şi completările ulterioare; Art.2 alin. (2) art. 6 alin. (1) din Legea serviciului de salubrizare a localităţilor nr. 101/2006, cu modificările şi completările ulterioare; - Art. 40 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 — Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Luând în considerare: - Raportul Comisiei de studii, prognoze economico-sociale, buget, finanțe; - Raportul Comisiei de administraţie publică locală, juridică, apărare a ordinii publice și respectare a drepturilor cetăţenilor; - Raportul Comisiei pentru protecția mediului, sănătate salubritate şi control; În temeiul prevederilor art. 45 alin. (1) şi art. 81 alin. 0) lit. e) din Legea nr. 215/2001 a administraţiei publice locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. HOTĂRĂȘTE: Art.1. Se aprobă reorganizarea Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 şi aprobarea organigramei, statului de funcţii şi Regulamentului de Organizare şi Funcţionare, conform anexelor 1, 2 şi 3 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. La data intrării în vigoare a prevederilor art. 1, orice alte dispoziții contrare de abrogă. Art.3. Compartimentele de specialitate din cadrul Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 vor asigura ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri. PREȘEDINTE DE ŞEDINŢĂ IULIANA VADUVA EMNEAZĂ AR HĂIŢĂ NR. 87 DIN 31.01.2019 (00z+1) alenn a 3182npuo»(q aseyeojdxa 1s6 anndaxa(e jnouig :31e2 uip 16 “1IN1SOd 1V101 (er+T) (5+7) (9+1) asunautul 3unnsa9 Is "n'S1S"W's's'auewun “meveday Anensiuiupy |noua 3sunsoy jnouig AUMaL noua 109+1) [ Ţ (7) [09+7 lors+7) Zr+ uJanul fer) (+7) per) (r+1) IZI3A meds aqnq (oe+r) (s5+7) (66+1) vevodey 3jeuo) a.ueuu aueun aepppau eafeua 1033409 15 a24jQnd i Dwuouod3 einsay 5 sofiaau09 31eziueaW aiuaeun) Imuawuoa | |. avauesuo)| | 2We3u0o auzea 1S MEDIJIBA WYeloW 'a1e2|unu0) jnouig ă MI 1N121A3s 1$ aulp10 aiuoean) | | A Ac Inoug Aa "eJaadsia nuauimueduuo) i |N131AJ9$ |N2IA438 _ Jnoua L L | (0 ID E aulzadezsaq EANEJISIUILUpy S aJeuanje: empaua IS ajemuanjes ema!g L_ | e = (7) |eaua9 opana 103 SVWINId = 3 VWVUDINYOHO 6/0 70'/£ 7" ES12H e! 1 '1u exauy £ UOLDAS A LV LINANTVS 30 VIVUANAD VILOAAIA € U0LDAS 1Vd01 1N1SNOD LLSAUNDNE ANIdIDINAA CONSILIUL LOCAL SECTOR 3 DIRECȚIA GENERALĂ DE SALUBRITATE SECTOR3 ANEXA NR.2AHCLS3NR.__F7 / 3/. 0/.220/I STAT DE FUNCŢII FUNCTII CONTRACTUALE Nr. grad/ nivel NR. crt. de conducere de executie posturi treapta studii 1 ză 3 4 5 6 | FUNCTII CONTRACTUALE A DE CONDUCERE a Director General 1 ]] SiS 2 Director 2 Il] SS 3 Sef Serviciu 7 ]] S.S 4 Sef Birou Z |] S.S Total 17 B DE EXECUTIE 1 Inspector de specialitate 11 IA S.S 2 Inspector de specialitate 18 | S.S E) Inspector de specialitate 16| . ]] SS 4 Inspector de specialitate Ş deb. S.$ 5 Consilier juridic 1 | S.S 6 Consilier juridic 2 ]] S.S 7 Consilier juridic 1 deb. S:S 8 Referent 13 IA M 9 Referent 20 ] M 10 Referent 12 |] M 12 Muncitor calificat 36 | M 14 Muncitor necalificat 352 | G 15 Muncitor necalificat 273 Il] G 16 Sofer 195 | G Total C.M. 957 Total(lA+1B) 974 ANEXA NR. 3 LA H.C.L. SECTOR 3NR._$7 / .3/.0/..40/9 REGULAMENTUL DE ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE AL DIRECȚIEI GENERALE DE SALUBRITATE SECTOR 3 Page 1 o0f17 CAPITOLUL I DISPOZIŢII GENERALE Art. 1 Direcţia Generală de Salubritate Sector 3 este o instituţie publică, cu personalitate juridică, în subordinea Consiliului Local al Sectorului 3 al Municipiului Bucureşti în conformitate cu prevederile art. 28 alin. (6), prima teză din Legea serviciilor comunitare de utilităţi publice nr. 51/2006, republicată, ale Legii serviciului de salubrizare a localităţilor nr. 101/2006, republicată cu modificările şi completările ulterioare. Art. 2 Prezentul Regulament stabilește cadrul juridic privind organizarea şi funcționarea Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, ale direcțiilor, serviciilor, birourilor din cadrul acestora, precum şi atribuţiile principale ale fiecărui compartiment. CAPITOLUL II ORGANIZAREA ȘI FUNCȚIONAREA DIRECȚIEI GENERALE DE SALUBRITATE SECTOR 3. Art. 3 Direcţia Generală de Salubritate Sector 3 este instituție publică cu personalitate juridică, în subordinea Consiliului Local al Sectorului 3 şi sub coordonarea primarului, ca serviciu public de sine stătător şi este condusă de un Director General. Art. 4 Direcţia Generală de Salubritate Sector 3 are sediul în municipiul București, Sectorul 3, Strada Jean Steriadi, nr. 17, parter, camera 1 și dispune de cod fiscal, cont bancar propriu, de ştampilă și de sigilii proprii. Aceasta are patrimoniu propriu, funcţionează pe bază de gestiune economică şi se va bucura de autonomie financiară şi funcțională, va fi subiect juridic de drept fiscal, titular al conturilor deschise la unităţile teritoriale ale trezoreriei sau la unităţile bancare și va întocmi, în condiţiile legii, bugetul de venituri și cheltuieli şi situaţii financiare anuale. Art. 5 Obiectul de activitate al Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 îl constituie activităţile specifice serviciului public de salubrizare. Obiectul de activitate cuprinde: a) colectarea separată şi transportul separat al deşeurilor municipale şi al deşeurilor similare provenind din activităţi comerciale din industrie şi instituţii, inclusiv fracţii colectate separat, fără a aduce atingere fluxului de deşeuri de echipamente electrice şi electronice, baterii şi acumulatori; b) colectarea şi transportul deşeurilor provenite din locuinţe, generate de activităţi de reamenajare şi reabilitare interioară şi/sau exterioară a acestora; c) sortarea deșeurilor municipale şi a deşeurilor similare în staţiile de sortare; d) măturatul, spălatul, stropirea şi întreţinerea căilor publice; e) curăţarea şi transportul zăpezii de pe căile publice şi menţinerea în funcţiune a acestora pe timp de polei sau de îngheţ; f) colectarea cadavrelor animalelor de pe domeniul public şi predarea acestora către unităţile de ecarisaj sau către instalaţiile de neutralizare. Art. 6 Patrimoniul Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, înființată în subordinea Consiliului Local al Sectorului 3, se constituie din mijloace fixe şi obiecte de inventar. Art. 7 Bugetul de venituri şi cheltuieli al Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 este format din: venituri proprii obținute din contravaloarea serviciilor furnizate către utilizatori/persoane fizice şi juridice, a contravalorii serviciilor furnizate, subvenții de la bugetul local al Sectorului 3, conform prevederilor legale în vigoare şi alte surse prevăzute de legea finanțelor publice și „alte acte Page 2 of 17 | hucool.— / normative în vigoare. Direcţia Generală de Salubritate Sector 3 are calitatea de ordonator tertiar de credite. Art. 8 Direcţia Generală de Salubritate Sector 3 este o structură cu personalitate juridică şi funcţionează pe baza următoarelor principii: a) protecția sănătăţii publice; b) autonomia locală și descentralizarea; c) responsabilitatea faţă de cetăţeni; d) conservarea şi protecţia mediului înconjurător; €). calitate și continuitate; f). tarife echitabile și accesibile tuturor utilizatorilor; 8) nediscriminarea şi egalitatea tuturor utilizatorilor; h) transparență, consultarea şi antrenarea în decizii a cetățenilor; i) administrarea corectă și eficientă a bunurilor din proprietatea publică şi a fondurilor publice; ]) securitatea serviciului; k) dezvoltarea durabilă. Art. 9 Direcţia Generală de Salubritate Sector 3 trebuie să îndeplinească, la nivelul utilizatorilor, indicatorii de performanţă aprobaţi de Consiliul Local Sector 3 şi să respecte prevederile legale în vigoare. Art. 10 Organizarea, reglementarea, conducerea, gestionarea, coordonarea, monitorizarea şi controlul funcționării serviciului intră în atribuţiile Consiliului Local al Sectorului 3, ale Primarului Sectorului 3 și Directorului General, precum şi ale A.N.R.S.C., conform competențelor și atribuţiilor stabilite de legislaţia în vigoare pentru fiecare autoritate. Art. 11 Direcţia Generală de Salubritate Sector 3 va funcţiona cu personal încadrat conform prevederilor Codului Muncii și prevederilor legale în vigoare specifice personalului din sectorul bugetar. Art. 12 Pentru realizarea obiectivelor ce revin Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, aceasta este structurată pe compartimente funcţionale, în condiţiile legii. Compartimentele funcţionale ale Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 sunt încadrate cu personal contractual. Art. 13 Atribuţiile Directorului General al Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 se stabilesc de către Primarul Sectorului 3 prin fişa postului. Art. 14 Atribuţiile de serviciu ale salariaţiilor Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 se stabilesc de șeful ierarhic superior, se aprobă de către Directorul General şi se aduc la cunoștință salariaților prin semnătură. Art. 15 Programul de lucru al personalului din cadrul Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 se stabilește prin Regulamentul Intern aprobat prin decizia Directorului General. CAPITOLUL III STRUCTURA ORGANIZATORICĂ ȘI ATRIBUŢIILE PRINCIPALE Art. 16 Direcţia Generală de Salubritate Sector 3 va avea următoarea structură organizatorică: Directia Salubritate si Deszapezire - Director Page 3 of 17 pole Directia Administrativa * BIROUL Dispecerat, Verificări și Raportări e SERVICIUL Salubritate Menajeră e BIROUL Contracte e SERVICIUL Containere şi Reciclare + SERVICIUL Curăţenie Domeniu Public e SERVICIUL Ordine şi Curăţenie Spaţii Verzi e SERVICIUL Mecanizare o Biroul Tehnic, Reparaţii și Intreţinere o Biroul Exploatare Utilaje - Director e SERVICIUL Juridic, Contencios şi Resurse Umane o Biroul Resurse Umane, S.S.M şi S.U. * BIROUL Economic e SERVICIUL Achiziţii, Administrativ şi Urmărire Contracte o Biroul Administrativ şi Gestiune » COMPARTIMENT Comunicare, Relaţii Publice şi Control Intern CAPITOLUL IV Atribuţii şi responsabilități comune personalului cu funcţie de conducere Directorul General, directorii, şefii de serviciu şi şefii de birouri au următoarele atribuţii, competenţe şi responsabilităţi, în funcţie de specificul structurilor pe care le conduc şi în funcţie de limitele de competenţă stabilite în fişa postului: a) b) c) d) 8) h) ) Page 4 of 17 | / conduc, organizează, coordonează, controlează şi răspund de activitatea structurilor pe care le au în subordine; stabilesc obiectivele specifice şi indicatorii de performanţă ale direcţiei / serviciului / biroului / compartimentului (după caz); elaborează /revizuiesc fişele de post și evaluează performanțele profesionale pentru personalul de conducere și/sau execuţie aflat în directa subordonare; formulează propuneri pentru modificarea Regulamentului Intern şi a Regulamentului de Organizare şi Funcţionare pentru structura pe care o coordonează; răspund de aducerea la cunoştinţă întregului personal din subordine a Regulamentului Intern și a Regulamentului de Organizare şi Funcţionare şi a tuturor măsurilor/deciziilor conducerii Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, care au implicaţii asupra personalului din subordine; repartizează structurilor funcţionale din subordine corespondența și lucrările atribuite spre rezolvare structurii pe care o coordonează; răspund de soluţionarea curentă a problemelor, verifică şi semnează lucrările structurii pe care o coordonează: stabilesc măsurile necesare pentru cunoaşterea şi aplicarea legilor, hotărârilor Consiliului Local Sector 3, dispoziţiilor primarului şi deciziilor directorului general al Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, care vizează sfera de activitate astructurilor pe care le coordonează; urmăresc respectarea normelor de conduită şi disciplină de către întreg personalul aflat în subordine; propun spre aprobare directorului general, în condiţiile legii, efectuarea orelor suplimentare peste durata normală a timpului de lucru sau în zilele de sărbători legale ori deplneaie nelucrătoare, de către personalul din direcţia, serviciul, biroul sau compartimentele aflate în subordine și avizează propunerile privind plata sau recuperarea acestora, în condiţiile legii; k) aprobă cererile de concedii de odihnă pentru personalul din subordine, monitorizează prezenţa în instituţie a personalului din subordine şi deplasarea acestuia în afara entității; 1) redistribuie sarcinile personalului din subordine în cazul concediilor de odihnă, concediilor medicale, participării la cursuri de instruire, conferinţe, alte evenimente pe termen scurt; m) îşi dă acordul cu privire la detașarea, delegarea, mutarea, promovarea, perfecţionarea personalului pe care îl coordonează, precum și sancţionarea acestuia pentru neîndeplinirea corectă şi la termen a sarcinilor de serviciu în limita competenţelor legale; n) răspund de creşterea gradului de competenţă profesională şi de asigurarea unui comportament corect în relaţiile cu cetăţenii; 0) analizează şi sprijină propunerile şi iniţiativele motivate ale personalului din subordine, propun şi, după caz, iau măsuri în vederea îmbunătăţirii activităţii din cadrul structurii pe care o coordonează; p) colaborează şi conlucrează cu celelalte structuri din cadrul Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3, răspunzând cu promptitudine la solicitările acestora; q) asigură şi răspund de aplicarea prevederilor legale privind întocmirea, circuitul și păstrarea actelor şi documentelor în cadrul structurii pe care o coordonează; T) participă la întocmirea propunerilor bugetare, a notelor de fundamentare, a rapoartelor şi a proiectelor de hotărâri, când este cazul; s) propun achiziţii de produse/lucrări/servicii în condiţiile de eficiență, eficacitate şi economicitate; î) desfăşoară activități în diverse comisii constituite la nivelul Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 dar și în comisiile constituite la nivelul Primăriei Sector 3 atunci când se solicită acest lucru; u) implementează contractele rezultate ca urmare a finalizării procedurilor de achiziţie; v) răspund pentru documentele întocmite; w) îndeplineşte, în condiţiile legii, orice alte atribuţii repartizate de superiorii ierarhici sau de către directorul general, care, prin natura lor sunt de competența sau se încadrează în obiectul şi atribuţiile structurii pe care o coordonează; X) asigură întocmirea/elaborarea/actualizarea Procedurilor Operaţionale/de Sistem de la nivelul structurii precum şi implementarea standardelor de control intern managerial şi urmăreşte ca întreg personalul din subordine să le cunoască și să le respecte; y) asigură întocmirea/elaborarea/actualizarea Registrului Riscurilor şi a documentelor cu privire la implementarea sistemului de control intern managerial la nivelul structurii pe care o coordonează; În cazul în care o persoană cu funcție de conducere este în concediu medical, suspendat din funcţie sau, în caz de absenţă nejustificată. nu are înlocuitor desemnat prin fişa postului, superiorul ierarhic sau, după caz, directorul general stabilește persoana care îi preia atribuţiile pe durata absenței din instituţie. Atribuţii și responsabilităţi comune personalului de execuţie a) răspunde de exercitarea atribuţiilor stabilite prin fişa postului; b) arhivează, potrivit legislaţiei în vigoare, documentele produse și/sau primite de compăii c) respectă normele de conduită profesională; d) răspunde de legalitatea şi corectitudinea actelor întocmite în baza fişei postului și a dispoziți date de superiorii ierarhici; e) întocmește, actualizează şi asigură implementarea Procedurilor Operaţionale/de Sistem (după caz) în cadrul compartimentului; î) întocmeşte Registrul Riscurilor şi documentele cu privire la implementarea sistemului de control intern managerial, în cadrul compartimentului; Page 5 of 17 £) participă la întocmirea propunerilor bugetare, a notelor de fundamentare, a rapoartelor şi a proiectelor de hotărâri, când este cazul; h) desfășoară activităţi în diverse comisii constituite la nivelul Direcţiei, în care a fost desemnat; i) efectuează deplasări în interesul serviciului; j) îndeplineşte orice alte atribuţii date de către superiorii ierarhici, care, prin natura lor, sunt de competenţa sau se încadrează în obiectul şi atribuţiile compartimentului din care fac parte; k) reprezintă şi angajează structura organizatorică numai în limita atribuţiilor de serviciu şi a mandatului care i s-a încredințat de către conducerea entității; Art. 17 Salarizarea personalului din cadrul Direcţiei Generale de Salubritate Sector 3 se face în conformitate cu normele legale în vigoare privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar. ATRIBUȚII SPECIFICE NIVELELOR IERARHICE Art. 18 Pentru realizarea obiectului de activitate, Direcţiei Generale de Salubritate Seg atribuţiile specifice pe fiecare direcţie, serviciu, birou sau compartiment. DIRECTOR GENERAL Art. 19 Directorul General coordonează întreaga activitate a Direcţiei Generale de Salubritate Sector3 și are calitatea de ordonator tertiar de credite. În exercitarea atribuţiilor Directorul General emite decizii. Art. 20 Directorul General are următoarele atribuţii principale: a) concepe şi aplică strategii şi politici de dezvoltare a direcției; b) propune inițierea de către Primar a proiectelor de hotărâri ce intră în sfera de competenţă a structurii pe care o coordonează, întocmeşte rapoarte de specialitate pentru proiectele de hotărâri propuse, susţine în comisiile de specialitate ale Consiliului Local Sector 3 proiectele c) propuse, participă la ședințele Consiliului Local în care sunt dezbătute proiectele propuseşi răspunde interpelărilor consilierilor locali, în timpul şedinţei sau în scris, până la următoarea şedinţă a Consiliului Local: d) coordonează, implementează și verifică ducerea la îndeplinire a hotărârilor Consiliului Local Sector 3, a dispoziţiilor primarului, precum şi a actelor normative aplicabile în domeniu; €) coordonează și răspunde de derularea în bune condiţii a tuturor activităţilor, lucrărilor și programelor; 8%) înaintează Primarului Sectorului 3 rapoarte de specialitate în vederea elaborării proiectelor de hotărâri, privind: bugetul d [...]