HCL 18/2024 Bisoca adoptată

dj ROMANIA JUDETUL BUZAU COMUNA BISOCA -CONSILIUL LOCAL- HOTARARE privind insusirea raportului de evaluare a performantelor profesionale ale secretarului general al comunei Bisoca pentru anul 2023 Consiliul local al comunei Bisoca, având în vedere : -Referatul de aprobare al primarului comunei Bisoca, județul Buzău, înregistrat sub nr. 407/1/21.02.2024; -Raportul inregistrat sub nr. 407/11/2024 la Primaria comunei Bisoca; -Raportul de evaluare a performantelor profesionale ale secretarului general al comunei Bisoca pentru anul 2023; -rapoartele de avizare ale Comisiilor de specialitate din cadrul Consilului local al comunei Bisoca, județul Buzău; - prevederile H.C.L. Bisoca nr. $/25.02.2021 privind desemnarea consilierilor locali din cadrul Consiliului local al comunei Bisoca, judetul Buzau, care fac parte din Comisia de evaluare a performantelor profesionale individuale ale secretarului general al comunei Bisoca -procesul verbal nr. 2033/31 din 27.10.2020 privind constituirea Consilului local al comunei Bisoca, județul Buzău; -Ordinul Prefectului Judeţului Buzău nr. 770/28.10.2020, privind constatarea îndeplinirii condiţiilor legale de constituire a Consilului local al comunei Bisoca; - prevederile O.U.G. nr. 121/21.12.2023 privind modificarea si completarea OUG nr.57/2019 privind Codul administrativ modificat si completat cu OUG nr.191/2022, referitoare la evaluarea performantelor profesionale ale functionarilor publici -prevederile Legii nr.52/2003 privind transparența decizională în administrația publică, republicată, cu modificările și completările ulterioare; -prevederile art. 129, alin.(2), lit.a), alin.(3), lit.c), art.485 alin.(5) din O.U.G. nr.57 / 2019 privind Codul administrativ,cu modificările Și completările ulterioare; 2 În temeiul prevederilor art. 133, alin.(1), art.139, alin. (1), art. 196 alin.(1), lit.a) și art. 240 din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art.1. Consiliul local al comunei Bisoca insuseste Raportul de evaluare a performantelor profesionale ale secretarului general al comunei Bisoca intocmit de catre Comisia de evaluare pentru anul 2023 cu acordarea calificativului „foarte bine”. Art.2, Prezenta hotărâre, se aduce la cunoștință publică si se comunică institutiilor/persoanelor interesate. PRESEDINTE DE SEDINTA: Consilier local, CASARU lon-Catalin CONTRASEMNAT. p. Secretar general, TRONARU Marian-Daniel / Nr. (4. din ..03./.92../.224 Această hotărăre a fost adoptată de Consiliul local al comunei Bisoca în şedinţa din data de 03.,/22.,/. 224, cu respectarea prevederilor art.139, alin.(1) sau (2) din O.U.G. nr.57/05.07.2019 privind Codul administrativ, cu un număr de. /.....voturi “pentru”, “a...“abțineri” şi „a. voturi “impotrivă” din numărul total de PR consilieri locali in funcţie şi ..1.... consilieri prezenţi la şedinţă. ROMANIA Judetul Buzau RAPORT DE EVALUARE a performanţelor profesionale individuale ale secretarului general al comunei Bisoca pentru activitatea desfăşurată in anul 2023 Numele şi prenumele funcţionarului public evaluat: MOISE CONSTANTIN Funcţia publică: Secretar general al comunciBisoca Felul functiei: functie publica de conducere Numele şi prenumele evaluatorilor: STEMATE FLORIN - primar - conform HCL Bisoca: CASARU IONEL-consilier local VRANCEANU FLORINEL-consilier local Perioada evaluată: 01.01.2023 - 31.12.2023 Studii: Universitatea “George Baritiu” Brasov- Facultatea Drept-specializarea Drept — 5 ani/zi (2003-2008) Programe de formare la care funcţionarul public evaluat a participat în perioada evaluată: Obiective în perioada evaluată % Indicatori de Realizat | Nota din performanță (pon- timp dere) % Asigura coordonarea compartimentelor aflate in Respectarea subordinea sa 10% | prevederilor si 100% 5 Ă termenelor legale _ Participa in mod obligatoriu la sedintele Consiliului Respectarea Local si tine evident participarii consilierilor la 10% | prevederilor si 100% 5 sedintele Consiliului Local: termenelor legale Avizeaza, pentru legalitate, dispozitiile Primarului si Respectarea hotararile Consiliului Local; 10% | prevederilor si 100% 5 termenelor legale Asigura comunicarea catre autoritatile, institutiile si 10 | Respectarea 100% 5 persoanele interesate a actelor emise de Consiliul % prevederilor şi Local sau de Primar, in termen de cel mult 10 zile. termenelor legale daca legea nu prevede altfel; Asigura indeplinirea procedurilor de convocare a 10% | Respectarea 100% 5 Consiliului Local la cererea Primaruluisau a 1/3 din prevederilor si numarul consilierilor in functie si coordoneaza termenelor legale efectuarea lucrarilor de secretariat; Pregateste lucrarile supuse dezbaterii Consiliului 10% | Respectarea 100% e] Local prevederilor si termenelor legale Asigura comunicarea catre autoritatile, institutiile si | 10% | Respectarea 100% 5 persoanele interesate a actelor emise de Consiliul prevederilor si Local sau de Primar, in termen de cel mult 10 zile, termenelor legale daca legea nu prevede altfel; Asigura aducerea la cunostinta publica a hotararilor | 10% | Respectarea 100% 5 si dispozitiilor cu character normativ; prevederilor si termenelor legale Asigura eliberarea extraselor sau orice copii de pe 10% | Respectarea 100% 5 orice act din arhiva Consiliului Local. in afara celor prevederilor si cu caracter secret, stabilite potrivit legii. termenelor legale Informatizarea activitatii specifice 10% 95% 5 Obiective revizuite în perioada evaluată % | Indicatori de Realizat | Nota din | performanţă (pondere) timp % Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor: s Criteriile de performanţă pentru evaluarea indeplinirii obiectivelor stabilite | Nota Comentarii — functionari publici de conducere |.Capacitatea de a organiza 5 | 2. Capacitatea de a conduce _ 5 3. Capacitatea de coordonare 5 4. Capacitatea de control 5 5. Capacitatea de a obtinecelemaibunerezultate 5 6. Competentadecizionala 5 7. Capacitatea de a delega 5 8. Abilitati in gestionarearesurselorumane 5 9. Capacitatea de a dezvoltaabilitatilepersonalului 5 10. Abilitati de medieresinegociere 5 11. Obiectivitate in apreciere $ 12.Criterii conform F.P.executie/cls.]: Capacitate de implementare 5 13.Capacitatea de a rezolvaeficient problemele 5 14.Capacitatea de asumare a responsabilităţilor =] 15.Capacitatea de autoperfecţionareşi de valorificare a experienţeidobândite 5 16.Capacitatea de analizăşisinteză 5 17.Creativitate şi spirit de initiative 5 18.Capacitatea de planificare şi de a acţiona strategic 5 19.Competenţa în gestionarea resurselor alocate 5 aritmetica a notelor obtinute pentru obiectivele individuale si criteriile de performanta): Nota finala pentru îndeplinirea criteriilor de performanţă (media aritmetica a notelora $ cordate pentru indeplinirea fiecarui criteriu de performanta): Punctajul final al evaluarii performantelor profesionale individuale (media 3 urmatoarele calificative: foarte bine, bine, satisfacator, nesatistacator. individuale, dupa cum urmeaza: *In urma evaluarii performantelor profesionale individuale, functionarului public i se acorda unul dintre ** Acordarea calificativului se face pe baza punctajului final al evaluarii performantelor profesionale a) Pentru un punctajintre 1.00 si 2,50 se acordacalificativulnesatisfacator; b) Pentru un punctajintre 2,50 si 3,50 se acordacalificativulsatisfacator; ec) Pentru un punctajintre 3,50 si 4,50 se acordacalificativul bine; d) Pentru un punctajintre 4,50 si 5,00 se acordacalificativulfoarte bine; Calificativulevaluării: Foarte_bine Rezultate deosebite: activitatea specifica Dificultăţi obiective întâmpinate în perioada evaluată: -__ Numar redus de personal incadrat in compartimentele de specialitate - activitatii, inclusiv in redactarea proiectelor de hotarare sau la definitivarea celor discutate si aprobate de Consiliul Local. Alteobservații: Obiective pentru următoarea perioadă pentru care sc face evaluarea: Obiectivul % din Indicatori de Termen de timp performanţă realizare Asigura coordonarea compartimentelor aflate in subordinea sa; 40% Respectarea p prevederilor legale Asigura eliberarea a orice extrase sau orice copii de pe orice act din 10% p arhiva Consiliului Local, in afara celor cu caracter secret, stabilite Be | A otrivit legii. Prezinta in fata Consiliului Local, punctual sau de vedere cu privire la | 10% Da / p legalitatea unor proiecie de hotarare sau a altor masuri supuse dezbaterii Consiliului Local, pe care nu le considera legale; Contrasemneaza, in conditiile legii, hotararile ce le considera legale 10% Ba / A P Informeaza Prefectul, in termenul stabilit, asupra obiectiilor cu privire | 10% De A P la legalitatea hotararilor adoptate de Consiliul Local; Poate propune Primarului, inscrierea unor probleme in proiectul 10% Dea A p ordinei de zi a sedintei ordinare a Consiliului Local Acorda asistenta juridical si sprijin de specialitate in desfasurarea 10% oo P evaluarea:-programe specifice in administratia publica locala Programe de instruire recomandate a fi urmate în următoarea perioadă pentru care se va face Informatii privind interviul: Comentariile funcţionarului public evaluat: Numele şi prenumele funcţionarului public evaluat: Moj Funcţia: Secretar general al u.a.t. ComunaBisoca Data: Ţ//...02....1.2724. Por ii Numele şi prenumele evaluatori i x 1. Stemate Florin Funcţia: Primar 2. Casarulonel Funcţia: consilier local Semnătura evaluatorului: . 3. VranceanuFlorinel Funcţia: consilier local Semnătura valuarorului Xe. Fă Data (4/22... 2044,