HCL 2/2026 Bisoca adoptată

ROMANIA JUDETUL BUZAU COMUNA BISOCA -CONSILIUL LOCAL. HOTARARE privind insusirea raportului de evaluare a performantelor profesionale ale secretarului general al comunei Bisoca pentru anul 2025 Consiliul local al comunei Bisoca, având în vedere : -Referatul de aprobare al primarului comunei Bisoca, județul Buzău, înregistrat sub nr. 105/1/21.01.2026; -Raportul inregistrat sub nr. 105/11/2026 la Primaria comunei Bisoca; -Raportul de evaluare a performantelor profesionale ale secretarului general al comunei Bisoca pentru anul 2025; -rapoartele de avizare ale Comisiilor de specialitate din cadrul Consilului local al comunei Bisoca, judeţul Buzău; - prevederile H.C.L. Bisoca nr. 72/18.12.2024 privind desemnarea consilierilor locali din cadrul Consiliului local al comunei Bisoca, judetul Buzau, care fac parte din Comisia de evaluare a performantelor profesionale individuale ale secretarului general al comunei Bisoca şi prevederile D.P. Bisoca nr. 34 din 31.01.2025 privind Comisia de evaluiarwe a performantelor profesionale individuale ale secretarului general al comunei Bisoca; -procesul verbal nr. 1849/25 din 24.10.2024 privind ceremonia de constituire a Consilului local al comunei Bisoca, județul Buzău; -Ordinul Prefectului Judeţului Buzău nr. 1112/25.10.2024, privind constatarea îndeplinirii condițiilor legale de constituire a Consilului local al comunei Bisoca; - prevederile O.U.G. nr. 121/21.12.2023 privind modificarea si completarea CUG nr.57/2019 privind Codul administrativ modificat si completat cu OUG nr.191/2022, referitoare la evaluarea performantelor profesionale ale functionarilor publici - prevederile art.7, alin.(2) si art.7, alin.(13) Legii 52/2003 privind transparenta decizionala in administratia publica - modificate si completate cu Art.] din O.U.G. nr. =Di 16/2022 si prevederile H.G.R. nr.831/2022 privind Normele metodologice de aplicare — actualizate; - Raportul de evaluare a performantelor profesionale individuale ale secretarului general al comunei Bisoca, d-l Moise Constantin, functionar public de conducere — definitiv, cu obinerea calificativului „foarte bine” pentru anul 2024, -prevederile art. 129, alin.(2), lit.a), alin.(3), lit.c), art.485 alin.(5) din O.U.G. nr.57 /2019 privind Codul administrativ,cu modificările Și completările ulterioare; În temeiul prevederilor art. 133, alin.(1), art.139, alin. (1), art. 196 alin.(1), lit.a) şi art. 240 din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările Și completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art.1. Consiliul local al comunei Bisoca insuseste Raportul de evaluare a performantelor profesionale ale secretarului general al comunei Bisoca intocmit de catre Comisia de evaluare pentru anul 2025 cu acordarea calificativului „foarte bine”. Art.2. Prezenta hotărâre, se aduce la cunoștință publică si se comunică institutiilor/persoanelor interesate. PRESEDINTE DE SEDINTA: Consilier local, CASARU Ion-Catalin PA CONTRASEMNAT. PY p. Secretar general, TRONARU ri de.2 0 „9Â pze26 cu respectarea prevederilor art.139, alin.(1) sau (2) din O.U.G. nr.57/05.07.2019 privind Codul administrativ, cu un număr de..“Î....voturi “pentru”, .77..“abţineri” şi 773... voturi “impotrivă” din numărul total de ..... 4 1. consilieri locali în funcție şi 44. consilieri prezenţi la şedinţă. RAPORT DE EVALUARE a performanţelor profesionale individuale ale secretarului general al comunei Bisoca pentru activitatea desfășurată in anul 202.5 i BICOCA Obiective în perioada evaluată % din | Indicatori | Realizat | Nota timp de (pondere) performa % nță Asigura coordonarea compartimentelor si birourilor aflate în subordinea sa; 20% 100% 5 Participa in mod obligatoriu la sedintele Consiliului Local efectueaza apelul nominal si tine evidenta participarii 10% 100% 5 consilierilor la sedintele Consiliului Local; Avizeaza, pentru legalitate, dispozitiile Primarului si hotararile Consiliului Local; 10% 100% 5 Asigura comunicarea catre autoritatile, institutiile si 10% 100% 5 persoanele interesate a actelor emise de Consiliul Local sau de Primar, in termen de cel mult 10 zile, daca legea nu prevede altfel; Asigura indeplinirea procedurilor de convocare a Consiliului 10% 100% =) Local la cererea Primarului sau a 1/3 din numarul consilierilor in functie si coordoneaza efectuarea lucrarilor de secretar general; Pregateste lucrarile supuse dezbaterii Consiliului Local 10% 100% 5 Asigura comunicarea catre autoritatile, institutiile si 10% 100% 5 persoanele interesate a actelor emise de Consiliul Local sau de Primar, in termen de cel mult 10 zile, daca legea nu precede altfel; Asigura aducerea la cunostinta publica a hotararilor si 10% 100% 5 dispozitiilor cu character normative; Elibereaza extrase sau orice copii de pe orice act din arhiva 10% 100% Ş Consiliului Local, in afara celor cu character secret, stabilit potrivit legii. Obiective revizuite în perioada evaluată % din | Indicatori | Realizat | Nota timp de (pondere) performa % nţă 1. Informatizarea activitatii specific 100% 95% =; 2, 3, Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor: Criteriile de performanţă Nota Comentarii utilizate în evaluare 1. Capacitate de implementare 3 "2. Capacitatea de a rezolva eficient problemele 5 3. Capacitatea de asumare a responsabilităților 5 4. Capacitatea de autoperfecționare și de valorificare a experienţei dobândite =] 5. Capacitatea de analiză și sinteză 5] 6. Creativitate şi spirit de initiative 5 7. Capacitatea de planificare şi de a acţiona strategic 5 8. Competența în gestionarea resurselor allocate 5 9. Capacitatea de a organiza 5 10. Capacitatea de a conduce 5 11. Capacitatea de coordonare 5 12. Capacitatea de control 5 13. Capacitatea de a obtine cele mai bune rezultate 5 14. Competenta decizionala 5 15. Capacitatea de a delega 5 16. Abilitati in gestionarea resurselor umane 5 17. Capacitatea de a dezvolta abilitatile personalului 5 18. Abilitati de mediere si negociere 5 5 mautelor prof obiectivele Et] Calificativul evaluării: Foarze_bine Rezultate deosebite: Alte observaţii: Aoarea penoaa Obiective pentru urm Obiectivul % din | Indicatori | Termen timp de de performanță | realizare Asigura coordonarea compartimentelor si birourilor aflate in 40% P subordinea sa; Elibereaza extrase sau orice copii de pe orice act din arhiva Consiliului | 10% P Local, in afara celor cu character secret, stabilit potrivit legii. Prezinta in fata Consiliului Local, puntul sau de vedere cu privire la 10% P legalitatea unor proiecte de hotarare sau a altor masuri supuse dezbaterii Consiliului Local, pe care considera ilegale; Contrasemneaza, in conditiile legii, hotararile pe care le considera 10% P legale; Informeaza Prefectul, in termenul stabilit, asupra obiectiilor cu privire | 10% P la legalitatea hotararilor adoptate de Consiliul Local; Poate propune Primarului, inscrierea unor problem in proiectul ordinei | 10% P de zi a sedintei ordinare a Consiliului Local Acorda asistenta juridical si sprijin de specialitate in desfasurarea 10% P activitatii, inclusive in redactarea proiectelor de hotarare sau la definitivarea celor discutate si aprobate de Consiliul Local. Programe de instruire recomandate a fi urmate în următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea: .. Informatii privind interviul, „sa. Comentariile funcţionarului public evaluat: comflăzi /oerti: 4. BÂM Eikon ate Comentariile func mă paz pn az Sat DETzO pată ve It C fa sn ke wi!