HCL 87/2018 Zalău adoptată

MUNICIPIUL ZALĂU - CONSILIUL LOCAL it: 450016 - Zalău, Piaţa Iuliu Maniu nr.3, Judeţul Sălaj i Mii Mica Telefon: (40)/260/610550 Fax.(40)/260/661869 ROMANIA http://rww zalausj.ro e-mail: primariazalausj.ro 1916-2018 | SĂRBĂTORIM ÎMPREUNĂ HOTĂRÂREA NR. 87 din 22 martie 2018 privind aprobarea încheierii unui Protocol de colaborare între Municipiul Zalău și Agenția Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Sălaj Consiliul local al municipiului Zalău; Având în vedere : -Referatul Direcţiei Resurse Umane, monitorizare unităţi de învățământ — CFG, Serviciul Resurse umane, salarizare nr. 17320 din 13.03.2018, prin care se propune aprobarea încheierii Protocolului de colaborare între Municipiul Zalău şi Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Sălaj, în vederea facilitării implementării proiectului INTESPO POCU 135/2/3/113589 la nivel judeţean, proiect ce este demarat la nivel naţional de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă. -Rapoartele comisiilor de specialitate ale consiliului local, In conformitate cu prevederile art.36 „alin.2, lit. d şi e, art.36 alin.7 lit. a si art. 45 alin.2 din Legea nr. 215/2001 a administraţiei publice locale, republicată, cu modificările și completările ulterioare. HOTĂRĂȘTE Art.1.Aprobarea încheierii Protocolului de colaborare între Municipiul Zalău şi Agenţia Județeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Sălaj, în vederea facilitării implementării proiectului INTESPO POCU 135/2/3/113589 la nivel judeţean, pe o perioadă de 4 ani, de la data încheierii acestuia, protocol ce constituie Anexa 1 la prezenta hotărâre. Art.2.Se împuterniceşte Primarul Municipiului Zalău să semneze Protocolul de colaborare ce constituie Anexa 1 la prezenta hotărâre. Art.3.Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredințează cu Direcţia Resurse umane, monitorizare unități de învățământ - CFG. Art.4.Prezenta hotărâre se comunică cu: o Instituţia Prefectului judeţului Sălaj; Primarul municipiului Zalău; Direcţia Resurse Umane, monitorizare unităţi de învățământ — CFG; Direcţia administraţie publică locală; Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Sălaj. PREŞEDINTE D. CONTRASEMNEAZĂ, BalajelT: SECRETAR: Potroviţă Stelian DAPL/SJ/VDD/5 EX AGENŢIA JUDEŢEANĂ Ş Ş PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ SĂLAJ MUNICIPIUL ZALĂU m 44 | 44 9049 pai | DE e i 73 | CONTRASEMNEAZĂ i? SECRETAR | Ri PROTOCOL DE COLABORARE SA ! POTROVIFĂ STELIAN Ă PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ SĂLAJ -PROIECT INTESPO » având sediul în Zalău, str, Tudor Vladimirescu, Bl.P40, jud.Sălaj, rin domnul MUREŞAN IOAN. IONEL, în calitate de director executiv, şi MUNICIPIUL ZALĂU, având sediul în loc. Zalău, P-ţa luliu Maniu, nr.3, reprezentată legal prin domnul CIUNT IONEL, în calitate de PRIMAR, denumite în continuare Părți, Având în vedere: - Legea nr.202/2006 privind organizarea şi funcționarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, republicată; i - Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare; - Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările şi completările ulterioare; - Legea nr.677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare; . - Hotărârea Guvernului nr.1610/2006 privind aprobarea Statutului Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, cu modificările şi completările ulterioare; - Hotărârea Guvernului nr.377/2002 pentru aprobarea Procedurilor privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucțiunile de implementare a acestora, cu modificările şi completările ulterioare; - Ordinul preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă nr.85/2002 privind aprobarea Procedurii de primire şi de soluţionare a cererilor de loc de muncă sau indemnizaţie de şomaj, cu modificările şi completările ulterioare; - Contractul de finanţare numărul POCU 135/2/3/113589, încheiat între Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, în calitate de Beneficiar al finanțării nerambursabile acordate prin intermediul Fondului Social European și Ministerul Dezvoltării Regionale, Administraţiei Publice și Fondurilor Europene, în calitate de Autoritate de Management pentru Programul Operaţional Capital Uman, denumit în continuare Contract de finanțare; : Pagina 1 din 4 acowm play, IR.03. Ro/P convin încheierea prezentului protocol de colaborare. Capitolul | - OBIECTUL PROTOCOLULUI Art.1 Prezentul protocol are ca obiect dezvoltarea relaţiilor de colaborare dintre părţi în vederea sprijinirii echipelor de intervenţie locală în scopul identificării, mobilizării şi înregistrării tinerilor inactivi NEETS la Serviciul Public de Ocupare (SPO) în vederea acordării acestora de măsuri personalizate de sprijin (oferte de locuri de muncă, reintegrarea în sistemul educațional, participarea la cursuri de formare profesională, scheme de ucenicie sau stagii pentru absolvenţii de învățământ superior). Categoria de tineri NEETS include tineri care nu au reușit să se integreze pe piața muncii din. diverse motive (lipsa oportunităţilor de ocupare, lipsa competenţelor cerute pe piața muncii etc.) şi care nu sunt cuprinși în programe de educaţie sau formare. Art.2 Prezentul protocol își propune să “întărească” rețeaua de sprijin locală în procesul de identificare, - mobilizare şi înregistrare a tinerilor inactivi NEETS la Serviciul Public de Ocupare (SPO), respectiv: şcoala (consilieri şcolari, cadre didactice, mediatori școlari), servicii medicale (medici de familie, asistenţi medicali, mediatori sanitari), asistenți sociali, experți locali romi, mediatori comunitari, poliție, biserică, ONG-uri implicate în activități destinate tinerilor și/sau asistenţei sociale comunitare. Capitolul II - DURATA PROTOCOLULUI Art.3 Prezentul protocol intră în vigoare de la data semnării sale de către părți şi se încheie pe o perioadă de 4 ANI, valabilitatea sa putându-se prelungi cu condiția notificării de către partea solicitantă a intenției de prelungire cu cel puţin 30 zile anterior expirării duratei de valabilitate. Capitolul III - OBLIGAŢIILE PĂRŢILOR Art.4 În vederea realizării scopului prezentului protocol, agenţia judeţeană pentru ocuparea forței de muncă Sălaj: a) furnizează în mod gratuit, în condiţiile legii, datele şi informaţiile solicitate de cealaltă parte, necesare, potrivit legii, şi a Contractului de finanţare, pentru asigurarea îndeplinirii obiectivelor Proiectului INTESPO, respectiv identificarea şi înregistrarea tinerilor inactivi NEETS la Serviciul Public de Ocupare(SPO) în vederea furnizării de măsuri personalizate de sprijin; b) acorda sprijin în promovarea informaţiilor cu privire la măsurile personalizate de sprijin de care pot beneficia tinerii inactivi NEETSs înregistrați la Serviciul Public de Ocupare(SPO). c) organizează acţiuni având ca scop promovarea măsurilor personalizate de sprijin de care pot beneficia, în condițiile leşii și a Contractului de finanţare, tinerii inactivi NEETs înregistrați la Serviciul Public de Ocupare(SPO); | d) furnizează materiale informative cu privire la măsurile personalizate care se acordă, după caz, tineriilor inactivi NEETS înregistraţi la Seviciul Public de Ocupare. Art.5 În vederea realizării scopului prezentului protocol, MUNICIPIUL ZALĂU: a) furnizează în mod gratuit, în condiţiile legii, şi a Contractului de finantare datele şi informaţiile solicitate de cealalti parte, necesare, potrivit legii, pentru asigurarea îndeplinirii obiectivelor Proiectului INTESPO, respectiv identificarea și înregistrarea Pagina 2 din 4 b) promovează informaţiile furnizate de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene sau a municipiului București, cu privire la măsurile personalizate de sprijin de care pot beneficia tinerii inactivi NEETs înregistraţi la Serviciul Public de Ocupare(SPO). c) participă la acţiunile organizate de către agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene sau a municipiului Bucureşti, având ca scop promovarea măsurilor personalizate de sprijin de care pot beneficia, în condiţiile legii şi a Contractului de finanţare, tinerii inactivi NEETS înregistraţi la Serviciul Public de Ocupare(SPO); d) asigură în mod gratuit, la solicitarea agenţiilor pentru ocuparea forței de muncă judeţene sau a municipiului București, spaţiile necesare organizării de acţiuni care au ca scop promovarea măsurilor personalizate de sprijin de care pot beneficia, în condițiile leşii şi a Contractului de finanţare, tinerii inactivi NEETSs înregistraţi la Serviciul Public de Ocupare(SPO); | e) sprijină personalul din cadrul echipelor ELI( AJOFM, AJPIS,MMJS,MEC) în vederea organizării acţiunilor care au ca Scop promovarea măsurilor personalizate de sprijin de care pot beneficia, în condiţiile legii şi a Contractului de finanţare, tinerii inactivi NEETSs înregistrați la Serviciul Public de Ocupare(SPO); f) permite afişarea materialelor informative la sediul MUNICIPIUL ZALĂU în locurile special amenajate în acest scop, precum şi distribuie materialele informative furnizate de cealaltă parte. Capitolul IV - ÎNCETARE Art.6 Prezentul protocol încetează în următoarele situații: a) la expirarea duratei pentru care a fost încheiat; b) la data încetării contractului de finanţare; c) prin acordul scris al părţilor; d) prin denunţarea unilaterală de către una din părți, notificată celeilalte părţi cu cel puțin 30 zile înainte de data încetării; e) în cazul reorganizării sau desființării uneia dintre parți, potrivit legii; f) de plin drept, în caz de neexecutare sau executare necorespunzatoare a obligațiilor Capitolul V - FORŢA MAJORĂ Art.7 Forţa majoră este constatată de o autoritate competentă. Art.8 Forța majoră exonerează părţile de îndeplinirea obligaţiilor asumate prin prezentul protocol, pe toată perioada în care aceasta acționează. „Art.9 Îndeplinirea prezentului protocol va fi suspendată în perioada de acţiune a forței majore, dar fără a prejudicia drepturile ce li se cuveneau părților până la apariţia acesteia. o Art.10 Partea care invocă forţa majoră are obligația de a notifica celeilalte părți, imediat și în mod complet, producerea acesteia şi să ia orice măsuri care îi stau la dispoziţie în vederea limitării consecinţelor. a prezentului protocol, fără ca vreuna dintre părți să poată pretinde celeilalte daune-interese. Pagina 3 din 4 Capitolul VI - LITIGIILO i Art.12 Eventualele litigii apărute în executarea prezentului protocol vor fi soluționate pe cale amiabilă între părți. Capitolul VII - COMUNICĂRI Art.13 Orice comunicare între părţi, referitoare la îndeplinirea prezentului protocol, trebuie să fie transmisă în scris. Art.14 Orice document scris trebuie înregistrat atât în momentul transmiterii, cât şi în momentul primirii. Art.15 Comunicările între părţi se pot face prin poştă, fax sau e-mail, -cu condiția confirmării în scris a primirii comunicării. Capitolul VIII - DISPOZITII FINALE Art.16 Părţile vor acţiona în spiritul bunei credinţe şi vor organiza în mod corespunzător ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentului protocol. Art.17 Părţile se obligă să asigure confidențialitatea informaţiilor, în conformitate cu legislaţia specifică în vigoare. : . Art. 18 Orice modificare sau completare adusă prezentului protocol se face prin act adiţional şi va produce efecte de la data semnării de către reprezentanții părților. Prezentul protocol s-a încheiat astăzi în 2 (două) exemplare, câte un exemplar pentru fiecare parte. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ; CONTRASEMNEAZĂ SECRETAR POTROVIȚĂ STELIA:I ra ame tra