HCL 33/2022 adoptată

MUNICIPIUL ^LĂU GOJşrsiL.rtJL local 450016 -Zalău, .Piaţaluliu Maniu nr.3, Judeţul Sălaj Telefan;: C4O)/26p/6Jp550 Fax.;(4p)/260y6<5i869 :http;//v7ww. zalausj.ro e-mail: prihiaria'@i:alausj.rp HOTĂRÂREA NR. 33 din 25 ianuarie 2022 privind aprobarea criteriilor de ocupare prin concurs sau examen a funcţiilor publice de conducere de director executiv şi director executiv adjunct al Poliţiei Locale Zalău şi a funcţiei contractuale de director al Serviciului de Administrare a Domeniului Public Zalău Consiliul Local al Municipiului Zalău; Având în vedere: -Referatul de aprobare al primarului municipului Zalău nr. 5113 din 18 ianuarie 2022 la proiectul de hotărâre; -Raportul de specialitate nr. 5144 din 19 ianuarie 2022 al Direcţiei resurse umane, monitorizare unităţi de învăţământ - CFG - Serviciul resurse umane, salarizare; -Avizele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Zalău; -Prevederile HG nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare şi ale HG nr. 286/2011 privind aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui, post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; -Prevederile art. 155 alin. (8), precum şi ale art. 554 alin. (7) şi (8) din Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările următoare; -în temeiul art. 129 alin. (2) lit. d), alin. (7) lit. g) şi lit. s) şi ale art. 139 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările următoare; HOTĂRĂŞTE: Art.l. Se aprobă criteriile de ocupare prin concurs sau examen a funcţiilor publice de conducere de director executiv şi director executiv adjunct al Poliţiei Locale Zalău şi a funcţiei contractuale de director al Serviciului de Administrare a Domeniului Public Zalău, conform Anexei 1 şi 2 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredinţează Direcţia Resurse umane, monitorizare unităţi de învăţământ - CFG - Serviciul Resurse Umane, Salarizare, Poliţia Locală Zalău şi Serviciului de Administrare a Domeniului Public Zalău. Art.3. Prezenta hotărâre se comunică cu: - Instituţia prefectului Judeţul Sălaj - Primarul Municipiului Zalău - Direcţia administraţie publică - Direcţia resurse umane, monitorizare unităţi de învăţământ - CFG - Poliţia Locală Zalău - Serviciului de Administrare a Domeniului Public Zalău PREŞEDINTE DE Ş \ CONTRASEMNEAZĂ, TEODOR^BĂTĂ EL SECRETAR GENERAL 'MARINA-BIANCA FAZACAŞ / DRU/SRU/AM/6 ex. - 1 MUNICIPIlJL ] . ....... , _ 45bdl€i - !Z^iău. ^PiaţaăuiiU ţ^aniu nr;S,.r Judeţul Tele^n;ş:64p)^260/^;p^p ;î^•g^/2(J0/^6|8^^ :lit^ ://w^,w; zalaiusj.fo erhiait: ,prî'ni'ariâ@^âlauşJ.jro ANEXA nr. 1 la HCL nr. 33 din 25 ianuarie 2022 Procedura şi criteriile de ocupare prin concurs sau examen a funcţiilor publice de conducere de director executiv şi director executiv adjunct al Poliţiei Locale Zalău - instituţie publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Zalău Numirea conducătorilor instituţiilor publice de interes local, respectiv ai serviciilor publice de interes local se face pe baza concursului sau examenului organizat potrivit procedurilor şi criteriilor aprobate de consiliul local la propunerea primarului. I.Criterii generale şi specifice Candidaţii participanţi la concursul organizat de Primăria municipiului Zalău trebuie să îndeplinească următoarele criterii: Criterii generale: (1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice; g) îndeplineşte condiţiile specifice, conform fişei postului, pentru ocuparea funcţiei publice; • h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; 1  k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. Criterii specifice: > să fie absolvent de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă, sau echivalentă; > să aibă 7 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice; > să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de maşter în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă; > absolvent al cursului de agent de poliţie sau a urmat un program de formare iniţială pentru poliţişti locali, într-o instituţie de învăţământ din cadrul M.A.I.. II. Procedura de selecţie a candidaţilor: 1. Ocuparea funcţiilor publice de conducere de director executiv, respectiv director executiv adjunct al Poliţiei Locale Zalău - instituţie publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Zalău se face prin concurs sau examen organizat potrivit prevederilor OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi conipletările ulterioare şi ale HG nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare. 2. In vederea organizării şi desfăşurării concursului pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere de director executiv, respectiv director executiv adjunct al Poliţiei Locale Zalău, înştiinţarea Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici cu privire la organizarea unui concurs cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de data publicării anunţului de concurs este obligatorie, potrivit prevederilor art. 21 din HG nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici cu modificările şi completările ulterioare. 3. Comisia de concurs, comisia de soluţionare a contestaţiilor, secretariatul comisiilor se constituie prin act administrativ al Primarului Municipiului Zalău, cu respectarea condiţiilor şi criteriilor, inclusiv cele privitoare la regimul incompatibilităţilor şi conflictelor de interese, prevăzute de HG nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare. Atribuţiile comisiei de concurs şi ale comisiei de soluţionare a contestaţiilor sunt cele prevăzute la art. 40, art. 41 şi art, 41'^1 din HG nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare. 4. Concursul pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere de director executiv, respectiv director executiv adjunct al Poliţiei Locale Zalău - instituţie publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Zalău se desfăşoară conform cerinţelor cuprinse în anunţul public, al cărui conţinut şi formă de publicare este stabilit prin art. 39 HG nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare. 5. Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 49 din HG nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare, articol, care stabileşte şi termenul prevăzut pentru depunerea dosarului de înscriere la concurs.  6. Concursul pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere de director executiv, respectiv director executiv adjunct al Poliţiei Locale Zalău - instituţie publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Zalău, va consta, în 3 probe succesive, după cum urmează: > selecţia dosarelor de înscriere, în cadrul căreia comisia de concurs are obligaţia de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs; ^ proba scrisă, care constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă. > interviul, în cadrul căruia se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor. Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă. 7. Susţinerea probelor de concurs şi notarea acestora precum şi comunicarea rezultatelor de concurs se face în conformitate cu prevederile art. 46 - art. 62^5 din HG nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare. 8. Posibilitatea de contestare a rezultatelor: După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă, interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult 24 de ore de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise ori a interviului, la locul desfăşurării concursului, sub sancţiunea decăderii din acest drept. Soluţionarea contestaţiilor formulate se va face în termenele şi conform reglementărilor prevăzute în art. 63 - art. 67^1 din HG nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare. III. Numirea în funcţie a directorului executiv, respectiv a directorului executiv adjunct al Poliţiei Locale Zalău Numirea directorului executiv, respectiv a directorului executiv adjunct al Poliţiei Locale Zalău - instituţie publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Zalău, se face pe baza concursului organizat potrivit procedurilor şi criteriilor aprobate de Consiliul Local Zalău, aşa cum au fost menţionate mai sus, prin dispoziţia Primarului Municipiului Zalău, în condiţiile legii şi în urma promovării şi obţinerii rezultatelor de promovabilitate a acestuia, aşa cum sunt ele prevăzute în HG nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare. Dispoziţia Primarului Municipiului Zalău, va avea anexat fişa de post ce va fi semnată de Primar şi de candidaţii admişi şi numiţi în funcţia de director executiv, respectiv director executiv adjunct. A VI. încetarea raportului de serviciu a directorului executiv, respectiv ai directorului executiv adjunct al Poliţiei Locale Zalău încetarea raportului de serviciu al directorului executiv, respectiv al directorului executiv adjunct al Poliţiei Locale Zalău se face prin act administrativ al persoanei care are competenţa legală de numire în funcţia publică, cu aplicarea corespunzătoare a dispoziţiilor OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, coroborate cu cele ale Legii nr. 155/2010 Republicată - Legea poliţiei locale.  VII. Dispoziţii finale Organizarea şi desfăşurarea concursului de ocupare a funcţiei publice de conducere vacante de director executiv, respectiv director executiv adjunct al Poliţiei Locale Zalău - instituţie publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Zalău, se face potrivit prevederilor din HG nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare şi din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, cu ale cărei dispoziţii, atunci când se impune, prevederile prezentului se completează. PREŞEDINTE DE CONTRASEMNEAZĂ, TEODOR B. SECRETAR GENERAL A •3 \ MARINA-BIANCA FAZACAŞ -I I kmj DRU/SRU/AM/6 ex. 4 9 MUNICIPIUL ^LĂU .qojşrsiLroL .L:0:C^. . 45001$ - Zalău,- Pdaţa iuiiu Maniu nr. 3, . Judeţu Sălaj Te:le|on:;;C40)/260/$d^50 :Fa3?.:^Ci)/269/$618$9: htţp:7/'wrww.zalău'sj.ro e-mail; primariă'@2^ausj.vr6 ANEXA nr. 2 la HCL nr. 33 din 25 ianuarue 2022 Procedura şi criteriile de ocupare prin concurs sau examen a funcţiei contractuale de director al Serviciului de Administrare a Domeniului Public Zalău - serviciu public în subordinea Consiliului Local al Municipiului Zalău Numirea conducătorilor instituţiilor publice de interes local, respectiv ai serviciilor publice de interes local se face pe baza concursului sau examenului organizat potrivit procedurilor şi criteriilor aprobate de consiliul local la propunerea primarului. I.Criterii generale şi specifice Candidaţii participanţi la concursul organizat de Primăria municipiului Zalău trebuie să îndeplinească următoarele criterii: Criterii generale: > să aibă cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România; > să cunoască limba română, scris şi vorbit; > să aibă vârsta minimă reglementată de prevederile legale; > să aibă capacitate deplină de exerciţiu; > să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; > să îndeplinească condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor funcţiei; > să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infi-acţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea. Criterii specifice: > să fie absolvent de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental ştiinţe inginereşti; > să fie absolvent cu diplomă a studiilor universitare de maşter în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei contractuale sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 153 alin. (2) din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare; > vechime în specialitatea studiilor necesare - minimum 7 ani. 1/4 f II. Procedura de selecţie a candidaţilor: 1. Ocuparea postului de director al Serviciului de Administrare a Domeniului Public Zalău - serviciu public în subordineă Consiliului Local al Municipiului Zalău se face prin concurs organizat potrivit prevederilor Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin H.G. nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare şi a legislaţiei în vigoare, denumit în continuare Regulament-cadru. 2. Comisia de concurs, comisia de soluţionare contestaţiilor şi secretarul comisiilor se stabileşte prin act administrativ al Primarului Municipiului Zalău, cu respectarea condiţiilor şi criteriilor, inclusiv cele privitoare la regimul incompatibilităţilor şi conflictelor de interese, prevăzute de Regulamentul-cadru. Atribuţiile comisiei de concurs, ale comisiei de soluţionare a contestaţiilor şi cele ale secretarului comisiilor sunt cele prevăzute la art. 15- art. 17 din Regulamentul-cadru. 3. Concursul de ocupare a postului contractual de conducere de director al Serviciului de Administrare a Domeniului Public Zalău - serviciu public în subordineă Consiliului Local al Municipiului Zalău se desfăşoară conform cerinţelor cuprinse în anunţul public, al cărui conţinut este stabilit în art. 7 alin. (2) din Regulamentul-cadru. Anunţul va cuprinde în mod obligatoriu următoarele elemente: > numărul şi nivelul postului scos la concurs, structura în cadrul căreia se află acest post, precum şi denumirea postului pentru care se organizează concursul; > documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs şi datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs; > condiţiile generale şi specifice prevăzute în fişa de post; > condiţiile necesare [...]