HCL 453/2022 adoptată

MUNICIPIUL ZALĂU CONSILIUL LOCAL 450016 - Zalău, Piaţa luliu Maniu nr.3, Judeţul Sălaj Telefon: (40)/260/610550 Fax,(40y26d/661869 http ://vin.v\v. zalausj.ro e-mail: [email protected] HOTĂRÂREA NR. 453 din 16 decembrie 2022 privind aprobarea criteriilor de ocupare prin concurs sau examen de recrutare/promovare a funcţiei contractuale de director al Serviciului de Administrare a Domeniului Public Zalău Consiliul Local al Municipiului Zalău; Având în vedere: -Referatul de aprobare al primarului municipului Zalău nr. 93948 din 24 noiembrie 2022 la proiectul de hotărâre; -Raportul de specialitate nr. 93949 din 24 noiembrie 2022 al Direcţiei resurse umane, monitorizare unităţi de învăţământ - CFG - Serviciul resurse umane, salarizare; -Avizele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Zalău' -Prevederile H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice; -Prevederile art. 155 alin. (8), precum şi ale ârt. 554*) alin. (7) şi (8) din Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările următoare; -In temeiul art. 129 alin. (2) lit. d), alin. (7) lit. s) şi ale art. 139 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările următoare; HOTĂRĂŞTE: Art.l. Se aprobă criteriile de ocupare prin concurs sau examen de recrutare/promovare a foncţiei contractuale de director al Serviciului de Administrare a Domeniului Public Zalău, confonii Anexei nr. 1 care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. La data prezentei se abrogă Anexa 2 la HCL nr. 33 din 25 ianuarie 2022 privind aprobarea criteriilor de ocupare prin concurs sau examen a funcţiilor publice de conducere de director executiv şi director executiv adjunct al Poliţiei Locale Zalău şl a funcţiei contractuale de director al Serviciului de Administrare a Domeniului Public Zalău. Art.3. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredinţează Direcţia resurse umane, monitorizare unităţi de învăţământ - CFG - Serviciul resurse umane, salarizare si Serviciul de Administrare a Domeniului Public Zalău. Art.4. Prezenta hotărâre se comunică cu: - Instituţia prefectului Judeţul Sălaj - Primarul Municipiului Zalău - Direcţia administraţie publică - Direcţia resurse umane, monitorizare unităţi de învăţământ - CFG - Serviciul de Administrare a Domeniului>Public Zalău PREŞEDINTE DE ŞEDI^^'n^ CONTRASEMNEAZĂ, A ,/ rT SECRETAR GENERAL .;>/■ /J / MARINA-BIAN.CA-FAZACAŞ : V, DRU/SRU/AM 4ex.  MUNICIPIUL ZALĂU PRIMAR 450016 - Zalâu, Piaţa luliu Meniu nr,3, Judeţul Sâiai Telefon. (40)260.610550 Fax.(40)260.661869 http://www.2alausj.ro e-mail: [email protected] ANEXA nr. 1 la Raportul de specialitate nr. 93949 din 24 noiembrie 2022 u0q:î . /It oLuu Procedura şi criteriile de ocupare prin concurs sau examen de recrutare/promovare a funcţiei contractuale . . de director . ^ al Serviciului de Administrare a Domeniului Public Zalău - serviciu public în subordinea Consiliului Local al Municipiului Zalău Numirea conducătorilor instituţiilor publice de interes local, respectiv ai serviciilor publice de interes local se face pe baza concursului sau examenului de recrutare/promovare orgamzat potrivit procedurilor şi criteriilor aprobate de consiliul local la propunerea primarului. I.Concursul sau examenul de recrutare 1.Criterii generale şi specifice Candidaţii participanţi la concursul de recrutare organizat de Primăria municipiului Zalău pentru ocuparea funcţiei contractuale de director al Serviciului de Administrare a Domeniului Public Zalău trebuie să îndeplinească următoarele criterii; Criterii generale: > are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; > cunoaşte limba română, scris şi vorbit; > are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; > are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; > îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; > nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umamtăţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; > nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s- a folosit pentru.săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii. Criterii specifice: > să fie absolvent de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental ştiinţe inginereşti; y să fie absolvent cu diplomă a studiilor universitare de maşter în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei contractuale sau  cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 153 alin. (2) din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare; ^ vechime în specialitatea studiilor necesare — minimum 7 ani. 2. Procedura de selecţie a candidaţilor înscrişi la concursul de recrutare: 1. Ocuparea postului de director al Serviciului de Administrare a Domeniului Public Zalău - serviciu public în subordinea Consiliului Local al Municipiului Zalău se face prin concurs organizat potrivit prevederilor H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru pnvind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. 2. Comisia de concurs, comisia de soluţionare a contestaţiilor şi secretarul comisiilor se stabileşte prin act administrativ al Primarului Municipiului Zalău, cu respectarea condiţiilor inclusiv cele privitoare la regimul incompatibilităţilor şi conflictelor de interese prevăzute de Regulamentul-cadru. Atribuţiile comisiei de concurs, ale comisiei de soluţionare a contestaţilor, preşedintelui comisiei de concurs, ale preşedintelui comisiei de soluţionare a contestaţiilor şi cele ale secretarului comisiilor sunt cele prevăzute la art. 27 - art. 28 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. 3. Concursul de ocupare a funcţiei contractuale de conducere de director al Serviciului de Administrare a Domeniului Public Zalău - serviciu public în subordinea Consiliului Local al Municipiului Zalău se desfăşoară conform cerinţelor cuprinse în anunţul public, cerinţe prevăzute la art. 18 alin. (2) din Regulamentul-cadru. Anunţul va cuprinde în mod obligatoriu următoarele elemente: ^ denumirea şi nivelul postului scos la concurs, structura în cadrul căreia se află acesta, precum şi perioada şi durata timpului de lucru şi dacă se încheie pe durată determinată sau nedeterminată; ^ documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs şi datele de contact ale compartimentului resurse umane sau, după caz, ale compartimentului care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului; ^ condiţiile generale prevăzute la art. 15 din Regulamentul-cadru, condiţiile specifice prevăzute în fişa de post, precum şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare; > bibliografia şi tematica; > calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data-limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs, data, probele de concurs, ora şi locul de desfăşurare a probelor de concurs, termenele în care se afişează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune şi în care se afişează rezultatele contestaţiilor, precum şi termenul în care se afişează rezultatele finale. Anunţul se transmite spre publicare către portalul posturi.gov.ro, prin intermediul adresei de e-mail: [email protected], cu respectarea termenelor privind publicarea acestuia. Publicitatea în cazul modificării unor aspecte referitoare la organizarea sau desfăşurarea concursului se realizează în cel mai scurt timp prin mijloacele folosite pentru publicarea anunţului de concurs. 4. Dosarul de înscriere la concurs se depune în termenul prevăzut în art. 34 şi trebuie să conţină în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 35 alin.(l) din Regulamentul-cadru respectiv; ’ a) formularul de înscriere la concurs; b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legiij aflate în termen de valabilitate;  c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de instituţia publică; e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; . f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; h) curriculum vitae, model comun european; i) alte prevederi privind legislaţia în domeniu. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în fonnatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea infonnaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judicmr are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar, anterior datei de susţinere a probei scnse şi/sau probei practice. Actele prevăzute la lit. b) - e) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea. 5. Concursul pentru ocuparea postului vacant de director al Serviciului de Administrare a Domemului Public - serviciu public în subordinea Consiliului Local al Municipiului Zalău va consta, în 3 etape succesive, după cum urmează: 1. selecţia dosarelor de înscriere; 2. proba scrisă; 3. interviul. Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etaoa precedentă. t' 6. Susţinerea probelor de concurs şi notarea acestora precum şi comunicarea rezultatelor de concurs se face în conformitate cu prevederile art. 37 - art. 41 din Regulamentul-cadru. 7. Posibilitatea de contestare a rezultatelor: După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă şi interviu, după caz, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la ata afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi a interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept. Soluţionarea contestaţiilor fonnulate se va face în termenele şi confonn reglementărilor prevăzute la art. 53 — art. 56 din Regulamentul-cadru. 3. Suspendarea, amânarea şi reluarea concursului de recrutare Suspendarea, amânarea şi reluarea concursului se face în condiţiile şi în conformitate cu prevederile art. 62 - art. 65 din Regulamentul-cadru. 4. Prezentarea la post a candidaţilor participanţi la concursul de recrutare ^Prezentarea la, post a... candidatului declarat admis la concursul organizat, se face cu respectarea tennenelor stabilite şi în confonnitate cu prevederile art. 67 din Regulamentul- cadru.  Il.Concursul/examenul de promovare Promovarea într-o funcţie de conducere se face din rândul salariaţilor instituţiei care sunt încadraţi, pe un post _ pentru . care este prevăzut un nivel de studii superior, respectiv studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, pe un post vacant cu respectarea prevederilor art. 19 - 25, 31 - 34 şi 36 - 61 din Regulamentul-cadru referitoare la ocuparea unui post vacant prin concurs. '' ^ promovare se asigură evoluţia în carieră a personalului contractual, prin trecerea infr-un grad superior sau treaptă profesională superioară, într-o funcţie de conducere sau într- O tuncţie pentru care este prevăzut un nivel de studii superior. _ In confonnitate cu prevederile art. 73 alin. (3) din Regulamentul-cadru, persoanele înscrise la concursul de promovare pentru funcţia contractuală de director al Serviciului de Administrare a Domeniului Public Zalău trebuie să îndeplinească unnătoarele criterii specifice; > să fie absolvent de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii supenoare de lunga durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental ştiinţe inginereşti; > sa fie absolvent cu diplomă a studiilor universitare de maşter în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei contractuale sau cu diploma echivalentă conform prevederilor art. 153 alin. (2) din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare; ^ vechime în specialitatea studiilor necesare — minimum 7 ani. ... vederea participării la concursul de promovare într-o funcţie de conducere candidaţii depun dosarul de concurs care conţine în mod obligatoriu: a) cerere de înscriere; b) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi ale altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi/sau perfecţionări necesare ocupării postului, după caz; c) adeverinţe eliberate de angajatori din care să reiasă vechimea în specialitatea studiilor universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei. Anunţul privind examenul/concursul de promovare într-o funcţie de conducere se afişează la sediul autorităţii sau instituţiei publice şi, după caz, pe pagina de intranet a acesteia, cu 10 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru organizarea acestuia. Anunţul va conţine în mod obligatoriu: a) data, ora şi locul desfăşurării examenului/concursului; b) bibliografia şi tematica; c) modalitatea de desfăşurare a examenului. III. Numirea în funcţie a directorului Serviciului de Administrare a Domeniului Public Zalău Numirea directorului Serviciului de Administrare a Domeniului Public Zalău - serviciu public în subordinea Consiliului Local al Municipiului Zalău, se face pe baza concursului sau examenului de recrutare sau de promovare organizat potrivit procedurilor şi criteriilor aprobate de Consiliul Local Zalău, aşa cum au fost menţionate mai sus, la propunerea primarului, în condiţiile legii. Numirea în funcţia contractuală de coriducere de director al Serviciului de Administrare a Domeniului Public Zalău se face prin dispoziţia Pnmarului Municipiului Zalău, având anexat contractul de muncă şi fişă de post care vor fi semnate de primar şi de candidatul admis şi numit în funcţia de director.  IV*1*0 Eliber3r6B ....dm funcţie/ încetarea contractului individual de muncă al directorului Serviciului de Administrare a Domeniului Public Zalău Eliberarea din funcţie/încetarea sau desfacerea contractului de muncă al directorului Servţculu. de Attaimsbare a Domeniului Public Zalău se face în confonnitate cu prevederile Legii nr. 53/2003*** Republicată - Codul muncii şi a altor dispoziţii legale aplicabile în domeniu. V. Dispoziţii finale org^izarea Şl dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din ondun publice, cu ale cărei dispoziţii, atunci când se impune, prevederile prezentei proceduri SC compictcâză. ecutiv, întocmit, Maria-Camelia Ardelean Ă8«âZfeHCLNr. ^^^l^SEMNEAZÂ SECRETAR GENERAI nâiHpnQ -nioîccQ DRU/SRU/AM 2ex. .7 ii