HCL 7/2025 Vitănești adoptată

Art. 1. Se actualizează Regulamentul de organizare și funcţionare al aparatului de H OTĂRĂȘTE specialitate al Primarului comunei Vitănești, judeţul Teleorman, conform Anexei nr. 1, care face parte integrantă din pr | zenta hotărâre. Art. 2. Primarul comunei Vitănești, prin aparatul de specialitate, va lua măsuri pentru punerea în aplicare a prevederilor prezentei hotărâri. Art.3.(1) Prezenta Hotărâre se comunică, în termenul prevăzut de lege, Instituţiei Prefectului judeţului Telecurman în vederea exercitării controlului cu privire la legalitate, Primarului comunei Vitănești, şi se aduce la cunoştinţa publică de către secretarul general al comunei Vitănești; | (2) Aducerea la cunoştinţa publică se va face prin afişare la sediul Primăriei comuneiVitănești și publicare în monitorul oficial local. )RREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ RĂRĂGĂU MARINELA Contrasemnează, SECRETAR GENERAL, Mușat Emilia = REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE PRIMĂRIA COMUNEI VITĂNEŞTI JUDETUL TELEORMAN CAPITOLUL |: PREVEDERI GENERALE Art. 1. Definitie | (1)Regulamentul de Organizare si Functionare (R.O.F.) al Primăriei Comunei VITĂNEȘTI a fost elaborat în baza prevederilor : - Ordonantei de Urgenta nr.57/2019 din 3 iulie 2019 —privind Codul Administrativ - Legii nr. 53/2003, Codul muncii, - altor acte normative în temeiul cărora îsi desfăsoară activitatea. (2)Regulamentul de Organizare si functionare detaliază modul de organizare al autoritătii publice a comunei VITĂNEȘTI, defineste misiunea si scopul acesteia, stabileste regulile de functionare, politicile si procedurile autoritătii publice, normele de conduită, atributiile, statutul, autoritatea si responsabilitatea personalului angajat, drepturile si obligatiile acestuia. Art. 2. —- Functia ROF În cadrul autoritătii publice, Regulamentul de Organizare si Functionare a Primăriei îndeplineste următoarelor functii: *Functia de instrument de management: ROF este un mijloc prin care atat toti angajatii, cat si cetătenii dobandesc o imagine comună asupra organizării autoritătii publice, iar obiectivele acesteia devin clare; “Functia de legitimare a puterii si obligatiilor: fiecare persoană, membru al organizatie, stie cu precizie unde îi este locul, ce atributii are, care îi este limita de decizie, care sunt relatiile de cooperare si de subordonare; “Functia de integrare socială a personalului: ROF contine reguli si norme scrise care reglează activitatea întregului personal care lucrează la realizarea unor obiective comune. Art. 3. —